• 7k-14k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    职位名称:保函客户经理-上海(周末双休+入职五险一金) 职位描述:周末双休!!!高额提成!!!入职购买六险一金!!!法定节假日正常休假!!!年度豪华汽车奖、出国游!!! 公司业务产品---工程保函:投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等等。每个陌生与新兴的行业,都意味着全新的职涯机遇。 一、公司介绍: 中合银立足于金融服务领域,主营工程保函业务,注册资金3.3亿,总部位于广东深圳,全国30余家分公司; 主要涉及工程项目如房建 、市政 、道路 、桥梁、铁路、园林绿化、装饰装修、水利水电 、机电安装工程等领域; 公司以国家政策为发展导向,专注做工程保函,处于行业领先地位。 欢迎优秀精英加盟中合银,共赢发展。 二、岗位职责: 工作内容主要如下: 1. 维系以往的已有客户关系,并通过培训掌握新客户开发方法; 2. 能独立与客户建立日常沟通、协调,维护与客户的良好关系; 3. 协调跟进项目情况,能把握客户需求,制订适合的项目跟进方案; 4. 能独立解决客户跟进过程中出现的各类问题,保持与客户长期合作关系; 三、任职资格: 1、 学历:大专以上学历 2、 经验:一年以上销售工作经验(同时也欢迎优秀应届毕业生加入),依据工作经验、资源及个人工作能力给予不同薪酬。 3、 性格:韧性、踏实、外向,热情,乐观,上进、亲和力佳。 4、 能力:优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力。 5、 兴趣:知行合一,热爱销售行业,强烈的成功驱动力和目标感。 四、工作时间: 5天7.5小时工作制(8:30-12:00 13:30-17:30),周末双休。 五、薪酬福利:我有实力提供高薪酬,您有实力实现车房之梦! 1、薪资:底薪+具有竞争力的高额提成,外加完善的晋升/加薪体系。 2、福利: 入职即交五险一金,全方位专业化的内训外训、年度旅游、节假日福利、带薪休假:享受带薪法定节假日(春节、清明、端午、中秋、元旦、劳动、国庆、抗战纪念日等)、享受带薪法定福利假(年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等)。 3、奖励:历年施行奥迪、宝马、大众、别克等各款轿车所有权奖励;各档次的现金奖励;欧洲、夏威夷、马尔代夫、毛里求斯、巴厘岛、普吉岛等度假胜地旅游大奖;苹果笔记本、手机、手表、平板等物品奖励。 六、工作地点: 上海市闵行区莘建东路58弄绿地科技岛A座910室
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 本科
    工具类产品 / B轮 / 150-500人
    工作职责: 1、负责撰写日常行政公文、工作汇报/总结文档、新闻稿件、宣传材料等。 2、负责配合项目指导方完成工作计划转写,进行各类文件、资料的收集整理工作。 3、协助公司其他部门进行相关项目的推进、交付等工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,汉语言文学、新闻学、中文、传媒、文秘等相关专业,1年或以上文案撰写工作经验。 2、欢迎硕士及以上学历的应届优秀毕业生。 3、有较强公文写作基础和报告撰写能力,功底扎实,文字材料归纳整理能力强。 4、工作严谨、条理清晰、细致认真,有责任心。 5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。 6、具有一定的抗压能力和学习能力。良好的沟通协调能力。
  • 文化传媒,专业服务|咨询,教育|培训 / 未融资 / 少于15人
    岗位1:兼职任务员(实习生、暑假工) 一、任职要求 1.大专及以上学历,专业不限,无经验要求; 2.有一定社群运营,市场营销,计算机相关专业实习生优先。 3.具备良好的沟通能力和服务意识; 4.具备较强的学习能力和团队合作精神,抗压能力强; 二、工作内容: 1.无需办公室坐班,线上办公 2.公司提供的客户资源负责管理,对有意向对客户添加联系,通过后了发公司提供的宣传文案即可 薪资标准:按管理客户人数拿提成,管理一个3r/人,多劳多得,综合2000-3000,上不封顶。 三、薪资结算:周结 四、实习生可提供实习证明+三方协议+盖章(或者暑期实践证明)
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    工具 / 不需要融资 / 15-50人
      岗位名称:百度问答审核专员 岗位职责: 1. 负责对百度问答平台上的问题与答案进行审核,确保内容质量与合法性; 2. 判断答案是否合理、准确,具备一定的逻辑思维能力,能够快速处理问题; 3. 对审核过程中发现的问题进行分类整理,及时反馈给相关部门,并提出优化建议; 4. 遵循我国相关法律法规,确保审核内容的合规性; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,有相关工作经验者优先; 2. 具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力及沟通能力; 3. 工作态度积极、细心负责,具有良好的团队合作精神; 4. 能够适应办公室坐班工作模式,具备一定的抗压能力; 5. 对互联网行业有一定了解,熟悉网络语言和热门话题者优先。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇,五险一金; 2. 提供丰富的培训机会,助力个人职业成长; 3. 舒适的办公环境,团队氛围融洽; 4. 享受国家法定节假日、年假、带薪病假等假期制度; 5. 定期举办团队活动,提供丰富的员工生活。 有意者请将简历发送至招聘邮箱,我们将尽快与您取得联系。期待您的加入,共同为百度问答平台提供优质的内容服务!
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    这里有正规化的培训和超好的工作氛围! 这里有纯净和谐的同事关系! 这里有长春市美美的工作环境! 这里有非常优厚的薪资待遇! 这里有公平的晋升空间! 这里有很强的学习能力! 这里有正规的平台! 这里的一切都特别好! 有一个优秀的团队时刻在等待优秀的你! 不想找几个人一起上班,而是找几个志同道合的人一起奋斗! 多一点真诚,少一点套路! 精英请留步! 期待你的加入,让公司更强大! 有诚意欢迎来公司面谈! 【工作时间】周一至周五早9:00-16:00,周六周日双休 【薪资待遇】底薪+提成+奖金(月薪轻松过万)
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育,消费生活 / B轮 / 50-150人
    公司扩招,办公室上班,无需出差,无需地推和外出跑业务,办公氛围轻松,管理人性化自由。 岗位职责: 1、负责招聘网筛选简历,给求职者介绍公司的岗位信息,了解求职者需求并回复咨询; 2、通过线上或者电话与意向求职者进行有效沟通,并邀约到公司面试; 3、做简单的登记表和面试者的接待,跟进工作; 4、服从公司的规章制度,努力赚钱; 任职资格: 1、20-35岁,学历经验不限; 2、具备较强的学习能力,良好的沟通能力,有积极的工作态度,做事认真负责; 3、性格随和 开朗健谈; 4、有招聘经验、销售、电话客服的工作经验者优先; 5、接受无经验者,只要愿意学包教会,要求谦虚,有责任心; 薪资福利: 1、上班时间:9:00--12:00,14:00--18:00 (不加班不加班不提倡加班),月休4天,可调休,国家法定节假日休; 2、底薪+提成+全勤+餐补,多劳多得,上不封顶,你的能力和勤奋度决定你的薪资; 3、新人提供系统培训,带薪岗前培训,岗中学习提升专业知识; 4、全空调工作环境,交通食宿吃喝便利; 5、不定期下午茶,聚餐,团建活动,节日礼品等。 欢迎咨询! 人性化,自由管理,85,90后团队,工作氛围轻松,欢迎加入我们哦~~~ 公司介绍:仲农科教咨询服务(广州)有限公司成立于2021年,是一家广东地区具有较高影响力的劳动教育服务和咨询的企业,公司致力于服务广东省1+X劳动教育技能证书考核、师资培训、基地建设、课程开发、组织评价。 公司目前拥有专兼职工作人员50余人,包括教育专家3人、省级专家3人,博士6人,本科及大专以上学历40余人,公司的技术顾问团队主要来自于中国劳动关系学院、暨南大学、北京昌平职业学校、广东农工商职业技术学院、仲恺农业工程学院、佛山华材职业学校等高校的教授和博士。 自公司成立以来,公司与省内二十余家中小学和****建立合作关系,并与广东省各地市县100多家农业公司、生态园、国防教育基地等建立了劳动教育服务和合作关系,为各地的劳动教育基地提供了大量的劳动教育特色建设、课程开发、教学方法等服务和技术支持,受到了合作单位的一致好评和认可。 2022年,仲农公司获得教育部1+X青少年劳动教育项目开发与实施职业技能等级证书评价组织(北京安达思创管理顾问有限公司)授权,委托在广东地区开展劳动教育教师培训证书、职业技能证书、双师型教育培训和教育部推行的中高职和本科院校1+X职教改革工作,特别是对大学生“学历+职业技能证书(1+X证书)”培训、农业企业管理人员和退役军人进行了大量的宣传、推广、招生培训工作。 为我省的“广东技工”、“乡村振兴”和退役军人技能培训等作出了重要贡献,公司在我省劳动教育服务领域具有较高的知名度和行业影响力。 公司愿景是:致力于教育部1+X劳动教育项目开发与实施,成为行业领先的职业技能等级证书评价组织服务者,为南粤地区劳动教育高质量发展奉献力量。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 50-150人
    主要负责员工的入职 离职登记 每个员工的考勤登记。
  • 4k-6k 经验在校/应届 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、资料数据整理归档; 2、报表统计; 3、多渠道工作; 4、完成上级安排的其它事情。 任职要求: 1、大专及以上文化; 有相关工作经验优先考虑; 2、电脑操作熟练,熟悉办公软件; 3、做事仔细认真,有责任心。 加入我们的福利有: 1、国家规定的相关假期,五险一金等; 2、专业的培训体系,多方位提升员工广大技能、素养等,让未来的你更加出彩; 3、节假日福利; 4、全勤奖,带薪年假,婚假,国家规定的有薪假; 5、绩效奖金,优秀员工奖金,年终奖金; 6、其它:舒适的办公环境、月度生日会等。 此岗位有良好的升职空间,同时提供具竞争力的薪酬! 欢迎应届生加入!
  • 15k-16k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责: 能完成部门发布的工作任务,手机/电脑/都可以工作 任职资格: 1、年龄19-38岁,健康,无不良嗜好, 2、没有工作经验者可培训多可以哦, 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心, 4、对网络有浓厚的兴趣、积极外向、富有激情; 5、学习力强,思维敏捷,执行力佳 6、具有较强的工作责任心 7、18-35岁人士考虑优先 工作时间:: 上午:9:00-7:00
  • 企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    统计质检团队相关数据,如人员出勤、质检货量、质检物资 负责质检团队人员入职、离职的登记 熟练操作电脑,会使用Excel、PPT等 有一定的数据处理能力,责任心强;
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助开展人力资源工作:协助组织架构优化工作,负责协助部门负责人进行人力资源总体工作的推行及实施。 2、绩效管理:协助绩效考核及工资核算工作。 3、员工关系管理:负责配合部门负责人处理劳动纠纷。 4、员工考勤:日常员工考勤表单的审核,特殊考勤情况的处理。 5、员工档案:负责员工档案的管理及备份,负责员工花名册的更新和维护。 6、员工薪酬:负责薪酬表单的审核,员工工资单的发放,特殊金额给付的核算。 7、员工福利:社保、公积金、企业年金等账号的维护及日常工作, 工作居住证等相关业务的办理。 8、流程优化:负责日常人力相关的实施流程的问题发现、节点优化等持续改进的工作内容。 任职要求: 1、教育程度:人力资源,经济,管理等相关专业,本科及以上学历。 2、资质证书:3年及以上专业工作经验。 3、工作经验:熟悉管理学、人力资源管理学等知识,熟悉招培训管理、员工关系管理等知识,熟悉《劳动法》《劳动合同法》等政策法规,熟悉与岗位工作相关的管理体系、工作流程。 4、核心知识技能:熟练使用办公软件;掌握公文写作技能;能够组织开展员工招聘、协助开展人力资源工作。
  • 工具类产品,软件服务|咨询 / 未融资 / 500-2000人
    【招聘:初中高级】 岗位职责: 1、负责对应(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征,制定对应语种市场营销方案; 2、挖掘目标市场用户需求,结合搜索引擎关键词分析,制定(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)网站/社交媒体内容运营策略; 3、根据内容运营策略,进行内容策划、信息采集及撰写发布,提高用户互动及传播; 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案、并进行效果跟踪分析和优化调整; 5、开拓(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)市场媒体、社交红人、第三方商城或代理商,进行产品评测或促销等合作,提高产品曝光度,达成流量和销售目标。 任职资格: 1.本科及以上学历,有网站运营工作经验者优先; 2.对软件市场有一定的认知,且有从事过相关的工作或学习者优先; 3.认真、细致、耐心、责任感强,能承受压力,具备一定的沟通协调能力; 4.(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)等相关专业、对(法/意/西/葡语/德语/日/韩/繁)市场有一定认知、有留学经验者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    职责描述: 1. 负责海外基金架构设立、资方对接、客户关系维护、开拓市场等; 2. 制作产品要素,根据需求设计新产品结构进行产品培训; 3. 协助修改拟定基金文件、董事决议、投委会决议等开曼基金运作事宜; 4. 审核并确认基金净值及申购/赎回确认函; 5. 处理基金于海外托管行及证券账户事宜; 6. 处理客户申赎材料,定期進行反洗钱调查,客户打款跟进; 7. 服从领导安排的其他相关事项。 任职要求: 1、研究生及以上学历,金融等经管类专业,良好的英语听说读写能力,能够以英文作为工作语言,有海外留学经验优先; 2、熟知境外基金产品的成立流程,有牌照申请经验优先; 3、有基金从业资格证,拥相关财务证书CPA/ACCA等优先考虑; 4、乐观开朗,严谨踏实,表达能力强,有一定的抗压能力; 5、具备较强的学习能力及沟通能力; 6、熟练操作办公软件,精通 EXCEL。
  • 9k-12k·16薪 经验不限 / 硕士
    其他,人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行,配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件; 2、协助开展50人论坛运营工作,起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等; 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等; 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作; 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,具有良好的职业道德; 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生,具有数字经济相关工作经验者优先; 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验,有能力处理活动现场的突发事件; 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力; 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风,具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平,能长期从事本岗位工作者优先; 6. 身体健康,心理素质良好,具有良好对外交流和沟通表达能力,抗压能力强。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】: 1、负责薪酬绩效体系建立并完善及实施; 2、负责工资制作,社保公积金账户管理及相关日常事务处理; 3、负责考勤,休假,商业保险等福利相关运营及管理; 4、负责员工入离调转手续办理及相关日常事务处理; 5、协助部门经理处理临时性的其他工作。 【岗位要求】: 1、本科及以上学历,至少2年以上薪酬福利相关经验者; 2、韩语精通,听说读写流利,***或者有韩国留学经验优先; 3、熟悉国家及地区劳动法律法规、相关政策,熟悉绩效及薪酬体系设计; 4、有较强的数据分析和统计能力,有一定的公文写作能力; 5、诚实守信,责任心强,原则性强,适应能力强;