岗位职责： 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料、线外、测试、等。 2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺，简单，一看就会。 3、 部分都是坐着上班，除了小部分岗位【岗位不适应者，可调换岗位】  招聘条件 二、薪资待遇： 1：{工资模式}20-30一小时，综合工资6000-8000元，具体岗位不同薪资有差异 2：{工资模式}应发综合工资=2200---2600（底薪）+2091（加班费）+200（全勤）+（400-1200）绩效+400-1000(岗位津贴）+300（夜班奖励）+300-1500（技术津贴）=6000-7500 三：工作职责 1.每天从事电子组装及质检方面的工作。工作内容：做笔记本电脑和手机工作流程简单，一看就会(⊙o⊙)哦。不需要经验，可以自己选择适合自己的岗位) 2.上班时间为正常8小时，超过算加班每天加班3小时左右 3.每周末休息两天，其中有一天需要加班，加班有加班费。 四、【住宿】【饮食】工厂统一安排，包住，提供吃。 住房环境优美，花园式厂房，环境优美，空调车间，空调宿舍；周围绿化好，空气清新。 宿舍环境：：4-6人间宿舍，电视机，空调，冷热水供应。 当天入职签订劳动合同发厂牌安排宿舍 ·食堂海纳百川，提供优质食材，各种菜式任君挑选； .精选优质肉类，新鲜蔬菜，保证员工的饮食质量； .食堂内置饮料，小型超

岗位职责： 1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，负责招聘需求沟通、岗位盘点，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，提高招聘效率； 3、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、录用等； 4、完善招聘评估体系，建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语专业及英语好加分； 2、有招聘相关工作经验优先，有产研方向招聘优先； 3、熟悉招聘流程和各种面试方法； 4、熟悉互联网行业优先； 5、具备快速学习和适应的能力，较强的独立工作能力和良好的判断力；

杨盼 6-6 13:42:29 岗位职责： 1.协助建立健全招聘管理体系、制度和流程； 2.负责公司招聘工作。根据现有编制及业务发展需求，制订并执行招聘计划； 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4.发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单； 5.组织面试、谈薪、上报、offer发放、背景调查等工作； 6.人才库简历及储备； 7.落实校招各项准备工作；开展高校拜访、校园宣讲、简历收集筛选、笔面试组织等。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.3年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验优先； 3.具有优秀的沟通协调能力，思路清晰。 职位福利： 五险一金（实缴公积金12%），通讯补助、餐补、定期体检、节假日福利。 杨盼 6-6 13:52:40 [文件：1、吉牛招聘管理制度.docx]

宜宾厂区直招 新能源厂！ 真诚是我的必杀技！信我你就来！ 薪资待遇 保底5k~6k 真实有效，名额有限，先到先得！ 年龄18-47岁 主要生产小米汽车底部件，装配打磨等岗位，工作轻松可以带手机。

负责公司级企业文化及传播方案制定及落地实施 负责员工关系相关制度流程梳理及更新，以及员工关怀方案出具及实施，提升员工满意度 负责人员培训方案制定及培训组织，提升人员整体能力 负责支持人才寻访工作 完成领导交办的其他工作 国内重点大学**本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生，专业不限。 具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场及内部业务形成深刻理解，进行HR的工作规划以及应对方案，完成工作闭环。 具有对人和组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题形成有效方案并能够推进落地。 国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425 分)及以上，海外高校毕业生须达到同等水平，较好的英语或德语读写能力，能够进行日常对话 有亲和力 优秀的沟通能力协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境 强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力 汽车或软件或互联网行业背景优先 大型央企或跨国公司履历优先

综合薪资6000-8000左右 1.负责我们产品的质检工作 2.对塑胶，电子类检验标准和特性有一定的了解，对来料，产品结构件，塑胶件五金件，电子件，辅料等一些品质检查有一定的了解， 3.了解ISO9001体系文件和流程；工作细致认真，善于发现品质异常； 4.性格开朗、善于沟通； 5、会基本的测量仪器和工具(卡尺，二次元）； 上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30，提供住宿 加班时间：18:30开始加班费按劳动法， 平时加班1.5倍，周末2倍，加节日三倍。 底薪2360，岗位补贴500以上，绩效200以上，伙食补贴300，外宿补贴100。 表现优秀者可另外奖励200. 吃饭有食堂，报公司名称11元两荤两素。 每周固定休息一天， 有无经验均可，想要往品质方向长期发展的优先 提供住宿

一、基本条件 年龄：20岁以上 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑 婚姻状况：不限 二、经验要求 1、至少三年以上大客户销售经验 2、具备AI、大数据、ERP、云计算等行业背景者优先 3、具有中小企业服务经验，熟悉中小企业内部管理 4、有中小企业对接经验的优先 三、知识要求 1、深入理解AI技术及其在企业中的应用，能够向客户准确传达AI价值 2、理解中小企业的市场特点，能够针对其特定需求提供定制化的AI解决方案 3、掌握现代商务沟通技巧，能够结合AI行业特点进行有效沟通 四、能力要求 1、具备AI产品销售策略制定和执行能力 2、良好的技术理解力和市场洞察力，能够识别并抓住AI市场机遇 3、出色的商务谈判和客户关系管理能力，能够在AI领域建立强大的客户网络 五、其他要求 1、身体健康，对AI技术充满热情 2、愿意不断学习和探索新技术 3、拥有中小企业资源者优先，能够有效利用这些资源促进业务发展 六、非技术技能 1、问题解决能力：能够面对复杂问题提出创新的解决方案 2、 沟通能力：能够清晰地与团队成员、管理层和客户沟通技术问题和项目进展 3、项目管理：能够有效管理项目时间线、资源和预算 4、团队合作：在多学科团队中有效协作，共同推进项目 5、持续学习：AI领域不断进步，需要持续学习最新的技术和工具 6、商业洞察力：理解AI技术如何转化为商业价值，以及如何在不同行业中应用

薪资详情 底薪：6000-10000 此岗位招聘人数：2人 社保类型：五险一金（一档社保） 提成方式：销售额提成、项目奖金、绩效奖金 岗位职责： 1、利用网络平台开拓海外市场，寻求海外客户，整理并回复询盘做好后期跟进工作; 2、及时了解市场信息，维护公司网站、网络平台后台数据并做好新产品的发布; 3、保持与客户良好的沟通，维护好老客户关系，负责产品国外市场的推广与销售; 4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的任务指标; 5、收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报行情; 6、积极与生产部门沟通协调，保证货物按时出口。 任职要求： 1、专科及以上学历，商务英语、国际贸易、市场营销及相关专业:； 2、有2年及以上阿里巴巴等平台操作经验者优先； 3、精通外贸流程，能够掌握从寻找客户到最后交单的一个整体流程； 4、有良好的沟通协调能力，学习力，抗压力，逻辑思维清晰，有激情，团队意识强。 工作时间： 1、周一到周五，9:00-18:30，双休； 福利待遇： 2、双休+法定节假日+五险一金（一档社保）。

工作职责： 1、负责开拓能源市场资源与客户，建立与维护良好的客户关系，完成销售任务； 2、协助与客户进行沟通、洽谈，签订合同并完成派遣手续‌； 3、对客户需求进行深度挖掘和分析，为客户提供定制化的解决方案； 4、关注行业动态，分析竞争对手的动向及策略，为公司业务升级提供建议； 5、负责管理各项目的市场调研、整体策划和产品定位，完成公司制定的年度销售目标‌； 6、负责与需要劳务派遣企业的开发和维护，维护已有客户关系，与客户达成合作‌。 任职资格: 1、本科及以上学历，经管类、石油化工类专业优先； 2、3-5年以上的销售经历，具有中海油相关关系和关系维护、劳务派遣的经验； 3、热爱销售工作，亲和力与沟通能力较强，具备较佳的洞察力和抗挫折能力，能适应出差。

工作职责： 1、根据公司项目和产品需求文档或原型或设计图，完成Web端、移动端界面交互的开发，并保证兼容性和产品具有优质的用户体验； 2、熟练使用javascript，编写和封装具有良好性能和兼容性的前端交互组件； 3、熟练编写结构良好，语义化的HTML和兼容的CSS，高保真输出界面； 4、理解Ajax技术原理，调用后端接口进行数据通信，与后端工程师配合，为项目提供最优化的技术解决方案； 5、主要负责公司项目和产品Web前端的架构设计与研发； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件等相关专业； 2、具有2年以上web前端或移动端开发经验； 3、精通html、css、javascript语言，了解浏览器实现原理和api使用； 4、能够独立完成微信小程序开发； 5、熟悉vue.js、antdv等前端框架；熟悉echarts等可视化技术； 6、懂一门后台语言优先；

工作职责：1.理解用户需求和产品功能，编写项目技术方案；2.公司产品的现场安装、调试、组态； 3.为用户提供产品的售后服务；4.公司产品的相关测试；任职要求：1.电气专业、自动化专业、电子信息工程专业；2.能够适应出差；3.有石化、电力、钢铁行业经验优先；

1、年龄 22-35周岁，男女不限； 2、本科以上学历，有销售工作经验； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际； 4、有良好的团队合作意识和承压能力； 5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性； 6、有工业领域（石油化工，电力，冶金等）经验优先考虑 工作职责： 1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案； 2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作； 3.完成公司下达的月销售任务； 4.能持续学习，不断进取，提升自我

公司简介： 公司是美资企业（独资），美籍华人创办，员工按美资企业规范管理。美国公司经历20年已发展成熟、业务快速增长。公司注册在创办人家族所在地:金华，即将在杭州设立分公司（就职初期可以人事代理的形式，将社保关系放在杭州）。 业务模式-----公司将中国货物出口至美国仓库，再通过北美电商平台（独立站）进行销售。 职位简介： 1、在美国电商运营总监的指导下，开展北美电商平台（独立站）店铺运营。 2、试用期和正式就职初期，暂安排居家办公。 3、薪酬模式：底薪+提成（面谈） 4、有到美国、加拿大出国培训进修的机会。 岗位要求： 1、 英语六级（或相当于） 2、 有消费品行业相关工作经验。 3、 有一定的文字功底，熟悉掌握软文、外部链接、社交媒体推广、社区论坛推广及其它网络推广方式 。 4、 有较强的产品知识学习意愿。 5、 执行力强，工作积极主动，有较强的学习能力、沟通协调和抗压能力。 优先考虑： 1、 英语国家留学生。 2、 英语专业八级。 3、 985、211高校毕业生 具体岗位职责: 1、整理与上传商品资料（产品图片、功能特点、参数属性等），并对其进行卖点提炼和包装，撰写产品的页面描述。 2、维护和更新网页内容包括产品分类、资料编辑、公司介绍等。 3、负责用各类渠道进行电商平台店铺及独立站的推广、引流； 4、社交媒体营销广告策略的制定、投放，并对推广的效果进行高质量的优化和跟踪；提高网站的知名度。 5、负责制作业务报表，分析运营数据，利用分析结果调整运营策略例如：销售数据的分析，店铺营销的分析，产品库存分析； 6、负责店铺日常的推广工作，制定并实施营销策略，以提高销售额和客户转化率。 7、建立并维护客户关系管理（CRM）系统，跟踪客户互动，识别销售机会，并提高客户满意度。 8、处理客户投诉和退换货请求，提供解决方案，并从中总结经验以改进产品和服务质量。

岗位职责： 1.计划管理： 组织公司整体工作计划的制定、落实与跟踪，协调各部门的计划执行情况，确保公司目标的顺利达成。 2.人事管理： 组织员工招聘、培训、绩效考核及人事档案管理工作，优化人力资源配置，营造积极的工作氛围。 3.制度编制： 根据公司发展需求，起草、修订和完善公司管理制度，确保制度规范、科学、可执行。 4.制度执行： 监督各部门落实制度要求，及时反馈执行中的问题，提出改进建议，促进管理规范化。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验： 具备2年以上相关工作经验，有行政管理与人事管理岗位经验者优先。 能力要求： 1.工作作风干练，具有较强的执行力和推动力； 2.优秀的计划组织能力，能合理安排多项任务； 3.出色的沟通协调能力，能够有效处理部门间及内外部关系； 4.良好的文字表达能力，擅长制度编写及报告撰写。 个性特质： 责任心强，注重细节，具备团队合作意识和积极主动的工作态度。 其他要求： 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），了解基本人事管理系统操作优先.

岗位职责： 1.计划管理： 组织公司整体工作计划的制定、落实与跟踪，协调各部门的计划执行情况，确保公司目标的顺利达成。 2.人事管理： 组织员工招聘、培训、绩效考核及人事档案管理工作，优化人力资源配置，营造积极的工作氛围。 3.制度编制： 根据公司发展需求，起草、修订和完善公司管理制度，确保制度规范、科学、可执行。 4.制度执行： 监督各部门落实制度要求，及时反馈执行中的问题，提出改进建议，促进管理规范化。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.工作经验： 具备2年以上相关工作经验，有行政管理与人事管理岗位经验者优先。 能力要求： 1.工作作风干练，具有较强的执行力和推动力； 2.优秀的计划组织能力，能合理安排多项任务； 3.出色的沟通协调能力，能够有效处理部门间及内外部关系； 4.良好的文字表达能力，擅长制度编写及报告撰写。 个性特质： 责任心强，注重细节，具备团队合作意识和积极主动的工作态度。 其他要求： 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），了解基本人事管理系统操作优先.