职位描述： 1.负责收集、整理客户需求，挖掘客户潜在需求； 2.负责需求调研，并形成书面文档； 3.根据需求文档梳理思维导图、产品原型、PRD等相关产出物； 4.对软硬件、平台产品进行产品设计； 5.协助开发团队理解和掌握需求，对产品定义负责。 6.参与数字军工、智慧政务、网络安全、区块链等相关研究项目，交付相关解决方案文档。 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上产品设计相关经验，具有闭环思维； 2.能独立进行需求分析，深刻理解客户和领导的需求、思想；具有较强的文档输出能力，包括但不限于需求说明、系统设计、操作手册、投标书等； 3.熟练使用Axure等原型工具； 4.具备独立撰写产品文档的能力，掌握编写产品PRD的方法； 5.参与过区块链、知识图谱、GIS、图像识别、网络安全、工控安全等一种或多种相关产品设计； 6.具有良好的逻辑分析能力，科研PPT制作能力较强可作为加分项。

1、负责公司CRM业务调研、蓝图设计、系统配置、系统测试、用户培训等相关工作，确保项目实施上线； 2、根据业务需求变更提出优化解决方案，做好系统功能配置，编写开发说明书，实现业务系统功能，满足业务日常需求； 3、负责CRM功能应用规划、推广实施，推动公司销售业务标准化应用； 4、负责与CRM系统周边应用系统接口方案设计、落地实现； 5、按需组织公司业务用户对CRM系统进行培训相关工作。

1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰; 2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误; 3.对入库产品要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的产品要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库,否则拒收; 4.对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责, 对产品实行分区存放管理，确保库容库貌; 5.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作; 6.对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理; 7.每月不定期对仓库存放物品进行盘点工作. 其它： 1、配合发货人员的工作。 2、做好自己管辖区域的6S工作。 3、服从上级领导临时安排的各项工作。

任职要求:有销售经验，善于沟通，有团队精         神，45岁以下。 工作内容:主要做电话回访，开发新客户，维护老客户 工作时间:早八晚六 福利待遇:管中午饭+社保

完成物流日常工作； 完成箱单，安排后期装箱工作； 填写物流报表； 配合客户来厂验货； 负责仓库日常物资的验收、入库、发货等工作； 负责仓库数据的统计、系统数据的输入、相关单证的保管与存档；

1.负责培训资源管理，包括课程体系建设及内训师、导师队伍管理； 2.负责培训计划的组织实施，配合组织各部门进行年度培训需求调查，收集、审核、汇总 各部门月度培训计划，跟踪检查计划落实情况和相关记录； 3.负责各类人员培训管理，包括新进人员、高技能人员、国际化等人员培养方式的制定、 培训计划的执行及培训效果的评估等工作； 4.负责X-DHR学习中心系统的管理及维护，组织开展学习中心的使用、问题反馈等工作。

工作职责: 1.主导公司整个ISO体系的建立、实施、运行与监督，编写、修订和发布相关发件，监督质量与环境体系文件和记录的管理工作； 2.负责ISO9001、ISO45001和ISO14001的维护，运行和改善，组织开展内审和外审，负责公司体系持续改进，检查体系要求是否落实； 3.对应客户及第三方稽核，负责公司质量、环境管理体系的内审工作以及有关于体系方面与客户的联络工作，发现问题并及时改善； 4.开展对内审员队伍的体系培训，围绕三合一管理体系审查中的条款要求、现场审核要点等进行系统培训，保持与其它部门的联系沟通协调等； 5.参与工厂其他QC事物处理，包括现场问题解决，变更控制，质量管理，客户投诉处理等； 6.执行力强，有独立思考能力，条理性强，具有较好的组织协调及文字编写能力； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历。中级以上工程师资格证书优先。 2、培训经历：受过项目管理、质量管理等方面的培训。 3、工作经验：2年以上制造型企业的体系推动和维护工作经验，3年以上的质量管理经验。 4、技能技巧：具备质量管理知识，熟悉IS0质量管理认证体系或APT质量管理规施，丰富的现场品质管理经验，熟悉品质管理手法，懂一定的统计知识。能独立编写体系文件，熟悉ISO认证的工作流程和内外部审核，有良好的英文读写能力，良好的中文口头及书面表达能力。

一、海外市场产品的维护：1.承担海外区域市场产品的包内、包外故障的检查、维修工作；2.承担海外区域市场产品的新车交接；3.承担海外区域市场产品的走访工作；4.承担海外区域市场产品的操作培训；5.根据海外客户要求，指导消防产品保养 二、海外客户培训：1.能够解决海外区域客户的咨询及相关要求的处理；2.进行车辆操作、保养以及简单维修培训工作 三、海外区域备件信息的提报：1.承担三包备件需求信息的提报；2.承担包外产品备件购买需求信息的提报 四、海外区域产品技术的跟踪：1.配合技术部门对出口产品质量、效果进行跟踪；2.根据技术通知要求，承担海外市场产品的技术升级工作

1、市场拓展、产品销售，新老客户维护； 2、能够独立拓展业务经理制定的目标行业业务； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

工作要求 1.有3年以上自动化行业销售经验，大专及以上学历； 2.熟悉传感器、机器人基础知识及应用； 3.沟通能力强，有一定的电话沟通技巧，能吃苦，能适应出差； 4.有良好的协调能力及抗压能力、追求事业成就感； 5.熟练操作办公软件，有较强的商务谈判能力。 岗位职责 1.负责项目现场验收，记录并核实设备问题点，及时落实解决方案和反馈； 2.完成项目设备调试运行，现场安装及后期维护； 3.负责设备装配指导、售后服务技术支持等； 4.协助完成项目验收工作，并对客户相关部门进行培训指导；

1、主要负责区域范围内路桥工程中伸缩缝装置、支座等销售工作； 2、有效信息收集，了解市场竞争格局及业务资讯，信息分类整理，项目及时跟进； 3、运用适当的销售技巧，准确分析客户需求，赢得新业务及合同订单； 4、协助总经理经理处理工程项目招投标、预结算、合同执行及回款等工作； 5、编制、收集与整理工程资料，包括工程资料组卷的归档与验收移交 ； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限； 2、1-3年以上工程项目销售及经销商开发经验； 3、具备基本的销售技巧及商务礼仪知识，优秀的沟通能力以及良好的抗压能力。 4、加分项：销售/工民建/土建/等相关专业优先； 5、有区域内本土政府/国企/市政/高速公路/地铁资源的优先； 6、 吃苦耐劳、善于沟通、执行力强、激情高，对建材行业认可度高。 福利： 1.5天工作制（9:00--18：00），周末双休； 2.入职即购买五险一金； 3.免费午餐、出差补贴、包住宿； 4. 员工团建活动等； 5. 员工每年免费体检； 6.享受带薪年假； 7.法定假期(元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆等)； 8.绩效奖金、提成奖金、年终奖金； 9.平台发展空间大，员工可横向、纵向发展。

职位描述 任职要求: 1、**大专及以上学历； 2、有制药、化工、食品、饮料等流体设备与工程或自动化设备相关行业工作经验2年及以上； 3、热爱并有志于从事机械自动化设备与工程领域； 4、熟练使用常见办公软件； 5、具有良好的人际交往沟通能力； 6、能适应较为频繁的短期出差； 岗位职责： 1、收集、跟踪与制药、日化或卫生流体行业设备与工程有关的客户项目信息； 2、定期整理并汇报与制药、日化或卫生流体行业设备或工程有关的客户信息； 3、组织技术团队，并主导招投标有关的事宜； 薪资待遇： 1、无责底薪+提成+奖金+其他与业绩挂钩的奖励或激励。 2、每个月度考核周期内指标完成度不低于80%为合格，超出越多越优秀。 3、（无责底薪+全部差旅花费+全部业务花费）与考核指标成正比、与考核周期成反比: 4、所述无责底薪均为税前综合薪资，五险一金均各自承担。 假设全部差旅花费（包含其他技术支持人员）平均为3000元/月；业务花费（比如送礼、请客吃饭等）平均为2000元/月，则： 如底薪要求5000元/月，业绩指标约为（5000+3000+2000）/0.02= 50万/月， 指标考核周期最长可达1年； 如底薪要求10000/月，业绩指标约为（10000+3000+2000）/0.02=75万/月，指标考核周期最长为6个月； 如底薪要求20000/月，业绩指标约为（20000+3000+2000）/0.02=125万/月，考核周期最长为3个月； 如底薪要求30000/月，业绩指标约为（30000+3000+2000）/0.02=175万/月，考核周期最长为2个月； 以此类推！ 注意： 1、考核指标包括有效客户拜访数量、有效报价数量、有效投标数量、签署合同额、收款额等加权计算，并非仅以业绩为准。 2、无责底薪的高低需要结合应聘者的经验匹配度、行业匹配度、发展潜力等等因素由公司最终判定或商谈确定。 3、提成额（含税）：超出业绩指标部分的、不含税销售额的1%~2%或净利润额的10%~20%，利润较高或者利润较低的特殊项目可在投标前单独约定。 如有其它疑问，也可以随时咨询。

职位描述: 作为我们的销售经理,你将负责公司产品的销售工作,包括制定销售计划和策略,开发客户关系,促进销售增长等。以下是职位的主要职责: 1. 制定并执行销售计划和策略,确保实现销售目标。 2. 开发客户关系,包括寻找潜在客户、了解客户需求和提供解决方案等。 3. 了解行业趋势和竞争对手动态,并采取相应措施应对市场变化。 4. 建立和维护与客户的长期合作关系,以确保客户的满意度并促进销售增长。 5. 监督销售团队,并为他们提供培训和支持,以确保他们能够有效地销售产品。 6. 评估销售业绩,并提供反馈和建议,以改进销售策略和计划。 7. 参与公司销售预算的制定和执行,并确保销售预算的合理性和有效性。 8. 与公司其他部门合作,以确保公司的整体销售目标得到实现。 职位要求: 1.专业不限 2. 有销售经理经验,有成功的销售业绩和团队管理经验。 3. 熟悉互联网销售、社交媒体和数字化营销渠道,具有相关知识和技能。 4. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地与客户沟通和协调。 5. 具备数据分析和处理能力,能够对销售数据进行分析和优化。 6. 具有团队管理经验,能够有效地领导和激励销售团队。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险等。 2. 提供专业的培训和发展机会,以支持职业发展。 3.  提供良好的工作氛围和发展空间,鼓励员工持续学习和成长。

岗位要求： - 高中以上学历 - 能熟练掌握计算机应用，熟悉文字编辑、排板和办公室软件的操作 - 性格外向，普通话标准流利，有较强的沟通能力与文书写作能力 - 做事有责任心、有耐性、处事灵活，具有良好的团队合作精神，具有成本控制意识和资料保密意识 - 具有良好的学习能力，能快速上手新的办公工具 岗位职责： - 各项规章制度维护、修订与管理 - 负责管理公司整体形象，负责公司网站、微信公众号信息维护管理 - 负责招聘网站信息维护、招聘会、宣讲会管理 - 负责根据岗位要求，协调组织相关部门的人员招聘与甄选 - 负责入职人员公司规章制度培训，以及员工入、转、调、离事项管理 - 负责后勤保障、快递收发、环境监督维护等辅助性事务 - 来访客人接待工作 - 完成上级交给的其它事务性工作 福利： - 可提供免费住宿 - 入职技能培训 - 给予在职学历提升协助 - 良好的上升通道，能力突出、有加入核心团队潜质者有机会获得股权/期权激励

任职要求： 1、理工科专业；中级职称或相当于中级职称（大专9年以上、本科7年以上工作年限）； 2、具有4年以上无损检测工作经历； 3、至少具有II级RT和UT无损检测人员资质证书，有II级RT、UT、MT、PT四类无损检测人员资格证书者优先； 4、为人诚实正直，吃苦耐劳，踏实能干，富有团队和敬业精神，服从公司领导安排的其他工作。 职责： 1、负责公司压力容器等产品的无损检测外委跟踪工作 2、负责审核相关产品的无损检测报告； 3、负责产品过程质量检查检验工作； 4、领导交办的其他工作。