工作内容： 1、开拓中小微商户，拜访商户推荐他们下载收钱吧app，给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率； 薪资详情：8000～15000+/月 薪资架构：保底5000+高提成+奖金。 社保类型：六险一金 上班时间：早九晚六，外勤打卡，工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.保底5000+提成+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳六险一金 【岗位要求】 1.中专学历即可，18～35岁，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升，不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我，我随时都在 5.期待和您成为同事：）

只要你肯撸起袖子加油干，一不小心月薪就上万，收钱吧欢迎你！ 薪资福利： 【薪资待遇】：无责底薪5000（+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利，综合8000-15000） 如果你做的不错的话可以达到15000-20000这个 范围 2、五险一金：我们会给所有正式员工缴纳六险一金，以每月15日为界，15月 以前入职的当月缴纳，15日后入职的则次月缴纳，按照我们所在城市规定比例 缴纳五险一金。 工作时间：弹性制，除了公司开会其他时间不用到公司的，上下班都是钉钉打卡 的 距离问题：我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配 你需要做什么： 主要是负责收钱吧APP线下推广，就是让商户下载一个APP即可，比如·超市·便 利店·餐饮店等，下载完成协助商户开通使用，并做好后期的维护工作 任职条件： 学历：中专以上（以***书为准） 经验：有一定的销售经验

Q:薪资问题 无责底薪4000+高提成+交通补助250/月+高温补贴+各种节日福利 Q:工作时间 早九晚六。我们是弹性工作制，不需要每天回公司，除非有培训和开会，个人发挥空间灵活 Q:距离问题 我们不需要坐班，除了开会是不需要进公司打卡的，这点在我们公司还是很人性化的。距离上您不用担心，我们回以根据你住的区域来划分拓展商户区域 Q:工作职责: 主要是负责收钱吧APP线下推广，就是让商户下载一个APP即可，比如·超市·便利店·餐饮店等，下载完成协助商户开通使用 Q:社保、交金问题 我们会给所有正式员工缴纳五险一金，以每月15日为界，15日以前入职的当月缴纳，15日后入职的则次月缴纳，按照我们所在城市规定比例缴纳五险一金。 有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战 相信你一定听到过“收钱吧到账”的声音，收钱吧是移动支付领域，微信和支付宝最大的综合服务商，我们为商家提供包括移动支付在内，包括记账、扫码点单、自营外卖、营销服务、助贷、理财等一系列的数字化产品和服务。 【市场优势】 收钱吧是国内领先的数字化门店综合服务商，移动支付领域的领先企业。资金安全拉卡拉(今年A股上市)。清算方便。商家的生意:(引流)拉客红包、朋友圈广告;生意贷;供应链;会员营销;员工管理;理财等等。支持信用卡花呗，银联云闪付付款，满足客人多种付款需求，让老板生意越来越好。支持商家生意贷款，提高老板资金周转，提供投资。全方位服务于商家，为中小型微商户提供了一系列的解决方案。期待你的加入! 以上看完如果感兴趣，赶紧联系喔～ （此岗位是外包岗位）

【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期，无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司，就近分配: √ 100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪5k+开户奖（300-3000）+流水分润+250交话补+50%提成（目前业内最高）+节日福利+五险一金；综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳； 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配，无需坐班。 岗位职责： 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品（电饱饱）/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解；与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求： 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先） 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码，即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位，就近归还，方便快捷。 PS:有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战的来～

【为什么现在收钱吧】 √我们是聚合支付的行业龙头企业; √我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √无试用期，无责底薪(不区别对待); √全国37个城市设有分公司，就近分配: √100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √入职后主管直接一对一师徒帮带 【人员要求】：18-35周岁，中专及以上 【岗位职责】：开拓中小微商户，进行商务谈判，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 【薪资待遇】：无责底薪5000+（+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利，综合8000-15000） 准时发放薪资：15号 六险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳； 区域拓展：可就近分配，自己选择区域拓展； 【产品优势】：1、聚合银联云闪付、支付宝、微信三大目前最普遍的支付方式，是支付宝、微信、云闪付的核心服务商 2、资金安全：拉卡拉（今年A股上市）清算 3、公司体量：是目前聚合支付业务的行业**，已完成C轮融资，估值30亿 4、方便商家的生意：（引流）拉客红包（消费立减活动）、朋友圈广告；生意贷；供应链；会员营销；员工管理；理财等等 【工作时间】：上6休1，固定周日休（一三五早上需要到公司开早会，其它时间不需要） 【晋升空间】：拓新BD—小掌柜—储备主管—正式主管-城市经理；随着个人的成长和发展，你也可以选择转岗等，发展你的兴趣和特长

【为什么选择收钱吧】 √ 我们是聚合支付的行业龙头企业; √ 我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √ 我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √ 无试用期，无责底薪(不区别对待); √ 全国37个城市设有分公司，就近分配: √ 100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √ 凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √ 入职后主管直接一对一师徒帮带 【薪资福利】 1..无责底薪4500+开户奖（300-3000）+流水分润+250交话补+50%提成（目前业内最高）+节日福利+五险一金；综合8-15K 2.所有员工缴纳五险一金，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职次月缴纳； 3.我们提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+当地六险一金+所有法定节假日(带薪年、产、陪产、病等假期)+月度定期团建活动等。 4.健全的培训制度:新人帮扶计划一对一辅导让你快速融入团队，不定期的日常工作陪访与经验分享 距离问题:我们可以根据你住的区域来划分拓展商户区域，就近分配，无需坐班。 岗位职责： 1、针对我司自主研发的共享充电宝产品（电饱饱）/收款二维码app/收款工具等展开线下优质商户地推式销售、铺设（如酒店、商场、网咖、网红餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所) 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训 3、产品安装后售后咨询、客诉调解；与客户建立高价值合作关系,维护客情 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略 调整,使得设备效能最大化。 岗位要求： 1 不拘一格的人才,应届毕业生亦可(有销售经验者优先） 2 对本地市场有一定的认知 3 对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心。 电饱饱是收钱吧旗下的共享服务充电宝业务，存在于本地服务的多场景下。用户使用微信、支付宝扫描设备上的二维码，即可租借一个充电宝。用户可以根据充电宝的GPS定位，就近归还，方便快捷。 PS:有无经验均可，看个人能力而定，相信自己想挑战的来～

工作内容： 1、开拓中小微商户，拜访商户推荐他们下载收钱吧app，给他们免费安装我们的收款设备 2、及时处理商户的反馈、投诉和建议，提高顾客满意度； 3、维护并建立良好的商家合作关系, 提升商圈内市场占有率； 薪资详情：8000～15000+/月 薪资架构：无责底薪4000+交通补贴+高温补贴+高提成+奖金 社保类型：五险 上班时间：早九晚六，外勤打卡，工作时间自由安排 【你最关心的薪资问题】 1.无责4000+提成+奖金，综合月薪8000～30000+ 2.试用期100%全薪 3.国家规定的法定节假日+带薪年假（12～23天） 4.免费下午茶，水果面包小吃管够 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期各种福利 6.一年一次员工体检 7.公司缴纳五险 【岗位要求】 1.中专学历即可，18～35岁，接受应届毕业生 2.自信，坚韧，有上进心 3.能够不断学习 【补充】 1.公司知名度高 2.带薪培训 3.所有管理岗位全是内部晋升，不存在空降 4.感兴趣的话随时联系我，我随时都在 5.期待和您成为同事：）

工作职责: 1. 参与公司产品和项目的开发，在导师的指导下完成需求分析，功能模块设计； 2. 根据项目进度要求，完成功能模块开发、测试、系统联调； 3. 学习公司的开发规范和项目流程，完成子系统、模块的上线发布工作； 4. 参与日常项目的版本升级、代码优化和Bug修复等工作； 任职资格: 1.理工科相关专业，985/211/双一流本科/硕士学历优先，计算机等相关专业优先； 2.良好的学习能力，英语阅读能力，CET6通过优先； 3.具备编程基本功，熟练掌握Java编程语言，熟悉常用的数据结构和算法，了解计算机系统、网络编程、并发编程等，了解主流的关系型数据库（MySQL等），熟练使用SQL语言； 4.有参与开源项目经历者优先，包括但不限于通过OSPP、GSoC等开源计划参与社区项目或者直接参与GitHub项目贡献。

工作职责: 岗位职责： 1.负责项目的整体规划管理、运营策略制定和执行，确保产品目标的实现； 2.分析用户行为和需求，优化产品功能和用户体验； 3.协调内外部资源，推动产品迭代和升级，跟踪渠道拓新结果的跟踪复盘； 4.监控产品运营数据，制定并调整运营策略，提升产品活跃度和用户转化留存； 5.撰写设计运营话术资料和图片素材，检测实施效果，复盘迭代。 任职资格: 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、数据统计专业优先 2.具备互联网产品运营或相关领域工作经验，营销平台运营增长经验者优先； 3.了解掌握本地生活业务相关经验者优先； 4.具有强烈的工作责任心、自我学习能力、团队合作和创新意识以及高效的执行力； 5.优秀的业务分析、业务理解和逻辑思考能力，具备成熟的商户营销体系经验和方法论； 6.具备好奇进取的价值观，具有对新业务的探索能力，同样需要一定的抗压能力面对挑战； 7.具有税务专项知识能力者优先。

工作职责: 1.业务数据建模，数仓任务开发； 2.数据治理，口径管理； 3.数据集开发； 任职资格: 1.对这个岗位要有足够的热情和好奇；985/211/双一流高校优先； 2.有数仓相关实习经验者优先，有MaxCompute产品使用经验更佳； 3.理解MapReduce原理、Hive原理；精通SQL基本语法，熟练掌握MySQL，至少熟悉一款市面上主流的离线数仓产品工具； 4.有数据治理经验加分，或者深入看过《大数据之路》加分； 5.性格开朗、有耐心，抗压力强。

工作职责: 1.负责移动端产品的功能研发与优化工作，打造优秀的产品体验； 2.负责移动端基础技术建设，如工程架构、性能优化、研发效能等，打造优秀的研发体验； 3.负责项目重点/难点的技术攻坚任务，持续优化产品质量和性能，提升用户体验； 4.关注业界前沿技术，推动新技术在项目落地，驱动业务或技术发展。 任职资格: 1.有互联网移动端产品研发实习经验，985/211学历优先； 2.熟悉 Android系统运行机制，熟练掌握第三方开发框架或组件； 3.具备扎实的计算机基础，优秀的编码习惯，丰富的工程经验； 4.有较强的技术好奇心和自驱力，以及思考分析和解决问题能力； 5、有安卓相关项目经验优先。

工作职责: 1、负责客户端的应用程序开发、维护和优化工作； 2、根据产品需求，参与应用程序的设计、开发和测试等工作； 3、与团队成员协作，解决应用程序中的问题，改进性能和用户体验； 4、协助团队完成其他相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机相关专业，985/211高校优先，； 2、有相关实习经验，熟悉Android开发流程和工具； 3、熟悉Java和Kotlin编程语言，了解Android应用开发的基础知识和技术； 4、具备良好的分析问题和解决问题的能力；有APP性能优化，业务架构升级，模块化组件化，平台化建设等相关经验优先； 5、有强烈的责任心和团队合作精神。 加分项：有大型项目开发经验者优先；熟悉前端开发技术，包括HTML、CSS、JavaScript等。

工作职责: 1、根据产品需求进行硬件原理图和PCB版图设计，完成器件选型和功能实现； 2、负责硬件电路设计、调试和验证，保证PCB设计的功能、可靠性和生产工艺性； 3、制定并执行PCB设计规范，确保设计符合EMC、EMI等行业标准； 4、配合软件工程师进行硬件与软件的调试和联调，解决调试过程中的硬件问题； 5、撰写和维护硬件设计文档，包括原理图、PCB版图、BOM表、测试报告等； 6、跟踪、分析、解决产品在开发、试产和量产过程中出现的硬件相关问题； 7、参与新产品的可行性分析，提供技术支持和解决方案； 8、与供应商、生产厂商保持良好写作，优化硬件设计，提高生产效率和产品质量。 任职资格: 1、985/211/双一流高校优先，电子、通信、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、熟练使用Cadence、Altium Designer等PCB设计软件； 3、熟悉数字电路设计，对待设计工艺、材料等有一定了解； 4、了解信号完整性和电源完整性设计原则，具备EMC/EMI设计经验； 5、良好的团队合作能力和沟通能力，能够独立解决问题； 6、具有责任心，工作积极主动，细致认真；

工作职责: 1. 参与公司产品和项目的开发，在导师的指导下完成需求分析，功能模块设计； 2. 根据项目进度要求，完成功能模块开发、测试、系统联调； 3. 学习公司的开发规范和项目流程，完成子系统、模块的上线发布工作； 4. 参与日常项目的版本升级、代码优化和Bug修复等工作； 任职资格: 1.计算机相关专业，精通Java后台服务研发，985/211高校优先，； 2.熟悉hadoop, flink, storm, HBase, hive, spark, storm等分布式大数据处理技术优先； 3.掌握数据库原理；精通SQL基本语法，熟练掌握MySQL，至少熟悉一款市面上主流的消息队列中间件； 4.有分布式系统开发实习经验者优先； 5.对技术有追求，具备较强的代码编写和问题解决能力 ，善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有强烈的责任心和主人翁意识。

工作职责: 1、负责前端开发、维护和迭代工作，确保出色的用户体验； 2、与产品经理和设计师紧密合作，确保技术实现符合产品需求和设计规范； 3、保障运力运营系统的长短期技术设计方案与架构升级的合理性。 任职资格: 1.具有扎实的计算机科学功底，扎实的编程基础和数据结构算法基础，较强的编程能力和问题解决能力，985/211高校优先； 2. 熟悉常用的数据库技术，如MySQL、PostgreSQL，能够编写基本的SQL语句，了解ORM框架； 3. 对前端的基础知识，CSS、JavaScript、性能优化、网络原理等有深入的理解； 4. 了解版本控制工具Git及常用工作流，熟悉常见的构建工具（如Maven、Gradle） 5.善于交流，有良好的团队合作精神和协调沟通能力，有与产品、后端、移动端等多方密切配合的经验和意识； 6.热爱互联网和新技术，具有极强的快速学习能力，研究过优秀开源软件的源码并有心得者优先。