1、对业绩目标负责，统筹抖音店铺整体运营工作，拆解店铺月度活动节奏并执行跟进; 2、团队管理，对日常运营数据进行跟踪，分析数据持续优化运营动作; 3、擅长商品卡、会员运营，有效提升会员粘性及会员销售占比; 4、结合品牌销售规划，获取平台资源; 5、达人直播业务运营维护。 任职资格: 1、本科及以上学历，2年以上抖音店铺运营经验，营养膳食、美妆、护肤品类经验优先; 2、熟悉抖音平台生态、玩法，擅长抖音电商运营; 3、具备对抖音电商渠道整体把控能力，业务拆解、推进、总结、优化能力; 4、具备数据洞悉能力，能基于数据进行问题定位和分析，寻找问题解决突破点; 5、积极主动，有良好的责任心、学习能力和自驱力。

岗位职责 负责无人物流车量产项目的项目管理（包括内部智驾系统开发和与量产车伙伴的联合开发），确保实现项目进度、质量和预算目标 1、本科以上学历，汽车工程或相关专业优先 2、8 年以上汽车或其他行业工作经验 ，兼有乘用车和商用车经验优先 3、4年以上整车开发项目管理经验，成功负责完成至少一款车型从概念到量产的全过程，有智能汽车量产项目管理经验优先，取得PMP证书优先 4、精通汽车设计与开发流程，熟悉国内外汽车行业标准和法规，了解最新汽车技术趋势 5、了解汽车原理、智能汽车电子电气架构、线控底盘技术、智能驾驶、新能源等技术 6、组织管理能力和执行力：团队管理、跨部门合作、沟通能力 7、环境的适应性和创新能力：能适应创业公司的工作环境，拥抱变化，敏捷智行，有国际化视野和英语沟通能力者优先

【岗位职责】 1、统筹相关项目进展，推动项目落地，定期召开项目阶段会议，输出和交付项目成果； 2、根据部门业务需求，梳理各功能模块运行中存在的流程痛点、缺陷，并分析和判断其中原因。 3、流程优化工作推进及执行：能够协调业务/IT各责任方，确保流程的顺利实施和落地，提升业务流程运作规范； 4、利用统计学知识完成不同维度的数据提取和统计，并做分析汇报，为业务运营策略提供底层支持； 5、其它：完成上级安排其它工作事项。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，统计学、数学、概率学等专业优先； 2、逻辑思维能力强，沟通表达清晰，同时需具备良好的数据分析能力； 3、具备3年项目管理经验，有PMP证书，有过成功的项目执行落地经历，能够清晰阐述过往项目管理经历（包括但不仅限于，项目背景、项目设计、项目过程、项目取得的成果、项目过程中得到的经验）； 4、有电商 / 互联网相关行业经验优先。

【岗位职责 Job Description】 （1）协助项目教务主管老师进行实习生管理，完成项目期间各项资料与数据的整理收集和信息核对； （2）配合项目教务主管老师完成其他项目相关的运营管理工作； （3）不同项目： * 网课项目，需协助完成线上教学平台的搭建与维护、组织策划线上教务活动及线上会议管理； * 线下项目，需协助教授办公室维护和管理、线下教务活动组织策划与执行、校区物资采购、设备维护和管理等。 【岗位要求 Requirements】 （1）性格开朗，为人亲和，善于对工作事项进行协调与安排，善于沟通与合作； （2）做事认真负责、工作细致、服从上级安排，拥有社团组织、活动策划、宣传文案编撰工作经验者优先； （3）英语流利，能用英语作为工作语言者优先； （4）熟悉office软件，熟练使用Excel者优先； （5）仅线下项目-会使用Photoshop等多媒体软件，会摄影、视频剪辑者优先； （6）工作时间： * 网课项目，开课期间保证每天1小时的固定工作时间和5小时的弹性工作时间； * 线下项目，开课期间保证周一到周五每天工作8小时。 Program A：05.09-06.15 Program B：06.27-08.03 Program C：07.11-08.17 Program D：08.15-09.21 广州校区：06.27-08.03 【申请材料】 （1）个人简历Resume（英文，不接受中文简历）； （2）大学本科及以上课程成绩单Transcript（含AP）； * 课程成绩单上需包含有个人身份信息以及在读期间所有已修读的课程及分数，非***/***； （3）英语语言证明材料（包括雅思、托福、GRE、TEM、CET等）； （4）其他相关证明材料。 * 以上材料均以PDF格式优先，所有上传文件大小不得超过2M； * 材料命名格式：姓名-材料类型（如，张三-transcript，张三-Resume，张三-IELTS等）。 【注意事项】 （1）申请人可同时申请多个项目多个岗位，但最终仅会被录用到一个项目的一个岗位，如需申请多个项目多个岗位，请在本次申请中勾选相应选项，无需多次提交申请； （3）申请链接开放至各项目开课前，各岗位/课程在确定人选后将关闭招聘，如有意向，请尽早提交申请。 【福利待遇】 （1）为每一位实习生提供实习证明； （2）表现优异的实习生，将有机会获得JNC及海外名校教授推荐信； （3）提供最具竞争力的薪酬，对于表现优秀者，提供额外的证书及奖金； （4）提供JNC的限量版纪念品； （5）有机会获得JNC其他合作项目的内推机会

【岗位职责 Job Description】 (1) 协助教授组织课堂教学、考试、作业批改，每周整理学生的课程资料并按要求进行存档； (2) 协助教授解决暑校项目期间的教学及与学生交流的相关疑难，提供必要的翻译服务； (3) 全程跟进所负责课程的教学，及时关注班上学生的学习情况，督促学生更好地完成课程任务，安排课前/课后Office Hour为学生答疑，并按要求向教授及项目教务主管反馈相关情况； (4) 负责组织每周Discussion Session/ Review Session，或教授安排的其他课堂活动，维持课堂秩序； (5) 网课项目需协助教授完成线上教学平台的课程内容搭建以及定期进行平台管理和维护； (6) 按时参加工作例会，并配合项目教务主管老师完成其他课程管理相关行政工作。 【岗位要求 Requirements】 (1) 本科在读学生或以上学历，与所负责课程相关专业，或修读过相关课程，全英文教学环境下学习该课程者优先； (2) 英语听说读写流利，能用英语作为工作语言，拥有良好的英文邮件书写能力； (3) 工作认真细致，为人亲和，待人处事有耐心和责任心，善于换位思考，公平公正对待每一位学生； (4) 拥有良好的沟通能力和团队合作精神，拥有丰富教学经验者或有相关助教经历者优先； (5) 工作时间： * 网课项目，开课期间须每天安排1小时固定时段的Office Hour及3小时灵活工作时间； * 线下项目，开课期间须保证周一至周五每天2小时固定时段的课堂协助（以具体课程对应时长为准）及1小时的Office Hour。 Program A：05.09-06.15 Program B：06.27-08.03 Program C：07.11-08.17 Program D：08.15-09.21 广州校区：06.27-08.03 【福利待遇】 （1）为每一位实习生提供实习证明； （2）表现优异的实习生，将有机会获得JNC及海外名校教授推荐信； （3）提供最具竞争力的薪酬，对于表现优秀者，提供额外的证书及奖金； （4）提供JNC设计的限量版纪念品； （5）有机会获得JNC其他合作项目的内推机会

一、岗位职责： 1) 项目需求沟通工作，和业务和用户IT沟通，编写符合要求的需求规格说明书； 2) 负责项目实施的全过程，保证交付进度、质量，控制成本； 3) 负责组建项目小组，根据开发日程，合理安排人员的进度，协调各种资源，保证项目的顺利推进； 4) 负责制定项目计划，分解项目任务，跟进任务完成情况，能够根据实际情况进行计划调整，保证项目实施进度； 5) 负责与项目相关部门沟通协调，解决项目问题，推进项目执行； 二、任职要求： 1) 计算机相关专业毕业，具备相关的技术背景 2）熟悉基本的项目管理知识，具备组织管理能力，5年以上项目管理经验； 3）熟悉呼叫中心相关流程、具备系统运维的能力。 4）具有优秀的沟通能力，能够良好的协调多部门，多供应商之间的协作。 5）有大型实施项目工作经历优先，有过荣耀和华为项目外包中实施经验的优先。 6）具有PMP认证或其他项目管理认证优先。 7) 大学本科及以上学历

岗位职责： 1、负责团队建设、管理工作，如工作安排，检查监督，绩效考核等。 2、负责项目的研发、实施管理，包括项目范围管控、计划制定与执行、质量管控、客户关系等项目管理相关方面。协调总部研发团队与现场项目成员之间的合作，领导项目团队实现项目目标。 3、对接客户需求，将客户需求转化为产品需求，对需求变更进行整体控制。 基本条件： 1.计算机、通信等专业背景，本科以上学历； 2.有5年及以上项目管理经验； 3.有数据挖掘、数据分析、大数据相关项目经验者优先。 岗位技能： 1.强烈的责任心，能主动、积极的开展软件项目过程管理和需求管理； 2.具备良好的技术沟通能力和组织协调能力； 3.良好的文档撰写能力，能够完成专业的PPT、word等文档；良好的业务理解、产品设计经验； 4.具备优秀的分析问题和解决问题的能力。

1.薪资：无责底薪5k-7k浮动+1000元拼搏补助+500全勤奖+100元话补+每单提成500-1500元+各种奖励红包，综合薪资20-40k 努力决定业绩，业绩决定提成，努力越多，收入越多，上不封顶 2.福利待遇：下午茶，开单奖，生日会，定期团建 3.发展路径：销售专员-储备销售主管-销售主管-销售经理-军团长（每两个月内部竞聘，发展空间大） 4.工作时间9：00-18：30，中午12：00-13：30休息，入职有培训，帮助了解行业 公司 福利多多 机会多多！！！ 岗位职责： 1、负责滴滴共享智能电子显示屏项目的招商工作，完成招商任务指标。 2、利用公司提供的资源，带领销售团队，通过电话沟通形式，向顾客讲解招商细节，完成邀约考察，促成签约。 3、资源包含公司在抖音、今日头条等渠道投放广告，400热线等资源，数据质量佳 都是有效实时数据。 4、品牌直投、品招项目 任职要求： 1、具有一年以上电话销售类工作经验;共享设备经验优先 2、有一定的市场资源或企业资源者优先 3、有较强的谈判能力; 4、具备良好的职业素质和职业道德，高度的责任感，较强的沟通及协调能力，耐压能力强

岗位名称：暖通工程项目经理 职位概述： 暖通工程项目经理是负责监督和管理工程项目从设计到竣工全过程的专业人士。此职位需要协调各种资源，管理团队，确保项目按照预定的时间、预算和质量标准完成。 主要职责： 1. 制定和执行项目计划，确保项目按照进度、预算和标准完成。 2. 协调设计、施工、设备供应商和客户之间的沟通。 3. 监督项目的日常管理，包括进度报告、工作分配和资源调度。 4. 负责工程团队的管理，包括招聘、培训、激励和评估团队成员。 5. 解决工程中出现的技术和管理问题。 6. 确保项目的安全和质量符合公司标准。 所需技能： 1. 具备暖通工程相关领域的专业知识和实践经验。 2. 熟练掌握项目管理工具和方法，包括但不限于PMP或相关认证。 3. 良好的沟通、协调和领导能力，能够与不同背景的团队成员有效沟通。 4. 具备优秀的分析和解决问题的能力，能够在压力下做出明智的决策。 5. 良好的组织和管理能力，能够管理多个项目并保持高效率。 6. 熟悉建筑法规和行业标准。 教育背景： 具有相关的工程或科学学士学位，特别是暖通工程或相关领域的学位。 资格和经验： 1. 至少五年的暖通工程项目管理经验，包括管理经验的项目经理或主管职位。 2. 成功领导大型和复杂项目的经验。 3. 对行业趋势和新兴技术有深入了解的意愿。 4. 对行业标准和最佳实践有深入了解的意愿。 在我们的公司文化中，我们重视团队合作、创新和学习。我们鼓励员工发展自己的技能，同时也积极支持他们成为行业领导者。我们尊重每个人的贡献，并提供必要的支持和反馈，以帮助他们在职业生涯中取得成功。我们欢迎所有有激情、有才华的人加入我们的团队，共同创造一个包容、开放和创新的组织。 我们期待您能： 1. 为我们的团队带来新的观点和创新方法，以应对不断变化的市场需求和挑战。 2. 积极分享自己的经验和知识，帮助团队成员成长和发展。 3. 与客户建立长期的合作关系，以提供高质量的工程和服务。 4. 在项目管理中展示出出色的决策和问题解决能力。 5. 通过提供卓越的客户服务，建立良好的声誉和口碑。 如果您对暖通工程项目有深厚的热情，愿意在项目管理中发挥自己的才能，我们非常欢迎您加入我们的团队！请将您的简历和求职信发送到我们的招聘邮箱：***************，并在邮件主题中注明“暖通工程项目经理申请”。我们期待着与您的面试机会！

岗位职责： 1.负责原材料、半成品、成品的出入库管理，包括物料物品和随货文件的清点、交接、登记； 2.库房物品的摆放和维护，保持仓库内物品的摆放整齐、分类明确； 3.根据日常盘点及生产研发需求，进行原材料采购及外协配料； 4.遵守库房相关管理规定，确保账、物、卡数据一致； 5.负责发货、物流进度和到货跟踪管理； 6.做好仓库管理5S，保证库房整洁有序； 7.定期统计各项数据，包括但不限于收发货记录，物料库存明细等，保证账物准确。 任职要求： 1.本科及以上学历，熟练使用操作办公软件； 2.熟悉仓库管理流程，熟悉库房内部操作流程及5S管理 3.有电子、通信行业经验背景优先考虑； 具备良好的沟通、协调及问题解决能力，工作细心认真，有责任心。 福礼待遇： 五险一金、周末双休、交通补贴、通讯补贴、餐补、定期体检、年终奖等

该岗位可以接受小白！ 您好！我们是一家健康咨询，远程健康管理，信息咨询公司  工作方式：线上服务，时间自由，不限地域，可居家办公，专兼职均可 ，线上一对一，一对多个性化服务。 岗位职责： 通过各种线上、线下平台、渠道，挖掘、招募健康管理师 任职要求： 1、对运营，引流有特定的见解和浓烈的兴趣，有运营相关经验者优先 2、接受小白，应届生，无经验人员 工作时间：纯线上工作，居家办公 职位亮点：优质的晋升空间，年轻化的公司 如果您热爱健康，愿意在健康领域帮助人们，欢迎加入我们

1、负责项目前期技术对接、技术投标； 2、负责项目现场施工指导、施工质量、进度以及安全； 3、负责项目资料的整理归档。 岗位要求： 1、项目管理专业大专以上学历； 2、5-10年的暖通工作经验； 3、熟练运用CAD; 4、熟悉暖通设备运维和节能经验。

岗位职责 1、负责建立和维护公司质量管理体系和流程标准 2、负责推进项目质量保证和产品质量改进（包括供应商质量） 岗位要求 1、本科以上学历，汽车、机械、计算机、电气、自动化工程或质量管理等 2、8年以上汽车主机厂或ICT行业质量及相关岗位工作经历 3、5年以上质量管理经验，兼有汽车行业经验和软件质量管理优先、有智能汽车开发经验优先 4、具有QS-9000、ISO/TS 16949流程工作经验，精通APQP、PPAP、FMEA等相关工具 5、熟悉汽车设计与开发流程，兼备软件质量流程经验（CMMI等）优先 6、熟练掌握质量管理工具和方法，能够运用数据分析、统计技术等手段进行质量问题的分析和解决 7、了解汽车原理、新能源、自动驾驶相关知识 8、其他能力： 组织管理能力和执行力：团队管理、跨部门合作、沟通能力 环境的适应性和创新能力：能适应创业公司的工作环境，拥抱变化，敏捷智行 有国际化视野和英语沟通能力者优先

高级人事主管岗位JD 职位名称：高级人事主管 所属部门：人力资源部 汇报对象：人力资源总监 工作地点：北京 薪资范围：面议 岗位职责： 1. 负责制定公司的人力资源战略规划，确保人力资源战略与公司业务战略相一致； 2. 负责组织制定和完善公司的人力资源管理体系，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等； 3. 负责公司核心人才队伍的建设，制定并实施人才发展计划，选拔、培养和激励公司关键岗位人才； 4. 负责优化招聘流程，拓展招聘渠道，确保公司招聘到合适的人才； 5. 负责制定和实施公司的培训计划，提升员工的业务能力和综合素质； 6. 负责公司薪酬福利体系的优化和实施，确保公司薪酬福利水平在市场竞争中保持竞争力； 7. 负责公司绩效管理体系的制定和实施，确保公司目标的实现和员工激励； 8. 负责建立健全员工关系，营造良好的企业文化氛围，提高员工满意度； 9. 负责公司人力资源信息系统和档案管理，确保数据准确、安全； 10. 负责与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司人力资源工作的合规性； 11. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 8年以上人力资源管理工作经验，3年以上高级人事主管或同等职位工作经验； 3. 熟悉国家及地方人力资源法律法规，具备较强的政策敏感性； 4. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队领导能力； 5. 具备较强的逻辑思维能力和分析解决问题能力； 6. 具备较强的抗压能力和适应能力； 7. 具备人力资源管理师资格者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间； 2. 完善的员工培训和职业发展体系； 3. 五险一金、年终奖、员工福利等； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 有意者请将简历发送至邮箱：**************，邮件主题格式请按“应聘高级人事主管-姓名”发送。欢迎有志之士加入我们的团队！

1、岗位职责：不需要搬货卸货，主要负责电子产品零件仓库的出入库登记与盘点，物品的分类与摆放，线下仓库记录再录入仓库系统。免费吃住，转正购买五险一金，节假日正常放假。 2、岗位要求：年龄要16岁~40岁，会使用电脑软件基础操作，简单的打字要求，手脚要灵活，不色盲，工作期间不要散漫，能配合仓库领班安排的工作及安排的加班。 3、薪资结构：无责底薪+岗位补贴+加班费。试用期1-2个月。 4、试用期间基本薪资3000（含全勤200+绩效200-500）+岗位补贴300+加班费，综合薪资4500-6000。 5、转正后基本薪资4000（含全勤200+绩效200-500）+岗位补贴300+加班费，综合薪资5000-7000。 6、正常上班时间8:00-17:00，如果有安排加班，最晚到八点。加班另算有加班费，午休一小时，月休4天。平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍。 以上有无经验均可，无经验者带薪培训。