上一休一，下午5点到店关门，吃住都提供，工作轻松可以坐着

连锁潮汕菜中餐厅 1️⃣[福]雁塔翠华路紫薇永和坊店[福] 2️⃣[福]高新丈八四路店[福] 《1》服务员 无经验：3600起～3800+100全勤等 有经验：3800起～4300+100全勤等 上班时间：9:00~21:30 （14:00~16:30休息） 店面积：300㎡，街边店，前厅编制5-6人 后厨9人 曲江店：2层，20张散台 高新店：1层，2个包间，19张散台 福利：带薪月休4天，包吃住 业绩，菜品提成，全勤奖，等宿舍基础设施一应俱全。 每月15号发工资（卡随意）

连锁潮汕菜 《1》服务员 无经验：3600起～3800+100全勤等 有经验：3800起～4300+100全勤等 上班时间：9:00~21:30 （14:00~16:30休息） 店面积：300㎡，街边店，前厅编制5-6人 后厨9人 曲江店：2层，20张散台 高新店：1层，2个包间，19张散台 福利：带薪月休4天，包吃住（自带被褥）业绩，菜品提成，全勤奖，等宿舍基础设施一应俱全。 每月15号发工资（卡随意）

厨师长工作内容： 负责整个烤肉店的战略规划、供应链管理和团队管理。需确保餐厅始终保持高品质的菜品和服务，并带领团队达到预期业绩目标。 主要职责： - 制定并实施烤肉店的经营策略，确保餐厅始终保持高品质的菜品和服务； - 管理餐厅的供应链，确保食材的质量和成本控制； - 管理餐厅的员工，确保团队规模和素质达到预期目标； - 确保餐厅的营销策略和客户满意度达到预期目标； - 监督餐厅的安全生产，确保员工和顾客的安全。 职位要求： - 具有5年以上烤肉店厨师长或相同职位的工作经验，拥有丰富的餐厅经营和管理经验； - 熟悉各种烤肉食材的烹饪方法和调味方式； - 熟悉供应链管理，具备一定的市场分析和决策能力； - 具有出色的领导和管理能力，具备较强的团队领导和执行力； - 热爱餐饮行业，具有较强的责任心和事业心；

工作职责: 作为餐饮店长,你将负责管理和运营一家餐厅。你将涉及到制定和执行经营策略、预算和目标,以确保餐厅的财务状况良好,并确保菜品和服务质量达到最高标准。以下是你将承担的一些主要职责: 1. 管理和制定经营策略和预算:根据市场情况和竞争对手的情况,制定出适合餐厅的经营策略和预算,并确保餐厅能够实现这些目标。 2. 监督菜品质量和服务质量:确保餐厅的菜品和服务质量达到最高标准,并制定和实施菜品质量控制和反馈机制。 3. 管理餐厅团队:招募、培训和管理餐厅员工,确保员工能够胜任工作,并保持高效。 4. 制定营销策略:制定和执行餐厅的营销策略,包括宣传、促销和客户关系管理。 5. 监督成本控制:确保餐厅的成本控制得当,并制定出合理的成本预算。 6. 处理客户投诉:及时处理客户投诉,确保客户满意度。 7. 定期评估和改进:定期评估餐厅的运营情况,并对不足之处进行改进。 8. 保持客户关系:维护和发展与客户的良好关系,包括客户满意度、忠诚度和重复性。 任职资格: 1. 具有3年以上的餐饮行业管理经验,有独立经营餐厅的经验者优先考虑。 2. 熟悉餐饮行业的运营和财务管理知识,具有相关的财务报表和数据分析能力。 3. 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地管理餐厅团队和与客户进行沟通。 4. 具备良好的决策和问题解决能力,能够独立处理重大问题和做出决策。 5. 熟练掌握Excel、Google Sheets等办公软件,能够对数据进行分析和处理。

指挥车辆停放。下午5点到凌晨2点，月休2天，工作轻松包吃住

夜班下午4点到凌晨2点左右，提供吃住，主要内容收拾卫生上酒上菜之类的服务

夜班下午4点到凌晨2点左右，提供吃住，主要内容收拾卫生上酒上菜之类的服务

工作时间下午5点到凌晨1点，收拾公共卫生。提供吃住

餐饮招商专员 岗位职责 1、利用公司提供的有效客户资源，介绍公司的餐饮项目，邀约客户到访，进行面谈，成交； 2、以电销、微信和面销相结合的方式，为客户提供服务。 3、发挥个人营销优势，与客户更好的融合，完成自己既定的业绩指标，多劳多得。 任职要求 1、年龄30岁以下，有梦想你就来，有电话销售，面销经验者优先，无需外跑；2、需有餐饮招商经验的优先； 3、良好的学习能力、具有较强的销售技巧，经验丰富的沟通能力，文字表达能力，吃苦奉献精神。 4、工作态度端正，认真踏实肯干，勤奋努力。 薪资福利 1、综合薪资：基本工资+提成；基本工资3.5-6k，根据能力面谈而定；提成：根据成交金额提成比例大概在5%-50%；其他奖金 2、五险一金、享有国家法定节假日、节日福利、下午茶等； 3、扁平化管理，发展空间大，多样的晋升渠道，招商主管一招商经理一招商总监-项目副总

餐饮招商经理 职位详情 1、通过打电话、地推、参加展会、新媒体投放等方式搜集积累客户资源，完成空白区域的招商； 2、日常加盟商客户现场接待及项目讲解，负责各类招商活动、展会、会议的现场咨询及后续跟进； 3、掌握项目的产品信息情况、门店销售数据及一切与项目情况相关联的信息，并熟练地回答客户提出的相关问题； 4、及时完善加盟商画像等档案的建立及规整； 5、定期进行市场调研，了解各品牌市场动向，建立品牌资源库，实时掌握市场竞争规则、消费水平及相关渠道； 6、主动拓展及联系重点客户，扩大渠道资源及提高加盟商客户数量； 7、开展加盟商客户的挖掘引进、洽谈、跟进签约回款及入驻协调等工作，每月按时完成招商目标； 8、及时开展品牌竞调分析，及时更新加盟政策等； 【任职要求】 1、23-35岁，大专以上学历，2年以上招商工作经验，1年以上管理经验，有品牌资源及成功案例； 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式； 4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧； 5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好； 6、有较强的团队管理能力。 【福利待遇】 1、薪资福利：以面谈为主；2、享有国家法定假日；3、五险一金福利等

薪资： (无责任底薪4000 高提成，在职员工轻松过万） 任职要求： 工作内容： 1，维护公司平台开发的精准客户资源 2、为客户提供专业的咨询服务，解答客户的疑问和问题，并邀约客户进行带看 3、维护客户关系，定期回访客户，了解客户需求 4，无责任底薪4000，无责任底薪4000 职位福利：9.30上班， 6点下班 工作地址：长沙市岳麓区玉兰路与迎春路交叉口达美中心写字楼5楼556 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

职位职责： 1、面向汽车新能源厂商及代理公司的大客户销售，并与其介绍公司业务模式、产品； 2、关注市场信息和动态，发掘客户需求，高效整合内外部资源，为客户提供营销解决方案； 3、制定执行营销战略，制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理； 4、完成公司及部门下达的对应业务指标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉媒体相关知识，准确、及时传达客户要求，与团队保持良好沟通，深度发掘其他合作需求； 3、沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，促成销售业绩； 4、有敏锐的商业感知力，丰富的客户管理经验； 5、综合分析市场趋势和需求变化，提供客户反馈的准确信息，为公司产品和战略的改进提供建议。

岗位职责： 1、全面深入学习公司贷后运营管理的政策、流程、制度以及相关法律法规知识，协助团队制定并执行贷后策略，提升逾期账户回款率，降低损失； 2、参与贷后运营管理数据监控与分析，优化贷后流程，提高团队作业效率； 3、协助组织和参与贷后运营管理技巧培训，提高团队贷后管理效率和技能； 4、分析逾期客户数据，根据不同逾期案件特征研究制定贷后策略及解决方案； 5、与国内贷后策略团队协作分析指标波动原因，优化贷后运营管理流程。 任职要求： 1、优秀的书面/口头英语能力，会乌尔都语为加分项 ； 2、本科以及以上学历应届毕业生，商科&文科类专业为佳，2025年毕业为加分项 ； 3、良好的沟通和人际交往能力 ； 4、开放性思维，能够在压力下工作，具备跨文化交流的能力 ； 5、在上海总部集中培训若干月后将被派往巴基斯坦常驻（派遣福利等公司均另有提供）。

岗位职责： 1、负责国际各区域（如北美、欧洲、亚太等）的本地运营、市场商务等岗位的招聘工作。 2、通过多种渠道（如招聘网站、本地渠道、社交媒体等）寻找并吸引优秀候选人，进行简历筛选评估和面试安排，推动招聘流程顺利进行。 3、处理跨文化招聘中的挑战，确保招聘流程符合当地法律法规和文化习惯。 4、跟踪招聘数据并分析招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率和质量。 岗位要求： 1、本科及以上学历，至少3年以上招聘工作经验，有国际化招聘经验者优先。 2、中文和英文均可作为工作语言，具备优秀的书面和口头表达能力，如果会小语种（如法语、德语、西班牙语等）会是加分项。 3、熟悉招聘流程和工具，具备多渠道招聘的能力。 4、结果导向，自驱力强，能够在高压目标和自由环境下高效工作。 5、出色的沟通能力和跨文化协作能力，较强的学习能力和适应能力，能够快速融入多元文化团队。 我们提供： 当地具有竞争力的薪资待遇。 国际化的工作环境，与全球top团队合作的机会。 丰富的职业发展机会和行业知识积累。 灵活的办公方式（支持远程办公）。