职位描述： 1. 深入了解产品，依据需求进行 铛铛社交 iOS、 Android、 PC、 web 客户端测试； 2. 负责测试团队搭建和管理，制定产品测试方案和计划，指导并执行测试计划； 3. 编写测试用例，执行测试用例，进行产品的功能和性能测试，对测试中发现的 Bug 进行详细分析和准确定位，反馈并跟踪BUG生命周期； 4. 针对主要业务场景，设计接口测试用例，进行接口测试,出具测试报告和系统上线前测试意见； 5. 与产品经理、开发、运营人员积极沟通，协助开发人员进行问题解决，收集运营人员问题反馈； 6. 参与项目需求和架构设计评审，参与项目技术难点的攻关，参与新技术的调研、分享和应用； 7. 通过测试相关流程、策略、方法和工具等提升测试的质量和效率，推动团队提高测试能力。 职位要求： 1. **本科及以上学历，计算机及相关专业， 985/211 学校毕业者优先； 2. 5 年以上功能测试、性能测试、自动化测试经验,2年以上团队管理工作经验； 3. 熟悉 Java/Python 等至少一种编程语言； 熟悉数据库使用； 掌握常用的测试框架； 4. 熟练掌握软件开发和测试完整流程，能够适应快速版本迭代， 执行力强， 具备抗压能力； 5. 了解测试技术的发展， 具备快速学习能力， 能够指导测试团队开发测试工具、服务等，提升团队测试水平； 6. 清晰的逻辑思维， 良好的团队沟通、 协调能力， 工作责任心强。

【公司简介】 链家集团成立于2001年，总部设立在首都北京,是集房产交易、资产管理、家居装修服务为一体，国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台。链家线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端。在国内已进驻北京、上海、广州等32个城市和地区，直营机构约8000家，覆盖城市人口近3亿。在国际上链家也提供对美国、英国、德国、法国等10个国家的房产服务。广州链家作为集团重要的守龙门城市之一，凭借强大的品牌效应、高效的线上线 下运营与优良的服务品质,连续四年居广州二手住宅网签量排行榜首位! 贝壳找房脱胎于链家，于2018年4当月成立，2019年总成交额(GTV)达到了2.13万亿元，成为中国房产在线交易平台。截至2020年6月末，贝壳连接了(加盟)265家品牌连锁经纪公司，在103座城市拥有4.2万家门店，经纪人总数超过45.6万。北京时间8月13日晚间，贝壳找房在美国纽交所成功.上市，市值超过400亿美金。成为排在阿里巴巴、拼多多、 京东、网易、好未来、百度之后，市值第7大的中概股互联网公司。作为中国房地产交易和服务平台，2.13万亿元的交易额在全国范围内仅次于阿里巴巴。CIC报告 显示,中国住房市场(包括- -级市 场和二级市场)2019年营业额为22.3万亿元。 位置优越。 【岗位职责] 1.熟练掌握区域楼盘详细情况以及楼市交易动态。 2.负责线上(链家APP、 贝壳找房APP)渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据。 3.了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务,并为其设计切实可行的购房方案，提供优质的看房体验和置咨询服务。 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 5.打造个人专业品牌。 【任职资格】 1、**大专及以上学历，年龄在20-45周岁，男女不限； 【工作待遇】 1、试用期:无责任底薪5000+1000本科学历补贴+200化妆补贴 2、转正后:底薪+提成20%-75%，平均8K~15K! 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等 4、上市公司，互联网支撑的020大平台任你发挥 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦,完成职场飞跃 7、贝壳找房高大上+设计感十足的办公环境等你 【员工晋升】销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的葛层管理者的后备人选。 分为两个发展方向 1、职业经纪人:经纪人一一高级经纪人一一百万经纪人 2、职业经理人:店经理一商圆经理一一大区总监一一分公司总经理一一控股集团副总裁 【专业培训体系】 1、专有培训基地、学院,专业培调讲师,系列人才的标准化培养 2、新人调一一从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识 3、衔接训一一通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 [不用担心没有资源] 为了提升更好的用户体验，也为了让我们的经纪人能在客户业主在家在公司的时候就能形成线上联系,我们推出了“链家APP”(像是淘宝) , “贝壳找房APP"，"LINK” (像是阿里旺旺)多种工具，帮助经纪人更快的连接上客户业主。并且现在的链家，网络端口是链家经纪人获取资源最重要的途径之一。

一、岗位职责 1.制订人力资源中长期规划，推动各项人力资源战略目标的落地和实施。 2.负责全行薪酬体系优化及绩效考核推动，确保激励约束效果的达成。 3.协助人力资源部总经理推动开展人力资源“三能”体系建设。 4.协助人力资源部总经理构建全行岗位胜任力模型及发展标准，组织实施人才盘点。 二、应聘条件 1.***本科及以上学历（不含***）。 2.年龄45周岁以下（1979年1月1日之后出生），中共党员。 3.现任大型国有银行、先进股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行、省行或地市分行同级职务，或现任大型国有银行、先进股份制商业银行或全国城商行资产规模排名前20的城市商业银行总行、省行或地市分行下一级职务3年（含）以上；或现任全国性、区域性头部金融控股集团、证券公司、保险公司总部、分部同级职务，或现任全国性、区域性头部金融控股集团、证券公司、保险公司总部、分部下一级职务3年（含）以上；或现任知名人力资源咨询公司、企业管理咨询公司、四大会计师事务所（人力资源管理咨询领域）总部或分部同级职务，或现任知名人力资源咨询公司、企业管理咨询公司、四大会计师事务所（人力资源管理咨询领域）总部或分部下一级职务3年（含）以上。 4.具有8年（含）以上金融、人力资源或管理咨询工作经验，其中5年（含）以上薪酬及绩效考核实践或项目经验。 5.熟悉银行业务及人力资源管理方法，具有较强的人力资源管理理论水平，熟练掌握人力资源相关法律法规；能够围绕业务发展，推动人力资源“三能”体系建设和数字化转型，深入挖掘人力资源潜能。 6.精通人力资源规划、薪酬及绩效管理、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理等人力资源工作，具有较强的语言表达、沟通协调、团队管理和解决实际问题能力。年龄要求：45岁以下

安全运营专家-全面风险管理 风险管理体系 职位描述： 1、紧跟政策与业务发展变化，制定适配于阿里1+6+N组织变革后的风险管理体系，建设产品化驱动的机制流程 2、从控股集团和子公司业务视角，进行定期地合规尽责评估、重大风险识别、事后应急响应优化，完善合规尽责体系、风险管理体系、应急管理体系的策略和解决方案，并推动执行 3、与控股集团和子公司相关职能团队合作，持续运行不同层级的全面风险管理组织，建立持续的监督评价机制 4、监督内部和外部发现的各项必要风险，保障重大风险事项及时上报并经过不同层级的全面风险管理组织及时决策，持续跟进落地 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上风险管理工作经验或咨询公司企业经验 2、具有较好的逻辑思维能力，善于思考和总结问题 3、具有优秀的沟通协调能力，能主动推动事项解决 4、敢于接受挑战，能够在压力下工作与自我创新

公司信息：华麒商盟为华麒控股集团旗下子公司，现为另一子公司华麒酒业**商务拓展经理 岗位职责：（1）根据公司及事业部业务发展战略，完成渠道铺设及销售目标； （2）寻找客户资源，拓展目标是提供服务型的公司，独立/主导完成项目接洽、签订合同、客户协调等工作； （3）根据公司的发展来制定跨行业的发展计划并予以执行； （4）具备全案策划和统筹能力、撰写整合策划方案、全面把控策划方案的质量； （5）关注行业生态，把握市场动向，深度发掘合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目； （6）策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动； 任职要求： （1）大专及以上学历； （2）具备良好的总结意识和分析习惯，善于推动改善产品体验，提高用户满意度的工作； （3）具有项目管理及项目执行力，能够有效的跨部门沟通和跨团队协作； （4）具有方案推广或销售经验优选 岗位福利：领导nice，下午茶，高提成激励，分红，氛围好，太阳产业

天九共享控股集团成立于1991年，是一家以资源驱动的大型国际化集团公司，是中国最大的独角兽企业加速器，和中国最大实名企业家商务合作平台。在全球40个城市拥有8大业务集团、100多家全资公司和控股公司，3000多名员工，拥有800多位专业投资人才，正在投资加速的上市及准上市独角兽企业超过300家。 职位如下：营销经理、营销总监、营销团队、营销公司（均属平台创业者）招聘人数：200 （人） 职位要求：1、有亲和力、服务意识及营销能力强；2、具备良好的职业素养和奋斗精神；3、大专及以上学历（有同业经验者可放宽政策）4、有一年及以上与企业洽谈合作营销经验、业绩优秀者，自有企业客户资源优先。5、做过电视栏目专访、高访、论坛活动、传媒广告、金融等与企业资源相关的从业者优先。6、有创业梦想，想通过自己努力实现抱负、创办属于自己公司的可带团队或公司加盟。 工作内容：1、负责邀请企业参加线上线下中国独角兽商机共享大会，配合项目路演发布会，转化成交。2、负责给有合作意向的企业家提供咨询服务，并促进双方成功合作。3、负责协调集团内外部相关资源，为成功合作的企业家提供持续服务。最简单的营销模式：1、引导企业家上线观看（产品）项目直播2、获得意向及需求3、及时跟进回访4、成交 福利待遇：入职五险一金、免费三餐、节假日福利、内部相亲会、各种旅游团建、全员春秋运动会、关怀假期、终身员工奖、司龄奖、创新奖、贤内助奖、孝心奖等。（福利很多、有本事就来拿） 

应届生团队，我们来整顿房产中介行业市场!银行是当年的货币中介，他们能做到现在的社会地位，我们凭什么不能！！！ 规模：我们网点规模遍布全国各地，近30000名同事！ 团队：我们能和百万团队共同奋斗！ 培训：我们得到营销总裁直接指导！ 晋升：每个月一次公开的竞聘机会！ 这一切，都能在乐有家纯大学生储干团队一一实现！ 乐有家控股集团总部第—实验基地—— 置业助理岗位本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000），大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000），前3个月没有业绩考核要求； 三个月后转岗置业顾问： A1-A15级别，收入自主制，新人入职定岗底薪补贴最高11000，一条道路通罗马，入职一年人均月收入2.6w，可晋升置业总裁底薪最高可达25W；行业内超高业绩奖金核算比例55%-80%，收入无上限 【福利待遇】 购买五险一金，送一套工装，节日关怀、国内外旅游、多种带薪假，月休6—8天。 大学生租房免收佣金 有岗前培训，店长/经理亲自一对一带 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、员工旅游、高温补贴、无试用期

本岗位派驻知名券商研发总部 ------------------------------------------ 公司是一家经中国证券监督管理委员会批准的综合类证券公司，提供证券、期货、资产管理、理财、投行、投资咨询及证券研究等综合金融服务的上市证券金融控股集团。 工作职责 ------------------------------------------- 1、对企业管理系统的需求开发 2、对系统做日常运维维护工作 3、按时按质量完成系统开发工作 技能要求 -------------------------------------------- 1、熟练使用java及其他开发技能 2、熟悉了解企业管理系统的开发及运维能力 3、有较强的沟通和理解能力 职位福利：不加班、周末双休、五险一金、餐补

本岗位派驻知名券商研发总部 ------------------------------------------ 公司是一家经中国证券监督管理委员会批准的综合类证券公司，提供证券、期货、资产管理、理财、投行、投资咨询及证券研究等综合金融服务的上市证券金融控股集团。 工作职责 ------------------------------------------- 1、参与账单服务、监控预警、融券管理、权限管理等系统后台开发工作 2、参与自研系统后台开发环境、测试环境的维护 3、协助测试，进行相关开发验证工作 技能要求 -------------------------------------------- 1、Java编程语言及Spring,SpringBoot等后台框架。 2、理解常见的设计模式和数据结构 3、掌握常见的项目开发工具的使用 职位福利：不加班、周末双休、五险一金、餐补

岗位职责 “未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名极具管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。 【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！ 【千万津贴】：在极具竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！ 【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。 【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！ 作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 薪资待遇 1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中深圳地区**本科/**大专学历底薪加各项补贴高达7500元/6800元。另额外专享长达一年的人才津贴每月2000-3000元。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！ 3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！ 4、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！ 5、更多专项福利，等你来体验！

资源问题，不用担心，阿里巴巴提供客户资源（湖南中小企业、厂家、商家、政府）资源，为客户做电商规划，开启互联网新渠道，让客户线上线下双向发展 朝八点半晚五点半，月休6天（周六周天大小休），社保 法定假日正常放假，各大节日也有相关福利 春节假至少15天以上 一：我们的工作内容（为中小企业做电商规划，通过电话、邀约上门，达成商务合作）      主要是负责和湖南地区中小型企业沟通对接，招商入驻到1688平台开店铺，客户需要店铺推广，需要店铺代运营，我们也可以提供（销售）相应的业务产品（网销宝、服务包、封神等产品）。 二：公平、公开、公正的晋升渠道 多向晋升通道，管理通道与专业通道齐头并进。 实习生-正式员工—主管—经理—总监—分公司总经理 定期主管竞聘，加速成长进程，优秀者可成为公司合伙人。 三：完善的培训体系-师傅带教制 系统的岗前培训、在岗培训、专业技能培训； 不定期外派阿里巴巴总部或兄弟公司学习； 直属一对一导师培养机制。   湖南思洋集团控股有限公司(以下简称“思洋")创立于2008年，致力于成为一流的多元化产业投资控股集团，布局有阿里巴巴商业产品业务、思洋企服业务、思洋品牌业务、投资孵化创客业务四大板块，主营内外贸数字化营销、数字化采购、数字化组织管理、数字化客户管理等一站式全链路数字化解决方案，帮助客户数字化转型成功，是领先的政企数字化服务商。思洋总部位于湖南省长沙市天心区芙蓉中路新时空大厦，在湖南株洲、湘潭、邵阳、衡阳、常德、益阳、岳阳、郴州、永州，海南三亚、海口，欧洲丹麦等地设立有12个分支服务机构，现有员工近500人。      思洋荣获***高新技术企业，***电子商务示范企业入围企业，湖南省商务厅“湖南省电子商务示范企业”，湖南省工信厅“湖南省中小微企业核心服务机构”，长沙市小巨人企业等称号。

无责底薪+绩效+高提成（15-30个点）+高奖金（每月不定期多次激励方案），综合7K+，每季度都可有调薪机会。易上手，一对一带教培训 1、知道您关心公司背景 公司是阿里巴巴在湖南的**授权渠道商，没有竞品公司，目前集团400多人，10个地市均设分公司，9大事业部（内贸 外贸 内外贸运营 大企业采购 金融 数字营销等），我们是属于阿里内贸1688事业部，主要做阿里巴巴1688平台业务。 2、知道您关心工作内容（为中小企业做电商规划，通过电话、邀约上门，达成商务合作） 我们主要是负责和湖南衡阳地区中小型企业沟通对接，招商入驻到1688平台开店铺，客户需要店铺推广，需要店铺代运营，我们也可以提供相应的业务服务。 3、知道您关心福利待遇 1》**高配的带薪休假：法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假 2》体贴的员工关怀：生日party、团建活动、优秀员工国内外旅游奖励、明星员工奖励 4、知道您关心休息时间 朝八点半晚五点半大小休，法定节假日正常休息。 5、知道您关心发展和晋升 培训:系统的新员工入职培训、岗前培训、在岗培训、专业技能培训、不定期外派阿里巴巴总部或兄弟公司学习； 直属一对一导师培养机制; 湖南思洋集团控股有限公司(以下简称“思洋")创立于2008年，致力于成为一流的多元化产业投资控股集团，布局有阿里巴巴商业产品业务、思洋企服业务、思洋品牌业务、投资孵化创客业务四大板块，主营内外贸数字化营销、数字化采购、数字化组织管理、数字化客户管理等一站式全链路数字化解决方案，帮助客户数字化转型成功，是领先的政企数字化服务商。思洋总部位于湖南省长沙市天心区芙蓉中路新时空大厦，在湖南株洲、湘潭、邵阳、衡阳、常德、益阳、岳阳、郴州、永州，海南三亚、海口，欧洲丹麦等地设立有12个分支服务机构，现有员工近500人。 思洋荣获***高新技术企业，***电子商务示范企业入围企业，湖南省商务厅“湖南省电子商务示范企业”，湖南省工信厅“湖南省中小微企业核心服务机构”，长沙市小巨人企业等称号。

天九共享控股集团1991年成立、是全球最大企业赋能平台、40个城市29个集团100多家公司、美国、西欧、东欧、墨西哥4个海外公司+国内36个副省级以上城市区域集团/子公司+持股近500多个上市/准上市独角兽企业公司；中国最大独角兽企业孵化器！核心业务“帮新经济独角兽企业零投资闪电式抢占全国市场，帮传统企业抱团孵化独角兽智慧转型新经济”！每年联营加速300个成功模式好项目、近20万企业参与合作受益！岗位职责：负责大客户的运营维护开发 负责客户的服务和转介绍以及参会投资需求挖掘和满足 任职要求：大专以上学历 18-35 有做过公司销售** 在校期间任职过学生会主席社团负责人的优先 

天九共享控股集团招聘营销精英啦，集团实行高效营销政策，杜绝疲劳战，每天全力工作8小时不加班，周末双休让员工幸福感满满。 薪资待遇:底薪6000—7000元，5%—18%不等的项目提点，入职即上五险一金，免费提供餐饮(公司餐厅自助餐形式就餐)。 地址:北京市朝阳区天九幸福大厦，公交北苑家园西站，地铁5号线立水桥南站或地铁13号线北苑站附近，天九共享控股集团是发展了30年的跨国集团公司，做的是全球独角兽项目孵化器，有成熟的营销体系和晋升机制，集团的春季人才招聘计划已经全面启动，选择大于努力，平台成就自我，机会难得且招聘门槛会越来越高，现阶段想找工作的，想要换工作的一定不要错过，有意者请咨询谢经理。                                                                  联系电话:***********，微信同上！

工作职责 1、统筹开展集团法律合规部与监管部门沟通的活动事项，组织集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的相关活动安排。 2、建立健全集团法律合规部拜访监管、向监管汇报的互动机制。 3、牵头集团法律合规部应对监管检查、配合监管调查，督导专业公司积极迎检、报备集团。 4、构建专业公司分层管理机制，搭建监管活动管理平台，及时汇总监管互动信息，追踪解读新规，解析监管趋势。 5、搭建风险评估与合规检查平台，建立健全合规检查指标体系，编制合规检查清单及检查操作手册。开展集团合规检查，落实重大风险问责。 6、建立专业公司合规管理能力或风险评级机制，运用评级结果开展差异性督导。 7、建立健全分层级合规报告制度、合规考核指标、集团合规宣导培训工作机制，并开展相关工作。 8、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1、国内外知名大学法学、财务、金融、审计、IT等相关专业本科（含）以上学历，硕士及以上学历优先。 2、3年（含）以上工作经验，熟悉监管机构设置逻辑，有监管沟通工作经验或监管履职经验优先。 3、有大型金融企业或金融控股集团合规检查或风险评估项目工作经验优先。 4、具备较强的分析问题能力、抗压能力、沟通协调能力及领导力。