岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

工作内容： 1.负责目的地旅游产品的预定和处理（包括预定、退改、退款等） 2.日常与供应商对接沟通订单问题与特殊需求 3.熟练操作多种预定平台和沟通工具 4.及时了解市场动态，监控各活动的实时价格 5.协助客服处理日常平台订单等相关问题 6.处理临时突发性事件的售后问题。 任职要求： 1.普通话标准，沟通协调能力优秀 2. 耐心细心，逻辑思维强，善于团队协作 3.具备一定的英语水平，有基础的英语阅读理解能力 4. 接受轮班制（月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00）

岗位职责: 1. 通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况； 2. 在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识； 3. 了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践； 4. 协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。 招聘要求: 1．**本科及以上学历毕业生，药学、中药学、制药工程、物流管理等相关专业（优先应届生，优秀者可放宽至毕业3年内）； 2．热爱医药行业，能够接受在基层（门店）及商品基础岗位的工作历练，性格积极阳光，韧性强； 3．具备良好的沟通表达能力，认可大参林的人才培养方式； 4、具备一定的谈判能力和商业潜质。 成长路径：门店新员工训练期→{代理班长→班长→代理店长→店长（任一阶段可申请内部竞聘）} →转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外高等尖院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

岗位职责： 1、培养方向是大客户销售方向的管理层； 2、在销售、客户成功、信息调研部门进行定期的轮岗，熟悉公司业务部门的主要工作和必要技能； 3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养； 4、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。 任职要求： 1、本科学历及以上； 2、1年-3年工作经验（互联网名企工作经验者优先）； 3、管培生经验者优先考虑； 4、有正确的价值观：简单、诚信、担当、感恩； 5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情。 【工作职责】 1、“电销+拜访”双模式（电销及在线演示为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打； 2、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁； 3、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高； 4、通过优秀的问题分析及解决能力，以主动积极的顾问式售后服务形式，帮助企业CEO及客户的销售团队客户更好使用产品，从而大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率。 【福利多多】 1、入职即购买“五险一金”，周末双休，法定节假日休息；每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，有带薪福利病假； 2、公司为老员工及家人购买福利保险；年终奖、业务精英奖、人才推荐奖及各类过节礼品； 3、业务精英海外游、双月部门活动、半年度旅游、优秀员工表彰等； 4、工作氛围好，团队年轻化，朝阳有活力； 5、办公环境舒适优越，地处CBD，地铁直达。 【专业的培训系统】 1、公司研发 E-learning 系统，培训部提供系统化带薪培训，另配备一对一导师制； 2、上级全力支持员工业绩提升，主管绩效仅与团队业绩挂钩。

【项目概述】 一个全新升级的**者培养项目， 招募全国各高校高能力高潜力的应届毕业生同学加入， 将会有事业部总裁成为管培生的成长导师， 业务总监和资深HR助力管培生在职场关键前三年实现超越同龄人的飞速提升， 实现三年后成为业务部门主/经理， 四到六年跃升为太平网络集团未来的中高层领导者。 【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地 3、负责公司产品前端页面开发建设与维护 4、与后台开发人员相互配合完成项目 【职位要求】 1、本科及以上学历，985、211优先，计算机相关专业 2、有一定的web前端开发经验，熟悉包括但不限于 HTML/CSS/Javascript/Ajax 3、有前后端分离React / Angular / Vue 中的至少一种工程化项目开发经验优先 4、熟悉页面在各种手机分辨率、各主流浏览器之间的兼容性和性能优化 5、了解GIT、SVN版本管理工具；良好的沟通与表达能力、较强的学习能力，具备良好的团队合作精神

【项目概述】 一个全新升级的**者培养项目， 招募全国各高校高能力高潜力的应届毕业生同学加入， 将会有事业部总裁成为管培生的成长导师， 业务总监和资深HR助力管培生在职场关键前三年实现超越同龄人的飞速提升， 实现三年后成为业务部门主/经理， 四到六年跃升为太平网络集团未来的中高层领导者。 【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地 3、经过两年培训后，参与公司项目的经营管理，独立带领业务团队，完成团队目标。 【职位要求】 我们在寻找热爱汽车/电脑/家居媒体行业的你～ 1、2023年1月-2023年9月期间毕业的本科以上应届毕业生； 2、玩车、懂车、爱车，热爱汽车文化，对汽车具备好奇心和探索精神； 3、思维逻辑清晰，沟通能力突出，对用户和市场具有敏锐的洞察力； 4、极强的学习能力和自我驱动，具备抗压能力，愿意接受挑战； 5、具备一定的领导力潜质，有兴趣、有信心往管理方向发展。 【职业发展路径】 **年：经理助理 第二年：总监助理 第三年：预备主管 正式定岗：主管/经理

岗位职责 1.管培生是公司为金融科技转型重点培育、发展的一批储备型人才，将由公司指派资深导师全程督导培养； 2.管培生将分别在公司产品、技术、运营、市场等部门进行领域轮岗跟岗历练，通过理论知识培训、参与大型行业项目需求调研、分析、制定聚合性客户解决方案等业务实践逐步掌握支付体系整体架构并独当一面，成长为产品管理、项目管理、业务管理型人才！ 薪酬与福利 1.薪酬：综合年薪6万-10万 2.福利：五险一金、双休法定节假日、员工食堂（含早、午餐）、高温取暖、节日福利、生日福利、年终奖励等。 职业发展通道 1.管培生—产品助理—产品经理—产品部门负责人 2.管培生—行业经理—团队经理—业务部门负责人 3.管培生—项目助理—项目经理—项目部门负责人 任职要求 1.***本科及以上学历，计算机相关专业的2022年毕业生及2023年应届毕业生； 2.思维敏捷、理解力强、好学上进、善于表达沟通且富有创新意识； 3.高度认同只有从一而终，跟随一家优秀的企业共同成长方能真正实现自我价值的价值观； 4.具备数据化逻辑思维，且对金融科技智能化有浓厚兴趣者优先。

公司管培生是公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管培生需要在基层业务部门进行轮岗学习，了解整个公司的运作流程，然后考察员工到底适合在公司的哪个部门，再根据其个人专长安排职位。 具体的岗位职责有： 1.参加公司的技能培训，安排临时岗位实习。 2.在各个岗位进行轮岗，了解并且熟悉公司日常事务的运转流程。 3.参加公司的技能考核，根据考核成绩合理安排岗位。协助部门经理进行人力部署，培训所在部门的工作人员并及时向经理反馈。

【销售岗位】 岗位职责： 1、负责公司OA软件产品的销售，带领团队维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、独立完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 7、搭建销售团队和项目团队，完成团队的业绩指标。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先； 2、3年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、神州数码等），1年以上带团队管理经历； 3、熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作； 4、赋能销售团队，梳理销售流程sop化； 5、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强； 6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性； 【销售专员】 岗位内容： 1， 通过搜集客户的资料，通过电话邮件等与客户进行有效沟通，挖掘客户需求，开发新客户；　　 2， 学习产品，配合一线销售，寻找销售机会； 3， 按照目标列明行业清单，做好客户信息记录，及时回访调查和数据统计； 4， 能够熟练操作常用的办公软件和系统； 5， 配合部门完成各类专项工作，积极开拓创新思路； 任职标准： 1， 口齿清晰，普通话流利，沟通重点清晰，语音富有感染力，反应灵敏； 2， 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 3， 有敏锐的市场洞察力和客户分析能力，热爱互联网软件行业，责任心和积极的工作态度； 4，具备强有力的自律和自我驱动能力，和良好的反思总结能力 5，1年以内的工作经验，有B端销售/电话销售/客服经验优先 .公司福利待遇 （1）免费三餐+下午茶；免费运动场所，每周二周四可打羽毛球； （2）半年调薪：入职满1年并已转正员工，1 月和 7 月普调薪资； （3）旅游：每年两次旅行，上半年国外游，下半年国内游（部分旅行可携带家属）； （4）体检：入职满一年的员工可享受免费体检； （5）商业保险：入职并转正，为团队成员购置意外险 （6）假期及节日福利：按照国家法定节假日休假；生日有礼品卡；中秋节等有节日福利大礼包； （7）特殊奖励：优秀新员工及老员工有机会获得黄金奖和旅游奖以及发能源车激励

招聘要求： 你需要具备—— 985、211院校，3年以内毕业生，专业不限，有工作经验者优先 有意愿成为专业的软件销售人才，乐于接受挑战，有成功的欲望 具有团队合作精神、良好的服务意识 较强的沟通技能、快速学习能力 良好的抗压能力、时间管理能力 关注客户需求，以结果和质量为导向 希望成为销售与技术服务领域的精英人才吗? 我们诚邀你加入沃丰科技销售管培生计划。 项目简介： “销售管培生计划”是沃丰科技人才培养的重点项目，该项目着重于国际化业务，致力于培养销售能力与技术服务能力兼备的复合型人才。 培训设置： 培训为期12个月，分为2个阶段 第一阶段：交付团队轮岗，3个月，产品知识培训+技术服务能力提升 第二阶段：客成/直销团队轮岗，3-6个月，业务拓展+商务技能锻炼 项目亮点： 你将收获—— 学习SaaS行业全方位的硬核知识和各种销售软技能 接触科技最前沿的AI大模型知识，提升数字化思维 接轨国际，开拓视野，获得广阔的发展前景 为你提供—— 多部门轮岗，丰富的实战机会 双导师制，全方位的赋能与成长 具有行业竞争力的薪资和福利 温暖的大家庭，志同道合一起奋斗的伙伴

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 我们需要这样的你： 1.2025届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。