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职位职责: 1、面向国家和地区为韩国与台湾地区,负责制定和执行项目在韩国、台湾地区的整体营销策略,包括市场调研、品牌推广、活动策划等,以提升项目在当地市场的知名度和市场份额; 2、深入了解当地的文化、市场趋势情况,结合公司的业务目标和产品特点,制定针对性的营销方案,并确保方案的有效实施和不断优化; 3、负责制定产品在韩国、台湾地区的营销目标,组织策划营销活动并执行,确保活动的顺利开展和达到预期效果,同时对活动效果进行评估和分析,为后续活动提供经验参考; 4、监测和分析韩国、台湾地区的市场数据和营销指标,根据数据分析结果调整营销策略和方案,以实现项目在当地的业务增长目标。 职位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告传媒等相关专业优先; 2、具有5年以上在韩国、台湾地区的营销工作经验,有互联网游戏或相关行业经验者优先; 3、资深二次元游戏玩家,对游戏、动漫、二次元文化具有浓厚的兴趣和深入的了解,对日韩二次元游戏文化和代表圈层有独到见解,对二次元文化的内涵、价值观和受众群体有清晰的认知; 4、熟练掌握日语/韩语,熟悉韩国、台湾地区的市场环境和文化习俗,具备敏锐的市场洞察力和分析能力; 5、拥有丰富的营销渠道资源和良好的人际关系网络,具备较强的市场拓展能力和商务谈判能力,有较强的创新意识和抗压能力,能够适应快速变化的市场环境和工作压力; 6、熟悉游戏行业的发展动态、热门游戏产品的特点和玩法,有成功的营销案例和项目经验者优先考虑。
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投融资方向岗位 (MJ000782)
[静安区] 2024-01-1020k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科物联网,新能源汽车制造,旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上1. 协助规划并完成融资项目,包括融资方案设计,交易文件拟定、财务模型完善、参与谈判和跟进交割等。 2. 组织投资机构的尽职调查,协调完成业务、财务、法务等全面尽职调查。 3. 协调与外部机构之间的信息沟通,建立并维系良好的合作关系。 4. 通过市场洞察及结合企业战略形成投资逻辑,并能针对投资逻辑发掘优质项目;完成对潜在目标企业的尽职调查并出具分析报告。 5. 参与公司战略规划和预算管理,支持相关战略谈判、中长期规划及预算目标制定等。 岗位要求: 1. 本科以上学历,985/211本科,国内外知名院校毕业优先; 2. 具有2年以上投融资、资本运作相关工作经验的优先; 3. 抗压能力强,具有敏锐的分析能力和判断能力,优秀的沟通表达能力。 -
国内TOP.1投资平台集团新春强力招聘:22-40岁,营销专员,营销经理,大客户经理,总监,总经理等职位 岗位职责: 1.负责企业投融资项目营销的执行和客户对接,建立优质的中高端企业家老板人脉圈关系。 管理职级需较丰富的团队管理经验或有创业经验的企业家老板 2.集团核心项目营销分享拓展引流,集团投资项目的精准营销对接。 3.工作早九晚六,有营销经验的,具有良好沟通能力和良好的人际关系。 4.大专及以上学历(特别优秀者可放宽),20至36岁男女精英优先。 5.入职五险一金,各种福利。 月无责薪酬5k-12k元;绩效薪酬10k-90K 业绩提成无上限…^ 工作地点:上海徐家汇中心地段宜山路地铁口 引领你成就你 改变命运的机会,今年仅此一次
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基本要求: 1. 在PE、VC或知名投行公司进行投融资项目执行及投资机构关系拓展领域有一定工作经验; 2. 具有优秀的本科、硕士及以上教育背景,MBA、海外留学1年以上经验者优先; 4. 具有优秀的团队合作能力,与执行团队共同开发并推进项目的签约; 5. 对拟签约和已经签约得项目进行行业机会分析、投资机会分析,以及之后推进项目与投资人对接、协助客户准备资料包、签署各项协议、最终落实项目融资成功。 6. 善于和同事和睦相处,愿意帮助、指导有需要的同事,使办公室具备良好的学习成长氛围; 薪资及福利待遇: 1. 转正工资待遇10-13k,实习期内基础工资150/天,实习期6个月; 2. 带薪年假(转正后):10天/年,每增加一年工龄,增加1天,上限20天; 3. 五险一金,遵守上海市相关规定执行; 4. 如果分数达到上海市人才引进标准,可为其办理在上海落户; 5. 公司将持续开发更多优质福利政策以提高全体团队工作幸福感和归属感。
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职位描述: 1.负责与政府平台公司对接,洽谈和维护政府平台公司合作。 2.负责与外部金融机构,包括银行,个人等为公司募资。 3.负责与市县政府领导对接产业基金或产业投资合作。 任职要求: 1、3年以上银行、信托、基金等金融机构的工作经验, 2、了解并操作过多种供应链融资模式优先,与政府平台有业务合作的优先。 3、具备一定基础的金融与财务专业基础和较强的风险意识; 4、责任心强、诚实守信、自我管理能力强;有较强的抗压能力,能够适应出差;
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职位职责: 团队介绍:国际化短视频用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责字节跳动旗下出海产品效果广告的创意策略工作,能够结合业务目标合理规划素材策略、资源分配等,为产品带来增长; 2、能根据投放业务数据,不断迭代本地化素材方案,与相关团队合作推动素材策略落地以及回收测试数据,并能通过中台视角提供创新思路和方案; 3、钻研前沿广告形式和素材创意,能有效将广告制作元素和产品特性结合,通过素材制作提高广告的点击率、转化率等; 4、配合其他部门,提出建设性意见,反哺改进产品,撬动业务更好更快增长。 职位要求: 1、本科以上学历,具有市场营销,新闻传播,品牌建设,广告设计,活动策划等相关专业,能力优秀者不受专业限制; 2、对海外效果广告平台有一定理解和认知,创意能力强,有素材优化经验优先; 3、思路开阔,挖掘内容卖点,诉诸广告创意,提炼爆款方法论; 4、数据敏感性强,敏锐感知数据背后的深层原因,并逐个击破; 5、部门内外联动,有较强的统筹、协调、组织、策应资源能力; 6、强学习力,结果导向型,抗压能力强,无惧困难,推进执行; 7、熟悉社区类产品的效果广告投放 / 素材策略者加分。
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工作职责 1. 负责安全发现、运营效率提升等相关模型的开发、落地和调优; 2. 与产品和业务团队紧密合作,理解产品和业务需求,并提供相应的算法和模型支持,将相应的业务问题转换为对应的模型问题; 3. 跟踪最新的研究进展和技术趋势,不断提升算法和模型的性能和鲁棒性。 4. 撰写技术文档,分享研究成果和经验,并向其他团队成员提供技术支持和培训。 5. 对现有系统或模型的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,改进系统算法,提高系统性能; 任职要求 1. 计算机科学、数学、物理、统计学或相关领域的本科及以上学历。; 2. 熟练掌握机器学习和深度学习的基本理论和常用算法,如常用的回归、分类、聚类、神经网络等。 3. 熟练掌握至少一种编程语言,如Python、Java、C++等,具有扎实的编程基础和良好的代码风格。 4. 熟悉常用的数据处理和分析工具,如Pandas、Numpy、Scikit-learn、pyplot等常规工具,spark、hive等大数据工具、TensorFlow、pytorch等深度学习框架。具备图分析,nebula图数据库、milvus向量数据库等工具使用为佳; 5、对算法工程化有相应的实践,对FastAPI、sqlalchemy、基础的Liunx、CI/CD等有相应的实践; 6. 对自然语义分析、大语言模型的场景化应用、编排、调优有实际的落地经验优先; 7. 具备一定的运营经验和业务敏感度,能够理解产品和业务需求,并从算法角度提出优化建议。 8. 积极的探索精神,对新的领域,新的工具有着强烈的好奇心和自驱力来快速学习和运用,对过程中的问题能够快速解决;
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职责描述: 1、探索平台内部及外部各类数据,形成完整的客户画像体系; 2、从金融产品的各个环节着手,通过量化分析的方式制定专题分析方案; 3、持续监控各产品线风险状况,对关键指标的异动进行及时的分析与原因查找; 4、和其他部门同事协同工作,进行跨部门业务沟通与合作; 5、能够独挡一面,完成数据分析相关工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历,熟练掌握SQL语言,并至少熟悉SAS/R/PYTHON之一; 2、能够快速理解业务逻辑,擅长运用量化分析的方法解决业务问题;有金融贷款业务工作经验者优先; 3、能熟练运用Excel的数据分析模块进行数据分析,熟悉Powerpoint优先; 4、工作踏实,逻辑清晰,学习能力强; 5、具有团队管理经验或者相关意向者优先。
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工作职责:1. 负责制定人员配置及招聘计划、程序,开展招聘工作,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;2. 负责人才发展计划,有效使用人才盘点方法、建立人才梯队;3. 负责绩效管理、并根据要求灵活掌握绩效监控工具,制定相应绩效管理报告并独立完成结果应用等;4. 根据公司实情,推动公司企业文化和活动,创建多渠道、多形式、多内容的评优或文化活动;5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6. 参与公司行政管理和其他相关工作。任职资格:1. 本科或以上学历,两年以上相关工作经验,接触过至少人力资源两个模块相关工作,互联网公司工作经验优先考虑;2. 掌握HR基础专业知识、政策和流程知识,理解HR各领域及HR各职能要素间的内在关联;3. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。4. 思路开阔,富于想象力与创造力,善于学习;5. 具有较好的书面和语言表达能力。
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职位描述: 1、负责游戏项目产品服务器开发工作; 2、负责游戏服务器模块的编写工作; 3、负责游戏服务器架构设计、研发工作; 4、负责解决服务器相关问题并完成性能优化; 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历;计算机或电子信息类相关专业; 2、熟练掌握C++及至少一种脚本语言;5年以上游戏行业工作经验; 3、编程习惯良好,注重编写高质量代码;熟悉常用算法和数据结构,熟悉STL调优; 4、熟悉Linux系统开发,熟练应用http协议/socket协议;熟悉数据库开发,熟练使用MySql,Redis等主流数据库; 5、沟通协调能力良好,有团队协作精神; 6、有大型mmo复杂模块的开发经验,如AI、跨区、视野管理、无缝世界等; 7、热爱游戏,对多人在线网游有自己的兴趣和认知。
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岗位职责: 1、 系统管理与维护:负责HR系统日常管理维护及持续优化,确保系统各项日常功能的正常运行,及时响应并解决系统使用过程中的问题。 2、 产品设计:挖掘并承接HR相关业务需求,通过行业研究、对标调研等方式,结合系统现状与行业标准,输出有效可落地的HR数字化产品解决方案,并产出自研系统的PRD文档,推动产品的研发、测试、上线和推广; 3、 系统集成与接口管理:负责收集HR系统与企业内部其他系统(如财务、OA等)的整合需求,提出并实施接口解决方案,确保系统间的数据流畅交换。 4、 数据管理与分析:保持现有人力资源过程数据的完整性,完成日常数据统计分析; 5、 项目推进与建设:参与人力资源信息系统、移动协同办公类系统的规划及建设,负责项目推进,确保项目按时按质完成。 任职资格: 1、 教育背景:**本科及以上学历,人力资源管理、计算机、信息系统或相关专业。 2、 工作经验:具有2年左右HRIS或HR系统产品设计经验,熟悉国际/国内主流HRIS系统者优先。 3、 熟练掌握HRIS系统操作与管理,了解数据库、人事信息系统及新型人事类移动应用,熟练使用数据库SQL语句; 4、 具有较强的沟通、协调和团队合作能力,可对项目推进有效把控,整合各方资源,达成目标落地; 5、 有较强的逻辑思维能力,能够独立解决问题,敢于创新,自我驱动完成工作目标; 6、 对产品、运营的数据敏感度较高,善于进行数据分析,收集客户反馈、持续优化产品。
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工作职责: 1、负责集团级业务中台等核心系统的稳定性保障工作,生产系统问题根因分析,推动系统痛点问题优化改善; 2、负责公司业务系统稳定性保障工作,包括但不限于监控,日常变更,容量规划,故障处理,环境构建,应急预案等; 3、推动提升公司业务的可靠性,可扩展性及性能优化,保障业务SLA; 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、计算机相关专业,良好的计算机基础(网络,存储,操作系统等),5年以软件应用运维工作经验; 2、熟悉常见的公共组件(redis,nginx,mq)和数据库(mysql,oracle)的动作原理和配置方法; 3、 对云原生(K8S,微服务,分布式)有自己独特的见解,2年以上K8S生产环境实际规划,部署落地,性能优化经验,有K8S相关证书优先; 4、具备良好的表达沟通能力和学习能力,很强的集体荣誉感及团队协作精神,OWNER意识,工作认真负责,态度积极主动,对结果负责; 5、有参与大型项目规划设计,建设,运维经验优先; 6、有小型团队管理经验优先。
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上海总部地址:上海浦东新区晶耀前滩T6栋 (6/8/11号线东方体育中心站) 工作时间:9:00-18:00、9:30-18:30,周六日双休 岗位职责: 1、分析品牌定位和消费者洞察; 2、通过合作伙伴关系、社交媒体、粉丝大会和其他营销工具,领导制定建立和执行全年品牌参与的战略和目标; 3 、跟进品牌推广活动的总体方案(广告创意、宣传策略、媒介策略)的策划、组织、实施及监督,管理品牌终端形象; 4、配合内容及运营团队,根据节点主题、热点话题、创意整合资源,输出符合品牌定位、平台要求的内容规划,达成品牌声量; 5、善于捕捉各类热点和趋势,创意性强,脑洞大,能快速响应,产出传播思路和策略; 6、 与外部品牌建立联系,发展合作关系。与合作方进行商务洽谈,负责公司相关部门及外部资源的联系协调,跟进并促成项目落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,学历优秀; 2、具有战略性思考和提出活动的能力; 3、年轻化C端,知名快消/运动品牌经验优先 4、5年以上目标受众和设计有效活动的经验;有丰富的社媒推广经验,能独立策划及运作项目且有成功独立运营品牌活动的经历; 5、有丰富的达人合作经验、MCN资源;擅长项目管理和统筹经验,有组织过百人以上专业型线下活动经验更优先; 6、市场敏锐,有出色的卖点提炼和品牌宣传的文案能力; 7、有创造力以及产生创新和原创想法的能力; 8、友善沟通和团队协作,富有责任感,把控项目进度能力强 面试方式: 实地初试+方案计划作业+实地复试 关注: 品牌推广战略目标-策略选择-推广内容/项目和传播效果
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工作职责: 1.与制作人,美术指导以及整个特效团队协同合作,为游戏的特效一起集思广益、迸发灵感 2.创建具有吸引力和影响力的皮肤特效 3.确立卓越的工作标准,不仅仅局限于技术指导,还包括以团队为中心的协同合作 4.帮助建立风格指引和工作流程指引 5.与内外部建立有效沟通,协同合作 任职资格: 1.至少三年相关游戏工作室或自由职业者经验,且有两年以上UE4经验 2.可以使用Unreal引擎或其他等效引擎创建高质量实时特效 3.精通美术基础和设计原理 4.具备专业的风格化和手绘VFX的能力 5.具有创建高性能游戏VFX的经验 6.具有协作研发游戏的工作经验 7.有与游戏工作室合作或自由职业的经验,可提供及时且清晰的反馈 8.熟练掌握Cascade/Niagara粒子系统,以及材质系统,可以熟练制作各种特效相关的材质效果 9.能够对不同特效进行合理优化,有特效优化方面的经验 加分项: 1.3A游戏开发经验 2.对蓝图有一定了解 3. 掌握并且能够熟练使用Niagara custom module
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职责描述: 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司,维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求,整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合,通过学习微博产品、IP、热点,不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外,需要通过电话及网络开发客户资源,寻找潜在客户,完成广告销售; 任职要求: 1、沟通力强,语言富有感染力亲和力;态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力; 4、性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力,有强烈的事业心; 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。