岗位职责: 岗位方向含综合行政、人力资源、科研发展、产业孵化、合作发展等，结合个人意愿与业务需求分配或轮岗。 任职要求: 1.2023、2024年应届生，硕士及以上学历，且本科毕业于海内外高水平院校，专业不限； 2.身心健康，品行端正，工作踏实认真，有团队协作精神，责任心强。

岗位职责： 1)聚焦自主导航无人机创新发展，研究无人机感知/自主导航/控制/SLAM/机群协同任务等算法； 2)参与构建和使用无人机仿真平台，参与实物无人机组装调试； 3)参与发表高水平国际学术论文。 任职资格： 1)本科在读及以上学历，计算机、自动化、人工智能、控制决策、电子信息、微电子等相关专业； 2)熟悉无人机系统、无人机模拟平台以及无人机操控相关算法的基本理论； 3)精通Python/ C++，熟练掌握TensorFlow/PyTorch等开源深度学习框架之一； 4)每周可保证至少4天实习，实习期最少3个月； 5)在本领域期刊或会议上发表过高水平文章者优先。

职位描述 职位描述 负责本公司合作产品牌在电商平台的直播间的直播或助播工作，与女装、配饰设计师配合，共同进行直播间的直播带货工作。本公司时装及时尚配饰品牌为新兴细分品类，欢迎对时装及时尚类目的丰富经验主播，及对直播有兴趣、有意愿跟时尚品牌共同成长的小白或助播的积极加盟~ 特别注意: 本职位工作城市为北京，不接受远程办公；可接受兼职，但需按照直播计划的频次及强度（平均每天4小时左右）；可根据求职者意愿采取灵活的底薪+提成或合作方式。 岗位职责： 1、根据公司安排在淘宝及抖音平台账号进行直播；负责直播间的时装及时尚配饰等品类产品的带货，通过穿搭展示讲解，精准提炼产品卖点，促成购买成交； 2、明确直播流程, 与团队一起共创策划内容；熟悉上架产品，配合运营协调好直播时间； 3、独立完成直播内容，引导粉丝关注直播间收藏加购产品，达成粉丝关系及促进粉丝粘度；调动粉丝情绪，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度和粉丝在线时长； 4、通过直播向客户种草产品、展示货品、与粉丝互动(包括回答客户问题，产品展示、优惠券发放、引导下单等)； 5、配合品牌活动，努力提高直播技巧、提炼产品卖点，产品专业知识，并向平台粉丝推荐产品完成转化； 6、积极参与并配合团队，直播后分析数据，为直播间GMV和直播数据不断努力和优化改进； 7、配合参演，完成直播预热及产品推广短视频及平面的拍摄。 岗位要求： 1、熟悉时尚品牌及当下流行趋势，喜欢服饰搭配；对服装方面有一定了解（款式、面料、工艺、搭配） 2、22-35岁；身高163-172；个人整体形象好、气质佳、普通话标准； 3、大专及以上学历，带货直播经验优先，能力优秀者无经验也可以； 4、具备良好的镜头感和优秀的语言表达能力，临场思维敏捷、反应快、具有较强的操控应变能力和随机应变能力； 5、工作态度积极主动、良好的职业操守和敬业精神；接受弹性工作，接受运营的工作安排和一定强度的直播时长要求；学习力强，独立性强，具备持久发展规划； 6、提供简历+1张生活照+以往直播视频片段。

1.【学科教学教研】 （1）能够规划、设计和组织教学指导和学科教研活动，深入教育一线，开展备课、听课、评课、专题指导等工作，帮助教师改进教学； （2）能够敏感捕捉到教师的真实需求和问题，以解决问题为导向，设计、实施教师指导活动； （3）学科教师的运营维护，过程性伴随式跟进学科教师常态化教学，促进教师专业成长。 （4）参与中心平台学科资源建设，包括资源的建设、试卷的编码、资源的推荐等工作。 2.【教育项目管理】 （1）能够综合多方需求、成本及资源等，进行教育项目顶层设计和规划，协同项目团队成员策划撰写项目实施方案，构建项目配套体制机制，全方面多角度推动项目落实； （2）结合项目顶层设计和规划，以项目目标为指引，以成果交付为导向，设计、筹备、组织实施各类研训活动，保障项目的常态化有效推进； （3）区域学校的运营和维护，做好项目的联络、对接工作，做好信息及时沟通、全面考量，及时响应各方需求，综合各方意见持续优化项目推进方向； （4）注重成果凝练，提炼项目模式，总结项目经验，协同项目组成员，完成项目推进中各类规划性、阶段性、总结性、成果性、宣传性等文件的撰写； （5）依据项目验收指标，协同团队完成项目验收工作，实现项目交付。 岗位要求： 1.硕士及以上学历，语文、数学、教育学、教育技术学等专业（其他不相关专业勿投）； 2.有教师资格证，师范类应、往届毕业生，有教育培训相关工作经验者优先； 3.具备较强的专业知识，专业知识功底扎实，熟悉中小学生教学现状，对信息技术助力教育教学变革，有自己独特的理解； 4.普通话标准，语言表达能力强，具有良好的组织协调统筹能力； 5.热爱教育事业，独立性强，在项目中具有大局观，营造良好的项目合作氛围，肯吃苦，肯担当，接受出差； 6.热爱挑战、积极进取，工作自觉努力，责任心强，良好的团队协作精神，强力的责任心和执行力。

岗位职责： 一、人力资源管理 1.根据公司战略目标，分析公司人力资源需求，制定人才招聘、培养、储备和发展策略，为公司业务发展提供充足的人力资源支持； 2.建立和完善招聘体系，制定招聘流程和标准，拓展招聘渠道，确保及时、高效地完**才招聘工作； 3.培训与发展，制定员工培训与发展计划，组织实施各类培训课程和培训活动； 4.绩效管理，建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核制度和评价标准，实施考核，定期对绩效进行评估和反馈； 二、行政管理 1.负责制定和完善公司行政管理规章制度、会议的组织和安排、沟通及安排商务洽谈和参观活动； 2.负责公司后勤保障工作，包括办公用品的采购、入库、发放、库存以及报销付款工作。 任职要求： 1、***本科及以上学历， 5-8年以上工作经验，人力资源、企业管理等相关专业； 2、熟悉人力资源领域相关法律、法规及政策； 3、具有人力招聘、组织建设、员工关系、培训管理、绩效考核等综合管理经验； 4、具备优秀的领导力，善于沟通，具备优秀的协调能力和判断能力； 5、硕士优先、985、211院校毕业优先、科技行业从业经历优先。

岗位职责： 1、负责政务行业或者互联网to B产品策划工作； 2、调研行业需求，进行行业内外的竞品分析，寻找客户痛点，制定相应的产品解决方案； 3、负责产品规划、设计和产品全生命周期的管理，制定产品版本计划，从初期的概念设计，到上线后的数据分析和用户反馈收集，输出相应的文档； 4、能独立策划完整的应用和平台产品，并推动产品项目落地，并对最终上线运营和发展结果负责； 5、负责对接研发、测试等与产品配套的部门，跟踪产品开发进度，确保各个环节按期实现，且质量符合预期。 任职要求： 1、8年以上产品经理经验，5年以上ToG或ToB行业经验； 2、较强的业务流程及业务模型分析设计能力，思路清晰，能快速把握需求的核心价值点，对需求分类分级以及功能整合设计； 3、具备较强的用户体验意识，热衷体验各种产品，有同理心及场景思维，掌握定性、定量的用户研究方法，熟悉常用的用户满意度评估模型，可用性、易用性测试等； 4、有从0到1打造完整的产品体系经验，擅长行业趋势分析，具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解； 5、清晰的逻辑分析和表达能力，熟练使用Auxre、MindManager、Visio等产品设计工具； 6、工作执行能力强，具备较强的团队协作和沟通能力，对产品充满热情，能承受较大工作压力。 加分项： 1)具备业务中台、多系统整合建设、基于角色的一站式作业平台产品设计经验优先 2)具备政府项目IT产品规划设计经验优先 3)在ToB、ToG等领域内有深入思考和积累者

岗位职责： 1.负责制定技术发展规划，领导研发团队，实现系统架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务； 2.负责公司核心技术产品研究和技术难点攻关，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，搭建基础开发框架，并指导技术研发人员在框架内系统研发； 3.负责制定研发部门的机制、规范和流程，团队的协调、监管，制度建设等管理工作；优化业务流程、进行绩效考核，提升产品技术团队效率； 4.负责技术团队的建设和培养，提升团队的工作质量、效率和技术能力；负责协调与其他部门的工作，促进研发与业务发展，并对战略目标提供有力支持； 5.对技术市场具有一定的敏锐度，对公司技术发展能提供决策性的建议；具备技术与业务发展前瞻性，根据公司业务和产品发展制定技术发展规划。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、信息与系统工程、软件开发等专业优先； 2.6年以上研发工作经验和技术管理经验，有大数据技术经验为加分项；3.具备全面的工程开发能力，对主流开发语言、框架等都有所了解，精通Java或PHP生态，微服务框架，包括SpringCloud及Dubbo体系的搭建，有Kafka、RabbitMQ、Redis等方面的实战经验； 4.具有至少10人以上的团队管理经验，负责过IT领域内多模块（如架构、开发、测试、产品等）较复杂的全流程工作； 5.较强的表达和沟通能力，高度敬业精神，团队意识强，对技术有着强烈的渴求，在关注的领域有深入的研究，并不断创新； 6.有互联网公司管理经验加分，对科创服务、产业创新有一定了解的加分，对接过政府或者体制内商务客户的加分，可带技术团队一起加入公司者优先录用。

岗位职责： 1、负责政务行业或者互联网to B产品策划工作； 2、调研行业需求，进行行业内外的竞品分析，寻找客户痛点，制定相应的产品解决方案； 3、负责产品规划、设计和产品全生命周期的管理，制定产品版本计划，从初期的概念设计，到上线后的数据分析和用户反馈收集，输出相应的文档； 4、能独立策划完整的应用和平台产品，并推动产品项目落地，并对最终上线运营和发展结果负责； 5、负责对接研发、测试等与产品配套的部门，跟踪产品开发进度，确保各个环节按期实现，且质量符合预期。 岗位要求： 1、5年以上产品经理经验，3年以上ToG或ToB行业经验；（有企业服务行业或者该行业产品设计经验优先） 2、较强的业务流程及业务模型分析设计能力，思路清晰，能快速把握需求的核心价值点，对需求分类分级以及功能整合设计； 3、具备较强的用户体验意识，热衷体验各种产品，有同理心及场景思维，掌握定性、定量的用户研究方法，熟悉常用的用户满意度评估模型，可用性、易用性测试等； 4、有从0到1打造完整的产品体系经验，擅长行业趋势分析，具备敏锐的业务触觉和独到的产品见解； 5、清晰的逻辑分析和表达能力，熟练使用Auxre、MindManager、Visio等产品设计工具； 6、工作执行能力强，具备较强的团队协作和沟通能力，对产品充满热情，能承受较大工作压力。 加分项： 1)具备业务中台、多系统整合建设、基于角色的一站式作业平台产品设计经验优先 2)具备政府项目IT产品规划设计经验优先 3)在ToB、ToG等领域内有深入思考和积累者

岗位职责： 1．电话营销，企业拜访，会议营销的形式，开发新客户，建立客户关系，及时有效跟踪意向客户，完成个人销售任务月/季/年目标； 2．收集政策信息并反馈客户，搜索有效市场信息，及时向潜在客户推动传达公司新的产品与政策服务信息； 3．挖掘客户在新技术项目、知识产权、政策申报等方面需求，为企业提供科技创新体系相关咨询；向客户提供完善的售前、售中和售后咨询服务; 任职要求： 1．有1年以上的市场营销工作经验，以电话营销，企业拜访，意向客户跟综服务的形式，开发新客户，建立客户关系，及时有效跟踪意向客户，完成销售任务目标； 2．熟悉广东省高新技术企业认定，创新基金，国家制造业单项**企业/产品、工业设计中心、专精特新小巨人，广东省科技计划项目申报业务以及国家科技项目申报相关政策； 3．充满激情，热爱销售工作，能接受高难度工作挑战并承受一定的工作压力，具备良好的心理素质以及职业素养，有客户服务和团队协作意识以及较强的沟通表达能力，有电话销售经验的优先； 4．有企业资质认证代理等同行相关工作经验者优先。 5.优秀毕业生亦可考虑 职位福利： 【薪酬福利】：具有竞争力的薪酬体系，年底双薪及年终奖； 【其他福利】：提供六险一金，餐费补贴、话费补贴、提成、出差专车接送等福利； 【工作时间】：五天工作制，周未双休，并享有年假和国家法定带薪假日； 【发展空间】：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理,对表现优秀的员工，公司将给予晋升或调动至其他感兴趣的岗位；

岗位职责 1：承担相关培训课程讲授，把控授课质量，提升班级学员技术 2：参与培训课程研发与升级，优化课程质量 3：配合学院内部课程研发工作 4：完成上级交办的其他事项，协助同事完成临时性工作 岗位要求 1：本科及以上学历，计算机、电子信息、云计算相关专业； 2：精通阿里云计算产品及其相关技术，通过阿里云计算ACP认证者优先； 3：精通VMWare、KVM的虚拟化及Docker容器化和kubernetes管理技术； 4：精通TCP/IP路由交换技术，具备华为HCIP认证优先考虑； 5：精通Linux系统相关知识，具备RHCE认证者优先考虑； 6：掌握Shell、Python、Java、Golang其中至少两门开发语言； 7：掌握MySQL、Oracle12c、Redis和MongoDB数据库技术； 8：掌握Ansible、Saltstack自动化运维分布式架构； 9：掌握DevOps流水线部署工具链中CI/CD技术； 10：精通Zabbix监控应用； 11：精通Openstack私有云体系； 12：掌握GFS、FastDFS、Ceph分布式存储；

岗位职责： 1)聚焦自主导航无人机创新发展，研究无人机感知/自主导航/控制/SLAM/机群协同任务等算法； 2)参与构建和使用无人机仿真平台，参与实物无人机组装调试； 3)参与发表高水平国际学术论文。 任职资格： 1)本科在读及以上学历，计算机、自动化、人工智能、控制决策、电子信息、微电子等相关专业； 2)熟悉无人机系统、无人机模拟平台以及无人机操控相关算法的基本理论； 3)精通Python/ C++，熟练掌握TensorFlow/PyTorch等开源深度学习框架之一； 4)每周可保证至少4天实习，实习期最少3个月； 5)在本领域期刊或会议上发表过高水平文章者优先。

岗位职责： 1、负责公司公共事务沟通、政府国企商务客户的沟通。与潜在客户或现有客户进行沟通，了解客户的业务需求、目标和痛点； 2、根据客户需求，制定针对性的解决方案，包括编写可行性方案、立项报告、建设方案、技术架构、系统讲解和演示等； 3、参与重点项目的商务谈判，为客户提供专业的咨询服务，完成调研、解决方案制定与讲解、推进与维护商务合作等工作； 4、根据市场趋势和竞争对手情况，不断优化和改进解决方案； 5、协同产品与研发团队规划产品发展方向，明确产品定位、目标及策略，确保项目实施过程中的关键情节点按时完成。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先，3年以上政务行业、公共事务、售前方案相关工作经验和行业背景； 2、熟悉政府业务、企业服务的发展趋势和各类解决方案，有参与对应解决方案的咨询、规划、设计、编制和宣讲的工作经验，具备独立制定解决方案的能力（需有案例）； 3、要求口才出色，逻辑清晰（强制性要求），具备优秀的沟通能力和商务谈判能力，能够与甲方、业务及产品研发部门进行高效的沟通讨论。 4、拥有快速拆解业务流程需求要点的能力。 4、有产品设计、原型设计能力和经验优先（熟练使用Auxre、墨刀、MindManager、Visio等产品设计工具） 5、熟悉平面设计软件优先。

岗位职责: 一、研究方向： （一）智能设计方向关键技术及系统研究； （二）人机融合方向关键技术及装备研究； （三）未来媒体方向关键技术及装备研； （四）绿色设计理论、方法及技术研究 二、工作职责 1.开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2.协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3.协助指导硕士或本科生; 4.协助课题组建设和管理。 三、岗位待遇 1.薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2.福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3.绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4.其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1.近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2.专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3.具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4.具备良好的英语听说读写能力； 5.能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

岗位职责: 一、工作职责： 1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向： （一） 范骁辉教授课题组 1.导师简介 范骁辉，浙江大学求是特聘教授、教育部长江学者特聘教授，智慧绿洲主任，智慧绿洲未来健康实验室主任，兼任国家药典委员会委员、阿里巴巴-浙江大学智能药学联合实验室主任等。 主要从事中药系统生物学研究。先后主持“重大新药创制”国家科技重大专项、澳大利亚NHMRC ideas grant、国家自然科学基金等课题20余项，在Nature等发表SCI 收录论文100 余篇，授权发明专利和软件著作权40 余件。以核心成员获国家科学技术进步一等奖2 项。 2.研究方向 （1）单细胞时空组学方法及应用：单细胞空间转录组仪器研发、基于深度学习的单细胞组学数据分析方法、单细胞多组学整合分析、单细胞代谢组学、单细胞蛋白质组学、质谱成像等。 （2）组分中药及健康产品研发：天然产物合成生物学、中药组分制备及分析、类器官构建及应用、中药药效物质及作用机制、中药毒性快速评价、大健康产品研发。 （二）林爱福教授课题组 1.导师简介 林爱福，国家高层次特聘专家，国家杰出青年科学基金获得者，浙江大学长聘正教授、博士生导师，智慧绿洲未来健康实验室核酸健康方向负责人，浙江省特聘专家。现任浙江大学国际医学院副院长，浙江大学RNA医学中心副主任，浙江大学癌症研究院助理院长，浙江大学遗传与再生生物学研究所副所长，浙江省细胞与基因工程重点实验室副主任，教育部生命系统稳态与保护重点实验室研究员，浙江省细胞生物学会常务理事, 浙江省动物学会秘书长，中国细胞生物学会医学细胞分会副秘书长。 从事肿瘤分子细胞生物学基础研究和临床转化应用研究。重点关注核酸在细胞稳态与肿瘤等重大疾病发生调控机理机制，探索并发现重大疾病发生发展调控途径规律，为肿瘤等恶性疾病临床诊断与治疗研究提供新思路和新靶点。 2.研究方向 （1）基础方向： -分子细胞生物学基础研究：RNA计算生物学、RNA成像、RNA合成生物学、RNA结构生物学、RNA生物医学、RNA调控与细胞稳态及疾病发生、质谱分析、蛋白及小肽分析。 -肿瘤免疫与肿瘤代谢研究：免疫衰竭、疫苗免疫、肿瘤免疫分子机理、肿瘤代谢与肿瘤微环境调控。 -新型蛋白质（微肽）组学研究：翻译组学、蛋白质组学、分析化学、数据科学与生物信息学。 （2）转化方向： -药物递送系统研发。 -基于RNA的纳米疫苗研发及肿瘤免疫治疗研究。 -新型基因编辑递送系统研发及基因治疗研究。 -基于新型蛋白质（微肽）的肿瘤诊断。 （三）鲁林荣教授课题组 1.导师简介 鲁林荣，浙江大学求是特聘教授，博士生导师。2008年7月受聘于浙江大学医学院任免疫学研究所任教授，博士生导师。 入选多项***人才项目，被聘为爱丁堡大学荣誉教授，荣获浙江省自然科学一等奖。现任中国细胞生物学会理事、中国细胞生物学会免疫细胞分会副会长，Frontiers in Immunology杂志 Associate Editor (T-cell Biology Section)，CMI, AJCEI和《中国免疫学杂志》等杂志编委。 2.研究方向 （1）用分子生物学、细胞生物学、生物信息学和实验动物模型等研究手段揭示免疫调节的机制。 （2）研究胸腺T细胞发育、CD8+ T细胞亚群和具有免疫调节功能新分子，同时对自身免疫性疾病和肿瘤的免疫治疗的策略进行研究。 （四）刘祥瑞教授课题组 1.导师简介 刘祥瑞，浙江大学基础医学院教授，博士生导师。北京大学药学本科、药剂学硕士、英国诺丁汉大学药学博士、剑桥大学分子生物学博士后。获浙江省高层次青年人才项目支持，入选浙江大学基础研究长周期考核计划，求是青年学者。担任浙江大学智慧绿洲-萧雅生物科技联合实验室主任、浙江大学－齐鲁制药联合研究院助理院长、浙江大学医学院老化病防治研究中心副主任。 主要研究领域为抗肿瘤分子药剂学以及药物和膳食补充剂的口服吸收。 2.研究方向 （1）针对慢病和传染病（肿瘤、糖尿病、脂肪肝、卵巢功能不全、感染等）的药物制剂开发及二类新药申报。 （2）中药及天然活性成分的深入开发利用。 （3）膳食补充剂、功能食品、化妆品等健康产品研发。 三、岗位待遇 1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力； 5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。

岗位职责: 一、工作职责： 1. 开展高水平课题研究，独立完成科研任务，发表具有国际影响力的研究成果; 2. 协助课题组项目申请，积极依托课题组申请国家、省、市项目及课题; 3. 协助指导硕士或本科生; 4. 协助课题组建设和管理。 二、研究方向： （一）陈宝梁教授课题组 1.导师简介 陈宝梁，浙江大学求是特聘教授、博士生导师，环境与资源学院院长，教育部长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家自然基金委创新研究群体负责人，Science of the Total Environment副主编。 陈宝梁教授长期从事环境界面化学与污染调控原理、环境功能材料开发及应用。相关成果在Environmental Science & Technology、Water Research、Applied Catalysis B: Environmental、Advanced Functional Materials等国际重要刊物上发表论文200余篇。 2.研究方向 环境界面化学与污染调控原理、环境功能材料开发及应用 （二）朱亮教授课题组 1.导师简介 朱亮，浙江大学求是青年学者，中国能源环境科技协会理事、浙江省环境科学学会流域生态修复专委会副主任、浙江省生态与环境修复技术协会副主任、浙江省生态学会微生物生态专委会秘书长。 主持国家基金中美合作项目、国家基金面上项目、国家科技重大专项任务、国家科技支撑子课题、浙江省领雁项目等国家与省部级课题20余项，在环境科学与工程相关领域的国际主流刊物上发表论文100余篇，授权发明专利30余项。 2.研究方向 水体污染控制与治理，聚焦典型行业废水高效处理与循环利用、城镇污水低碳处理与资源化、流域水生态修复与智慧防控。 （三）王东升教授课题组 1.导师简介 王东升，浙江大学求是特聘教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，长三角（义乌）生态环境研究中心主任。曾任中国科学院生态环境研究中心环境水质学国家重点实验室主任，现任国际水协（IWA）会员，全球水伙伴中国委员会技术委员，中国化学会水处理学科组秘书长，中国化工协会混凝技术组理事长、铝盐行业专家组委员，澳大利亚南澳大学客座教授。 2.研究方向 混凝科学与技术、环境水质学和环境工程。 （四）吴伟祥教授课题组 1.导师简介 吴伟祥，教育部新世纪优秀人才，浙江省‘151’人才，浙江省环境科学学会生活垃圾分类处理与污染防治专业委员会主任委员等。长期从事有机固废减量资源化及其污染防治研究，主持和参与“城市生活垃圾综合处理处置技术与示范研究”国家863、水体污染控制与治理科技重大专项、科技支撑、国家基金及浙江省重点重大课题20 余项；在固废污染控制与资源化技术研究方面已有10 余项成果获得规模化工程应用，相关成果获浙江省科技进步一等奖（排名第1），作为骨干成员获国家科技进步二等奖，浙江省自然科学奖一等奖（排名第2）和国家教育部科技进步一等奖（排名第3）。授权国家发明专利30 余项，先后在Microbiome、ES&T、Water Research 等国内外环境与生物技术领域**学术期刊发表相关论文120 余篇，出版专著1 部，参编4 部。 2.研究方向 有机固废定向高值转化与智能装备研发。 （五）俞萍锋课题组 1.导师简介 俞萍锋，浙江大学环境与资源学院“百人计划”研究员，博士生导师，美国环境学者协会未来教员。本科毕业于清华大学，获环境工程与经济学双学士；博士毕业于美国莱斯大学土木与环境系，师从美国工程院院士（中国工程院外籍院士）Pedro J. Alvarez教授。博士后期间在“控制环境微生物耐药性合作组织”（HEARD），“纳米技术水处理研究中心”（NEWT）和“美国国家水创新联盟”（NAWI）学习工作。 2.研究方向 环境微生物界面过程与调控。 三、岗位待遇 1. 薪酬：年薪40万元起（含人才补贴），优秀博士年薪一事一议； 2. 福利：享受用餐补贴、节假日福利、生日福利、健康体检等，符合条件者可享受嘉善县相应人才政策；提供人才公寓租住，协助解决子女入学入托等问题； 3. 绿色通道：期满出站后优先录用至中心科学研究岗位或工程技术岗位或推荐至省内其他高校或科研院所； 4. 其他支持：支持申报博士后科学基金、国家自然科研基金（青年和面上项目）等人才项目（见下表）；根据个人学历、职称等实际情况按照嘉善县人才政策享受相应的人才补助待遇。 任职要求: 1. 近三年内获得博士学位，身心健康，原则上年龄不超过35周岁； 2. 专业理论基础扎实，有相关学科背景，并具有创新意识； 3. 具有优秀团队协作能力和独立科研精神，能主动开展研究工作，学术作风端正、严谨。 4. 具备良好的英语听说读写能力； 5. 能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。