工作职责: 1、负责小物业项目管理目标、工作计划、专项管理标准的制定与组织实施； 2、负责小物业安全/环境/客服/工程/设施等各模块工作的指导、监督与落实； 3、负责评估考核物业公司服务品质及工作绩效； 4、负责沟通协调与大物业日常工作对接； 5、协助处理各类突发事件、员工投诉和服务请求； 6、上级临时交办的工作任务。 任职资格: 1、***本科，3年以上企业办公楼或园区物业项目管理经验； 2、综合素质高、专业细致、执行力强，良好的计划组织、沟通协调、团队管理能力。

岗位职责： 1.负责行政运营模块的管理（包括不限于相关模块制度建设及优化、策略制定与执行、供应商管理）； 2.负责区域职场物业运营管理，负责对齐集团行政运营标准并落地； 3.负责职场相关数据收集、统计、整理报送等； 4.负责相关模块费用管理包括不限于釆购申请、付款、预算管理等； 5.与公司各业务线对接，提供及时有效的行政服务及保障； 6.完成上级安排的其他任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，5年以上行政工作经验，互联网行业优先； 2.有物业管理、活动运营、行政管理经验者优先； 3.工作认真细致，主动积极，性格活泼、热情； 4.责任感强，有亲和力，能独立思考，具备较强的执行力、沟通能力和组织协调能力； 5.熟练使用office办公软件。

我们不担心没有经验 不担心专业能力不够强 需要同学你有好的逻辑表达-对事足够细致-对我们的PaaS感兴趣-有足够的学习热情且能持续投入 工作职责： 1.配合主管完成基本的行政-财务相关工作 2.配合完成leader安排的国内外IR宣发 3.协助审计相关工作 4.配合做好组织相关内容 5.有较好的PPT呈现能力

工作职责: 1、负责公司供餐服务管理，包括早中晚餐、下午茶、夜宵等供应商配餐运营管理； 2、负责公司商配服务管理，包括快递公件、饮用水、打印机、售货机等日常运营与供应商管理； 3、负责公司日常行政事务处理，包括日常问题反馈跟踪、文件管理、会议组织、办公环境优化等； 4、负责进行相关账单与费用的数据整理、核对、分析等； 5、协助行政康体活动开展与执行； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格: 1、本科学历，2年以上大中型互联网行政工作经验； 2、逻辑清晰，沟通协调力良好，执行力强，做事细致认真； 3、良好的文字功底与数据敏锐性、熟悉photoshop等图像处理软件。

岗位职责： 1.负责零星工程项目的规划、方案论证、资料审核、验收、现场施工管理等工作，确保项目在预算、时间和质量方面的目标达成； 2.负责设施设备的日常管理和维护，确保设施设备的正常运行，及时安排维修和保养工作； 3.负责组织物业单位制定节能降耗工作计划，落实节能降耗措施，做好目标考核和成本控制的管理； 4.督促物业单位做好工程安全管理工作，建立并完善风险源和危险因素清单，确认重点安全管理部位，组织开展必要的检查和整改工作； 5.组织物业单位定期开展防汛、电梯困人、突发停水、停电等突发事件演练； 6.负责工程相关供应商管理、协调、考核等； 7.负责工程年度财务预算制定及成本控制； 8.负责组织物业工程人员制订节能降耗工作计划，并指导相关人员做好（水电气）节能降耗工作，做好目标考核和成本控制的管理； 9.负责为新大厦建设提供专业支撑。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工科（暖通、电气、自动化等）专业优先； 2. 5年以上办公写字楼设施运营管理或建设相关经验，有同等岗位经验优先； 3. 熟悉设施设备维保、物业管理政策法律法规、行业现状和国家有关法律法规；熟悉零星工程相关法律法规，有零星施工管理经验；熟练掌握CAD绘图软件及常用办公软件； 4. 具备较强的组织、管理、实施和协调能力；具备良好的沟通协调能力和处理突发事件的能力； 5. 责任心强，工作认真细致，具备良好的职业道德和团队合作精神。

岗位工作内容： 1、协助经理完成公司行政人事事务工作及部门内部日常事务工作； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、参与公司招聘、绩效管理、考勤等工作； 4、公司证照管理及年检； 5、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 6、负责公司快件及传真的收发及传递； 7、公司采购事务的管理； 8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 9、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 11、 协助做好公司各部门之间的协调工作； 12、 其他行政人事事务。 岗位任职要求： 1、大专以上学历； 2、行政管理专业优先考虑； 3、性格开朗、热情，乐于助人，热爱互联网行业 4、有驾照会开车者优先考虑； 5、有相关工作经验的优先考虑。

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的行政经理加入我们的团队。理想的候选人应具备出色的组织能力、领导力以及办公室装修项目管理经验。作为行政经理，您将负责监督办公室的日常运营，确保工作环境的高效和舒适，同时管理办公室装修项目，以满足公司不断变化的需求。 岗位职责： •负责公司行政管理规章制度的制定、执行和监督。管理办公室的日常运营，包括但不限于办公秩序管理、设施管理、消防安全和环境卫生管理。 •规划和执行办公室装修项目，包括预算编制、供应商选择、施工监督和项目完成。 •与内部团队和外部供应商合作，确保所有装修项目按时、按预算完成。 •维护办公室设施的记录和文档，包括租赁协议、维护合同和保险文件。 •管理办公室预算，包括设施维护、办公用品和装修项目的支出。 •为员工提供行政支持，包括团建活动安排、会议组织和文档管理。 •确保办公室遵守所有健康、安全和环境法规。 •处理办公室相关的突发事件，如紧急维修和安全问题 职位要求： •至少5年以上的行政管理经验，其中必须有办公室装修项目管理经验者。 •拥有行政管理、设施管理或相关领域的学士学位。 •出色的组织、计划和项目管理能力。 •能够在快节奏环境中有效管理多个项目和任务。 •强大的沟通和人际交往能力，能够与所有级别的员工和外部供应商合作。 •精通MS Office软件，包括Word、Excel和PowerPoint。 •有使用项目管理软件（如Microsoft Project）的经验者优先。 •对健康、安全和环境法规有深入了解。

人事行政经理 ‌一、岗位职责‌ 1、根据公司发展战略，统筹规划人力资源管理，全面负责公司的人事行政管理工作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系以及日常行政事务等； 2、制定和完善公司的人事行政管理制度和流程，并监督执行，确保公司人事行政管理工作的规范化、标准化； 3、依据公司岗位需求，搭建高效招聘体系，统筹公司招聘需求统计分析，制定招聘计划，负责招聘渠道的维护与拓展，实施人员招聘、甄选与配置工作，满足人力资源供给需求； 4、组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训； 5、建立和完善薪酬体系，制定和实施具有内部公平性、激励性及外部竞争性的合理薪酬体系； 6、主导公司绩效管理体系搭建与完善，协同各部门定制科学合理、贴合岗位特性的绩效指标与考核方案，落地实施和优化； 7、统筹公司行政管理事务，优化行政流程与制度，提升行政效率与服务质量。 ‌二、任职要求‌ 1、大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业； 2、具有5年以上人事行政管理工作经验，其中至少3年在管理岗位上的工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理六大模块及行政管理制度流程，有丰富实战经验； 4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力、责任感与敬业精神。 上班地点：广州天河燕塘地铁站

岗位职责： 1、根据公司战略方向，组织并制定对人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施； 2、根据公司发展节奏，制定人才策略和合理招聘计划并落实，对招聘结果与质量、留存率负责； 3、优化绩效考核制度，跟进各部门落实和规范考核；以及制定、执行、优化薪酬制度等； 4、负责工厂日常行政工作，包括：公司食堂、安保、宿舍等日常管理； 5、关注员工的工作状态和团队氛围，妥善处理工厂各类员工关系； 6、其他日常人事工作管理（入职、离职、转岗、转正等），处理劳动关系，完善公司相关人事行政制度文件； 任职要求： 1、大专或以上学历，3年以上人力资源管理经验，有日化线（化妆品护肤品等）工厂驻厂经验优先考虑； 2、熟悉人力资源管理体系，尤其擅长招聘管理、员工关系模块，熟悉劳动相关法律和劳动关系的处理; 3、能够快速上手，擅于沟通协调，执行力、学习和抗压能力强，愿意和公司共同发展。 公司福利： 工作时间：08：30-17：30（双休），提供住宿； 带薪假期：周末双休、年假、产假、陪产假、婚假、丧假、病假等； 薪酬激励：社保、年终奖、绩效奖金、提成、加班费、工龄奖等 员工福利：下午茶、年度体检、季度享福利产品、节假日享应节产品； 企业文化：员工集体旅游、年会、下午茶、不定期组织各种团建活动； 办公环境：提供开放舒适的办公环境，公司设有冰箱、微波炉等； 法定节假：春节、清明、端午、五一、中秋、国庆、元旦等节假日均按照国家规定执行； 公司地址： 上班地址：广州市从化区太平镇福从路9号索芙特集团产业园； 集团地址：广州市天河区珠江新城广晟国际大厦12楼（地铁站：珠江新城D出口）

【 岗位职责 】 · 负责制定有效的招聘策略并推动落地执行，对人才进行精准高效的选育留用，保障人才开源、甄选和吸引； · 制定和完善员工关系政策，搭建企业文化体系，营造积极正能量的良好工作氛围，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动； · 主动挖掘、分析培训需求，进行培训项目的策划、实施及效果评估跟进； · 负责绩效体系搭建、优化和维护，奖惩结合引导团队不断快速进步，以适合企业快速发展需求，也为人才甄选奠定公平公正的基础； · 根据公司需要，设计薪酬福利管理制度，规范薪酬福利管理流程； · 参与策划企业文化活动、有效的团建活动和重大项目，并主导活动的组织和执行； · 根据劳动法，优化规章制度及合同文件等，及时且最大化规避风险和成本。 【 岗位要求 】 · 大专及以上学历，本科院校优先，7·10年工作经验，招聘经验出色者、有管理经验者优先考虑； · 熟悉招聘流程以及各种招聘渠道，在人才获取或甄选方面有较好的方法和经验沉淀； · 具备员工关系管理、规章制度、法律的专业知识和技能，知识面广、知识素养高； · 掌握培训需求调研分析、人才测评和组织发展，培训组织及效果评估等技能； · 具备企业绩效管理的相关工作经验，有严谨的逻辑思维能力，优秀的沟通能力和解决问题能力； · 掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程； · 自驱力强，具有强烈责任心，高执行力，同时有创意策划能力和活动执行能力，沟通能力强，擅长跨部门沟通协作，情绪稳定，格局高，团队意识强，今日事今日毕，不拖延工作。 【福利待遇】 · 薪酬结构：责任底薪7000·9000元； 1、工作时间&休息：09:10-18:30，午休两小时，舒适午休，年休假，国家法定节假日。 2、办公环境优越：提供早餐，各种好吃的零食/水果、健身房，KTV设备，免费停车场， 3、不定期开展下午茶等团建活动，年轻化团队，扁平化管理，氛围好，无办公室政治，同事之间互帮互助； 4、节假贺礼：重大节日礼品，如：春节、中秋节等等 ； 5、贴心文化：公司有提供冰箱、微波炉、面包机、烤箱、消毒碗柜、炒锅、电饭煲等烹饪器具； 6、薪酬结构：底薪+优秀激励金+全勤奖+住房补贴+社保+公积金等； 7、晋升机制：公平公正，公开透明的考核机制+晋升机制，自主决定收入高低及晋升机会。

岗位职责： 1、根据公司战略发展方向，促进并监督人力资源相关政策及制度在各部门的组织实施； 2、能提供全模块顾问支持并给出解决方案，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展等有效运行； 3、自带人才资源，协助各部门搭建可持续发展的人才梯队，为各部门提供充足的人力支持和人才保障； 4、定制人才盘点计划，分析人员现状以帮助各分管领导针对人员管理做出及时的决策； 5、主动了解各部门业务情况，为各部的绩效考核工作提供指导，监督考评工作过程； 6、基于公司现状及行业动态，建立完整薪酬制度及员工培训/发展计划； 7、做好员工关怀，及时处理员工关系，拓展企业文化，优化企业福利及企业活动等； 8、保持与管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅； 9、负责组织做好行政事务管理工作，做好公司对外联系协调工作。 任职要求： 1、本科以上学历，5年或以上人事行政经理或主管任职经验，有游戏行业工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务部门提供专业的人力资源解决方案； 3、有较强沟通表达能力、执行能力和抗压能力； 4、高度认同公司企业文化和价值观。

岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 7、上级分配的其他工作。 任职资格 1、专科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验； 2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面； 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、能承受压力，服从上级安排。

诚聘秘书1名，（薪资5-8k）岗位职责：1、协助董事长/总经理秘书日常事务性工作（包括：工作计划、行程安排、商务接待、签批文件的整理和报批等）。2、根据要求安排月度、专题等会议，完成会议纪要记录工作，及时编制完成会议纪要并下发各个相关部门，跟进落实各项决议的执行情况。3、做好来访人员及对外联络的接待工作准备与关键信息收集，及时安排与提醒；4、负责公文写作、经济数据收集、重要资料整理归档、重点工作提醒与跟踪等，包括：相关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料（要求具备一定流畅文笔写作能力）。5、完成上级临时交办的其他工作任务。岗位要求：1、***大专及以上学历，文秘、汉语言文学、新闻学、企业管理等相关专业，形象气质佳，23-28岁。2、两年以上秘书或助理相关工作经验优先；3、具有较强的人际关往、沟通、计划、执行与写作能力；4、具备良好的服务意识，熟悉商务礼仪，谈吐举止得体；5、对茶文化有一定的了解，品行端正，保密意识与抗压能力强；6、做事细心，条理清晰，有良好积极的工作态度，具有优秀的团队合作精神。7、熟练操作常用办公软件，有驾照优先，160cm以上优先。8、可接受优秀应届生。

岗位职责： 1、负责办公用品及固定资产采购及管理； 2、负责日常考勤管理， 3、负责行政各项费用结算； 4、负责各类通知的撰写及发布； 5、负责公司活动策划及组织。 6、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等； 7、其他日常行政事务，配合上级领导的工作 任职要求： 1、大专以上学历，形象气质佳； 2、性格主动干练，善于沟通，具有一定抗压能力、操作能力及应急处理能力。 3、善于学习，有志于在行政及人力资源管理或总经理助理方向发展； 4、熟练操作各类办公软件

岗位职责： 1. 办公环境维护： - 负责公司办公环境的日常管理和维护，确保设施设备正常运行。 - 组织并实施办公区域的清洁、绿化等后勤保障工作。 2. 来访接待： - 接待来访客人，提供必要的指引和帮助，维护良好的企业形象。 3. 文件管理： - 负责公司内部文件的收发、归档、保管及保密工作，确保文档管理规范有序。 - 处理外来文件的接收、登记、传递和回复。 4. 资产管理： - 协助进行公司资产的采购、登记、分配和报废处理，确保资产账目清晰准确。 - 定期盘点固定资产，保证实物与账面相符。 5. 行政事务协调： - 作为内部沟通桥梁，协调各部门之间的工作关系，解决跨部门协作中的问题。 - 参与制定和完善行政管理制度和流程，提高工作效率。 6. 协助做好人员招聘、面试、员工关系处理工作。 7. 负责考勤统计工作。 8. 其他任务： - 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科学历，专业不限。 2. 工作经验： - 实习或者应届生亦可，有行政工作经验优先，有初创公司工作经历更佳。 3. 技能要求： - 熟练使用Microsoft Office软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4. 个人素质： - 工作积极，能主动完成本职工作。 - 工作细致认真，责任心强，具有较强的组织协调能力。 - 性格开朗，服务意识强，能适应快节奏的工作环境。 本岗位可根据本人意愿，在完成本职工作的情况下可培养人力资源方向。