一、岗位职责： (1)负责公司管护区域内绿化植物的培植、养护、修剪、更换及栽种、修剪、除草、松土、施肥、治虫、防旱、排涝等工作。 (2) 保持区域内绿化带清洁、无杂草、无垃圾。 (3) 负责绿化工具，绿化水泵、电机、喷淋设备和其他设备的使用和维护。 (4)完成上级交办的其他事项。   二、任职要求: (1) 具有一定文化水平，年龄在58周岁以下。 (2)身体健康，吃苦耐劳。 (3)工作认真细致、有责任心。 (4)有绿化养护工作经验者优先。   三、薪金标准： 3600元/月

1.主要工作:直播，在花棚中养护花卉； 2.年龄在21--40岁之间，直播或园艺专业者优先； 3.身体健康，能吃苦耐劳，踏实稳重； 4.工作时间8:00--17:00，中午休息1小时，包吃住，每周休息一天； 5.工作地点:顺义区李桥镇沿河村附近

大理石翻新养护抛光，夜班8小时包吃住。18~50岁。

会绿化施工，使用GPS，会CAD即可 有园林公司3年以上工作经验

岗位职责： 1.养花 养树 养植物    2.看一条 3.看二条 4.看第三条 5.看第一条 任职资格：没有资格 谁都能来 有手会喘气就行 工作时间：干完活就走  差不多两三点就能回去呢 工作地点：朝阳 东城 丰台  可调的 您最关心的（钱）：刚来的话 4000-4500 每月1左右发薪 不发你砍我 联系人：张经理（帅小伙） 抓紧联系我司 快点的。给你不一样的工作体验  有任何疑问联系我就成

岗位职责: 1.遵守各项规章制度及保密等纪律要求； 2.刻苦钻研业务知识，掌握文印设备的性能，提高文印质量，要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时，电子文件管理规范； 3.做好文印设备的日常维护和故障报修工作，合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项，避免因机器故障导致停印现象发生； 4.做好纸张等耗材进出登记工作和文印登记工作； 5.禁止私自承接他人或外单位的文印事项； 6.负责文印室用电等安全工作。 工作要求： 1. 理想信念坚定，政治素质过硬，中共党员优先； 2. ***普通****专科及以上学历，******，原则上年龄不超过35周岁，身体健康； 3. 能够熟练使用办公软件，了解相关文秘、文书档案等相关业务知识，有文印相关工作经验者优先； 4.责任心和服务意识强，严谨、耐心、细致，具备团队合作精神；具备较好的沟通、协调能力和文字表达能力。 5.符合岗位所要求的专业或技能条件； 6. 具有工作岗位需要具备的保密意识。

职责一 职责描述：工作计划 工作任务 负责制定月度消防安全工作计划，组织、实施。 工作任务 负责制定部门负责人制定月度清洁计划，并组织实施。 工作任务 负责制定绿化养护计划，并组织实施。 工作任务 负责制定品质检查标准及品质检查计划，定期检查，对不合格项督办整改，复查，形成检查记录，部门主管及项目经理签字归档。 工作任务 月度总结工作中存在的问题及提出整改意见，落实整改工作。 职责二 职责描述：日常管理工作 工作任务 负责协助部门负责人管理分配外包保安、保洁各岗的日常工作。 工作任务 日常项目消防安全巡视检查工作，及车场管理，并形成巡视记录进行存档。 工作任务 负责维护管理安品部相关的设备设施，建立台账并及时更新。 职责三 职责描述：品质管理 工作任务 负责大厦日常楼宇品质巡检，详细记录品质问题。 工作任务 负责大厦品质提升，跟进品质提升相关工作推进落地。 职责四 职责描述：文案及制度 工作任务 负责拟定部门相关的各类管理制度及整理相关应急预案。 工作任务 负责提交跟进部门内各项流程，协助部门负责人完成各项合同的洽谈和签署。 职责五 职责描述：档案管理 工作任务 整理部门各项档案资料，分类有序的进行归档存档，确保资料的完整性，资料调取、借用的严格管理。 职责六 职责描述：供应商的管理及部门内部采购 工作任务 监督验收供应商提供的货物等，确保产品合格合规，确保供应商准时准点的完成合同内的规定及条款。 工作任务 负责部门内部办公用品及工作所需品的采购。 任职资格 一、基本要求 国家认证***专科以上学历 资格证书 消防工程师证、消防设施操作员证 年龄要求 原则2岁（含）以上，40岁（含）以下 性别要求 不限 二、素质要求 自适应力/自我驱动  冲突管理  抗压能力  创造性解决问题/知识面" 三、具有3年以上写字楼或四星级以上酒店，品质部或安保部部门负责人岗位任职经历为最佳； 熟悉写字楼或四星级以上酒店消防安全、消防设施设备维护保养工作要求，保洁公司管理经验； 具备较强的沟通协调能力。

人事管理 1. 负责公司的招聘工作，包括产研、运营、海外拓展等，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求； 2. 负责组织氛围建设，定期组织员工文化活动，传递公司核心价值观，提升团队凝聚力和战斗力； 3. 深入业务，了解一线员工心声，能够站在公司角度传递公司重要政策，快速响应业务需求，发现问题及时做好反馈及沟通； 4. 负责钉钉、飞书等企业办公的OA的流程梳理，搭建及维护； 5. 管理团队日常人事工作，包括入离转调、薪酬福利、劳动关系跟进等。 行政类综合事务的全流程管理 1.负责搭建员工服务管理体系、制定相关制度、流程； 2. 负责办公用品、供应商、绿化绿植、商务对接的整体规划及公司日常运营管理； 3. 负责部门访客来访接待、日常会议安排及会议支持工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上互联网公司人力资源工作经验； 2.熟练掌握英语的者优先； 3. 招聘经验丰富，有国际化业务招聘、海外人才招聘经验优先； 4. 具备良好的沟通技能，出色的人际理解力，有亲和力； 5. 较强的学习能力，具有良好的目标管理能力，对业务有好奇心和理解力，能够快速了解新业务、新市场，适应公司快速发展的工作节奏，可以自主规划并独立开展工作； 6. 熟悉人力资源管理各模块工作内容和劳动政策法规，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案。 7. 熟练掌握Office，钉钉，飞书等办公软件。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展示公司形象，维护公司良好口碑； 2. 接听公司电话，准确转接电话或留言，确保信息传递无误； 3. 负责来访客户的接待、引导、登记等工作，协助处理公司内部来访人员的事务； 4. 协助组织公司内部会议、活动，做好会前准备、现场布置及会后整理工作； 5. 负责公司邮件、包裹的收发工作，协助处理公司内部日常行政事务； 6. 负责公司办公环境的管理，监督保洁、绿化等工作的执行情况； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 女性，年龄20-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，亲和力强； 2. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识，有较强的团队协作精神； 5. 工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1. 提供完善的五险一金，保障员工基本福利； 2. 提供丰富的员工活动，如生日会、年会、团队建设等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 提供良好的工作环境，舒适的办公设施。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，展示公司形象，维护公司良好口碑； 2. 接听公司电话，准确转接电话或留言，确保信息传递无误； 3. 负责来访客户的接待、引导、登记等工作，协助处理公司内部来访人员的事务； 4. 协助组织公司内部会议、活动，做好会前准备、现场布置及会后整理工作； 5. 负责公司邮件、包裹的收发工作，协助处理公司内部日常行政事务； 6. 负责公司办公环境的管理，监督保洁、绿化等工作的执行情况； 7. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 女性，年龄20-30岁，身高160cm以上，形象气质佳，亲和力强； 2. 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力及服务意识，有较强的团队协作精神； 5. 工作细致认真，责任心强，能适应一定的工作压力。 福利待遇： 1. 提供完善的五险一金，保障员工基本福利； 2. 提供丰富的员工活动，如生日会、年会、团队建设等； 3. 提供专业的培训和职业发展机会，助力员工成长； 4. 提供良好的工作环境，舒适的办公设施。

岗位职责： 1、负责儿童体能课程的研发，主要为体适能、跳绳、跑步、自行车等课程； 2、负责组织儿童体能课程的教学，执行标准教案及授课流程，并参与优化教案； 3、根据学员特点，选择恰当的教学方式，高质量完成教学任务； 4、按时参加公司组织的各类培训，提高自身教学水平； 5、根据教学能力水平，有机会进入公司小铁三俱乐部中担任铁三青训教练； 6、做好体能器械的日常维护与养护。 任职要求： 1、体育院校毕业，热爱体育运动，有擅长的运动专项，具有相关工作经验优先； 2、具有国家二级以上运动员资质或体适能相关从业证书，运动员退役优先； 3、针对中考体育测试有独立带课能力； 4、热爱教育事业，具有较强的工作责任心及团队合作精神； 5、积极乐观，形象阳光健康，普通话标准，亲和力强，有耐心，有较强的沟通表达能力和授课能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务； 2、负责与物业、公司保洁、绿植养护、饮用水供给等人员的沟通协调工作； 3、公司合同、档案管理； 4、部分财务辅助工作； 5、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、责任心强，具有较强的语言表达和沟通协调能力； 2、具有良好的团队合作精神，工作严谨、细致，善于把握细节； 3、文笔流畅，具有较强的文字编辑和组织能力，精通office/wps/word等办公软件。

1.定时巡视大厦公共区域、空置单元，对大厦内部及外围卫生、公共区域设备设施情况进行记录、汇报，向客服主管汇报当日工作，并跟进不合格项整改结果。 2.保持物业管理公司同客户的联系，通过与客户接触及定期拜访来收集、整理客户的相关需求，并及时传达给有关部门作为工作指导和决策依据。 3.接受客户日常诉求，协调工程管理部、秩序维护部进行处理；接受客户投诉，记录处理，如遇到投诉无法解决要及时上报。 4.安排新入住的客户办理入住、装修、验收、车位办理、水牌制作等手续，配合客 户搬入大厦进行办公活动。 5.建立客户档案，及时将客户的重要资料归档。熟知客户情况，与客户建立、保持良好的工作关系。 6.安排查验能源表底，配合财务核发缴费通知单；进行费用催缴工作，对客户提出的各种迟交或拒交理由及时反馈相关部门。 7.发放对客通知，往来文件、分拣好的邮件、挂号信及客户订阅的期刊杂志等，记录并进行存档。 8.负责填报维修单并跟进维修情况。定期进行维修单统计工作，并跟进客户回访情况。 9.安排退租的客户办理迁出手续，配合工程管理部、秩序维护部对退组单元设备设施等进行退组查验，配合财务进行押金等费用退还。 10.负责车位租赁手续的办理、登记及存档。 11.对保洁、环境绿化、租摆等分包公司进行工作监督，提供良好的办公环境。 12.做好与相关部门，如工程、保安、保洁及财务的工作协调。 13.保守租户的秘密，不向与工作无关人员泄露。严格遵守公司各项规章制度及《员工手册》各项规定。 负责完成上级领导交办的各项工作及传达工作。

岗位职责： 1、为公司领导开车，随同出行； 2、依领导吩咐，接送往来宾朋； 3、清洗维修养护车辆； 4、协助处理公司部分行政业务； 5、随时接受公司领导指派的其他任务； 任职要求： 1、年龄50岁以下，身体健康，无不良嗜好； 2、可以接受加班和适应有能力处理机动性任务； 3、能够接受出差任务； 4、具备一定的行政办公能力； 5、可以驾驶房车等特种车辆，A2本以上。

仪表车间招操作普工若干名，主要从事电子产品装配相关工作；8小时工作制，工作时间从8：30-17：30，午休1小时。 岗位职责 1.负责按照相应程序和工艺参数执行生产计划，完成当日生产工作任务； 2.根据生产实况，协助相关部门在生产过程中不断优化程序或提出优化建议； 3.负责所用设备的日常养护及所用物料的日常保管。 4.按照技术质量标准要求，保证产品质量； 进行合格自检； 任职要求：  1、工作踏实认真，上进心强，工作效率高。通过训练能很快适应新工作。  2、初中以上文化，通过指导能理解并读懂装配图，按照装配流程进行规范操作；  3.年龄四十三岁以下；  4.有电子厂工作经验者优先。