1.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习。 3.按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。 4.促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 5.配合和执行营销活动、市场拓展部门安排的各项活动。  6.完成领导安排的其他工作。

责任范围： 职责1：负责学员在中心的学习进行管理，负责学生档案管理，跟踪家长和学生反馈，填写班主任访谈记录表，家长座谈会记录，家庭教育方法分析，月度个性化辅导档案，班主任月度跟踪督导总结等管理文件。 职责2：对在读学员提供高水平的服务达到续费或推荐等二次销售，填写班主任续费方案，协同课程顾问完成销售任务。 职责3：根据实际招生情况积极调整排课，配合营销部完成招生计划。 职责4：帮助课程顾问预约顾客／确定上门／电话呼出／周末协助签单及出外发单。 职责5：与家长学生及时有效的沟通，减少客户投诉，填写学员中途退费分析，学员家长投诉分析，学员到期未续费分析等报告，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系。 职责6：监督和检查教师各项工作完成。 职责7：完成领导交办的其他工作。 岗位任职条件： 1、性别：不限 2、年龄：25-50岁 3、教育程度：本科或以上学历 4、工作年限： 3年以上工作经验 5、工作经验： 3年以上班主任管理工作经验 6、其他条件： 【1】普通话标准，口齿清晰。 【2】熟悉教育培训行业班主任管理模式。 【3】亲和力强，善于沟通。 【4】执行力强，服从性强。

双休！！！！五险一金！！！！无责底薪4000！！！！！  责任范围： 职责1：负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。 职责2：为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习。 职责3：按时完成工作计划及每月课程课耗任务，建立并维护潜在顾客以及学员数据库。 职责4：促进课程消耗，做好续费的宣传动员工作，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。 职责5：做好学生课前点名、返家通知、未到联络等工作。 职责6：准确统计学生到课和教师上课情况，月末上报统计数据。 职责7：建立并维护学员及家长与分公司的沟通渠道。 职责8：配合和执行营销活动、市场拓展部门安排的各项活动。 职责9：完成领导安排的其他工作。

岗位职责： 1.负责韩国留学学生的语言辅导； 2.负责韩国留学学生的材料申请； 3.负责韩国留学学生讲座的组织； 4.负责韩国留学工作的其他工作； 岗位要求： 1.大学本科，韩国语专业 2.热爱教育事业，有教育情怀 3.高度的责任感和敬业精神 4.能接受住校

岗位职责： 薪资待遇基本工资3300元＋绩效奖金+工作补助等； 1.负责来校家长及学生的接待工作。 2.负责国际留学的洽谈工作。 3.负责学生的就业工作。 4.招生期间负责电话咨询工作。 5.如果工作内容不能承受，请勿投简历。

岗位职责： 1. 撰写产品说明书文档，做好文档的维护与更新； 2. 排版制作机器的丝印图文档并更新维护； 3. 复责竞品数据信息的收集； 4. 更新维护产品规格总表； 任职要求： 1. ***大专及以上学历，有一年以上相关经验的优先； 2. 熟练使用Word/PS/CDR等排版工具； 3. 工作细致认真，责任心强，具有较强的团队合作精神。 福利待遇： 1、为员工购买五险（医疗一档）一金； 2、年终奖最少一个月、每年至少调薪一次、每月激励奖金； 3、每周：文体活动（如篮球、羽毛球、足球、瑜伽、徒步......）； 4、每月：生日会、部门聚餐等其他活动； 5、员工体检一次、省外旅游、拓展...... 6、其它：妇女节、端午节、中秋节、春节（12天）......

岗位职责： 1、制订项目进度表； 2、跟进项目开发进度； 3、组织开发阶段评审和结案总结； 4、整理开发文档归类。 任职要求： 1、大专或以上学历，理工相关专业，英语熟练； 2、有两年以上的电子行业产品的项目管理工作经验，主板行业优佳； 3、思路清晰，积极主动，有良好的语言及书面表达能力； 4、具有良好组织、沟通、协调能力，能推动项目进度顺利开展。

公司属于金融贷款行业，主要业务包含信贷、抵押贷(个人直客)帮助客户解决贷款资金需求问题，目前在上城区已经有多家公司，规模人数200多人，销售团队日渐强大，因今年计划继续扩充，希望共创双赢未来。 岗位职责: . 1.受理客户通过网络平台的申请 2.了解和分析客户情况，制定融资方案 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理.4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交 二、任职资格: 1、接受行业无经验，公司会有专业的培训师岗前培训，下组有老板带 2、良好的沟通及执行能力; 3、目标感强，知道自己想要什么，有赚钱欲望，对金融行业感兴趣。 4、性格活泼，正能量满满，公司领导和蔼、同事友，爱，一起快乐工作。 18- -35岁，无经验小白都可来，只要有赚钱欲望，欢 迎加入! ! ! 三、福利待遇: 1.薪酬高于同行，底薪6.5k+高提成+奖金，高提成 15%- -45%，综合月薪2W+,年薪20W- -30W,优秀员工50W+; 2.丰盛下午茶+节日福利+团建活动+国内旅游。 3.公司每人一台电脑一部手机，客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋。 4.冰箱、微波炉、茶水间等: 5.工作氛围很舒适，同事之间和睦相处 6.奖金补贴:开单奖+全勤奖

一、岗位职责： 1、负责BIOS开发，MCU程序开发。 2、负责Android 和Linux系统的驱动移植，系统定制。 3、对项目的需求分析，编写软件设计文档； 4、跟踪和解决项目中遇到的疑难问题。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机科技与技术、软件工程、电子信息工程、通信工程等相关专业； 2、熟悉C/C++程序设计语言，至少掌握一种汇编语言，了解嵌入式操作系统，如UCOS、RTOS，有一定的电子线路基础知识； 3、有良好的沟通能力和解决问题的能力，工作积极主动、认真踏实，有责任心。 4、英文CET4以上，能无障碍阅读理解英文文档。 福利待遇： 1、为员工购买五险（医疗一档）一金； 2、年终奖最少一个月、每年至少调薪一次、每月激励奖金； 3、每周：文体活动（如篮球、羽毛球、足球、瑜伽、徒步......）； 4、每月：生日会、部门聚餐等其他活动； 5、员工体检一次、省外旅游、拓展...... 6、其它：妇女节、端午节、中秋节、春节（12天）......

岗位职责： 1、新项目设计开发，产品硬件的设计，开发、调试与维护； 2、过程文件归档及专题研究，负责输出相关设计开发文档。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、通讯类专业的应届生； 2、精通高速数字电路设计、有信号完整性测试经验； 3、英语CET4以上，能无障碍阅读理解英文文档； 福利待遇： 1、为员工购买五险（医疗一档）一金； 2、年终奖最少一个月、每年至少调薪一次、每月激励奖金； 3、每周：文体活动（如篮球、羽毛球、足球、瑜伽、徒步......）； 4、每月：生日会、部门聚餐等其他活动； 5、员工体检一次、省外旅游、拓展...... 6、其它：妇女节、端午节、中秋节、春节（12天）......

岗位职责： 1.熟悉产品的架构和功能模块，并能独立的完成产品的基本功能 测试； 2.了解2S物料的功能，根据RD给的测试方案、结合基本功能 测试来验证2S 物料的稳定性； 3.熟悉研发阶段产品的测试流程和相对应的的测试计划，可以独立的 完成测试； 4.测试问题的验证,分析； 5.客诉问题点的验证。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子相关专业的应届生，英语四级以上。 2.熟悉电子相关知识，热爱测试工作，计划在测试行业长期发展。 3.服从安排，能吃苦耐劳。 福利待遇： 1、为员工购买五险（医疗一档）一金； 2、年终奖最少一个月、每年至少调薪一次、每月激励奖金； 3、每周：文体活动（如篮球、羽毛球、足球、瑜伽、徒步......）； 4、每月：生日会、部门聚餐等其他活动； 5、员工体检一次、省外旅游、拓展...... 6、其它：妇女节、端午节、中秋节、春节（12天）......

岗位职责： 1、负责公司产品的销售和推广工作。 2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标。 3、定期拜访客户，开发潜在客户，挖掘客户需求。 4、负责产品报价及产品展示，为客户提供相应产品或解决方案。 5、提供售后服务，处理客户端问题，给予完善的处理，并处理帐款 回收相关事宜。 6、察觉客户交易异常状况，并负责客诉问题的处理。 岗位要求： 1、22-35岁，大专或以上学历，机电、计算机、电子、电气及自动化等电子与智能化工程相关专业优先。 2、具备一定的专业技术知识。 3、有一年以上本行业销售经验可放宽条件，对销售工作有较高的热情。 4、口齿清晰，普通话标准，沟通、表达能力强。 5、具备较强的学习能力，有进取心。 6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 7、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 8、肯吃苦，能适应短期的临时出差； 9、有驾驶证（具有实际驾驶经验）者优先考虑。

工作内容： 1、依托公司资源通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户需求,寻找销售合作机会为意向客户提供专业的咨询及解决方案； 2、熟悉掌握公司产品知识及销售话术，深度挖掘商家及用户需求，制定切实可行的产品方案，对意向客户主动跟进联系、谈判、签约，以及客户回款跟进，达成销售目标； 3、维护和深耕老客户，善于挖掘客户的新意向，做好续签；积极开拓新市场发展新客户增加产品招商范围；管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、协调公司内容资源，提高顾客服务满意度，并完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情，有相关工作经验一年以上； 2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语言富有感染力； 3、为人踏实，品德良好，综合素质休养佳，能吃苦耐劳，责任心强； 4、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神； 5、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢销售工作。

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源管理战略，确保人力资源管理政策与公司发展战略相一致。 2. 负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等日常人力资源管理工作。 3. 建立和完善公司人力资源管理体系，制定相关制度和流程。 4. 负责员工关系管理，解决员工问题，维护公司与员工之间的良好关系。 5. 制定并实施公司人才发展计划，促进员工成长和发展。 6. 参与公司战略规划和决策，提供人力资源管理方面的建议和支持。 任职条件： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 5-10 年人力资源管理工作经验，有 HR 经理或类似岗位工作经验。 3. 熟悉人力资源管理理论和实践，掌握人力资源管理工具和技巧。 4. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力，善于处理复杂人际关系。 5. 具备较强的分析和解决问题能力，能够提供人力资源管理方面的建议和支持。 6. 熟练掌握常用办公软件，具备良好的文字表达能力。 该岗位 JD 仅供参考，具体职责和要求可能因公司规模、行业特点等因素而有所不同。

五险一金/社保，双休国家法定节假日，提成高有客户资源。公司氛围良好！ 一、岗位描述 1、开发有海/空运需求的海外代理/国内外工厂 2. 遵守公司流程制度，配合部门领导的安排处理完各项相关工作。 二、岗位要求 教育背景：大专及同等学历以上 知识要求：有一定的物流行业基础知识，有一定的英语基础 工作经验：有半年以上的销售经验。欢迎优秀应届毕业生。 技能和技巧： 1.熟悉业务开发技能 2.有良好的语言表达能力，善于与人沟通 3.具备良好的团队合作意识 4.具备一定的处理应急问题的能力 心态素质： 1.具有良好商业道德和敬业精神，遵守职业规范有良好的职业操守 2.具有良好的心理素质，有一定的抗压能力