• 10k-20k 经验5-10年 / 不限
    教育,文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    招商经理职位描述: 职位名称:招商经理 所属部门:招商部 工作地点:西安 薪资范围:面议 岗位职责: 1. 根据公司发展战略,负责制定招商计划、策略及执行方案,确保招商目标的达成; 2. 负责拓展新市场、新客户,进行市场调查、分析和评估,了解行业动态和竞争对手情况; 3. 负责与潜在客户进行商务洽谈,向客户介绍公司产品、服务及合作模式,为客户提供专业建议和解决方案; 4. 负责招商合同的起草、谈判、签订及后期服务跟踪,确保合同条款的合法性和合理性; 5. 负责招商团队的组建、培训及管理,指导团队成员完成招商任务,提升团队整体业绩; 6. 负责建立并维护良好的客户关系,与客户保持长期、稳定的合作关系; 7. 负责收集、整理、分析招商数据,为公司的决策提供参考依据; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 5 年以上招商经验,有成功招商案例,熟悉招商流程和市场运作; 3. 具备良好的沟通、谈判、组织协调能力,善于团队协作; 4. 具有较强的市场分析、判断和开拓能力,能适应出差; 5. 具备良好的职业素养,责任心强,诚信正直; 6. 有丰富的人脉资源、行业资源者优先。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金; 2. 完善的职业晋升通道和培训体系; 3. 五险一金、带薪年假、节日福利等员工福利; 4. 良好的企业文化,团队氛围和谐。 有意者请将简历发送至邮箱:**************,邮件主题格式请按“应聘招商经理 - 姓名”
  • 10k-14k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位名称:管理咨询师 工作职责: 1. 负责为客户提供战略、组织、人力资源、流程、营销、信息技术等方面的管理咨询服务。 2. 进行市场研究、行业分析,为业务发展提供数据支持。 3. 与客户进行深入沟通,理解并挖掘客户需求,提供定制化的解决方案。 4. 参与项目方案的撰写、修订和优化,确保方案符合客户要求。 5. 协助团队成员完成项目进度,确保项目按时高质量完成。 6. 参与团队内部知识分享和培训,提升团队整体能力。 职位要求: 1. 本科及以上学历,企业管理、市场营销、人力资源、财务等相关专业优先。 2. 3年以上管理咨询或相关领域工作经验,有知名咨询公司工作背景优先。 3. 具有较强的分析问题、解决问题、逻辑思维能力,拥有良好的市场敏感度。 4. 良好的人际交往、沟通协调和团队合作能力,能够与各种不同类型的客户有效地进行沟通。 5. 工作积极主动,具有良好的时间管理和项目管理能力。 6. 熟练运用各种办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 背景知识: 1. 熟悉管理咨询的基本理论和方法,了解管理咨询的价值主张和业务模式。 2. 了解国内外企业管理的发展趋势和前沿理论,能够结合实际案例进行分析。 3. 了解相关行业的市场环境和竞争格局,能够为客户提供定制化的解决方案。 4. 具有一定的文字功底,能够撰写高质量的项目方案和报告。 该岗位的核心竞争力在于其能够深入理解客户需求并提供有效的解决方案,同时能够与团队高效协作,共同完成高质量的项目成果。该岗位需要具备丰富的行业经验和专业知识,能够不断学习和适应新的市场环境。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、医学管理:负责统筹中心健康管理业务(含门诊业务和体检业务)、影像诊断业务,不断提高医技业务水平; 2、质量安全:负责组织开展医疗全过程质量控制,配合总部完成各项质控工作,组织上报质控数据和质量改进,不断提高医疗质量;经常进行医疗安全教育,严防事故差错发生和辐射事故发生; 3、服务管理:负责统筹中心客户服务和护理服务管理,提高客户满意度; 4、感控管理:协助公司建立院感管理体系,并执行实施,符合公司及外部监管机构的感控管理要求; 5、纠纷处理:负责妥善并及时处理中心权限范围内医疗纠纷并上报,协助公司处理权限范围外纠纷,维护公司整体形象; 6、专业培养与科研管理:掌握国内外专业发展动态,组织并实施中心内部医技护人员的培养工作,确保中心医技护人员专业水平达到要求;积极参与公司组织的各类科研与培训活动,达成公司科研和培养目标;积极配合公司组织的各类医学内容传播与知识管理,包括不限于医学案例分享、词条库等; 7、设备管理:督促技师团队协助完成中心医疗设备维护和保养工作,保障设备正常运转; 8、负责部门的人才引进、团队组建、管理和激励以及领导交办的其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历,医学临床相关专业,副主任医师职称以上; 2、当地知名大型三甲医院或知名民营医疗机构管理层经验,有丰富的临床科室、医疗机构管理经验; 3、本地专家资源、政府资源、行业影响力优先。
  • 3k-4k·13薪 经验1-3年 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1. 负责写字楼内的日常物业管理,包括安保、清洁、维修等服务; 2. 接待来访客户,提供热情周到的服务,解答客户提出的问题; 3. 负责处理写字楼内的突发事件,如火灾、停电、漏水等; 4. 维护写字楼内的秩序,协助相关部门进行应急处理; 5. 与其他部门的沟通和协调,确保客户满意度; 6. 完成上级领导交办的任务,并确保任务顺利完成。 职位要求: 1. 大专及以上学历,物业管理、客服等相关专业; 2. 熟悉物业服务流程,具备一定的物业管理经验; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够提供热情周到的服务; 4. 具备一定的应急处理能力,能够快速应对突发事件; 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承担起工作任务。 福利待遇: 1. 享有带薪年假、节日福利、生日福利等节日待遇; 2. 享有全面的商业保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险等; 3. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人绩效给予相应的薪资奖励; 4. 提供良好的晋升机会和职业发展空间。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1、主要负责电话联系潜在客户; 2、负责新客户的开发及老客户的维护工作; 3、配合并执行上级主管布置的各项日常工作,协助主管完成招商工作; 4、负责参访客户接待及介绍园区相关政策; 5、发掘招商渠道,主动跟进联系、谈判、签约工作; 6、根据入驻企业需要提供相关服务,跟踪企业成长情况; 二、任职要求: 1、专科及以上学历; 2、财务公司、知识产权公司、园区招商经验优先, 3、销售类工作经验,办公软件熟练; 4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展及人际交往沟通能力; 5、具有较强的信息获取、资源整合及分析能力
  • 企业服务 / 未融资 / 15-50人
    技术要求: 1. 熟悉高通平台的待机流程和功耗问题分析方法。 2. 能够进行功耗基本测试和续航目标达成调试。 3. 熟悉电源管理技术,如DVFS和CPU睡眠模式。 4. 能够在保证性能的同时优化功耗。 项目经验要求: 1. 参与过电池寿命优化项目。 2. 成功诊断并解决过复杂的功耗问题。 3. 在不同硬件平台和操作系统上进行过功耗优化。 职责: 1. 负责高通平台的驱动开发和功耗优化。 2. 进行功耗问题的分析、测试和调试。 3. 负责功耗方案的导入和验证。 4. 分析和解决生产底电问题。 5. 与团队合作,共同提升产品的功耗性能和用户体验。
  • 14k-20k 经验3-5年 / 本科
    硬件,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1、在项目经理领导下实施进度控制;2、根据合同工期要求,能独立编写项目总体施工计划及月、周、日分解计划;3、负责总体计划的按专业、工序分解工作,并向施工单位下达经批准的进度计划;4、负责跟进里程牌节点完成情况,梳理关键制约因素,及时反馈项目经理部经理,对于重大偏差及时报告并协助相关人员及时纠偏解决;5、负责月进度计划、三周滚动进度计划的编制汇总上报工作,并检查进度完成情况,并提出资源需要计划;6、根据进度计划协助技术部门提报设备材料到场计划。跟踪协调设计图纸交付时间;7、项目结束,对项目进度计划文件、资料进行整理、归档,并进行项目进度管理工作进行总结。 任职要求:1、专科以上学历,3年以上进度管理工作经验;2、能吃苦耐劳,对工作认真负责,具有较好的协调沟通能力和组织能力;3、能熟练应用office、P6、porject等办公软件,具有较强的学习能力;4、熟知机电安装工程的相关施工工序等专业技术知识;5、有一定的英语读写水平者优先考虑。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1、年龄:22—24岁,本科以上学历; 2、专业不限,有意愿在零售行业长期发展的应往届优秀毕业生; 3、性格外向、有较强的沟通能力和学习力,有强烈的上进心; 4、具有一定的管理潜质,愿意接受一线的学习锻炼,公司提供全面系统的晋升路线; 5、在校期间有组织策划社团活动或担任班级、校学生会干部者优先; 招聘专线:********
  • 9k-15k 经验1-3年 / 硕士
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、为国有大中型企业提供解决方案; 2、负责收集分析项目所需数据信息资料,为咨询项目做基础准备; 3、能够在项目经理指导下,独立完成项目分工的工作内容或咨询报告部分内容的撰写。 任职要求 1、硕士及以上学历,经济或管理类专业背景,MBA优先(优秀本科毕业生也可考虑); 2、具备较强的逻辑思维能力、快速学习能力、良好沟通能力、团队合作和敬业精神; 3、能够适应经常性出差。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,广告营销,其他 / 未融资 / 少于15人
    1.负责搜寻和筛选有发展潜力和投资价值的中小和创业型企业; 2.做好对入驻孵化器的企业跟踪服务工作; 3.建立并保持与投资机构的关系,帮助在孵企业对接VC\PE股权投资等各类创业资源; 4.为在孵企业对接或提供财务顾问、资本市场投资咨询等相关创业服务; 5.负责推进外部创业项目和内部资源对接; 6.协助策划与组织相关活动。 任职条件: 1、大专及以上学历,专业不限,有销售或招商相关经验优先,有创业经历者优先; 2、具备一定的企业经营管理,熟悉孵化器运营、政策申报、科技服务政策、财务、税务知识等相关工作; 3、具备较强的商业敏感度、敏锐的项目捕捉能力、良好的商业谈判能力及跟踪管理能力; 4、能够承受较强压力,具有较强的工作主动性、开拓精神及学习能力、良好的沟通能力和职业道德。 工作时间:双休,8:30-12:00 13:30-17:30
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    薪资福利:      1、 试用期1个月,基础薪资5000(无责任底薪3000+ 200全勤+800差旅补助+1000~5000绩效+免费住宿+日奖励+季度奖励,月平均薪资6000-10000元,高管年终5w -10w分红,经理拿年薪;      2、每年4次经理级省外旅游休闲会议,可提供免费向各分公司老总以及经理学习的机会;       3、每周可享受2-4聚餐、水果、下午茶、饮料、以及法定节假日省内短期旅游,定期组织员工开展素质拓展训练,爬山、烧烤等户外活动;      4、法定节假日正常休,并且公司为员工家人准备礼物(如粽子、月饼等包邮到家) ;      5、每月优秀员工可跟团队出差旅游学习;            6、每年4次晋升、凡是晋升的伙伴儿都有奖品、证书、鲜花;7、公司设立日奖励、周奖励、月奖励,奖金从88- 888不等,2  集团每年4- 6次比赛,奖金从888- 8888不等,奖品有高档手机 机、笔记本电脑、ipad;        7.每3∽6个月,有晋升考核提升的机制          8.公司免费提供住宿(公寓,冬天暖气,夏天空调,可洗澡,有洗衣机)       9.都是90后,00后的年轻团队,工作氛围活跃轻松,团结友爱       10.团建活动较多(别墅轰趴,旅游,聚餐,拓展训练,乐华城)表现优异者1年3∽4次国内外旅游学习的机会       任职要求:1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神:5、公平、公正、公开定向发展空间;      岗位职责:      1、对团队做好业绩目标的规划,定期对团队做好培训与沟通,能够独立带领团队完成业绩达标考核;      2、分析市场营销情况,做好新产品的线上线下渠道的推广与维护,做好售后;      3、通过公司各部门考核后,招聘、管理分管公司的各个团队运作; 4、培养营销管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间;  5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验。      我们拥有的:      愿景:成为一家有竞争力的公司,为中国成为世界经济强国而贡献力量!      使命:为客户提供更好的品质、更好的价值、更好的服务!为员工提供好的工作环境、宽阔的发展平台!价值观:忠诚守信高效团队敬业责任精神:团队精神!团队精神!团队精神!      核心文化:让我们一起参与公司的发展!让我们一起创造兴奋的气氛!      让我们一起庆祝发展与成功!让我们一起创造企业家!
  • 10k-15k 经验3-5年 / 不限
    汽车|出行 / 天使轮 / 50-150人
    岗位亮点 薪资范围:10000-15000元/月 社保类型:五险一金 薪酬结构:底薪+绩效;无责底薪3000/月; 岗位职责: 1、负责线下卖场招商工作,客户的开发和维护; 2、给客户提供业务支持及培训; 3、及时跟进潜在客户,开展有效的客户拓展活动; 4、积极推进落地公司的业务政策,完成业绩目标; 岗位要求 1、高中及以上学历。 2、有销售相关的工作经验,房地产、中介、汽车销售、地推销售等从业者优先; 3、良好的沟通表达能力、分析能力、规划能力、谈判能力、执行能力; 4、为人有责任心、吃苦耐劳、抗压能力强,抗压能力强。
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责牵头管理咨询项目,根据客户需求带领团队完成项目交付,为企业提供定制的财务咨询方案; 2、完成项目全过程管理,确保项目按流程有序推进; 3、负责项目资源的组织与协调,确保各团队成员的协同工作; 4、针对客户的核心业务需求进行深入分析和引导; 5、负责项目问题的跟踪与解决,管理项目风险。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,有PMP项目管理专业认证、注册会计师、ACCA、CIMA、CMA 等专业资格优先; 2、3年以上工作经验,至少拥有2年以上咨询项目管理经验,熟悉项目管理流程; 3、具有知名咨询公司、会计师事务所或大中型企业财务共享服务中心工作经验,对管理咨询有深刻见解; 4、具备良好的项目管理和团队领导能力; 5、具备较强的市场开拓意识,并能与客户维持长期良好的合作关系; 6、能适应出差工作。
  • 8k-16k 经验1年以下 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    1.时间:早9:00晚5:30 2.收人:月均8000-16000、上不封顶 3.晋升:不靠关系,全凭个人能力 4.负责制定区域的市场开发,客户维护和销售管理等工作 5.负责公司项目宣传、推广和达成工作 6.运用多种销售技巧和渠道,进行客户开发,并不断拓展累计客户资源 7.有美业、保险、房地产等行业地推销售实习经验优 8.具有良好的沟通能力和吃苦耐劳的工作精神,抗压能力强,形象气质良好,不定时出差
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    一、岗位职责 1、负责门店商品陈列、理货、形象维护等工作; 2、服从店长工作安排,通过专业知识完成销售任务;(会员营销、鲜食操作、商品管理等) 3、熟练操作公司各项系统平台,掌握专业技能;(门店智能经营平台) 二、任职资格 1、大专及以上学历,专业不限; 2、责任心强,热情开朗,善于学习;  3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展;  4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、薪资待遇 1、全面保障:五险一金 / 丰厚年终奖 / 提供住宿 / 笔记本购买补贴 / 创业扶持 / 员工购车购房扶持 2、成长晋升:一年1-2次调薪机会+多次内部岗位竞聘+双渠道晋升 3、员工关怀:节日福利 / 员工旅游/文化活动 / 生日活动 4、充电学习:商学院/导师专业带教 5、其他:带薪年假、病假、婚假、产假等 四、晋升发展 路线1:管培生→职业店长(3-6个月)→开业指导(3-6个月)→指导员(3-6个月)→营运主管→营运经理→事业部经理; 路线2:管培生→职业店长(3-6个月)→分公司各职能部门业务专员(人力资源、财务、采购、营运、供应链等)