职位描述： 1、负责项目/产品的测试工作，确保测试工作的顺利开展 2、理解系统内部的设计原理，并能从测试角度提供优化意见 3、根据产品需求和产品设计，编写功能测试用例，开发自动化测试脚本 4、实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试 5、对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理的解决 6、汇总测试执行情况，编写相关报告 任职要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历 2、熟悉测试流程和规范，熟练掌握软件测试方法和常用测试工具，对软件测试工作有浓厚兴趣 3、熟悉Python/Java/Shell等一种语言 4、熟悉Linux，熟悉MySQL数据库操作 5、很强的学习能力以及问题推动能力，良好的沟通能力，有担当，善于团队合作 6、有性能测试经验、自动化测试经验优先

岗位职责 负责公司手机产品 的音频效果 测试 1、测试手机产品音频硬件故障 2、测试手机产品音频效果 3、跟踪音频客观测试，进行音频主观打分 4、参考对比机音频效果，测试/调试/协调 合作方进行音频优化

岗位职责 一、T0阶段需排除硬件相关风险问题，一般会在T0阶段进行锁板，确认结构布局 二、EVT阶段进行初版参数调试，保证音频效果，严重问题解决关闭率不低于90%，阻塞问题解决关闭率为100% 三、DVT阶段对音频进行主观打分、音质效果评测，对于项目中未达到质量目标场景进行优化，并且对于用户常用场景进行压测，保证低概率问题不流入市场，确认音频参数 四、PVT阶段重点关注三方、低概率等遗留问题的跟踪解决 五、MP阶段已进入锁版本，将软件版本刷为市场版本在进行一次音频测试用例，确保音频质量

目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多多，欢迎乐于挑战高薪的求职者 福利待遇： 1、薪资结构：提供行业领先的待遇，丰厚的底薪 + 全勤奖+绩效奖+年终奖。 2、上班时间：每天7.5小时，月休七天，上午9：00-12：00，下午13：30-18：00.中午休息一个半小时。 3、享受带薪假：婚假、丧假、病假、产假/陪产假、国家法定节假日。 4、遵守国家法律，法定节假日休息。 5、节日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品， 6、年终奖：公司根据年度整体效益以及个人绩效、利润贡献，设置年终奖并为优秀员工表彰。 8、试用期内，工作积极、表现突出的员工，公司可提前安排转正。 9、年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 10、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、生日Party、等文娱活动。 11、氛围：年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 12、其它：公司提供冰箱、微波炉、休息室等供大家使用，待遇丰厚，欢迎您的加入！ 岗位职责： 1、完成充电设备投放、用户数、收入目标； 2、面向全国（非深圳区域）进行合伙人、代理商开发，确定合理的运营收费模式，并达成合作； 3、负责投建项目的后期施工与运营、验收工作等； 4、根据项目进度拟定工作计划、及时把控项目的关键节点，调动各方资源； 5、收集整理充电桩市场政策，进行综合调研分析，并及时创新公司招商政策； 6、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、学历本科及以上 2、有主动数据分析和数据表达意识，了解竞争对手和市场，有创新能力； 3、逻辑思维清晰，具有良好的沟通能力、表达能力、协调能力、分析和解决问题的能力； 4、有至少省份或以上的渠道开发和管理经验； 5、具有充电运营，充电桩资源，新能源行业或社区服务运营经验优先。

一、岗位职责 1.负责建设和发展团队，对团队运营技能进行指导、培训、考核评价及人才梯队建设工作，以满足公司业务拓展需要。 2.负责制定运营平台的运营指标及年度发展计划。 3.负责运营平台的服务模式升级的战略构思、方案制定、规划运作，以达成目标。 4.负责跟踪运营数据，运用大数据分析，精准分析用户行为与心理，优化服务模式。 5.建立良好的沟通及社群管理规则，打造有粘性的高质量社群，通过各种运营手段提高用户的活跃度、粘性和转化率。 6.负责运营平台与行业竞争对手的情况进行综合分析，及时制定应对策略。 7.负责制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在社会化媒体开展品牌营销工作，以提高平台知名度。 8.定期总结运营经验，并推动内容、产品的优化，不断创新新玩法，并及时做出产品和运营方案的调整改进； 9.指挥、协调本区内运营事项，处理区内运营重大突发事件。 10.与合作商家建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成。 二、任职要求 1.大专以上学历，有互联网系统和app产品运营同岗位经验3年或从0到1建立运营部门经验者优先考虑； 2.强大的数据分析技能，能够利用数据驱动决策，并优化产品运营效果； 3.良好的团队协作和沟通能力，能够与多个团队联手工作； 4.对用户体验有深入理解，能够从用户的角度出发，优化产品； 5.良好的项目管理能力，能够在快速变化的环境中，洞悉市场变化制定运营策略 6.具备一定情商，上能对接客户和老板，下能深入一线执行（前期）； 7.执行力强，乐于接受有挑战的工作；追求卓越的耐心及热情，乐观积极。 三、福利待遇 1.工作时间： 9:00-12:00、13:30-18:30 2.住宿服务:公司提供免费住宿，高档小区房（一套房三人，各独立单间）配备空调、热水器、洗衣机、厨房、客厅、阳台; 3.公司提倡全民运动，免费为员工提供健身房、羽毛球馆、泳池等娱乐设施会员卡； 4.公司员工享有法定假、年假、婚假、产假、病假等国家规定假日； 5.员工享有节日福利、团建活动、户外旅游，下午茶点会、生日礼金、零食、父母关怀等多元化关怀； 6.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会，为员工提供广阔的成长平台。 您的加入将为我们的团队带来新的力量和活力，我们欢迎对工作充满激情、责任心强、有丰富经验和专业知识的求职者加入。

岗位职责： 1、做好市场调研工作，了解公司主营业务技术发展动态及最新技术研究方向和内容，为市场部门提供具有竞争力的解决方案； 2、根据与客户深入沟通情况，帮助客户梳理系统需求和现状，以输出系统解决方案和预算为目标； 3、支持市场部门与客户进行技术交流、技术引导、技术方案讲解； 4、协同市场部门根据评分标准、项目特点、竞争态势等进行相应招标文件、项目文本、文档等前期准备工作，确保项目可以通过客户审核； 5、做好项目标书的前期准备、讲解及用户答疑等工作，充分考虑并做好项目评审工作； 6、配合市场部，做好项目投标工作； 7、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流； 8、完成部门经理和领导交办的其他工作。 胜任条件： 1、本科以上学历，具备2年以上新能源（风电、太阳能发电）行业智能产品或者售前方案咨询经验，有中大型的项目案例； 2、具有3年以上的客户需求分析、解决方案制作与实施交付、项目管理经验； 3、具备系统的能源行业知识等；熟悉能源行业的智慧化、数字化建设状态； 4、具有整合各专业方案及新兴技术探索研究能力； 5、良好的人际沟通与协调能力，逻辑思维能力，优秀的文字表达能力； 6、有较强的主动性及团队合作精神，能够接受频繁出差； 7、售前、产品规划、实施经验兼备者优先。

岗位职责 1、做好市场调研工作，了解公司主营业务技术发展动态及最新技术研究方向和内容，为市场部门提供具有竞争力的解决方案； 2、根据与客户深入沟通情况，帮助客户梳理系统需求和现状，以输出系统解决方案和预算为目标； 3、支持市场部门与客户进行技术交流、技术引导、技术方案讲解； 4、协同市场部门根据评分标准、项目特点、竞争态势等进行相应招标文件、项目文本、文档等前期准备工作，确保项目可以通过客户审核； 5、做好项目标书的前期准备、讲解及用户答疑等工作，充分考虑并做好项目评审工作； 6、配合市场部，做好项目投标工作； 7、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流； 8、完成部门经理和领导交办的其他工作。 胜任条件 1、本科以上学历，具备1年以上经验，电气专业优先； 2、具有计算机、网络知识，对能源行业智能硬件较为熟悉； 3、具有3年以上的客户需求分析、解决方案制作与实施交付、项目管理经验； 4、具备系统的能源行业知识等；熟悉能源行业的智慧化、数字化建设状态； 5、具有整合各专业方案及新兴技术探索研究能力； 6、良好的人际沟通与协调能力，逻辑思维能力，优秀的文字表达能力； 7、有较强的主动性及团队合作精神，能够接受频繁短期出差； 8、具有智能安防、IDC项目售前、产品规划、实施经验兼备者优先。

岗位职责： 1. 达成业绩目标； 2. 超过业绩目标； 3. 个人不断提高发展； 4. 客户资源挖掘，进行销售和市场推广。 我们需要您： 1. 具备优秀的沟通表达能力和语言组织能力； 2. 具有建筑结构相关产品推广的工作经验，拥有行业资源优先（如业主、总包、设计单位等资源）； 3. 有较强的市场分析和销售能力； 4. 较强的团队合作意识和亲和力； 5. 不断提升的专业精神； 6. 大专以上学历； 我们能为您提供： 1. 富有竞争力的待遇； 2. 可期的晋升空间； 3. 舒服自由的工作模式； 4. 卓越的产品和服务； 5. 合理的客情关系维护费用； 6. 合理的市场费用； 7. 优质的团队合作。 您关心的问题： 1. 工作时间周一至周五，周末双休，节假日休息同国家规定； 2. 工作正常福利应享尽享； 3. 您的发展前途和待遇将随着您对公司的贡献高度挂钩（面谈定薪）； 4. 命运掌握在您自己手上，我只是来帮助您的那位。 5. 上班地点：5号地铁线警官学院对面华府国际A座

目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多多，欢迎乐于挑战高薪的求职者 福利待遇： 1、薪资结构：提供行业领先的待遇，丰厚的底薪 +绩效奖+年终奖。 2、上班时间：每天7.5小时，月休七天，上午9：00-12：00，下午13：30-18：00.中午休息一个半小时。 3、享受带薪假：婚假、丧假、病假、产假/陪产假、国家法定节假日。 4、遵守国家法律，法定节假日休息。 5、节日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品， 6、年终奖：公司根据年度整体效益以及个人绩效、利润贡献，设置年终奖并为优秀员工表彰。 8、试用期内，工作积极、表现突出的员工，公司可提前安排转正。 9、年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 10、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、生日Party、等文娱活动。 11、氛围：年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 12、其它：公司提供冰箱、微波炉、休息室等供大家使用，待遇丰厚，欢迎您的加入！ 岗位职责: 1、公司对外宣传资料更新（包含但不仅限于产品资料、说明书、画册、网站等） 2、充电解决方案输出（城市、社区、小区解决方案输出） 3、行业分析（上下游产业行业分析、同行分析及招商政策跟进、政府政策跟进分析） 4、活动执行（活动内容策划、品宣渠道管理、社群运营等工作） 5、品牌宣传物料跟进 任职资格: 1、本科或以上学历；2年以上相关工作经验，市场营销、工商管理专业优先； 2、社区共享、出行、充电行业类市场工作经验2年及以上精通充电设备推广活动营销优先 ; 3、有从0到1品牌搭建工作经验 4、有较强的规划能力，良好的沟通能力; 5、要求精通PPT和EXCEL分析。

职责描述： 1、负责渠道的团队搭建、配置与优化； 2、负责制定渠道拓展计划及组织实施,，根据计划完成公司渠道代理商开拓与维护，完成销售目标； 3、赋能合作伙伴，协助代理商成长； 4、全面分析市场数据、商户数据、收集竞对信息，进行策略迭代和产品优化； 5、贯彻公司渠道政策，对所辖区域内代理商的具体支持措施提出建议。 任职要求： 1、**大专以上学历，3年以上渠道管理从业经验，有共享行业、本地生活等互联网O2O行业经验优先； 2、具备较强的商务谈判和市场开拓能力，有团队资源及渠道销售资源的优先考虑； 3、具有较强的抗压能力，沟通表达能力，业务谈判能力，优秀的服务意识； 4、具备项目管理、数据分析等能力，出色的团队协作能力，能够独立承担项目工作。 储能领域，共享经济，新品牌，新趋势 1、创业创新，共享共赢。薪征程，任你闪耀。 2、互联网公司，弹性工作制，福利待遇佳。 3、全员持股计划，高薪资收入，股权期权奖励，长短期回本兼顾。

岗位职责： 1、协助VP制定总体市场发展战略以及市场发展目标； 2、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈； 3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助业务团队制定业务计划，配合市场推广业务计划；  4、制定与实施各产品线营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划； 5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌； 6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； 7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作； 任职要求： 1、市场营销或相关专业本科以上学历，两年以上中型互联网公司总监经历。 2、熟悉汽车、车联网或互联网公司市场营销、推广流程，有上述行业工作经验者优先； 3、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 4、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力； 5、具备良好的抗压能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

岗位职责： 该岗位是给 深蓝**（东莞）智能科技有限公司**聘 1.负责手机项目的开发和项目进度到量产状态 2.负责整机项目的结构评审和结构检讨，推动模厂修改模到量产状态 3.对整机物料有一定的认知，完成手机物料的签样工作 4.能够熟练按照公司要求对试量产BOM完成建立和修改 5.对整机发生的异常能够独立完成异常处理 6.对手机项目组成品调配一起完成软硬件的测试 7.智能手机项目经理5年以上工作经验，最好有模厂工程师工作经验

亚创2022国家经理管培生面向在华就读的外籍留学生，定向招聘和选拔高潜外籍留学生，采用2年期公司内，不限于海内外的轮岗锻炼、系统培养互联网运营思维、赋能领导力等培养内容，让管培生迅速成长成为优秀的国家经理储备人选。 AIG（Asia Innovation Group）2022 National Manager Management Trainees recruit and select high-potential foreign students for foreign students studying in China. Adopting the training content of 2-year company, not limited to job rotation exercise at home and abroad, systematic cultivation of Internet operation thinking, empowerment of leadership, etc., so that let management trainees quickly grow into excellent candidates for national manager reserve. 招聘要求：2022届毕业生  Recruitment Requirements: 2022 graduates 毕业时间：2021年9月1日-2022年8月31日 Graduation Time: September 1, 2021-August 31, 2021 招聘数量： Number Of Recruitment: 印尼籍留学生1名 1 Indonesian students 越南籍留学生2名 2 Vietnamese students 泰**留学生2名 2 Thai students 马来籍留学生2名 2 Malay students 管培生资质要求： Qualification Requirements For Management Trainees: 1. 外籍在华留学生，可熟练使用中文和母语进行工作应用，多国语言技能加分； 1. Foreign students in China can proficiently use Chinese and their mother tongue for work, and multi-language skills prefer; 2. 具有优秀的逻辑思维与系统分析能力、创造力及商业敏感度； 2. Have excellent logical thinking and system analysis skills, creativity and business sensitivity; 3. 对泛娱乐社交的移动互联网行业具有极大热情，愿意接受1-2年岗位轮岗； 3. Have great enthusiasm for the pan-entertainment and social mobile Internet industry, and are willing to accept 1-2 years of job rotation; 4. 具有市场营销、商业、财务分析、计算机理工科背景为佳。 4. Background in marketing, business, financial analysis, computer science and engineering is preferred.

目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多多，欢迎乐于挑战高薪的求职者 福利待遇： 1、薪资结构：提供行业领先的待遇，丰厚的底薪 +绩效奖+年终奖。 2、上班时间：每天7.5小时，月休七天，上午9：00-12：00，下午13：30-18：00.中午休息一个半小时。 3、享受带薪假：婚假、丧假、病假、产假/陪产假、国家法定节假日。 4、节日福利：开工红包、端午节、中秋节、三八节、圣诞节、等重大节日为伙伴们发放贴心礼品， 5、年终奖：公司根据年度整体效益以及个人绩效、利润贡献，设置年终奖并为优秀员工表彰。 6、试用期内，工作积极、表现突出的员工，公司可提前安排转正。 7、年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 8、团建活动：每年公司会组织员工旅游活动，组织周年庆、年终活动，不定期组织聚餐、生日Party、等文娱活动。 9、氛围：年轻，热情，积极的团队，完善的培训体系和晋升空间。 10、其它：公司提供冰箱、微波炉、休息室等供大家使用，待遇丰厚，欢迎您的加入！ 岗位职责： 1、 参与公司战略规划制定，为公司决策提供支持； 2、 负责构建财务管控体系，为公司经营提供准确财务分析及财务风险控制； 3、 负责制定并完善公司的各项财务管理制度； 4、 负责公司财务日常管理，定期汇总分析公司的财务数据，为公司决策提供有效依据； 5、 编制财务计划，统筹账务、税务、资金管理及相关流程设计与管控； 6、 组织制定公司年度、季度决算，预算的跟踪、监督及执行情； 7、 指导公司财务部相关部门制定部门月度、季度及年度财务计划和预算工作并落实实施。 岗位要求： 1、年龄30岁以上，财经类专科及以上学历，中级会计师，有大中型互联网平台或大型连锁经营财务管理经验； 2、具有全面的财务专业理论知识和现代企业的管理知识，熟悉财经法律、法规和制度； 3、具有出色的财务分析、控制和资金管理能力，熟练掌握金蝶K3系统； 4、具备独立财务规划和税务规划能力； 5、具有较强的领导组织和判断、决策能力，以及较好的沟通协调与外联公关能力，能够承受较大的工作压力和挑战。 6、工作有原则，有较强的敬业精神，工作稳定。

杨盼 6-6 13:42:29 岗位职责： 1.协助建立健全招聘管理体系、制度和流程； 2.负责公司招聘工作。根据现有编制及业务发展需求，制订并执行招聘计划； 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4.发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单； 5.组织面试、谈薪、上报、offer发放、背景调查等工作； 6.人才库简历及储备； 7.落实校招各项准备工作；开展高校拜访、校园宣讲、简历收集筛选、笔面试组织等。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.3年以上独立招聘经验，有猎头招聘经验优先； 3.具有优秀的沟通协调能力，思路清晰。 职位福利： 五险一金（实缴公积金12%），通讯补助、餐补、定期体检、节假日福利。 杨盼 6-6 13:52:40 [文件：1、吉牛招聘管理制度.docx]