职位职责： 1、招募越南本地或中国出口越南的中小商家； 2、与其他职能团队合作，以提升商家入驻质量和数量、优化成本为主要核心目标推动产品的优化； 3、熟练的进行数据分析，制定业务规划，提供解决方案并落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网公司用户增长、中小商家增长运营经验，熟悉SEO和ASO优先； 2、对中小商家需求有深刻理解，对海外常见增长渠道投放有一定理解，且有实践经验； 3、具有良好判断力和独立思考能力，确保快速学习，适应变化，以客户服务为导向和以面向客户的身份工作的经验，结果和目标导向，商业思维； 4、英语无障碍沟通能作为书面和口头工作语言，能接受海外出差或外派，有越南市场经验或会越南语优先。

岗位职责： 1. 根据公司业务发展和项目需求，搭建高效招聘团队，合理安排人力资源，确保团队结构优化、分工明确。 2. 根据项目计划制定招聘目标，合理分解任务，制定并优化招聘流程与策略，提升团队整体交付效率。 3. 建立有效的激励机制，带动团队氛围，激发成员工作热情，定期开展培训与辅导，帮助团队持续提升招聘技巧与执行力。 4. 亲自参与重点岗位的招聘流程，带头进行简历筛选、沟通初试及推荐入职，以身作则提升团队执行力。 职位要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，有1年以上人力资源公司招聘实操经验或乙方招聘经历； 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力，熟练使用office办公软件； 3、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 4、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战的工作。 员工福利： 1、工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； 2、入职当年即可享受带薪年休假； 3、平台稳定，团队氛围融洽，“快乐工作、快乐生活”。 薪资： 底薪3500元+全勤奖+高额进阶式提成+单项奖金。 综合薪资5K-10K，多劳多得，上不封顶。

【***滴滴货运招聘***】 工作地点：襄阳市 岗位职责: 1.以地推、渠道、商务拓展等形式进行招募司机，激活并辅助司机上线接单 2.负责管理司机，及时解决司机问题 3.负责司机车贴，对车贴线索及时跟进转换 薪资详情 薪资范围:5000-8000/月 底薪:3500元/月 社保类型;五险一金 任职要求: 1.有良好的沟通能力、责任心 2.有互联网bd经验，能快速上手 3.目标感强烈，执行力高效 员工福利： 底薪加提成

公司简介： 我们的公司是一家新兴的直播平台，致力于为广大的用户提供高质量、有趣的直播内容。我们认识到新人主播的潜力，并坚信他们是我们平台的重要组成部分。因此，我们正在寻找一位充满热情，愿意帮助新人主播成长的招募与培训专员。 岗位职责： 1. 寻找并招募新人主播，通过各种渠道推广我们的平台，吸引潜在主播。 2. 为新主播提供培训和支持，包括直播技巧、内容创作、互动交流等。 3. 与主播保持沟通，提供必要的指导和支持，帮助他们提高直播质量。 4. 监控并评估主播的表现，提出改进建议，帮助提升整体直播质量。 5. 维护与主播的关系，组织线上/线下活动，增强平台的凝聚力。 任职要求： 1. 热爱直播行业，对直播内容有独到的见解。 2. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同类型的人建立良好的关系。 3. 有耐心和热情，能够积极应对新人主播可能出现的各种问题。 4. 有一定的组织能力和策划能力，能够组织各种线上/线下活动。 5. 有一定的时间管理能力，能够按时完成分配的任务。 6. 具有良好的自我驱动力，愿意为提高平台整体质量付出努力。 工作时间： 在家办公，灵活安排工作时间。 薪资福利： 1. 底薪+绩效+提成：根据招募和培训的主播数量和质量进行综合评估，提供具有竞争力的薪酬。 2. 培训机会：公司提供完善的培训机制和专业的导师指导，帮助你快速成长。 3. 晋升空间：表现优秀的员工有机会晋升为团队负责人或管理层。 4. 弹性福利：公司提供各种福利政策，包括但不限于健康保险、退休金、年假等。 5. 优秀的主播平台：作为招募与培训专员，你将有机会接触到最优秀的主播，了解最新的直播趋势和技术。 总的来说，我们是一家充满活力和机遇的公司，我们希望找到一位愿意和我们共同成长的人，一起打造一个优秀的主播平台。如果你对直播行业充满热情，喜欢与人交流，愿意学习新的知识和技能，那么我们非常欢迎你加入我们的团队！

主要负责招募主播达人 小白也可以 我带你

一、工作内容： 1、利用社交平台，为公司招募兼职的：语音平台主播、语音平台氛围主持、互动嘉宾等~~ 2、管理兼职招募的人员，招募数据记录等~~ 二、任职资格： 1、18-35岁，品行端正，男女不限； 2、性格开朗、积极乐观、沟通能力强、有一定的抗压能力； 3、有较强的学习能力，能接受新鲜事物的能力。 保底4000元/月，+提成、上六休一 无销售性质，不电销，不面销公司 福利优秀，工作氛围轻松，员工皆为95后，快来加入我们哟~

专家拓展专员 Expert Development Specialist（苏州） 岗位概述： 根据项目及行业热点招募专家，维护专家关系，拓展多元化的专家维护方式及招募渠道。 岗位职责： 1. 专家招募：准确理解所负责行业专家的岗位职能，快速学习相关知识，多渠道招募新专家，确保专家质量，构建多元化的专家合作关系，包括但不仅限于安排电话访谈、邀约推荐等。 2. 关系维护：添加专家企业微信，用心维护专家关系，不懈且创新地发展新专家，增加专家的认同感，提高专家合作的积极性。 3. 投诉处理：耐心礼貌的受理专家投诉，良好处理专家冲突，及时提交相关信息。 4. 行业积累：主动获取和学习行业信息，理解行业动态对资本市场的影响，深入了解自己负责的行业。 5. 团队配合：工作中相互支持、相互配合、有坚共克，充分探讨协作共赢。 任职要求： 1. 本科及以上学历，三年以内工作经验，专业不限； 2. 出色的沟通和文字表达能力，具有良好的倾听、表达和说服他人的能力； 3. 良好的抗压能力，能认真负责、积极主动的完成工作，不排除以电话、微信沟通为主的工作状态。 你将会获得： 1. 准上市公司的“创业型”团队机会，助力职场更快晋升； 2. 参加总部Campus新人体系化培训、各类活动加速融入团队，养成良好的职场工作习惯；专人带教，快速掌握行业分析方法、专家招募和维护技巧； 3. 与行业大咖对话机会，积累丰富的人脉关系； 4. 洞察行业前沿信息，积累行业知识。

岗位要求：  1、学历、性别、专业不限，有互联网直播相关工作经验；  2、熟悉各网络秀场平台，能向陌生人良好的介绍行业性质;  3、对于直播行业有充分的兴趣和爱好，对于直播市场有一定的理解能力；  4、愿意从事艺人经纪，有一定的学习能力和沟通能力，有耐心，肯吃苦；  5、有较强的逻辑思维能力及数据分析能力，有创意有想法，具有较强的策划能力、活动执行能力、团队合作精神。  岗位职责：  1、主要负责在各个领域挖掘网络艺人与有意从事主播行业的新人进行沟通；  2、逻辑清晰，情商高，良好的待人接物能力，与目标主播建立良好沟通，引导其完成公司签约；  3、给新人主播提供的资料进行初级筛，然后提交公司审核，协助通过审核的新人面试；  4、负责主播前期试播辅助、对主播直播前期内容进行规范引导；  5、有敏锐的眼光，能利用自身资源或通过各种平台、渠道招募、拓展、挖掘潜力播主及红人，并不定期向公司推荐；  6、欢迎社交能力强，乐于沟通，经常溜达在时尚场所的你，我们也愿意培养性格内向的你，想要扩大自己的交友圈，提升交友能力，提供审美能力的你。  福利待遇：  1、薪资待遇  综合薪资6K-10K+高额提成+社保，全维培训机制，阶梯晋升机制，良好的工作环境和晋升通道，保障平台空间给予足够的舞台；  薪资结构：人头费2000-5000/人+流水2%持续提成+社保  2、工作时间：10:00-19:00周末双休；  3、试用期三个月，根据个人能力可申请提前转正；  4、购买五险，享有国家规定的法定节假日,另享有婚假、产假、丧假、年假等带薪假期；  5、每月员工生日会、不定期下午茶、不定期组织多元化团建活动（包括聚餐、k歌、旅游等）； 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：10:00-19:00

1、有慢病资源（风湿免疫、皮肤科、耳鼻喉、呼吸科、内分泌、妇科） 2、有肿瘤相关资源（血液肿瘤、实体瘤） 2、患者符合临床要求并成功入组，根据项目费用比例给予佣金 3、此岗位为代理、兼职、渠道合作，有资源可以详聊 4、真诚守信，合作共赢

网约车司机 招募 **良心租赁公司  现有司机300 每个月都有活动   合作滴滴  但不限于滴滴  全平台运营

在我们公司经纪人=人事招聘信息 招聘要求： 1.20-26 性别不限 （优秀学历可放宽大专） 2.有相关传媒招聘（传媒公司招主播或者校内经验，社团、驾校、招生等经验都可以），其他工作经历可放宽要求 3.为人友善、积极向上/思维敏捷、沟通协调能力强 工作内容： 只做招募和维护工作，在招聘软件上解答求职者相关问题，邀约至公司面试到入职，入职后的人文关怀，可能有点累哦需要招聘蛮多人的 薪资待遇： 实习期间1-2个月试用期无责底薪4k 转正底薪5k+提成（1000-3000不等） 月综合7000+ 25年计划的朝着1w+ 双休发展 上班时间：10：00-19：00 单休

临床医学招募经理 base南京 职位描述:  1、按照项目进度及计划开展招募工作,负责完成区域内的受试者招募工作,收集、整理和分析研究项目的相关信息数据  2、对所承担区域的招募工作进行评估,并提出优化建议,保证数据的完整性和准确性  3、配合项目经理完成各阶段招募任务,与医生建立良好的合作关系,维护客户关系  4、按时完成上级领导安排的其他工作任务 职位要求:  1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力以及团队合作精神 3.具备敏锐的学习能力,主动性，善于总结发现,解决问题 4.具有较强的责任心和进取心,踏实勤奋,能吃苦耐劳

临床医学招募经理 base郑州职位描述:  1、按照项目进度及计划开展招募工作,负责完成区域内的受试者招募工作,收集、整理和分析研究项目的相关信息数据  2、对所承担区域的招募工作进行评估,并提出优化建议,保证数据的完整性和准确性  3、配合项目经理完成各阶段招募任务,与医生建立良好的合作关系,维护客户关系  4、按时完成上级领导安排的其他工作任务 职位要求:  1.大专及以上学历 2.具有良好的沟通表达能力、逻辑分析能力以及团队合作精神 3.具备敏锐的学习能力,主动性，善于总结发现,解决问题 4.具有较强的责任心和进取心,踏实勤奋,能吃苦耐劳

招区域代理招募专员 工作地点：待定（****） 岗位职责： 1. 负责公司蓝海市场（眼康专利产品）的推广和招募工作； 2. 负责与潜在区域代理进行沟通，了解其需求，提供相应的支持； 3. 收集并反馈市场信息，为公司的业务发展提供支持。 职位要求： 1. 年龄：不限； 2. 学历：无需学历要求，但需要具备一定的学习能力； 3. 经验：无须相关经验，但需要具备积极进取、勤奋努力的工作态度； 4. 技能：具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够熟练使用办公软件； 5. 工作时间：全职或兼职均可。 岗位亮点： 1. 蓝海市场潜力巨大，前景广阔； 2. 总部全程扶持，包括培训、技术支持、市场资源共享等； 3. 无需经验，无需学历，技术3到7天包教会，轻松创业当老板； 4. 工作时间灵活，工作方式自由。 公司介绍：我们是一家专注于蓝海市场的新兴公司，拥有强大的技术团队和完善的运营管理体系。我们的目标是打造一个让合作伙伴共同成长、实现共赢的轻创业平台。 工作时间：弹性工作制，按照项目需要进行安排。 薪酬福利：薪酬待遇根据个人能力和项目贡献而定，我们将提供具有竞争力的薪酬和完善的福利制度。 岗位发展：优秀者有机会晋升为区域经理或更高职位，负责更多的业务领域。 联系方式：请将个人简历发送至公司邮箱或通过公司招聘平台提交简历。我们将及时回复并安排面试。

工作内容： 我们的公司正在寻找一个业务拓展经理/主管，负责公司业务拓展和市场推广工作。职位将提供有挑战性的机会，以领导和激励团队成员，实现公司的业务目标。 主要职责： * 负责制定公司的业务战略，并组织实施业务拓展计划，从而实现公司业务目标。 * 建立和发展公司的合作伙伴关系，开拓市场渠道，扩大公司业务规模。 * 制定公司市场营销策略，并指导执行，提高公司品牌知名度和市场占有率。 * 招募和培训业务拓展团队，确保业务拓展目标的实现。 * 推动公司创新和发展，提供业务发展建议，为公司的长远发展负责。 职位要求： * 具有 3 年以上业务拓展经验，有成功的业务拓展项目案例者优先考虑。 * 大专及以上学历，市场营销、商务、管理等专业背景者优先考虑。 * 熟悉公司市场营销策略，有较强的市场敏锐度和判断力。 * 具备良好的沟通和团队协作能力，具备一定的项目管理经验。