工作职责： 传播农业植保、作物管理、病虫害防治、除草技术，全力建设终端技术、服务、推广体系。 1、根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作； 2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则； 3、负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作； 4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作； 5、负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化。 岗位要求： 1. 农学、植保、园艺、农药学、作物，病虫害防治，市场营销、植物营养、果蔬学等相关专业，本科及以上学历，特别优秀者大专可； 2.2年以上销售行业工作经验，农资行业业绩突出者优先； 3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5.有责任心，能承受较大的工作压力； 6.有团队协作精神，善于挑战。

1、执行公司相关渠道销售策略，以影响经销商实现销售目标； 2、 按时拜访零售商进行客情维护，了解需求、解决市场问题并反馈相关数据； 3、 对接农户，定期召开农民会介绍公司作物解决方案； 4、对公司产品进行田间试验并记录效果图，应用于田间推广。 其他信息

工作职责 工作内容： 1、负责企业产品研发计划的制订与实施； 2、负责向部长汇报工作目标、开发建议、开发进度等； 3、负责新产品的调研、立项等工作； 4、负责新产品研发阶段的小试、中试管理工作、工艺文件审核等； 5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查； 6、负责协调和沟通与其它部门之间工作联系。 权利： 1、对新产品开发计划及方案的审核权； 2、对企业研发方向的建议权； 3、对研发、生产过程的监督权； 责任： 1、保证产品开发进程，提供合格产品 2、优化产品工艺，降低产品成本 3、编写工作流程，保证小试-中试-生产稳定 任职要求 1、植物营养、农业资源与环境、作物栽培学与耕作学、土壤学等相关专业； 2、具有3年以上肥料研发工作经验，熟悉肥料行业相关法律法规及标准； 3、对行业新技术、新产品、新工艺有一定敏感性，敢于创新和突破技术瓶颈； 4、硕士及以上学历，年龄25-35岁。

无责底薪4000+提成 多劳多得 上不封顶  公休4天 自由调休 公司提供客户资源 职位要求： 1.男女不限，18～30岁乐观积极 2.会基础的电脑操作 3.积极乐观，有上进心 工作时间: 上午9:30-12:00 下午2:00-6:00 工作时间九个小时 节假日休息 待遇： 1.每月不定时聚餐或出游活动 2.员工生日聚会 3.病假，节假，每月四天随意调休 4.全勤奖，年终奖，绩效奖金

无责底薪4000+提成 多劳多得 上不封顶  公休4天 自由调休 公司提供客户资源 职位要求： 1.男女不限，18～30岁乐观积极 2.会基础的电脑操作 3.积极乐观，有上进心 工作时间: 上午9:30-12:00 下午2:00-6:00 工作时间九个小时 节假日休息 待遇： 1.每月不定时聚餐或出游活动 2.员工生日聚会 3.病假，节假，每月四天随意调休 4.全勤奖，年终奖，绩效奖金

1.高中以上学历； 2.熟练电脑基本搬运； 3.负责到货物料的点检，签收等工作；

1.化工、电气工程、机械工程、机电一体化、环境与安全等专业，接受应届毕业生。

1.大专以上学历，化工，药学等专业 2.负责生产线上各质量控制点的现场监控管理工作

1.持电工证，熟悉同等岗位工作的工作经验

大专以上学历，化工、高分子材料、生物技术、制药类专业，接受应届生。

1.原材料小试验证，工艺放大测试，中试试产； 2.入厂原辅料稳定性评价； 3.生产过程的维护和异常优化。

工作地点：丽江 拜耳作物科学 (BCS) 是德国拜耳集团的子公司，也是全球领先的创新型作物科学企业，是数字化农业领域的全球领军者。 作为BCS的一部分，数字创新孵化部是一个围绕着科技展开的创新中心。来自计算机科学、数据科学、农学、生物工程、商业和设计背景的跨学科创新者聚集在一起，共同改造农业和食品产业，并最终推动公司愿景："Health for All, Hunger for None". 来到这里，您将： 1. 追踪用户产品使用的情况，协助 CS 团队确认系统数据的准确性 2. 协助收集用户的使用反馈，保证产品的正常运行，并处理现场的一些突发情况 3. 参与科学团队番茄实验的设计，并采集并分析相关实验数据 我们提供： 1. 有竞争力的实习生工资 2. 500 强企业的工作经验和完善的职业发展规划 3. 工作地点的免费食宿（酌情） 岗位要求： 1. 项目周期为一个半月左右，每周至少工作四天 2. 有积极主动的做事风格，高效的执行能力和高度的工作热情 3. 目前为在校生，毕业时间不早于 2023 年 3 月，农业相关专业优先

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

一、【 薪资 + 包住+ 饭补 】: +免费提供住宿（公司附近 酒店式公寓. 安全. 干净. 舒适. 可洗澡做饭…… + 吃饭补助 + 配笔记本电脑+ 配手机 + 报销交通费 + 报销电话费 ……公司有冰箱和微波炉可带…… 二、【工作内容】: 1、根据公司产品规划，完成产品（扫描客户端 / web端 / 后台管理系统 /Uniapp / 小程序 ） Java 技术的软件设计和研发，编写核心代码，并解决技术难题； 2、参与公司运营产品 BUG 排查、定位、修复、性能优化、完善调优、新功能版本迭代等 3、根据业务需求进行技术评估，并做出技术方案；任务模块划分，数据库设计，功能实现方案确定，发现系统存在的问题，进行问题排查； 4、设计相关程序并完成代码编写，实现前后端分离等技术,自测、联调； 三、【后端JAVA 岗位招聘要求】: 1、学历：*****本科（**本科不行）； 2、专业：计算机软件专业； 3、经验：有5年以上JAVA开发经验；（有项目管理经验优先录取） 四、【产品简介】: 大数据精准教学平台致力于K12教育的 SaaS 平台，此系统全面覆盖K12教育体系中教、学、考、评、测五个关键环节，通过大数据分析为K12体系中教育局、学校和家长提供服务的综合性平台。面向客户：教育科学研究院、教研室、电教馆、教育局、学校等；主要包括：答题卡在线制作、扫描识别、网上阅卷、手写识别、成绩分析、错题本、题库组卷等多种服务，满足老师、学生、家长在作业、日常小测、期中期末考、模拟考、跨校**这五个场景的核心需求。通过常态化收集学生日常作业和各项考试数据，结合大数据诊断”精细分析技术，实现大数据驱动学校科学“管”、教师精准“教”、学生个性“学”，帮助学校管理者实时掌握学情动态，优化教学与管理策略，稳步提升学校整体教学质量。 五、【公司简介】: 公司是一家科技互联网技术软件开发公司，公司不做外包业务，不是培训机构，公司的业务是自研产品，独立开拓市场，不依赖第三方，相关领头人都是在此行业深耕多年经验丰富，公司业务会比较稳定，主要是和政府、学校、军队、多年长期有战略合作的正规公司，如果你被录取后 可以在公司长期稳定发展……

工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地，出具各类薪酬分析报告，优化公司薪酬策略及管理机制； 2、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成数据分析，提供薪酬政策拟定建议； 3、负责公司人力预算管控，制定公司年度人力编制计划，并实行过程监控，持续完善指标分析及预警机制，推动公司人员管控及效能提升工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历，统计学、财会、管理类等相关专业，擅长数据分析，会SPSS软件、python、Excel宏的优先； 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验，有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先，大型集团总部薪酬COE经验优先； 3、忠诚守信，责任心强，保密性强，自驱力强； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力