岗位职责： 1、主导美团外卖C端核心战略新业务的视觉设计，定义视觉风格建立设计规范，为产品整体的最终视觉品质负责； 2、参与产品讨论，与产品经理、工程师协作，从视觉设计和用户体验的角度洞察机会点，并能转化成方案推动落地； 3、指导其他视觉设计师，制定工作计划和任务分配，把控其产出质量，分享设计经验，提升团队视觉能力； 4、探索尝试新的设计工具和技术，与团队分享设计趋势和流行元素，推动设计团队的创新和发展。 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，有6年以上的正式工作经验，有过大型互联网复杂项目设计经验，以及设计自驱项目经验； 2、有多样产品的视觉设计经验，有定义产品视觉风格的经验，视觉表达能力优秀，对用户需求与体验有深刻理解； 3、熟练掌握各类设计软件，有丰富的视觉设计技能； 4、多项目、多任务管理能力，有指导他人的经验，能带队创作并跨团队合作； 5、简历请附上作品集。

工作职责 1、负责业务需求的方案输出、技术选型、后端开发等工作； 2、把控业务系统架构设计、评审，解决系统中关键问题和技术难题； 3、兼顾项目管理，把控项目进度与风险，确保项目交付质量。 任职要求 1、精通Java及微服务应用架构设计，熟练掌握多线程与并发编程，熟悉常见的设计模式； 2、对各种开源的框架如Spring、SpringBoot、Mybatis、Activiti等有深入的了解； 3、具备SpringCloud应用实践经验，熟悉消息中间件RabbitMQ、Kafka的使用； 4、熟练掌握PostgreSQL、MySQL数据库设计及性能调优，熟悉Redis应用场景； 5、熟悉分布式系统的负载均衡、缓存、事务、网络安全、数据库高可用等解决方案； 6、熟练使用Nginx服务器及IDEA、GIT、SVN等工具，了解Kubernetes应用； 7、具备大型分布式系统架构设计和项目管理实战经验者优先； 8、具有良好的团队合作精神，善于沟通和学习，责任心强，有抗压能力； 9、本科及以上学历，要求计算机相关专业优先，有较强的抗压能力。

工作职责 1、负责平安云计算容器及K8s底层平台的功能规划、需求管理及实施推动； 2、善于底层与门户产品衔接，熟悉开发Go语言，推动底层能力建设； 3、撰写产品文案、产品说明书及其他等必要文档； 4、跟踪和协调产品问题，协调和推动问题解决； 5、协调内外部资源，确保计算产品类按时交付并高质量上线。 任职要求 1、了解Kubernetes和Docker容器技术者优先； 2.、熟悉主流云厂商的K8s产品，了解相关功能实现架构或者原理者优先； 3、思路清晰，具有良好的业务沟通能力和理解能力； 4、行业敏感度高，有较好的文档输出能力； 5、优秀的团队协作及沟通能力，能协调各方资源将需求落地，抗压能力强； 6、本科及以上学历，工作积极主动，善于沟通协调。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责: 1、负责3D渲染引擎的功能研究及开发，包括但不限于动画、粒子、物理等 2、负责3D渲染特性的功能研究及开发，包括但不限于PBR、半透明、全局光照、后处理等 3、调研并推动3D渲染前沿技术的实现和落地 工作要求: 1、3年以上图形相关工作经验，熟练使用OpenGL，熟悉Vulkan、Metal者优先 2、优秀的工程实现能力，熟练掌握C/C++，熟练掌握数据结构和算法 3、具有良好的数学基础，熟悉3D图形学算法和原理 4、具有良好的分析和解决问题的能力，具有良好的团队合作和沟通能力 具备以下优先： 1、具有3D重建算法经验者优先 2、熟悉主流3D引擎的源码和整体架构者优先，如OGRE、Filament等 3、掌握主流3D设计工具使用者优先，如Blender、C4D等

工作职责 1、业务推动：负责B端健康委托业务、保险+服务的业绩达成追踪、业务商机管理及经营统计分析； 2、渠道合作：负责集团内核心渠道方、产品方的对接工作； 3、项目支持：为分支机构提供业务拓展及运营支持，协同完成重点客户、重大项目的评估、推动、招投标及落地运营； 4、培训赋能：负责组织渠道业务经理产品、销售技能、政策解读等培训； 5、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，医学、保险、金融类等相关专业优先； 2、3年及以上保险渠道推动工作经验，具备团体业务推动经验者优先； 3、乐观进取，承压力强，具备良好的沟通能力、团队协作能力； 4、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。

1、负责全体员工的人事档案管理以及各部门人数的统计。 2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办 理; 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、协助领导做好各部门的人员调配工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 9、及时做好人力培训部各类统计报表工作;10、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验。 2、人力资源管理专业或者相关专业优先。

【职位描述】 1. 了解并熟悉平台VIP用户的调性，与用户建立良好的互动关系； 2.负责头部付费用户日常关系维系，与头部用户建立高亲密度，加强头部用户粘性，挖掘头部用户需求并制定维护营销策略、方案； 3. 深入理解业务，分析用户付费动向，基于服务链路制定服务权益及获取标准； 4.针对平台用户的调性，设计符合用户的活动方案，针对不同等级的VIP用户提供高端的活动体验； 5. 通过日常维护对用户的付费充值留存负责。 【职位要求】 1、本科及以上学历，3年及以上商务、市场或高端用户对接经验，有直播、游戏类大客户经验优先； 2、擅长商务谈判，较强的沟通协调能力和执行力； 3、具备较强的服务意识及技巧，善于发现问题并及时解决问题，能够准确把控用户心理，情商高且有一定大客户资源； 4、逻辑清晰，目标导向，执行力强，运营手段灵活多变。

岗位职责： 1、负责行业市场分析，深入研究行业发展趋势、竞争态势和用户需求，为公司战略决策提供数据支持； 2、收集、整理和分析各类市场数据和信息，挖掘市场机会和潜在风险，为公司业务拓展提供洞察和参考； 3、对公司价值链内部进行问题诊断，通过数据分析发现业务过程中的痛点和瓶颈，提出改进建议和解决方案； 4、针对重点问题，制定解决方案并推动实施，持续优化业务流程和管理体系，提高公司运营效率和业绩； 5、与各部门紧密合作，确保分析的战略方向、风险机会、解决方案等得到有效应用，为公司创造价值。 任职资格： 1、本科及以上学历，统计学、数学、经济学、计算机科学等相关专业优先； 2、10年以上数据分析工作经验，具有大型咨询公司工作背景者优先； 3、具备扎实的数据分析理论基础，熟练掌握统计学、数据挖掘、预测模型等方法； 4、熟练使用Excel、SQL、R、Python等数据分析工具和编程语言； 5、具备良好的数据敏感度，能从海量数据中发现有价值的信息和规律； 6、思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力； 7、良好的沟通和团队协作能力，能够跨部门推动项目实施。

1. 负责BMS的嵌入式软件的开发，确保产品的上市进度。 2. 修订并且完善嵌入式软件设计规格书，参与后期的软件验证，保证产品的软件质量。 3. 使用禅道记录每天的开发任务以及开发日志。 4. 遵守公司的软件管理流程，软件资料的归档以及下发工作。 5.参与部门软件模块化以及标准化的相关工作。 6.对接市场的软件质量问题，协助解决相关的问题。 本科以上学历，两年以上单片机系统设计工作经验，能独立完成较为复杂的单片机系统开发； 熟练使用与MCU相关的各种编程软件，如Keil Iar等； 精通各种通讯协议(RS-232、RS-485、CAN总线等)，精通各种MCU芯片； 2.具有电池BMS相关软件开发经验，熟悉电池管理芯片AFE的特点及电池管理系统控制原理； 3.具备ARM M系列微控制器的软件设计及RTOS开发经验； 4.有较强的抗压能力，团队协作能力

工作内容： 1、基于业务重点充分整合流量资源，打造具备破圈效应、业务增长价值的整合营销战役（流量分发、资源管理） 2、持续洞察即时零售业务特点、用户需求，在大促、全年日促、热点等策划、统筹、落地营销传播项目（整合营销、流量分发） 3、熟悉各类传统广告投放、数字营销工具，能够运用用户运营、用户增长、商家增长视角，以创新的数字营销模式，对项目进行效果落地及验证，并发掘新的业务机会点（媒体投放、用户增长） 4、与各业务团队等多个部门协同联动，熟悉营销传播相关的运营、营销、产研等多部门工作，整合资源牵头建立沟通作战机制，牵头落地部门战略及重点项目。 任职资格： 1、具备8年以上市场、整合营销或品牌策略的营销专业能力和不少于5年的团队管理经验，具备大型爆点事件的统筹经验，熟悉电商平台或者O2O平台，了解电商玩法； 2、具有较强的营销传播领域的策略能力，有较高的思考格局，有洞察、能创新； 3、可敏锐洞察市场及用户需求 4、思维清晰，逻辑性强，目标导向，有良好的沟通能力及团队协作精神，能够处理复杂的协同问题；

工作内容： 1、组织与人才规划：理解业务，识别战略要求，制定年度策略规划；提供组织、文化、人才、机制等方面的坚实保障 2、组织与人才运营：承接战略要求，开展组织及机制的运营，不断提升组织效率 3、文化传承与底线管理：传承文化，推动京东文化的认同与践行、做好理念和制度的坚守与底线管控 4、辅助与牵引：辅助与牵引管理者胜任岗位，正向经营 5、关怀与成长助力：真心对每一位员工好，助力员工职业成长 6、其它：能够根据业务的问题制定合理方案有效推进解决；根据业务的情况针对性细化顶层管理制度，确保管理政策的有效落地理解业务；了解业务的运转模式和核心目标，熟悉业务所需的落地保障；能够识别业务对HR的主要诉求，并与业务达成共识； 推动共识： 能够与业务管理者、员工建立互信关系，具有主动沟通和建立联系的意识；具备同理心，能够敏锐识别分歧点，化解矛盾与问题，客观中立正向影响管理者和员工； 灵活应对：能够结合业务规划与核心痛点，从HR专业视角，提供最佳方案灵活解决单点的业务问题； 任职资格： 1. 本科及以上学历，8年以上BP相关工作经验 2. 专业扎实、具有人力资源三支柱理论与实践，能很好运用专业知识，独立开展工作；负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案， 3、具有项目管理基础知识与应用，独立支持一定规模的业务单元或组织，有重点HR项目经验；自身较好的感知力、洞察力、抗压性强，识别员工痛点并进行员工三感的提升、具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力； 4、掌握中阶的数据分析方法（如矩阵分析、相关分析、5W2H分析、Excel进阶函数等），能够开展数据分析工作、高度认同公司企业文化和价值观；有热情、有担当、自驱力强，较强的推动力、问题解决能力。

工作内容： 岗位职责：1、负责品类的市场调查和分析，引进和维护供应商资源，并与之建立广泛和深入合作关系，确保合作的各项商务流程和制度顺利执行；2、根据平台发展制定品类的操盘和竞争策略，改善及丰富相关商家及品类，并进行商品优化及升级工作，做好竞争对手的价格比对，确保价格优势；3、负责与供应商进行沟通谈判，最大化的争取合理的采购成本，确保公司获得最优的合作与政策支持；4、设计、改善商品供应链流程，统筹各类商品的订单预测、购销衔接，实施监控和管理，确保准时出货，保证全流程用户体验；5、根据任务目标进行细化分解，制定相应策略，完成活动计划的制定、落实、总结工作，确保目标超额达成。 任职资格： 任职要求：1、本科及以上学历，有8年以上相关行业经验，有连锁超市采购、线上电商运营经验优先；2、根据公司战略发展目标，对行业、市场、客户特征进行深入研究，结合场景需求，制定商品运营规划；3、具备敏感的商业和市场意识，能敏锐把握市场动向，具备很强的商品管理、优化能力，有较强的数据分析和解决问题的能力；4、有创新和开拓精神，有事业心和担当，善于沟通协作；5、掌握供应商资源，有丰富的行业资源及人脉，对商品有很强的辨别、把握能力者优先。

工作职责 1、投研服务：全面对接客户投研需求，负责向客户推介本公司研究报告并提供相关服务，策划并推进各类定制投研活动，包括但不限于各类调研、专家会议以及上市公司交流； 2、股权定增销售业务：向各类投资机构包括但不限于保险、基金、外资、私募、财务公司等进行定增项目营销。 任职要求 1、硕士及以上学历，金融、财会、市场营销等相关专业优先； 2、对金融行业各类型机构有一定了解，对于各类型机构的主营业务方向、组织架构等信息有一定掌握，具备相应的行研相关知识； 3、具备2年及以上资本市场、研究销售或相关业务经验优先； 4、具有较强的人际交往和沟通协调能力，具备较强的工作责任心和执行力，富有团队合作精神。

职位描述： 1、负责独立站、Tik Tok、Shopee、Lazada等海外平台的店铺日常运营及推广工作； 2、分析东南亚市场及电商平台特性，制定运营及站内外营销策略； 3、负责对接内外部上下游同事，优化海外市场商品结构； 4、根据公司发展战略规划，制定平台销售战略、销售计划，结合产品做好产品线优化； 5、强化社交网站品牌营销，进一步促进品牌销售和影响力； 职位要求： 1、专业不限，有一定英语基础； 2、社交深度用户，有海外版社交软件使用习惯； 3、2年以上跨境电商（快消品）从业经验，有清晰的电商项目运营思路，能够针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 4、熟悉东南亚跨境电商运营优先，有Tik Tok、Facebook、YouTube、独立站、Tik Tok、Shopee、Lazada等渠道成熟推广经验。