【岗位职责】 1. 根据公司经营方针、目标、计划，负责组织制定质量方针、目标、年度计划和工作要求； 2. 负责加强质量管理体系建设，并保证质量管理体系的有效运行，做好质量风险管控工作； 3. 负责制定符合法规要求的质量管控相关要求和措施，监督体系文件的执行与日常管理； 4. 负责公司内部及外部质量审计，制定纠正/预防措施并跟踪解决问题； 5. 审核和批准所有与质量有关的变更、偏差，审核和批准质量风险管理结果； 6. 确保所有重大偏差和检验结果超标已经过调查并得到及时处理； 7. 确保完成各种必要的确认或验证工作，审核和批准确认或验证方案和报告； 8. 负责内部质量团队成员管理，有效激励并培养团队； 9. 负责组织质量方面的培训工作，持续进行质量改善，提升整体质量意识。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，化学/生物/医药/生命科学等相关专业； 2. 医药行业10年以上工作经验，且具有至少5年质量管理的实践经验和团队管理经验； 3. 拥有系统的质量专业知识及研发质量管理实践经验，熟悉质量管理系统及质量体系和文化建设； 4. 熟悉中国以及欧美等质量法规，GMP背景优先； 5. 具有良好的中英文沟通和写作能力； 6. 具备良好的项目管理能力和沟通能力； 7. 实事求是、乐观向上、学习能力强。 【薪酬福利】 1. 丰厚薪酬：综合月薪+每月餐补+六险一金+年度调薪+年终奖金+周末双休 2. 人才项目：重点紧缺人才项目申请资质，将为员工申请人才引进补助，可获得3~12万元薪酬补贴。（如：姑苏紧缺人才项目、园区紧缺人才项目等） 3. 特色福利：10+天带薪年假（入职即可享有）；带薪探亲假（最高可享5天）；福利保险（配偶及子女亦可参保） 4. 日常福利：节假日福利；每日新鲜水果、零食和咖啡；每周免费健身（搏击/瑜伽/羽毛球等）；晶云图书馆；丰富的团建活动（集体旅游、内部研讨会等）；免费健康体检（家属可享优惠套餐）；集体户口 【人才发展】 1. 培训活动：丰富的内部培训课程，专业的导师一对一带教，配以强化岗位技能和职业发展的外部培训/交流活动 2. 职位晋升：完善的职级晋升体系，实现技术/管理双通道发展 3. 轮岗转岗：开放的轮岗和转岗机会，多平台、多维度的交流学习机会 4. 在职提升：博士后工作站，在职学历进修资助，校企联合培养基地（中国药科大学、悉尼大学等）

工作内容：1.负责食品终端产品的研究测试，完善终端产品的综合品质、配比2.配合目标原辅料添加剂、复合方案在终端产品中的效果测试及综合应用3.根据安排，快速执行研究开发任务，积极主动进行产品配方、工艺测试或完善4.根据产品性能和目标配方，积极编制并执行成果推广或呈现方案5.总结研发进度，准确全面记录、汇总数据和结果，整理完成实验报告等相关资料6.与销售配合，直接面对客户进行技术交流服务7.配合团队，完成其他相关工作任务任职要求：1.食品工程相关专业硕士及以上学历2.了解乳品/饮料/烘焙实验设备及其操作，了解相关产品的开发流程和生产设备/工艺，有独立设计、研究、开发、客户服务支持经验者优先考虑3.良好的逻辑思维能力、沟通交流能力和任务执行能力4.适应出差

岗位职责： 1、独立负责移动端（APP+小程序等）与PC端产品的功能和性能测试工作； 2、独立编写测试用例，执行测试，给出并分析测试报告； 3、参与项目需求评审，产品设计评审，分析并指正需求设计中存在的不足，给出恰当的解决方案； 4、推动并监控整个项目流程的实施，评估项目风险，推动问题的解决，保障产品质量。 任职要求： 1、熟悉各类中间件及服务部署能力； 2、具备自动化测试工具研发及服务部署能力； 3、熟悉软件测试理论和方法，熟悉相关的测试流程、测试文档标准和软件工程原理； 4、熟练掌握APP测试的方法和技巧，能独立制定测试用例、能编制规范的测试文档； 5、良好的关注细节的能力，注重测试方法并能够灵活运用； 6、有强烈的责任心和很强的发现问题、分析问题、总结问题的能力。

岗位职责： 1.从人力资源角度对业务体系提供全面支持，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、培训与团队文化、员工关系等有效运行； 2.帮助管理者有效管理：团建建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 3.打造良好的沟通渠道与机制，以保障公司更持续健康成长； 4.负责招聘管理工作，落实招聘任务，并协助进行内部组织机构优化，完成招聘和人才配置优化等工作，保证骨干员工的稳定； 5.保持与各职能部门的良好沟通，及时向管理层反馈人力资源的工作进展情况；. 6.负责员工考勤管理、请假审批等； 7.负责员工社保、住房公积金、工资发放管理； 8.完成领导交代的其他工作； 岗位要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业优先； 2.具备较强的沟通能力、组织协调能力、语言表表达能力； 3.工作严谨、积极主动、有团队合作精神，有较好的抗压能力； 4.具备一定的亲和力、气质良好、性格开朗； 5.熟练使用办公软件word、excel、ppt等。

职位描述 1.参与新产品的开发，包括原辅料的评估，配方设计，稳定性评估，工艺制定等工作； 2.负责新产品立项后研发项目管理，推动研发项目进展，撰写产品开发提案； 3.负责产品工艺技术标准的制定、修改及维护，合理控制产品开发成本； 4.收集市场竞品及相关企业信息，掌握市场动态和产品趋势； 5.编制、管理产品的工艺流程、产品标准、并适时对相关技术文件进行修订和完善； 6.根据具体需要，协助项目的专利申请相关实验设计和文本撰写工作；及时答复专利律师的问题； 7.领导交办的其他工作。 任职资格 1、硕士及以上学历，化学、化学工程相关专业 2、具有实验室研发和产品开发经历，熟悉产品开发流程，掌握化学化工基础专业知识， 3、熟练掌握实验室研发相关仪器设备的使用， 4、具有良好的化学化工专业背景，较强的计划和执行能力，良好的沟通能力，执着的专研精神

岗位职责： 1.负责审核日常原始单据和办理日常会计业务； 2.负责公司总账核算工作，对各项费用进行归集、确认收入，核算成本，正确进行会计核算，编制会计凭证； 3.负责出具并编制财务报表及管理报表，并进行财务报表分析，确保报表信息准确、完整、提报及时； 4.负责公司税务纳税申报、工商年报、发票开具申领等政府部门相关工作； 5.负责整理保管会计资料。对会计资料及有关经济资料，应按月进行整理，装订，做到单据完整、凭证整洁、美观、易查。 6.负责年度财务审计、税务审计等专项审计工作； 7.完成上级领导安排的其他工作； 任职要求： 1.**本科及以上学历，财会相关专业。 2.具有中级会计师以上职称及2年以上总账会计相关工作经验，有外贸企业工作经验者优先。 3.熟悉办公软件及财务用友软件，熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 4.工作细致、严谨，为人正直，具有较强的工作热情和责任感。

1、负责利用各种平台聊天工具在线接待顾客的购物咨询； 2、负责核实、处理顾客下达到后台系统的订单； 3、负责解答客户疑问； 4、负责客服回访与跟跟踪维护； 5、配合完成其它相关工作。

岗位职责: 1、参与软件产品的需求分析和设计评审； 2、提出对产品进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理； 3、根据测试计划搭建和维护测试环境； 4、执行测试工作，对测试中发现的问题进行分析和定位，与开发人员讨论解决方案； 5、协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议； 6、主动与相关人员沟通，保障产品质量，能对产品提出合理化建议。 岗位要求: 1、计算机相关专业，计算机基础理论知识扎实，能够分析理解需求文档和原型； 2、熟练掌握测试技术，掌握各种测试用例手法，如等价类、边界值、正交法、因果图等； 3、熟悉软件系统生命周期；熟知软件测试的工作流程； 4、有较好的文字功底，能够编写软件相关标准文档； 5、沟通表达能力较好，工作态度积极主动，具备良好的逻辑分析、学习能力，有良好的团队合作精神； 6、熟悉常用测试质量管理工具：Jira、禅道等；配置相关工具，如SVN等； 7、熟悉MySql、Sql Server数据库，能熟练使用sql语句； 8、了解接口测试等知识和相关测试工具（Fiddler，Postman，Jmeter）； 9、熟悉至少一种功能及性能测试工具，如LoadRunner、QTP。

职责： 1、体系建设：参与制定及落地质检标准、流程，并根据业务管理要求不断进行优化； 2、执行力及合规性跟踪：定时定量对业务部门进行抽样回访，检核业务过程真实性及执行力表现； 3、跨部门交互：通过质检发现业务阻碍点，制定解决方案，沟通推动相关部门改善； 4、质检策略输出：定期形成质检分析报表，向业务团队输出当期质检分析及趋势发现，给出改善性结论； 5、上级交办的质检日常相关工作。 任职资格： 1、学历：本科以上优先。 2、至少3年以上工作经验，至少2年以上业务质检相关工作经验。 3、互联网相关从业经验优先，销售团队业务过程执行力检核经验优先，参与从0到1体系搭建经验优先。 4、熟练EXCEL、PPT、WORD等办公软件，较为熟练的独立的数据处理分析能力；

岗位职责： 1、负责城市高、吊、挖三大品类TOP设备商加盟渠道的开发招商、商户关系维护、公司政策宣导； 2、负责门店设点调研和加盟投资人招商洽谈、意向收集、政策宣导，必要时，进行招商会的组织、筹划和举办等工作； 3、根据城市订单需求的分布，保证设备供给的稳定，协助平台交易部门进行设备供给的快速响应； 4、了解三大品类的市场价格行情和供需关系，时时了解行业动态，把控供给价格的优势； 5、负责商户账期、对账、台班单、设备临时紧急调度等综合性的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超38岁； 2、具有渠道招商经验，有渠道风险管理、招商活动组织经验； 3、熟悉门店招商加盟运营、规则制定和培训； 4、有渠道搭建体系的能力，能定期对渠道落地总部相关政策进行监督考核评估； 5、具备快速的学习能力，出色的沟通能力； 6、自有车辆者优先，可提供车补油补。 薪酬结构：月固薪+月绩效+额外提奖

岗位职责： 1、负责城市高、吊、挖三大品类TOP设备商加盟渠道的开发招商、商户关系维护、公司政策宣导； 2、负责门店设点调研和加盟投资人招商洽谈、意向收集、政策宣导，必要时，进行招商会的组织、筹划和举办等工作； 3、根据城市订单需求的分布，保证设备供给的稳定，协助平台交易部门进行设备供给的快速响应； 4、了解三大品类的市场价格行情和供需关系，时时了解行业动态，把控供给价格的优势； 5、负责商户账期、对账、台班单、设备临时紧急调度等综合性的工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超38岁； 2、具有渠道招商经验，有渠道风险管理、招商活动组织经验； 3、熟悉门店招商加盟运营、规则制定和培训； 4、有渠道搭建体系的能力，能定期对渠道落地总部相关政策进行监督考核评估； 5、具备快速的学习能力，出色的沟通能力； 6、自有车辆者优先，可提供车补油补。 薪酬结构：月固薪+月绩效+额外提奖

岗位关键要素或画像：Top物流行业（如德邦）的运营管理人员，熟悉三方服务商的开发和管理，懂定价策略和大宗运输场景 岗位职责： 1. 对物流交付时效、质量、成本负责； 2. 物流相关流程、标准的制定； 3. 制定运费的计费规则和运费标准； 4. 开发第三方物流承运上，协同及管理承运商，监控关键交付时间节点，预测潜在的交付风险，同时对供应商进行考核； 5. 持续优化流程，在保障客户交付体验的基础上降低物流成本； 6. 物流相关产品的需求输出，拉通产研资源开发物流系统功能。 任职要求： 1.本科以上学历，物流/供应链管理专业优先； 2.五年以上物流行业管理经验，熟悉仓配运营管理、仓配各种运作模式、外包商管理开发、质控管理体系搭建等经验，具有工程机械/大件物流运营管理经验优先； 3.熟知行业常见问题的系统解决方案，能及时解决各方异常与偏差； 4.具备优秀的项目统筹管理能力和沟通能力，能够通过个人能力解决并推动项目进度中的各类问题； 5.具备高效的执行力和适应能力。

客户BD/商户BD岗位职责：1、负责区域内名单客户开发，商务谈判，商机挖掘与转化，战略合作；2、负责名单客户全国项目的合作服务，确保客户一站式设备满足；3、区域客户的入库及招投标管理；4、建立与区域战略伙伴之间的良好互动关系，深入挖掘并创造对公司业务、品牌有积极影响的合作机会；5、完成公司下达的目标计划，完成平台gmv的达成。任职要求：1）大专以，25岁以上35岁以下，3年以上销售相关工作经验；2）有建材、建筑施工类企业客户开发经验及互联网TO B开发经验优先；3)良好的职业谈吐和气质，具备较强的公关、组织、应变能力，诚实稳重，亲和力好，责任感强；4）具备成熟的tob开发经验，熟练运用客户决策链关系运作开发经验，客户分析管理能力；5)具有敏锐的市场感知能力和较强的市场动态把握能力,具有**心、团队精神和创业精神； 需要自备车辆 薪资待遇：5000-6000无责底薪+3000补贴+0-2000保底提成（业务前期），入职购买五险一金（均按5000基数缴纳，公积金比例12%），一年2次晋升机会需要自备车辆，团队较为年轻，活跃，氛围好。

客户BD/商户BD岗位职责： 1、负责区域内名单客户开发，商务谈判，商机挖掘与转化，战略合作； 2、负责名单客户全国项目的合作服务，确保客户一站式设备满足； 3、区域客户的入库及招投标管理； 4、建立与区域战略伙伴之间的良好互动关系，深入挖掘并创造对公司业务、品牌有积极影响的合作机会； 5、完成公司下达的目标计划，完成平台gmv的达成。 任职要求： 1）大专以，25岁以上35岁以下，3年以上销售相关工作经验； 2）有建材、建筑施工类企业客户开发经验及互联网TO B开发经验优先； 3)良好的职业谈吐和气质，具备较强的公关、组织、应变能力，诚实稳重，亲和力好，责任感强； 4）具备成熟的tob开发经验，熟练运用客户决策链关系运作开发经验，客户分析管理能力； 5)具有敏锐的市场感知能力和较强的市场动态把握能力,具有**心、团队精神和创业精神； 需要自备车辆 薪资待遇：5000-6000无责底薪+3000补贴，入职购买五险一金（均按5000基数缴纳，公积金比例12%），一年2次晋升机会 需要自备车辆，团队较为年轻，活跃，氛围好。

客户BD/商户BD岗位职责： 1、负责区域内名单客户开发，商务谈判，商机挖掘与转化，战略合作； 2、负责名单客户全国项目的合作服务，确保客户一站式设备满足； 3、区域客户的入库及招投标管理； 4、建立与区域战略伙伴之间的良好互动关系，深入挖掘并创造对公司业务、品牌有积极影响的合作机会； 5、完成公司下达的目标计划，完成平台gmv的达成。 任职要求： 1）大专以，25岁以上35岁以下，3年以上销售相关工作经验； 2）有建材、建筑施工类企业客户开发经验及互联网TO B开发经验优先； 3)良好的职业谈吐和气质，具备较强的公关、组织、应变能力，诚实稳重，亲和力好，责任感强； 4）具备成熟的tob开发经验，熟练运用客户决策链关系运作开发经验，客户分析管理能力； 5)具有敏锐的市场感知能力和较强的市场动态把握能力,具有**心、团队精神和创业精神； 需要自备车辆 薪资待遇：5000-6000无责底薪+3000补贴，入职购买五险一金（均按5000基数缴纳，公积金比例12%），一年2次晋升机会 需要自备车辆，团队较为年轻，活跃，氛围好。