岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；任职资格： 1、本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限； 2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 地址：长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字楼27

工作职责： 1. 负责公司招聘需求的满足，完成招聘任务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通等； 2. 维护及拓展招聘渠道，开发新的有效渠道； 3. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，能快速准确处理各种数据表格； 4. 打字速度快，能高效处理文档和邮件； 5. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与候选人进行有效沟通； 6. 有一定的游戏经验，爱好游戏者优先； 7. 具备一定的数据分析能力，能够根据招聘数据进行分析和优化招聘流程； 8. 责任心强，有较强的团队合作意识。 工作时间：全职 工作地点：公司办公室 薪资待遇：面议，根据工作经验和能力而定。 公司福利：五险一金，带薪年假，节日福利，定期团建活动等。 岗位亮点： 1. 接触各类行业人才，拓宽人脉； 2. 岗位晋升空间大； 3. 团队氛围轻松愉悦； 4. 懂游戏者优先考虑。 以上内容仅供参考，具体招聘信息可以根据您的需求进行调整优化。

公司名称:XXX公司 岗位描述: 作为一家快速发展的公司,我们正在寻找一位充满激情和创造力的招聘专员,加入我们的团队,共同推动公司的发展。 招聘专员将负责: 1. 制定和执行公司招聘策略,确保公司招聘流程的透明度和公正性。 2. 管理和维护招聘信息库,确保所有发布的招聘信息都是准确、及时的。 3. 吸引潜在候选人,进行初步筛选和面试,并跟进候选人情况。 4. 与公司业务部门紧密合作,了解公司需求和人才要求,及时调整招聘计划。 5. 参与公司其他招聘相关的活动,如制定招聘预算、培训等。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2，熟练掌握常用的招聘工具和技术,如在线招聘平台、招聘网站等。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历至XXX公司。

嘿，小伙伴们！可以居家办公的工作考虑一下啵~ 我来给你们介绍一下这个超级棒的工作机会！ 首先，这个岗位没有任何经验限制，我们都会手把手地带你，而且同事们都是非常年轻的00后，沟通起来非常轻松愉快，当然氛围也是非常好的，让你完全不用担心工作压力~（注：居家需要线上视频办公，不介意的欢迎沟通。） 【在招岗位】 （1）招聘专员：每天负责回复候选人信息，邀约候选人面试就可以了，无经验也可以放心大胆尝试。 （2）运营专员：拓展社群，维护社群活跃，运营小红薯账号，简单易上手 【薪资】 首先，会有7天试岗期！每天都有100块大洋哦！（双方选择过程哈）试岗通过并入试用期，试用期为1-3个月，可以提前转正！试用期薪资：无责底薪3000+绩效提成 转正后，可以选择以下两种运营岗 Ⅰ 运营助理：无责3000+提成； Ⅱ 运营兼销售：无责3500+提成+佣金+奖金！综合薪资6K还是非常轻松的，很多00后小伙伴已经实现了月入过万的目标！ Ⅲ 发薪日：每月15号，有五险一金！ 【公司地址】 不重要！居家办公！你想躺着就不用坐着，想坐着就不用站着！冬天太冷夏天太热，节省通勤每天至少1小时。

工作简单  负责招聘 信息统计  资料填写

1岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，确定人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用公司各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息； 4、进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试、入职等相关工作； 5、负责建立企业人才储备库，做好人事档案管理与信息保密工作； 6、完成招聘相关的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、公共管理、电子商务、金融及相关专业优先； 2、较强的学习能力、理解能力和沟通能力； 3、勤奋踏实，团队意识强，能承受一定的招聘压力。能够接受加班

岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，确定人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用公司各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘信息； 4、进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试、入职等相关工作； 5、负责建立企业人才储备库，做好人事档案管理与信息保密工作； 6、完成招聘相关的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、公共管理、电子商务、金融及相关专业优先； 2、较强的学习能力、理解能力和沟通能力； 3、勤奋踏实，团队意识强，能承受一定的招聘压力。

工作职责： 1、对rpo招聘项目可行性进行评估，并给予专业建议； 2、与客户确认相关信息，完成并制定对可行rpo招聘项目的实施方案； 3、执行招聘项目方案，按照合同要求筛选并推荐合格候选人给客户； 4、推进rpo招聘项目开展进度，保证招聘项目在计划时间内完成； 5、对整体rpo招聘项目进行详细总结和评估； 6、对成功经验、客户反馈建议等进行汇总分析，形成文字材料反馈给业务部门及领导。 任职要求： 1、有乙方或者甲方招聘工作经验，有乙方招聘（即RPO，猎头，人力资源测评等）的服务经验者优先，有挑战精神； 2、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神； 3、积极敬业，工作认真细致， 具备较强的客户端影响力； 4、熟练使用OFFICE操作软件

应聘方式(厂家直招) 1、信息编辑:姓名+身份证号码+是否在蓝思工作过，直接发送报名，招聘人员收到资料核实，会及时联系您前往面试: 2、直接联系:直接联系徐经理，请说明您是网上看到我们的招聘信息);接听时间: 周一至周五:上午8:00-12:00:下午13:30-17:30:晚上18:30-20:30 周六、周日:上午8:00-12:00;下午13:30-17:30; 二、应聘条件(当天安排住宿) 1、18岁到43岁，性别不限，具备工作要求相应的文化程度; 2、具备良好视力、身体健康、服从安排; 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 综合月薪 4500-7500元 综合年薪 7-9万元 1薪资待遇1、底薪：试用期2200元/月，转正2400元/月，试用期通常为1-3个月；2、加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。 2津贴补贴1、岗位津贴：0-600元/月；2、激励奖金：0-800元/月；3、工龄奖金：入职满6个月奖励200元/月，满1年奖励400元/月，满2年奖励600元/月；4、夜班津贴：10元/晚；5、车费补贴：150-500元/人。 3福利待遇 1、住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供免费洗衣服务， 2、餐补：390元/月。 3、体检：体检费58元/人，个人垫付公司报销，随下个月工资入账； 4、五险一金：公司依法为员工缴纳五险一金。 5、休假：全体员工享有国家规定的有薪假期。 1）浏阳园区：夫妻任意一方提供结婚证或户口簿、厂牌到宿舍服务中心D2栋112申请。 2）榔梨园区：走OA申请，上传夫妻任意一方的结婚证和双方的厂牌排队申请即可。 3）黄花园区：暂无夫妻房，夫妻双职工外住可申请外住补贴700元/月。 4）湘潭园区：请到A4栋101室宿舍服务中心申请，必须满足 夫妻双方均为合法夫妻(有民政局颁发的结婚证、户口本登记在册)。 夫妻双方均为蓝思科技(湘潭）有限公司在职员工(一方不在职或调离湘潭园区的不符合申请条件)。 内部推荐招聘政策 招聘方式 总金额 奖励对象 标准 计算方式及支付周期 推荐被推荐人(入职奖励)1500元/人效，分3次支付(500元/次/人)，随工资入账入职员工打卡上班每满22天，次月工资发放日在职有 推荐老员工付费要求:在蓝思集团正常离职或自离满90天，不限入职次数，不限工龄(最后一次离职形式为劝退、辞退、试用期不合格均不在费用支付标准范围内)。 二、车费补贴 地区 1.湖南省内(湘西、怀化除外) 2.江西省**、宜春地区 1.江西省其他地区 2.湖南省湘西、怀化 3.湖北省 其他省 车补 150元/人 300元/人 500元/人 说明 打卡满22天，次月1日在职有效，随工资发放免费乘坐公司统一租车前往的不享受车费补贴 三、适用范围 以上招聘政策适用蓝思科技黄花园区，自2023年4月16日起(以入职日期为准),政策如有变动另行通知。

应聘方式(厂家直招) 年龄：44岁以下1、信息编辑:姓名+身份证号码+是否在蓝思工作过，直接发送报名，招聘人员收到资料核实，会及时联系您前往面试:2、直接联系:直接联系徐经理，请说明您是网上看到我们的招聘信息);接听时间:周一至周五:上午8:00-12:00:下午13:30-17:30:晚上18:30-20:30周六、周日:上午8:00-12:00;下午13:30-17:30;二、应聘条件(当天安排住宿)1、18岁到43岁，性别不限，具备工作要求相应的文化程度;2、具备良好视力、身体健康、服从安排;3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 综合月薪 4500-7500元 综合年薪 7-9万元1薪资待遇1、底薪：试用期2200元/月，转正2400元/月，试用期通常为1-3个月；2、加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。2津贴补贴1、岗位津贴：0-600元/月；2、激励奖金：0-800元/月；3、工龄奖金：入职满6个月奖励200元/月，满1年奖励400元/月，满2年奖励600元/月；4、夜班津贴：10元/晚；5、学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月；6、入职津贴：根据公司当期政策享受奖励；7、车费补贴：150-500元/人。3福利待遇1、住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供免费洗衣服务，夫妻双职工可享受夫妻房待遇或外住补贴，浏阳园区600元/月，榔梨园区700元/月，星沙园区600元/月，黄花园区700元/月。2、餐补：390元/月。3、体检：体检费58元/人，个人垫付公司报销，随下个月工资入账；4、五险一金：公司依法为员工缴纳五险一金。5、休假：全体员工享有国家规定的有薪假期。最新招聘以最新政策为准。推荐奖励招聘岗位 费用总金额 奖励对象 费用标准 费用支付周期及条件 。(一)CNC(开机员)磨机(开机员) 1、入职员工打卡上班满22天，次 抛光(开机员) 月工资发放日在职有效，分3次支 丝印(开机员) 检验(检验员) 1新员工 (入职奖励) 6000元/人 付，前三次1000元/次/人; 打卡上班满90天，剩余3000元 2从发放第三次奖励当月1号开始 次性支付，工资发放日在职有效，随工资入账。2新员工(入职奖励)4500元/人打卡上班满90天，剩余3000元一2从第三次奖励当月1号开始次性支付，工资发放日在职有效，随工资入账。3保安，安检员，新员工(入职奖励)3000元/人付，前三次500元/次/人;打卡上班满90天，剩余1500元一2从发放第三次奖励当月1号开始次性支付，工资发放日在职有效，随工资入账。

岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；任职资格： 1、本科学历，形象大方，年龄在20-30岁，男女不限； 2、相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、语言沟通能力较强，熟练运用excel等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 地址：长沙市雨花区劳动西路东塘西大华写字楼2714

一、任职要求 1.男女不限，18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言表达能力强 2.性格偏外向，善于跟不同的人打交道，具备良好的个人沟通 能力 3,对自己有清晰的职业规划，对待工作敬业，负责任，做事有始有终，有业务销售和电商客服经验优先！ 二、岗位说明 1、负责招聘渠道的维护及拓展，保持与各种招聘渠道的持续有效沟通；例如BOSS、****，**网等等。 2、通过线上发帖进行骑手邀约，无需面试，骑手入职后做好跑单跟进即可。 3、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提升招聘能力及业务知识 4、分析招聘结果，保证招聘效率，做好员工回访等各项工作 三、工作时间 上班时间 9:00-18:00，月休6天，可自由调休 四、薪资待遇 无责底薪＋饭补+交通补贴+话补＋提成＋奖金+团建下午茶福利等，月薪5-8千，上不封顶！ 晋升渠道：招聘专员-合伙人-组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监

岗位职责： 1.对接项目组提出的用人需求、招聘对应的IT人员进入项目组工作，满足各个研发项目的用人需求 2.熟悉各大主要的招聘平台使用方法和技巧 岗位要求： 1.有IT研发岗位、外包或派遣人员招聘经验者优先 2.2年以上招聘经验，需要有IT岗位人员招聘经验，如java，前端，测试等 3.大专及以上学历 4.品行端正，做事认真负责，工作细心、有耐心 薪资构成： 基础薪资 +招聘奖励+ 绩效

招聘岗位： 技术研发类：测试开发、后台开发、客户端开发、前端开发、数据工程、算法工程师、运营开发 安全技术类：应用运维安全 产品类：技术产品、产品策划/运营 技术运营类：技术运营 解决方案与服务类：技术咨询、交付管理 设计类：交互设计、视觉设计 项目类：交付项目管理 质量管理类：系统测试 招聘对象：2024届毕业生（毕业时间在2023年9月1日-2024年8月31日，中国大陆（内地）以***为准，中国港澳台及海外地区以***为准） 工作地点：西安、武汉、长沙、重庆、厦门 *岗位详情可关注公众号 “腾讯云智研发”

岗位职责： 1. 负责制定并执行公司AI和IT领域的人才招聘和猎头策略，与公司管理层合作，确定人才需求和招聘计划。 2. 利用各种招聘渠道和平台，包括但不限于社交媒体、招聘网站、专业组织等，积极寻找和挖掘优秀的IT人才。 3. 与内部部门合作，了解各部门的需求并提供招聘支持，帮助寻找最适合的候选人。 4. 筛选简历、进行初步面试和技能评估，确保候选人的能力和适应性符合公司的要求和岗位需求。 5. 建立和维护人才关系，与候选人进行有效沟通，提供准确和及时的反馈。 6. 与第三方猎头公司合作管理，并与他们保持良好的合作关系，确保高质量的人才供应。 7. 根据公司战略和业务需求，了解市场趋势，研究竞争对手，提供招聘方面的市场情报和建议。 8. 参与招聘活动和校园招聘，与学校、人才组织协调合作，吸引并选拔优秀的IT人才。 任职要求： 1. 对长沙武汉人才市场熟悉，有筹备公司人才建设的能力。 2.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。 3. 至少3年的招聘和猎头经验，有IT行业招聘经验者优先，有新媒体工作经验者更佳。 4. 熟悉各种招聘渠道和平台，熟悉社交媒体,抖音，小红书，微信社群，微博或者其他新媒体平台进行招聘推广和人才挖掘。 4. 具备良好的人际沟通和协调能力，能够与候选人、内部部门和第三方合作伙伴建立和维护良好的关系。 5. 具备优秀的面试和评估能力，能够准确判断候选人的技能和潜力。 6. 独立思考能力强，具备解决问题和应对挑战的能力。 7. 熟练掌握招聘相关的软件和工具，如简历筛选软件、求职者管理系统等。 8. 具备适应快节奏环境的能力。