公司简介 魔次元界成立于2021年，总部位于深圳市南山区，是一家专注于法律大模型智能互联网平台的创新科技公司。我们致力于通过领先的AI技术，让每个人都能以最低成本获得高质量的法律服务。 公司愿景 使命：人人享用法律权利平等公平 愿景：打造全球第一大法律生态平台 发展目标：致力于成为估值超3万亿的法律科技领域独角兽企业 职位描述 岗位职责： 1. 负责公司法律智能服务产品的市场开拓与销售工作 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标 3. 建立和维护重要客户关系，开发新客户资源 4. 收集市场信息，分析竞争态势，提供市场策略建议 5. 带领销售团队，进行团队建设和管理 6. 协调内部资源，确保销售项目的顺利实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、市场营销或相关专业优先 2. 5年以上B端销售经验，2年以上团队管理经验 3. 具有法律科技、SaaS或企业服务行业从业经验者优先 4. 出色的沟通能力和商务谈判技巧 5. 具有强烈的目标导向和结果意识 6. 抗压能力强，具有创业精神和担当意识 7. 根据销售业务，能够主动外地出差，确保销售业绩达成 薪酬福利 1. 基础福利 1.1. 具有竞争力的基本工资 1.2. 五险一金 1.3. 带薪年假 1.4. 节日福利 2. 年终奖金 根据销售部门整体绩效评定： 2.1. A级绩效：3个月基本工资 2.2. B级绩效：2个月基本工资 2.3. C级绩效：1个月基本工资 3. 销售提成方案 3.1. 首年业绩提成（年销售额1亿元内）： 3.1.1. 销售提成：公司全年销售金额的0.30% 3.1.2. 利润分红：公司全年净利润的0.30% 4.突破性业绩提成： 4.1. 1亿元-100亿元新增销售额： 4.1.1. 销售提成：0.30% 4.1.2. 利润分红：新增净利润的0.30% 4.2. 100亿元-500亿元新增销售额： 4.2.1. 销售提成：0.15% 4.2.2. 利润分红：新增净利润的0.15% 4.3. 500亿元以上新增销售额： 4.3.1. 销售提成：0.075% 4.3.2. 利润分红：新增净利润的0.075% 5.存量业务提成： 5.1. 5亿元-100亿元：0.005% 5.2. 100亿元-500亿元：0.001% 5.3. 500亿元以上：0.0005% 6. 期权激励计划 根据销售业绩提供具有竞争力的期权奖励： 6.1. 首年1亿元内销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.2. 1亿元-100亿元新增销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.3. 100亿元-500亿元新增销售额：每10万元销售额奖励1个期权单位 6.4. 500亿元以上新增销售额：每100万元销售额奖励1个期权单位 工作地点 深圳市 薪资详情 薪资范围：7500-20000元/月 职位底薪：6000元/月 提成方式：按整个团队年总销售额提成； 年终奖金：根据销售部门整体绩效评定； 期权激励：根据销售部门总销售额评定； 关于我们 魔次元界立足于万亿级法律服务市场，运用先进的AI技术，正在开创法律服务行业的新纪元。我们的平台致力于为用户提供高质量的法律智能问答服务，覆盖从个人到企业的各类法律需求。在当前全球法律服务市场规模近7万亿元人民币，且持续增长的背景下，我们将成为继互联网、电商之后下一个诞生行业巨头的领域。 为什么选择我们？ 1. 具有突破性的薪酬激励体系 2. 清晰的晋升空间和职业发展路径 3. 参与开创性的法律科技革新机会 4. 与行业精英共同成长 5. 像20年前腾讯一样的独角兽企业 6. 见证并参与下一个独角兽企业的崛起 7. 我们期待优秀的你加入我们的团队，共同开创法律服务新时代！

公司简介 魔次元界成立于2021年，总部位于深圳市南山区，是一家专注于法律大模型智能互联网平台的创新科技公司。我们致力于通过领先的AI技术，让每个人都能以最低成本获得高质量的法律服务。 公司愿景 使命：人人享用法律权利平等公平 愿景：打造全球第一大法律生态平台 发展目标：致力于成为估值超3万亿的法律科技领域独角兽企业 职位描述 岗位职责： 1. 负责公司法律智能服务产品的市场开拓与销售工作 2. 制定销售策略和计划，完成销售目标 3. 建立和维护重要客户关系，开发新客户资源 4. 收集市场信息，分析竞争态势，提供市场策略建议 5. 带领销售团队，进行团队建设和管理 6. 协调内部资源，确保销售项目的顺利实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、市场营销或相关专业优先 2. 5年以上B端销售经验，2年以上团队管理经验 3. 具有法律科技、SaaS或企业服务行业从业经验者优先 4. 出色的沟通能力和商务谈判技巧 5. 具有强烈的目标导向和结果意识 6. 抗压能力强，具有创业精神和担当意识 7. 根据销售业务，能够主动外地出差，确保销售业绩达成 薪酬福利 1. 基础福利 1.1. 具有竞争力的基本工资 1.2. 五险一金 1.3. 带薪年假 1.4. 节日福利 2. 年终奖金 根据负责销售小组整体绩效评定： 2.1. A级绩效：3个月基本工资 2.2. B级绩效：2个月基本工资 2.3. C级绩效：1个月基本工资 3. 销售提成方案 3.1. 首年业绩提成（年销售额1亿元内）： 3.1.1. 销售提成：公司全年销售金额的0.30% 3.1.2. 利润分红：公司全年净利润的0.30% 4.突破性业绩提成： 4.1. 1亿元-100亿元新增销售额： 4.1.1. 销售提成：0.30% 4.1.2. 利润分红：新增净利润的0.30% 4.2. 100亿元-500亿元新增销售额： 4.2.1. 销售提成：0.15% 4.2.2. 利润分红：新增净利润的0.15% 4.3. 500亿元以上新增销售额： 4.3.1. 销售提成：0.075% 4.3.2. 利润分红：新增净利润的0.075% 5.存量业务提成： 5.1. 5亿元-100亿元：0.005% 5.2. 100亿元-500亿元：0.001% 5.3. 500亿元以上：0.0005% 6. 期权激励计划 根据销售业绩提供具有竞争力的期权奖励： 6.1. 首年1亿元内销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.2. 1亿元-100亿元新增销售额：每1万元销售额奖励1个期权单位 6.3. 100亿元-500亿元新增销售额：每10万元销售额奖励1个期权单位 6.4. 500亿元以上新增销售额：每100万元销售额奖励1个期权单位 工作地点 深圳市 薪资详情 薪资范围：6500-15000元/月 职位底薪：5000元/月 提成方式：按整个团队年总销售额提成； 年终奖金：根据负责销售小组整体绩效评定； 期权激励：根据负责销售小组总销售额评定； 关于我们 魔次元界立足于万亿级法律服务市场，运用先进的AI技术，正在开创法律服务行业的新纪元。我们的平台致力于为用户提供高质量的法律智能问答服务，覆盖从个人到企业的各类法律需求。在当前全球法律服务市场规模近7万亿元人民币，且持续增长的背景下，我们将成为继互联网、电商之后下一个诞生行业巨头的领域。 为什么选择我们？ 1. 具有突破性的薪酬激励体系 2. 清晰的晋升空间和职业发展路径 3. 参与开创性的法律科技革新机会 4. 与行业精英共同成长 5. 像20年前腾讯一样的独角兽企业 6. 见证并参与下一个独角兽企业的崛起 7. 我们期待优秀的你加入我们的团队，共同开创法律服务新时代！

1.工作内容 1.1.负责公司内部机房网络维护、监控及管理，维护网络系统安全； 1.2.负责服务器、路由器、交换机、硬件等物理设备维护与管理； 1.3.负责公司云平台虚拟化资源管理、虚拟化网络和数据库数据安全；利用或自制工具对所有服务器及mysql数据库监控，配合厂家进行o及sap数据库部署及故障处理； 1.4.负责公司业务系统的升级及维护工作，保证业务系统平稳运行； 1.5.进行部门维护系统后台保障及响应； 1.6.进行公用打印机等设施及员工“桌面运维”。 2.岗位要求： 2.1.学历及英语要求：本科及以上学历，CET-4及以上英语水平，3年以上工作经历英语放宽至A级； 2.2.专业要求：电子信息技术等相关专业优先； 2.3.其他：具体****。

公司直招,非派遣公司、进来直接发富士康厂牌,正式工,体检当天报销体检费用。(本公司正式员工,没有小时工,没有日结薪的岗位,超过6K可能为虚假宣传,请勿上当!)电子车间基本操作，车间温度25左右3度，人员最舒适温湿度环境。补贴说明1.1.入职奖金：新人入职满2个月一次性发放1800元. 1.2.新人入职奖360元分三个月发放，首月以在职天数折算. 1.3.春节留守激励奖金2400元（出勤奖金1200元+全勤奖金1200元），发放时需在职，以实际发放为准；职位描述1.拿多少钱1.1试用期（三个月）标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金（入职首月以实际在职天数进行折算） 1.2.转正后（入职第四个月起）标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时 1.3.夜班津贴：8元/晚 1.4.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有) 1.5.薪资发放日：每月7号（节假日顺延）2.干什么活2.1. 生产部门: a.组装部门:手机组装、测试 b.生产线:生产手机产品 2.2.QC部门:产品质检 2.3.测试部门:测试电路板 2.4.成品包装部门：贴标签，打包装 2.5.仓管部门：成品仓管，原料库管理3.上班时间3.1.上午7:40-11:40;下午12:40-16:40;3.2.每天上8~10个小时;每周休息1天,每月休息4~5天。3.3.每天工作8小时以上按加班计算。4.吃住情况4.1.进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。4.2.饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。4.3.提供住宿、48人一间,房间大。4.4.宿舍配备 WIFI 、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水电费5.有啥福利5.1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 5.2.依法享有年假、婚假、病假等有薪及其它法定假日6.有啥要求6.1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 6.2.年龄18~38周岁以上 6.3.高中或中专以上学历(条件优异者可放宽至初中) 6.4.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病7.车间环境7.1.车间配有:饮水机,休息间。7.2.车间配有中央空调(冬暖夏凉7.3.都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。7.4.上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。应聘流程:应聘者投简历~公司汇总资料审核身份信息~给面试者应聘短信~依照短信到公司指定地点进行面试~面试完当天报道。企业简介富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发、制造与管道并重的高新科技企业。      自1988年投资祖国大陆以来，带动台商在祖国建立绵密的产业链和产业集群。集团在华南、华东、华中、华北、东北、西南等地创建了30余个科技工业园及产业基地，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构，现拥有100余万员工及全球**客户群，连续10年跻身《财富》全球500强.       iDPBG事业群数字产品事业群iDPBG (interneted Digital  Product BusinessGroup)，是富士康科技集团下面的一个事业群， 成立于2002年4月，主要从事生产移动通讯终端设备，影音数字产品，计算器主板，及计算器系统组装等尖端数字产品。产品涵盖计算器、MP3、手机、NoteBook、掌上电脑、音响、电视等领域。目前主要为美国苹果公司代工IPhone手机。iDPBG事业群在亚洲、欧洲、美洲均设有研发及制造基地。大陆主要分布在郑州（保税区和南区）、深圳（观澜和龙华）、太原等地。

公司直招,非派遣公司、进来直接发富士康厂牌,正式工,体检当天报销体检费用。(本公司正式员工,没有小时工,没有日结薪的岗位,超过6K可能为虚假宣传,请勿上当!)电子车间基本操作，车间温度25左右3度，人员最舒适温湿度环境。补贴说明1.1.入职奖金：新人入职满2个月一次性发放1800元. 1.2.新人入职奖360元分三个月发放，首月以在职天数折算. 1.3.春节留守激励奖金2400元（出勤奖金1200元+全勤奖金1200元），发放时需在职，以实际发放为准；职位描述1.拿多少钱1.1试用期（三个月）标准薪资2300元/月, 平时加班费19.82元/小时,周末加班费26.43元/小时,节假日加班费39.65元/小时;入职前三个月每月120元入职鼓励奖金（入职首月以实际在职天数进行折算） 1.2.转正后（入职第四个月起）标准薪资2650元/月, 平时加班费22.84元/小时,周末加班费30.45元/小时,节假日加班费45.68元/小时 1.3.夜班津贴：8元/晚 1.4.特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有) 1.5.薪资发放日：每月7号（节假日顺延）2.干什么活2.1. 生产部门: a.组装部门:手机组装、测试 b.生产线:生产手机产品 2.2.QC部门:产品质检 2.3.测试部门:测试电路板 2.4.成品包装部门：贴标签，打包装 2.5.仓管部门：成品仓管，原料库管理3.上班时间3.1.上午7:40-11:40;下午12:40-16:40;3.2.每天上8~10个小时;每周休息1天,每月休息4~5天。3.3.每天工作8小时以上按加班计算。4.吃住情况4.1.进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。4.2.饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。4.3.提供住宿、48人一间,房间大。4.4.宿舍配备 WIFI 、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水电费5.有啥福利5.1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 5.2.依法享有年假、婚假、病假等有薪及其它法定假日6.有啥要求6.1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 6.2.年龄18~38周岁以上 6.3.高中或中专以上学历(条件优异者可放宽至初中) 6.4.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病7.车间环境7.1.车间配有:饮水机,休息间。7.2.车间配有中央空调(冬暖夏凉7.3.都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。7.4.上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。应聘流程:应聘者投简历~公司汇总资料审核身份信息~给面试者应聘短信~依照短信到公司指定地点进行面试~面试完当天报道。企业简介富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子、新能源、新材料、云端计算服务等研发、制造与管道并重的高新科技企业。      自1988年投资祖国大陆以来，带动台商在祖国建立绵密的产业链和产业集群。集团在华南、华东、华中、华北、东北、西南等地创建了30余个科技工业园及产业基地，在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构，现拥有100余万员工及全球**客户群，连续10年跻身《财富》全球500强.       iDPBG事业群数字产品事业群iDPBG (interneted Digital  Product BusinessGroup)，是富士康科技集团下面的一个事业群， 成立于2002年4月，主要从事生产移动通讯终端设备，影音数字产品，计算器主板，及计算器系统组装等尖端数字产品。产品涵盖计算器、MP3、手机、NoteBook、掌上电脑、音响、电视等领域。目前主要为美国苹果公司代工IPhone手机。iDPBG事业群在亚洲、欧洲、美洲均设有研发及制造基地。大陆主要分布在郑州（保税区和南区）、深圳（观澜和龙华）、太原等地。

1、宣传向： 1.1.产品内容输出：产品卖点提炼及内容撰写、文案输出、宣传资料文案等； 1.2.内容运营：公众号/视频号内容运营，定制输出高质量内容，并进行日常维护和内容更新； 1.3.活动组织：各类活动（会议）组织协调及内容、视觉、物料等设计，跨部门沟通，协调内部与外部资源； 2、商务向： 2.1商务及合同：商务谈判、拟定商务合同，报批，下发，签收，存档等工作； 2.2日常采购：根据合同条款，询比价，签订采购合同，下单，催货，确保及时收发货； 2.3招投标：参与制定、完善公司标书制作的规范和流程，统筹安排项目招投标工作； 2.4内部流程：纸质版及电子版资料归档，CRM数据更新； 2.5完成上级交办的其他事项； 职位要求： 1、逻辑能力强、思维清晰、表达能力强，喜欢探索新鲜事物，具备良好的文字能力、语感，文笔能力出色。责任心强、执行力强，善于面对压力，有良好的学习能力、沟通能力和团队协调能力； 2、大学专科以上相关专业学历，（有2年以上软件技术类项目经验或线上活动策划经验者可放宽此标准）； 3、能熟练使用word、思维导图、Axure、Excel、ppt等办公与原型图绘制软件，有效结合清晰表达活动执行需求； 4、具有良好理解与表达能力，能快速领会上级与客户需求，并能有效沟通表达并执行所需工作； 5、具备一定的商务洽谈能力，了解商务合同流程；

1.精通prometheus+grafana或类似的可供外部数据接入的监控工具； 2.可视化各种集群指标数据，保障集群的高可用； 3.对持续集成和持续交付 ( CID)有深入理解，熟练 DevOps 工具，如: Jenkins,Ansible 等的经验； 4.有基于 Docker、K8S、Jenkins 的 CICD经验； 5.参与容器化迁移及自动化运维推进，维护改进K8s运维规范； 6.参与K8s平台的集群管理，组件功能扩展及维护工作； 7.熟悉腾讯云、阿里云、华为云、AWS 等云平台操作； 8.和研发一起深入了解业务，为业务提供保障； 9.至少熟练掌握go、shell、python等一种开发语言。 加分项 1.ELK架构生产环境实践经验，10T以上数据，30亿条以上数据的调优经验； 2.深入理解es数据结构的索引影响，配合开发一起制定数据mapping； 3.深入理解es各版本差异特性，快速数据迁移； 4.es集群的各种指标的监控，异常产生的原因有实践检验，能快速定位sql异常、环境其他、gc异常等； 5.支持集群快速水平扩展，多维度的数据接入，对熟练理解和应用各种类型的插件。 1.1.mongodb单机、主从、分片搭建，优化，迁移实际项目的经验; 1.2.深入理解mongodb各种索引的的应用，对数据索引和存储的影响; 1.3.数据快速迁移、冷热备实际项目的经验; 1.4.深入理解mongodb的内存管理，回收，释放机制，保障mongodb集群的高可用。 2.1.kafka集群的搭建，优化，迁移实际项目的经验； 2.2.分片管理，分片再平衡，数据回滚等可视化管理； 2.3.各种入口数据源和出口数据源的对接相关经验。 3.1.有OLAP数据库运维经验。

职位要求：  1.部门日常管理  1.1员工行为管理，检查监督组员仪容仪表，精神面貌 及工作纪律，确保员工的高效率工作。  1.2 公司规章制度的宣传。  1.3.合理分配部门工作，并协调内部员工关系 。  1.4保存工具及设备的财产清单，向店长提出新工具及 新设备的购买方案；  1.5管理店内供应品，清洁设备及材料的适当存货；  1.6对机修技术负全责,直到修理工  2.标准流程作业流程管理；  2.1检查本组员工是否执行标准化作业；  2.2监督各区域6S工作及工具、维修设备和机器的维护 工作；  3.员工培训  3.1督导修理工作，协助技师排除工作中的难题：  3.2督导并训练机修技师，闲时在店内自行开展专业技 能培训.  4.交期管理  按技工特点合理派工，严格按照项目工时表规定完 成作业，保证交期。  5.环检管理 安排机修技师对所有来店车辆，按检查单进行检查。 并提出养护建议。  6.质量管理  6.1严格按照项目操作流程进行操作。在操作过程中监 督有没有达到要求，对没有达到要求点，进行原因分析，制定纠正措施。  6.2 交车检验。 作业完成前要进行检验。确保合格车辆 交付客户。  7.业绩管理 对本组完成的业绩进行统计、登记，配合服务顾问进 行项目销售。  8.其他 8.1与其他作业组之间的协调工作；  8.2 其他临时工作  工作时间： 做六休一

工作职责： (两个方向选其一) 1.机械结构设计： 1.1.负责新产品工治具设备/自动化产线方案、机械结构设计及评审； 1.2.跟进工治具设备零部件加工、组装调试，自动化产线导入验收； 1.3.负责装备工艺技术开发、疑难杂症攻关改进、标准模块建立，3d打印机工厂系统智能制造探索； —————————— 2.非标自动化设计： 2.1.负责新产品设备/自动化产线方案、软体设计及评审； 2.2.负责自动化项目软体开发、功能验证，在设备/产线上对运动控制、工业视觉联调导入； 2.3.负责自动化软体迭代优化，探索定位、识别、检测分析、建模的先进方法，提升设备智能化水平。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、自动化/控制/电气/计算机等相关专业，3年以上整机产品自动化设备/产线设计经验； 2.1.熟练运用CreO、UG、AutoCAD等画图，熟悉行业标准件及选型，熟悉机加工艺、能够操作车铣床； 2.2.熟练运用C/C++等软件编程，熟悉运动控制、工业视觉检测； 3.优秀的抗压及沟通能力，思维敏捷、学习自驱，有较强的责任心。

1.3.岗位要求 1、3年及以上通信行业，FPGA逻辑设计专业； 2、熟练Verlog语言，熟悉xilinx型号的FPGA开发，以ZYNC型号优先； 3、熟练中射频信号的处理，包括DDC/DUC/CFP/DPD等设计经验； 4、熟练CPRI/eCPRI协议及代码的开发。对基带信号的处理比较清楚； 5、熟练示波器的操作，能独立完成信号完整性测试及各时序的测试； 6、有RRU，小基站等设计工作经验者更优； 7、熟悉4G/5G的底层处理者优先。熟悉信号的物理层处理者优先。 1.4.岗位职责 1、根据需求和系统设计方案完成FPGA部分的代码设计，包括功能模块方案设计和架构设计； 2、根据FPGA方案完成器件选型，完成代码编写，仿真及调试，并配合系统做方案验证； 3、跟踪并定位、解决单板在运行中的故障及缺陷。进一步优化算法并提高可靠性； 维护FPGA平台建设，支持产品新增功能的开发。

岗位职责 1、主要负责键盘、鼠标、显示器等高端游戏外设产品， 2、负责竞品分析和产品研究， 3、负责新产品立项，监控产品开发过程； 3、参与产品营销工作，制定相应的产品市场策略 4、负责整个产品生命周期管理，并对产品经营结果负责 任职要求 1、本科及以上学历； 2、3-5年游戏外设工作经验；有硬件背景且对电竞游戏感兴趣的优先。 3、熟悉产品整体开发过程，对相关软件、硬件、平台、关键器件及其技术发展有一定了解 4、具备优秀的组织协调和执行能力，具备突出的团队合作精神；

职位职责： 1、负责电商短视频、图文等内容体裁的C端产品迭代，以提升成交转化和用户体验为目标，解决用户购买需求和痛点； 2、对接内容推荐、货架电商、行业运营等团队，满足用户需求的同时，共同做好对商家&达人创作者的需求满足； 3、通过数据和调研，挖掘各类角色的本质需求，通过定义问题、拆解问题、产品创新，长期提升业务规模和效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1-3年C端产品经验； 2、具备电商平台经验者优先，有内容产品经验优先； 3、具备良好的逻辑思维及创新精神，能够在复杂业务中识别关键问题，给到合理的解决方案； 4、具备良好的沟通能力和团队协调能力，有较强的抗压能力和高效工作能力，思维活跃，自我驱动。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：风控产品负责字节跳动各产品线（抖音短视频、电商、直播、生活服务、用户增长、头条、西瓜、番茄等）风控工作的规划与执行，建设和输出相应能力，帮助业务提高安全风控水位，提升对抗和运营效率。日常工作包括但不限于业务问题对接、风险评估、策略分析、风控方案制定与推动、产品能力建设与应用等。 1、深入了解字节跳动各产品线反作弊业务，设计和规划相关产品策略体系，协调资源并推动相关团队高效完成目标； 2、完成平台需求分析和产品方案，收集整理具体业务遇到的各类作弊问题，通过数据分析挖掘用户行为动机，并给出解决方案； 3、跟进产品需求的设计、开发、测试和上线等环节并确保项目开发进度。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读，计算机、信息安全、统计学、数学及相关专业优先； 2、英语熟练者优先，对各类作弊行为有感知，能够准确的描述和识别作弊特征； 3、熟练掌握SQL和Excel，具有数据分析相关经验； 4、良好的逻辑思维和数据敏感度，注重细节； 5、对新事物有较强的好奇心和钻研探索的自驱力； 6、能连续全职实习3个月以上。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。

职位职责： 1、参与制定跨境电商物流业务的预算，并日常进行趋势监控，问题定位，归因分析，协同运营团队进行方案输出和整改落地； 2、围绕跨境物流不同目的地国家及各物流环节的成本情况，向部门内提供成本分析洞察和决策建议，推动跨境物流运营成本持续节降； 3、支持物流业务团队的降本方案设计和落地，完成成本测算需求，管理降本项目优先级，复盘项目的实际降本达成； 4、评估物流运营的日常分单，配舱，引入及汰换服务商等，日常运营动作的成本影响，参与决策。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上经营分析或财务BP或DA或物流解决方案相关经验； 2、有供应链或物流领域具体的项目经验，对跨境物流行业发展有深入的研究； 3、有良好的结构化思维，可以清晰的拆解业务规划，落地详细的数据分析； 4、有责任心和担当，好奇心强、富有洞察力，能够主动发现问题、探寻本质； 5、具备较强的沟通协调能力，抗压能力和出色的业务理解力。