岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

岗位职责： 1、统筹业务部门的组织设计、组织健康、预算编制管理、人力资源规划等人力资源工作，能够从业务视角，助力业务健康持续发展； 2、根据业务发展需要及节奏，制定招聘、培训、绩效管理、薪酬、人才发展等策略，提供符合业务团队需求的相关人力方案； 3、深刻认同并践行京东集团文化与价值观，在业务部门内进行多形式进行文化落地，提升员工满意度，促进组织持续健康成长； 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进； 5、支持与激励小组成员，为组内设定有挑战性的目标并推动实现，做好组内的人才培养与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上HRBP人力资源管理相关工作经验，有物流、供应链行业从业经验者优先； 2、具备优秀的工作主动性、抗压性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力； 3、具备复合的人力资源专业模块经验，了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源，对人力资源管理各模块有较为完整的理解和实践，能够在组织、人才、文化、机制等方面提出专业、独立性意见； 4、能够洞察组织战略，具备经营意识，能够提供适合的人力资源综合解决方案，具备较强的业务对话能力和影响推动力。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

**岗位名称：Java开发工程师/架构师** **工作地点：北京** **岗位职责：** 1. **系统架构设计：** 负责公司产品的整体架构设计，包括但不限于技术选型、系统拆分、服务治理、数据存储方案等。 2. **技术难题攻关：** 针对项目中遇到的关键技术问题，进行深入分析和研究，提出解决方案。 3. **性能优化：** 对现有系统进行性能分析和优化，确保系统在高并发、高可用、高稳定性的情况下运行。 4. **技术规范制定：** 制定和优化开发规范、编码规范、部署规范等，确保团队遵循最佳实践。 5. **技术团队管理：** 指导和培养团队成员，提升团队的技术能力和协作效率。 6. **项目协调：** 协调跨部门的项目合作，确保项目按时、高质量完成。 **任职要求：** 1. **学历要求：** 本科及以上学历，计算机相关专业。 2. **工作经验：** 至少5年以上Java开发经验，3年以上Java架构师经验。 3. **技术能力：** - 熟练掌握Java语言及其核心框架，如Spring、Spring Boot、MyBatis等。 - 熟悉分布式系统的设计和开发，了解微服务架构，有实际项目经验。 - 熟悉数据库技术，包括关系型数据库（如MySQL、Oracle）和非关系型数据库（如MongoDB、Redis）。 - 熟悉Linux操作系统，掌握常用的脚本编程。 - 熟悉主流的中间件技术，如消息队列（Kafka、RabbitMQ）、缓存（Redis）等。 4. **架构能力：** - 具备良好的系统架构设计能力，能够根据业务需求设计合理的系统架构。 - 熟悉常见的架构模式，如MVC、MVVM、微服务等。 5. **沟通能力：** 具备良好的沟通和团队协作能力，能够与团队成员、其他部门以及客户进行有效沟通。 6. **持续学习：** 对新技术保持敏感，愿意不断学习和探索。 **薪资待遇：** - 薪资：面议，根据个人能力和经验水平。 - 福利：五险一金、年终奖、股票期权、员工体检、带薪年假等。 **联系方式：** 请将简历发送至：[邮箱地址]，邮件标题请注明“Java架构师+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

职位职责 1、负责各类销售指标数据的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态; 2、完成销售人员绩效统计工作； 3、负责销售合同全阶段整体流程及管控（内容拟定、审核、回款、相关文档等工作）； 4、日常跨部门沟通协调； 5、负责部门领导安排的其他日常工作。 任职要求 1、本科及以上学历，有销售助理工作经验优先； 2、熟悉office软件，能处理简单的数据分析； 3、具有服务意识，表达清楚，机敏灵活，踏实认真具有较强的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责数据分析类系统架构，通过数字化驱动业务的高效发展，为商家、供应商、品牌商以及集团内部提供优质稳定的数据服务。 2、对后端技术有行业的认知，能够指导团队从技术的方向攻克难关。 3、具备离线/实时数据仓库开发能力，善于使用产品思维规划技术服务，打造高效的业务交付模式。 4、运用技术和架构能力，深化改造公共组件，形成对外部赋能，驱动开发模式升级。 5、具有协调跨团队资源整合，以及通过架构升级，推动业务产能和规模增长的能力。 6、完成团队业务线的梯队培养以及团队技术能力提升。 任职要求： 1、Java基础扎实，熟练掌握常用J2EE框架、算法、设计模式、JVM原理以及高阶用法。 2、精通Spring系列等开源框架，掌握多线程、缓存、消息、负载均衡等机制和实现原理。 3、熟练掌握JavaWeb及微服务开发，对SpringBoot、Spring、网关技术、微服务治理等有深入的应用和研究。 4、有参与设计或开发大流量、高并发、高性能的分布式系统的经验，对后端有良好的性能优化和代码优化意识，能够通过技术手段持续提升产品能力，有后端低代码架构和大数据开发相关经验优先。 5、熟练掌握常用的关系/非关系型数据库，如MySQL、HBase、ElasticSearch、Redis等，并掌握常用的性能优化方法。 6、熟练使用常用的Linux指令、Git、Maven、Nginx等工具。 7、良好的沟通能力和团队协作精神，严谨、踏实的工作态度与高质量意识，能自我驱动突破难关和解决问题。

工作内容：司机，一人一车，工作时间自由，月收入您说了算，月入过万很简单! 1.上班模式:一人一辆车 ，每月收入9000到15000左右，多劳多得。 2.租车模式:均为自动挡车型车况好。 本公司车源具有优势，本公司为网约车平台直营公司(优先派单)， 任职资格: 1、年龄21-55岁，C1本以上，3年以上驾照驾龄，熟悉本地路况，会用智能手机和看导航; 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识; 4，公司负责车辆的保养、保险。 5、本公司车源不限公里数，油车、电车随您的喜欢挑选，全部是自动挡车型，车况良好

工作经验要求：2年以上互联网测试开发工作经验 工作职责： 1、根据产品架构和业务需求，设计和执行测试策略、测试计划和测试方法，确保产品质量。 2、创新测试流程、策略、方法和工具，提高测试效率和质量。 3、开发和维护自动化测试框架及业务测试支撑工具，涵盖web端、APP端、服务端、Windows客户端等。 4、发现并解决测试工作中的瓶颈，开发相应的测试工具和框架，实现测试效率的提升。 5、与开发、测试、运维等团队紧密合作，优化代码结构、发布流程和配置管理，推动持续集成的实施。 技能要求： 1、熟悉至少一种编程语言，如Java、Python等。 2、熟悉至少一种自动化测试框架和工具，如Selenium、Appium、JUnit等。 3、具备良好的沟通和协作能力，能够与不同团队进行有效的交流和合作。 4、对测试流程、方法和工具有深入的理解和实践经验。 5、具备一定的项目管理能力，能够独立完成测试任务并推动项目的进展。 岗位亮点： 1、有机会参与到多种类型的产品测试中，包括APP端、服务端、Windows/Mac客户端等。 2、在工作中有创新和自我提升的空间，可以开发新的测试工具和框架。 3、能够与其他团队紧密合作，共同推动项目的成功。 4、公司提供完善的培训和学习机制，帮助你不断提升自己的技能和知识。 5、拥有良好的发展空间和晋升机会。

1)负责京东核心交易系统架构设计、核心功能开发维护、接口规范制定、技术文档编写，深入业务、抽象模式，提供符合业务发展的技术解决方案；2)根据公司业务发展设计高扩展性、高性能、安全稳定的系统架构；3)对系统进行持续优化、重构,引入新技术，提升研发效率，支持业务快速发展；4)对系统进行宏观的思考、规划，形成统一的框架、平台或组件；5)协助开发团队解决开发过程中遇到的性能瓶颈和技术难点；6)负责代码开发规范、技术标准、最佳实践的制定，负责编写相应的技术文档；7)负责关键技术的预研和攻关，对开发团队进行技术培训和指导；8)指导团队初中级开发人员codereview等工作，并能提供性能优化、安全性建议；

我们是谁 我们是京东零售用户增长-前端研发部，负责京东增长核心业务，采用业界前沿的前端技术，旨把前端的技术价值发挥落地到切实的用户增长业务中，欢迎做事的同学加入。 1.工作内容 业务内容：与业务、产品、后端、QA 等上下游同学配合，参与并主R京东用户增长业务的前端侧（包括移动端）工作迭代。 技术内容：负责独立业务模块的开发，设计技术方案，封装业务通用组件，提升研发效率、协作质量，优化工作体验及流程。 开放探索：持续学习，保证项目技术栈的更新，及时清理技术债。探索业界新的技术领域，寻找业务落地场景，落地技术到业务中。 2.能力要求 深入理解至少一个前端细分领域，如框架设计、ReactNative、H5、小程序、可视化、Node、音视频、图形渲染等。 能从技术角度推动业务迭代，有技术团队管理经验者优先。 对软件工程生命周期有独立认识，有搭建文档与测试体系的方法论。 有独立的类库、框架设计与维护经验，有高质量开源作品者优先。 参与过有挑战性的项目或输出过有影响力的成果。 富有技术热情，对新技术、新标准敏感，拥有较强的学习能力。 4.其他说明 我们正在做以下事情：微前端、零代码搭建业务平台、低代码研发方案、ReactNative最佳实践、小程序业务封装方案等，欢迎你带着技术理想，做些有意思的事。

寻找闪闪发光的你 我们的公司向所有主播，达人敞开怀抱。 无论你是80后、90后还是00后，无论你是素人，或是成熟主播。对于作品方向和直播内容有困扰的主播,我们都热烈欢迎你的加入。 我们的公司诚邀魅力非凡的颜值主播加入!才艺为辅，会聊天、灵魂有趣者优先。 如果你还拥有唱歌的才华，那更是锦上添花，我们将助力你发行个人单曲、EP等音乐作品。 我们采用全运营模式，运营团队全程跟播，为你提供舒适的直播环境，独立卧室空间。 我们会用心打造你的高级IP人设，通过拍摄高垂度作品，粉丝维护，帮助你留榜并提升收入，实现合作共赢。 期待你的加入

**职位名称：市场拓展兼职人员** **职位目标**：增加公司收入来源，拓宽市场份额，扩大品牌影响力。 **公司简介**： 我们是一家致力于提供优质产品和服务的企业。主营业务：公装。目前，我们的业务正处于快速增长阶段，我们寻找充满热情、有创新精神且具备良好团队协作精神的兼职市场拓展人员加入我们的团队。 **主要职责**： 1. 负责公司产品的市场推广，扩大市场份额。 2. 寻找并建立新的业务关系，包括潜在的合作伙伴和客户。 3. 参与行业会议、展览等活动，以推广公司的产品和服务。 4. 收集和分析市场信息，为公司的战略决策提供支持。 **职位要求**： 1. 良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 积极主动，有强烈的进取心和自我驱动力。 3. 能够在时间限制内完成任务，并保持高效率。 4. 有一定的市场推广或销售经验者优先。 5. 不限学历和经验，我们欢迎所有有志于市场拓展的人才。 **薪资待遇和福利**：我们将根据您的经验和技能提供具有竞争力的薪酬。此外，我们提供必要的培训和资源，以帮助您更好地完成工作。 **职位发展**： 作为市场拓展兼职人员，您将有机会在短时间内获得丰富的市场拓展经验，这对于您未来的职业发展将是非常有价值的。我们鼓励并欢迎那些希望在市场拓展领域进一步发展的人才加入我们的团队。 **简历投递方式**：请将简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘市场拓展兼职人员。 这就是我们对于市场拓展兼职人员的岗位描述。我们期待着您的加入，共同开创美好的未来！

岗位描述：京东物流核心业务仓储平台开发工程师 职位描述： 1. 负责京东物流核心业务仓储平台的设计和开发工作，包括但不限于仓储管理系统、物流跟踪系统等。 2. 根据项目需求，独立完成中小型项目的系统分析、设计，并完成详细编码及测试工作。 3. 参与技术选型，负责相关技术难题的解决和攻关。 4. 参与团队技术分享，提升团队整体技术水平。 职位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验。 2. 熟练掌握Java语言及面向对象编程思想，熟悉Spring框架及常用的Java Web开发技术。 3. 熟悉MySQL、Oracle等关系数据库，熟悉Redis、Memcached等常用缓存技术。 4. 具备良好的问题定位和解决能力，能独立分析问题和解决技术难题。 5. 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。 6. 有物流行业相关开发经验者优先。 岗位亮点： 1. 参与京东物流核心业务仓储平台的设计和开发工作，有机会接触到先进的物流技术和理念。 2. 与一支技术实力强大的团队共同工作，不断提升自己的技术水平。 3. 公司提供良好的职业发展机会和薪酬待遇。

1.参与（白条、金条）等产品的风控、风险定价与额度管理、智能营销、用户经营等，拉新促活提供支持； 2.负责通过数据分析/数据建模，与产品经理、风险政策策略人员共同制定产品政策与策略； 3.负责基于互联网/电子商务海量数据，针对用户的浏览/收藏/购物等行为，分析用户潜在商业价值和属性。 岗位要求 1.有金融行业公司数据分析和建模背景，或有推荐、图像等领域模型开发相关经验者优先； 2.统计基础扎实，精通Excel、Python等常用的数据分析工具，有hadoop,spark经验优先； 3.有一定的统计机器学习基础； 4.良好的沟通技巧，能够与各个职能部门及业务部门通力协作； 5.统计学，应用数学、金融、计算机等相关专业硕士（含）以上学历。

【岗位职责】 1、参与京东零售-政企业务-B端商品供应链产品体系规划、建设 2、负责产品线内的需求版本管理、产品架构设计、产品持续迭代 3、持续定性、定量分析京东平台政企客户采购痛点，形成用户画像 4、深度协同业务、运营经理等业务人员，对一线人员反馈的需求能够高效处理 5、商机、商品、价格、促销、库存、交易、履约数据化，从数据中提炼潜在业务提升点，推进业务产品优化 6、对复杂需求能快速拆解、落地实施，能设计高效率的ToB业务管理及策略类产品 7、组织、协调相关资源，独立带领并落地跨体系跨部门的战略项目 【能力要求】 1、**本科及以上，五年以上产品工作经验(内部异动至少P6) 2、有电商交易、商品供应链、履约等多个领域产品经验佳 3、有产品热情 ，有用户同理心，愿意投身京东ToB产品体系建设 4、较强的逻辑思考能力、抗压能力和产品方法论，有大型项目管理经验 5、较好的产品思维、结构化思维能力、擅长挖掘用户需求、场景提炼