岗位职责： 1、负责前台热线的接听，做好来电咨询工作； 2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见； 3、负责公司前台和接待室的整洁干净； 4、负责协助企业文化、活动建设工作； 5、负责与园区物业沟通及相关费用费用缴纳公及相关业务申请事宜； 6、公司生活设施，资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作； 7、负责办公室区域卫生的监督和管理； 8、负责部门日常行政事务，接受行政人事经理工作安排并协助作好行政部其他工作，及完成其他临时性任务； 岗位要求： 1、专科以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、企业管理等相关专业,年龄在25岁以下，性别不限； 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识； 3、自信乐观，能吃苦耐劳，品貌端正，具备独立完成工作的能力； 4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力； 5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件

岗位职责：(B端UI设计师） 1.设计主要在PC端和移动端产品的UI和界面设计； 2.根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计； 3.负责项目中各种交互界面、图标、LOGO、按钮等相关元素的设计与制作； 4.深度了解用户需求，快速理解设计意图，定制出客户需要的视觉效果； 5.能积极与项目相关人员沟通，推进界面及交互设计的最终实现； 6.根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计； 7.对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化； 岗位要求 1.设计类相关专业，有互联网UI、小程序、APP设计经验者优先； 2.极度重视细节，追求像素级完美，具备人机交互设计与用户洞察能力 3.精通Illustrator、Photoshop、Axure、蓝湖等工具； 4.善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量； 5.对前沿科技，设计探索有浓厚兴趣，自我驱动力强，同时有驱动团队的经验者优先； 6.有良好的美工设计基础，充分了解网页设计字体，色调的运用； 7.带上作品（必须）

岗位职责:1、负责服务器端、web端程序的设计及编写； 2、参与项目开发； 3、参与项目需求分析； 4、参与代码设计及相关文档； 5、能独立解决开发中遇到的难点问题； 任职资格: 1、熟悉J2EE规范，对Java语言和面向对象技术有着自我理解和认识；  2、熟悉JSP/Servlet、JavaScript、Ajax、Jquery等WEB开发基础技术；3、熟练使用开发框架，Struts或SpringMVC，Spring和Hibernate或ibatis或mybatis等；   4、熟练使用oracle、mysql；  5、熟悉使用svn，cvs等版本控制工具的使用；  6、擅于沟通交流，具有良好的团队合作精神和协作能力；7、热爱软件设计和开发，积极上进。 逻辑思维能力、学习能力强，能够不断学习和自我激励，能承受一定的工作压力.

职位描述： 工作职责： 1. 负责纷享CRM快消行业相关的经销商版功能模块的产品规划设计。 2. 参与客户调研、收集客户反馈、分析竞品、思考产品方案、设计产品框架并落地产品PRD。 3. 主动沟通协调产品设计、研发、上线前后的团队内及跨团队间的工作，对产品目标和最终结果负责。 4. 进行产品运营，跟进产品使用反馈及数据，推动产品迭代。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，需具备5年以上CRM相关产品设计经验，有熟练的快消经销商版CRM业务[[产品设计经验。 2. 熟悉快消行业业务管理模式或有快消行业数字化产品设计经验。 3. 有较强的学习能力、逻辑思维能力、产品架构能力及方案落地能力。 3. 很强的责任心和主动性，抗压能力强，心态好，做事认真细致，逻辑性强，善于思考。 4. 沟通能力好，善于团队协作。

工作职责: 1、负责公司产品（含WEB及APP）的用户体验研究、设计（交互、UI）相关工作； 2、参与业务需求调研、用户场景分析、流程图绘制，主导低/高保真原型的设计； 3、负责现有产品的用户体验分析和改进； 4、负责设计师的管理和指导工作； 任职资格: 1、***大学本科（**）或以上学历，人机交互、工业设计、计算机、心理学、设计类相关专业优先； 2、5年以上UE/UX相关工作经验，能独立完成Web或App产品的用户体验设计，熟悉用户体验的相关理论和可用性研究的方法； 3、至少熟练交互原型设计工具Axure、Sketch、墨刀中的一种，有视觉设计能力者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力、语言表达能力； 5、具备一定的用户研究能力，有数据分析\行为分析经验者尤佳，有to B端产品的交互设计经验尤佳； 6、不少于3年的B端经验

工作职责: 1、负责广告数据分析和数据驱动产品优化，通过对广告投放数据的深入分析和洞察，优化广告投放策略和效果，并不断改进和升级广告优化算法和模型。 2、设计和开发实时竞价广告（RTA）系统，负责该系统的产品规划、设计和开发，确保系统能够快速响应竞价，实现最佳投放效果。 3、设计广告投放优化系统，负责广告投放系统的全面规划和设计，包括自动化广告投放、定向、转化追踪和效果分析等方面，确保系统能够满足市场需求和用户期望。 4、负责公私域数据结合，设计和开发公私域数据结合平台，将广告投放数据与用户数据进行结合和分析，提高广告投放效果和转化率，并为用户提供个性化的广告推荐和营销服务。 5、与技术团队密切合作，推动产品的研发和升级，不断改进和完善产品的功能和性能，确保产品处于领先地位。 6、与业务团队、销售团队和用户保持紧密沟通，了解用户需求和市场趋势，制定相应的产品策略和路线图，确保产品有竞争力和前瞻性。 7、负责产品的市场推广和用户培训，与销售团队和用户沟通，收集反馈意见和建议，不断优化产品功能和性能，提高产品的市场占有率和用户满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，有5年以上数字营销和广告产品经验，熟悉广告投放和效果分析的相关技术和工具，具备广告数据分析和广告优化算法的经验。 2、具备全面的产品设计和开发能力，熟悉广告投放、RTA系统、广告投放优化系统等产品的设计和开发，能够制定产品策略和路线图，并能够组织开发团队实现产品功能和性能目标。 3、具备优秀的数据分析和业务决策支持能力，能够根据用户需求和市场趋势进行数据分析和业务判断，为产品优化和升级提供决策支持，熟悉公私域数据结合的技术和方法。 4、能够带团队实现业务突破，对战略落地有清晰的路径和打法； 5、逻辑严密，沟通能力好，具备很强的团队协作能力； 6、很强的责任心和主动性，抗压能力强，心态好，热爱学习，热爱挑战。

1.辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行学术论文写作。将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。拒绝代写！拒绝代写！拒绝代写！ 【硕博专业不限，全科招收】 2.工作时间自由，通过互联网平台在线授课。薪酬福利丰厚，按单/课时结算，拒绝拖欠薪酬！ 3.需要在校硕博或就职于科研机构、高校的在职老师，且拥有核心期刊的发表经历。 【发表过核心期刊是硬性要求，达不到请勿联系】 4.希望通过我们共同的努力，能够让各位的多年积累的学术水平在我们公司得以变现，并将优质的学术知识通过我们进行传递。 5.公司核心价值观：助力圆梦，**达己！

职位描述 1.辅导相关专业学科的本科生或硕士生进行写作。将自有专业学术知识通过线上一对一的方式进行输出。 【硕博专业不限，全科招收】 2.工作时间自由，通过互联网平台在线授课。薪酬福利丰厚，按单/课时结算，拒绝拖欠薪酬！ 3.需要在校硕博或就职于科研机构、高校的在职老师，且拥有核心期刊的发表经历。 【发表过核心期刊是硬性要求，达不到请勿联系】 4.希望通过我们共同的努力，能够让各位的多年积累的学术水平在我们公司得以变现，并将优质的学术知识通过我们进行传递。 5.公司核心价值观：助力圆梦，**达己！

岗位职责： 1、负责自然语言处理的算法研发，包括但不限于语义分析、意图识别、人机对话、语义挖掘、机器翻译、知识图谱、命名实体识别等； 2、负责对话系统，尤其是任务导向型对话系统的技术研究，包括自然语言理解、对话状态跟踪、对话策略学习、自然语言生成、encoder-decoder模型等； 3、负责知识图谱相关关键技术研究，解决知识图谱和自然语言深层次表示、理解与计算问题。 任职要求： 必须具备的： 1、包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、统计学、应用数学、物理学/量子计算、信息安全、信号与信息处理等专业硕士； 2、具备强悍的编码能力，熟悉Linux开发环境，熟悉Python/C++/Java/Scala语言； 3、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 可以加分的： 1、在ACL、EMNLP、SIGIR、NAACL、COLING、IJCAI、AAAI等学术会议或期刊以**作者发表过文章，有深度学习学术或工程项目经验优先； 2、有良好的学习能力及自驱力，有良好的团队沟通协作能力。

岗位职责： 1、负责在线教学自研产品前端开发工作； 2、负责与产品设计等团队协作，参与产品的系统迭代和开发工作； 3、参与公用组件维护、中后台建设、研发能效等工程化建设； 4、参与前端前沿技术研究，并在项目中推进落地。 任职要求： 必须具备的： 1、2024届获得本科及以上学历，计算机相关专业； 2、掌握HTML、CSS、JS、ES6+等常用前端技术栈，至少熟悉；Vue/React/Angular其中一种前端框架； 3、喜欢钻研和探索，乐于分享。 有一定了解的： 1、了解一门后台技术，如Java/Python/Node.js，对前后端分离有深入理解； 2、了解常见的pc端、移动端UI组件库，了解小程序跨端开发框架； 3、熟悉npm、Webpack、Rollup等前端工程工具。 可以加分的： 1、有Vue/React/Angular之一的项目开发经验者优先； 2、有前端工程化、构建优化、性能优化经验者优先； 3、有TypeScript开发经验者优先。

职位描述 1、结合公司战略规划，有建设性的构建和优化组织结构、人员梯队、人才培养； 2、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力; 3、定期向高管层、决策者提供有关人力资源战略、组织建设、等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 4、关键岗位人才供给与培养，提升公司核心竞争力； 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并针对问题优化相应管理制度。 任职要求： 1、**本科及以上学历，人力资源专业出身，在一二线公司经历过完整的人力资源生命周期管理，同时经历过创业公司从0-1人力资源体系搭建背景； 2、有宏观管理和协调组织能力强，较好的组织诊断能立，8年以上保险科技行业工作经验，3年HRD相关工作经验； 3、有高端猎取渠道和资源、擅长组织搭建、中高层培训激励及企业文化建设； 4、极强的发现问题解决问题能力，擅长企业组织管控，深度解读业务需求以及进行业务合作伙伴支撑。

岗位职责: 绩效管理体系搭建： 1、基于公司战略发展和管理模式，设计符合对应的有激励效果的绩效管理体系，制定绩效管理制度及绩效管理工具方法； 2、梳理不同专业序列、层级的绩效指标库，指导并组织制定符合业务发展需求的关键核心指标，统筹绩效考核、激励方案设计，包括但不限于绩效表单的设计、绩效指标的设定、考核责任书的签订、绩效考核的组织，考核结果的评定和审核，绩效考核结果的运用、绩效申诉处理等。 绩效监控运营： 3、指导并监督业务单元贯彻落实绩效管理制度，推动绩效考核全过程的落地和实施，确保绩效考核工作质量与周期的顺利推进； 4、同时深入各业务线，定期对绩效或相关业务数据进行分析，形成复盘分析报告 ，为业务负责人决策提供支持，帮助业务精细化运营； 5、负责绩效考核体系的不断优化迭代，指导和确保绩效考核、激励机制等的实施效果，根据动态变化适时调整优化保证与业务和组织发展的适配性，收集和汇总绩效管理体系和奖金考核方案运行中存在的问题，针对其中的问题能够提出改进建议 绩效咨询和赋能宣贯 6、通过访谈、研究、数据分析等方式研究前沿的绩效政策，能够以咨询顾问的角色定义绩效问题，并组织推动绩效改进项目 7、负责激励政策在公司范围内的宣贯，确保激励导向、规则等被各级管理者及员工所知，确保激励方案的有效性与落地 8、参与各级管理者绩效管理过程，帮助其提高绩效管理意识和能力，监督各部门绩效方案的落地和改进，辅导各级管理者提高绩效管理水平

任职要求：踏实肯干 实诚 工作内容：及时、准确地为顾客上菜，服从领导安排 职位福利：包吃 有提成 ****

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位介绍 岗位职责: 1、负责区域内的客户拓展与管理，主要目标客户包括各类企事业单位、政府机构等; 2、负责销售合同的签订、回款管理及客户信息收集、整理、反馈等; 3、协助团队完成销售指标，积极维护老客户，开发新客户。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、经验不限; 3、有管理咨询经理、区域总监管理经验者优先。