岗位职责： 1、协助人力资源部实施业务部门的招聘全流程工作（主要以客服、运营等岗位为主）； 2、简历的筛选以及电话邀约、安排面试、沟通offer、入职流程等细节跟进工作； 3、每周协助招聘数据统计与分析，并负责当周的个人招聘报告产出； 4、协助HRBP进行校招、社招等各类招聘渠道维护工作； 5、其它人力资源相关的工作支持。 任职要求： 1、**本科及以上，2025年毕业优先，人力资源相关专业尤佳，有招聘相关实习经验者优先； 2、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，善于与人沟通，学习能力强； 3、工作积极，主动性强，执行力强，富有激情、有一定的抗压力； 4、大学英语四六级以上尤佳，能熟练操作各种办公软件； 5、原则上每周能出勤5天，实习期限能达到6个月以上优先考虑。

工作职责 1、根据产品规划与需求文档，进行HR产品模块级或功能级的设计与开发； 2、根据业务及技术规划制定应用设计方案，负责/参与应用框架的设计、开发、重构、优化； 任职资格 1、计算机或相关专业***本科以上学历； 2、精通Java开发，熟悉Struts、Spring等主流框架，熟悉Jquery，JavaScript。 3、熟悉Oracle、SQL server,MySQL至少一种数据库的设计和开发； 4、了解软件工程、编程规范、有过程控制意识； 5、良好的沟通能力及团队合作精神，善于沟通，能攻关难点问题，能承担较强工作压力。

HR实习生 【岗位职责】 1、协助完成社招相关工作，如渠道维护、筛选简历，电话沟通，接待面试等； 2、协助校招活动从筹备组织到落地执行，线上支持简历筛选、电话约面及面试全流程安的跟进； 3、协助进行招聘相关的数据统计工作（例如招聘效率分析、渠道使用统计等）； 4、支持/协助招聘Team其他事宜，例：伯乐项目运营、雇主品牌项目运营、文案撰写等。 【岗位要求】 1、本科在读或以上学历，专业不限，2024年7月及以后毕业，人力资源优先。 2、对人力资源方向有兴趣，具有强烈的责任心、良好的沟通能力以及渴望学习的态度。 3、工作细致，责任心强，具有优秀的沟通能力、抗压能力和数据分析能力； 【工作时间】 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。 【待遇】 本科薪资：130-180RMB/天 研究生薪资：160-200RMB/天 【岗位亮点】 国际化的视野和平台，与曾生活在美／英／澳／德／法的多元化团队协同工作，多维度的工作视角和一线经验积累，商品级活动运营的资深同事言传身教； 人性化的办公环境，咖啡厅、室内草坪、健身房、浴室......应有尽有； 关注生活：双休/瑜伽课/羽毛球 /宠物日等类型的活动.....

工作职责： 1. 参与HR系统的整体产品规划，包括HR Core、招聘、绩效、薪酬、培训等，负责部分产品的产品需求分析、产品设计、开发与上线工作。 2. 与业务部门、交互、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标，创造出可被衡量的业务价值。 
 3. 输出所负责产品域的发展规划、阶段性目标、功能框架、系统流程、角色用例与场景描述、产品原型、领域模型、产品集成设计。 4. 通过收集用户需求和产品运营数据，找出产品问题和用户核心痛点与客户价值，持续改进产品。 5. 与其他相关产品域协同合作，同项目团队一起对整体业务产品的交付负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。 2. 5年以上HR产品经理或项目经验。 3. 有Workday, Success Factors, Oracle HCM等商业HR系统经验者优先。 4. 具备业务建模、业务分析能力，熟悉产品规划与设计流程，熟悉各类工具（Visio、Axure、Xmind等）使用，熟悉产品MRD、PRD文档编写。 5. 具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。 6. 具备优秀的团队协作能力与沟通协调能力，能有效推动产品研发任务落地。

工作内容： 岗位职责： 1、负责京东HR数字化系统的后端研发以及国际化，如招聘、薪酬、考勤、绩效、人才发展、培训、论坛等； 2、与产品经理及研发人员一起分析需求，设计技术方案，开发和优化；参与研究新兴技术，对产品进行持续优化； 3、可带项目和需求协同完成整体交付。 任职资格： 1、熟练使用Eclipe/IntelliJ等开发环境及工具；精通SpringBoot/SpringMVC.SpringCloud.Dubbo.hibernate/Mybati等主流框架；有良好的编码习惯； 2、JAVA基础扎实，熟悉io.多线程.集合等基础框架，熟悉分布式.缓存.消息等机制。熟练主流应用服务器框架.分布式数据库.缓存.文件系统.消息系统等技术； 3、熟悉数据库编程，精通数据库应用（MYSQL/SQL等） 4、具有良好的逻辑分析能力.分析问题和解决问题的能力； 5、熟悉常用设计模式，有分布式.高并发.高负载.高可用性系统设计开发经验； 6、有B端产品、HR类相关经验、出海国际化经验优先。

岗位职责： １、根据需求文档及测试计划开展HR产品的功能测试、接口、UI自动化测试等工作，包括设计测试用例，发起评审和修订测试用例，以及执行测试； 2、按功能和业务流程进行测试数据准备，执行测试，并记录和跟踪测试缺陷；评估测试质量情况并输出测试报告； 3、协调研发相关环节不断优化质量保障体系，提升产品质量保障效率。 工作要求： 1、*****本科以上学历；至少2年及以上工作经验；具有丰富的企业信息化产品的测试经验，有人力资源业务经验优先； 2、至少熟练使用一种自动化测试工具，并有实际的项目测试经验； 3、有比较好的用户思维及强烈的质量意识、责任心；能快速理解业务、产品功能逻辑和数据逻辑。

岗位职责： 1、根据要求进行设计、编码和交付API解决方案； 2、负责公司内部能效管理产品的开发，扩展功能，持续集成和持续交付； 3、深入理解业务需求，发现和解决系统的技术问题； 4、调研业务发展所需的新技术，新方法，并在实际项目中实施验证。 任职要求： 1、5 年以上工作经验，其中最近2 年深耕HR系统领域； 2、Java基础扎实，了解JVM原理，熟悉IO、具有良好的编程规范和； 3、熟悉主流开源应用框架，如SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、SpringCloud等； 4、熟悉关系型数据库MySQL、Oracle等，并有数据库以及SQL优化经验； 5、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉各类常用RPC、缓存、MQ等中间件； 6、了解并能使用HTML5、JavaScript、Ajax、CSS、JQuery、BootStrap、Node.js、React等前端技术； 7、良好的学习和与人沟通能力，为人正直诚信；善于思考，能独立分析和解决问题。

职位描述 1，深刻理解业务，把握招聘需求，整合内外部资源，制定有效的招聘策略并进行落地； 2，搭建招聘渠道管理体系，统筹负责相关部门的具体招聘工作，确保业务相关需求得到高效支持，提升招聘效率； 3，独立解决部分高端岗位、稀缺领域岗位。针对业务招聘中的遇到的不同的招聘问题和挑战，能提供专业化的解决方案。 职位要求 1，本科及以上学历，3年以上招聘经验； 2，具备突出的高端招聘能力，有游戏/互联网/高科技招聘经验优先，外语能力优秀可作为加分项； 3，较强的资源整合能力，有过招聘运营的项目和经验可作为加分项； 4，良好的客户服务意识和沟通理解能力，目标导向，有开放心态和自驱力。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； 2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； 3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的优秀实践。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先； 2、熟练运用excel、word、ppt等办公软件； 3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天及以上。

传媒公司直播保底8000+住宿 岗位职责: 1、服从舞台总监的安排和调度，积极配合演出，工作态度积极，具备良好的敬业精神和职业操守:积极配合运营团队，合作共赢。 2、按要求参与排练，不无故缺席。 3、演出前检查好自身服装及所需道具。 4、团播直播，全新模式，不要才艺，要求超低，纯绿色健康平台，给主播一个轻松愉快的工作环境。 5.完成专业舞蹈和唱歌培训指导:(所有培训都是免费且带薪一天100补贴)薪资待遇: 1.超高保底工资8000-15000超高提成。 2.每天2场直播共6小时，工作轻松简单。中间休息1小时左右。 执光文化传媒竭诚为热爱舞蹈的您提供展现自我、释放魅力的舞台和平台，我们致力打造一支高素质、高水平、充满年轻活力的舞蹈团队，期待与吃苦耐劳、爱岗敬业的您互助互勉，共同成长! 一键报名 立即沟通！

工作内容：纯线上打字客服（不打电话），负责在公司的平台游戏里和玩家互动玩游戏，要玩家的微信再推给组长负责（无业绩要求每天必须加多少，但是需要有良好的工作态度。） 职位要求：爱好玩游戏，擅长网络上与人聊天沟通，会使用电脑打字，速度上没有要求非常快，能正常交流就行。做事有耐心不浮躁。 试用期3000无责保底＋200全勤＋职称工资＋奖金＋工龄工资（入职满3个月可开始领），综合在4-7K。 入职会配备主管带着一起做，同事关系都很友好，只要你想学就不怕不会。 晋升渠道：战士——班长——连长——团长 快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵，管理人员均在内部选拔)，内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。 补充说明 自由办公，一边听歌一边上班，公司氛围很好无压力，都是95、00后，公司氛围轻松，写字楼办公，环境舒适，没有居住的地方公司也可提供员工宿舍！ 夏天来了，不定时都会有下午茶噢，西瓜冰淇淋等！有兴趣的伙伴们欢迎你们的咨询~ 小伙伴们放心，入职不收任何钱！

呼市本地服务，有流量，需求线上线下的合作者。

【职位描述】 1、协助HRBP相关事宜对接处理； 2、协助实施员工培训活动和其他日常活动； 3、负责活动宣传、运营工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、完成直属上级安排的其他工作 【职位要求】 1、在校大三或大四保研、出国或研究生一、二年级学生，专业不限，只要你对人力资源工作有兴趣，leader和平台会助力你学习成长； 2、良好运用 excel、word 等办公软件，拥有海报推文制作和视频剪辑等经验； 3、为人正直、坦诚，亲和力好，处事讲原则，耐心、细致、认真、负责、积极主动、靠谱、学习能力佳，能承受较大的工作压力； 4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 5、能够连续实习 3 个月以上，每周出勤 4 天及以上。 6、加分项：人力资源专业，在学校组织过大型活动加分，未来有意从事相关行业加分。 【福利】 1、薪资180-210/天 2、涉猎互联网公司HR工作与能力要求，充分观察体验优秀互联网公司运行模式和工作氛围 3、超nice的导师姐姐手把手带你上路&超贴心的小伙伴，帮助培养职场思维素养，team氛围开放包容欢乐 4、了解各类工种，帮助职业规划

*职位名称**: 人力资源实习生 (HR Intern)  **职位描述**:  我们正在寻找一名积极主动的人力资源实习生加入我们的团队。作为HR实习生，您将有机会在招聘和人力资源管理方面积累宝贵的经验，并与公司各个部门合作，确保招聘流程顺利进行。此职位需要每周至少出勤三天，并要求能够使用国内招聘软件以及LinkedIn、Indeed等招聘软件。  **主要职责**:  1. **招聘支持**:  - 协助发布招聘广告，并在各大招聘平台（如LinkedIn、Indeed等）上进行职位推广。  - 筛选简历，安排面试，并进行初步电话面试。  - 维护和更新候选人数据库，并跟踪招聘进度。  - 与候选人和招聘团队保持沟通，确保招聘流程顺利进行。  2. **人事管理**:  - 协助办理新员工入职和离职手续，包括合同准备、背景调查等。  - 协助维护员工档案和人事记录，确保信息准确无误。  - 协助准备和组织公司材料及其他人力资源相关文件。  **职位要求**:  - 在人力资源管理、工商管理或相关领域的本科或研究生在读。  - 对人力资源工作有强烈兴趣，具备良好的沟通和组织能力。  - 熟悉使用LinkedIn、Indeed等招聘平台，有相关招聘实习经验者优先。  - 具备良好的英语口头和书面沟通能力。  - 熟练使用Microsoft Office软件（如Word, Excel, PowerPoint）。  - 每周至少出勤三天，能够长期实习者优先。  **我们提供**:  - 有竞争力的实习补贴。  - 灵活的工作时间安排和友好的工作环境。  - 深入了解人力资源管理的各个方面，并有机会参与实际项目操作。  - 优秀实习生有机会转为正式员工

备注：非秋招岗位，是实习生岗位 岗位职责 1. 协助招聘工作，开源简历和大量sourcing，完成招聘计划； 2.能够熟练使用各个招聘渠道，编辑、发布职位需求、信息，搜索和筛选简历，并负责招聘网站信息的维护和更新； 3. 与候选人进行初步意向沟通，邀约并协调时间安排面试，做好人才跟踪及反馈； 4. 协助行业人才Mapping：对所负责的领域或岗位进行充分调研和洞察，制作人才地图； 5. 协助完成上级安排的其他人力资源等相关工作。 任职要求 1. 本科硕士在读，专业不限; 2. 有一定人力资源基础或对人力资源感兴趣，有招聘相关经验优先； 3. 积极主动、靠谱认真、结果导向、自驱好学、抗压皮实，富有团队合作精神； 4. 善于沟通和思考，脑洞大，点子多，执行力强； 5.近期能尽快到岗，每周出勤5天，可实习3个月。 在这里你将会收获： 1.了解最前沿互联网的各岗位工作，了解人力资源招聘流程，接触人力资源管理实操工作； 2. 有机会接触内外部各领域优秀的人才，和国内外线互联网及全球名校名企小姐姐小哥哥共事交流； 3. 锻炼你的沟通交流能力，磨练你的人际理解力，让你在工作中更加自信从容； 4. 在开放自驱的文化和轻松氛国里，尽情发挥自己的主观能动性，让你的实习经历既充实又有趣； 5. 可以开实习证明，表现优异可以转正！