岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

工作职责 1.负责人事部分相关工作，涉及招聘、薪酬、培训等，处理人事日常管理工作； 2.负责行政部分相关工作，包括行政合同、章证管理、行政文档管理，对接公司工商事务的办理； 3.负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历，1-3年工作经验，有人事和行政工作经验，优秀的应届生可考虑； 2.office办公软件应用熟练，熟悉公文写作，善于制作各种表单者优先考虑； 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力； 4.出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强。 上班时间：朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验，应届生需**以上学历 如不符合请勿投递

职位职责： 1、负责各类效率工具与企业SaaS的后端架构设计与研发，主要形式有Web 系统、小程序、H5应用等，为海量用户提供优质的信息服务和极致体验； 2、和产品经理配合，参与产品需求讨论、功能定义等，帮助职能部门梳理业务思路，固化工作流，提高效率； 3、协助团队攻克各种高并发、数据隔离等方面的技术难关； 4、参与制定代码规范、测试规范，建立起开发质量控制方法； 5、负责高质量的设计和编码，提升效率工具的服务体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、熟悉Linux环境下的Go/Python/C/C++/Java等1至2种以上语言； 3、了解微服务架构的技术挑战，并有对应的解决方案； 4、扎实的技术基础，熟悉性能、可用性、伸缩性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等； 5、熟悉业务架构设计理论，熟悉行业常见的架构方案； 6、此外，我们希望你是一位有潜力和热情的工程师： a）良好的设计和编码习惯，热爱后端技术，有较强的学习能力，有强烈的求知欲、好奇心和进取心； b）良好的技术敏感度，能及时关注和学习业界最新的后端技术，以技术反哺驱动业务； c）良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队沟通与协作能力。

职位职责： 1、负责企业服务B端产品功能迭代，参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程，并对产品最终效果负责； 2、关注竞品及数据情况，深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化； 3、收集合作方需求，提出合理的产品方案并推动落地，同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径； 4、协调内外部资源，推进产品项目全流程的高效运转，并保证产品上线质量，平衡商业需求，严格把控产品体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，有丰富的互联网产品经验； 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维，可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计； 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力，能够敏锐地从数据中发现总结问题，思维活跃，具备创新意识，持续学习能力强； 4、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备一定的项目管理经验。

工作职责: 1、管理HRSSC模块业务，提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈，确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求，通过业务核心指标和数据分析，不断调整工作规范和优化工作流程，提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部，打造合作共建的氛围，提升凝聚力 5、综合了解多模块业务，能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先，5年以上HR工作经验，2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷，主动性、抗压能力强，具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验，沟通协调能力强，能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑

职位描述： 1、负责业务数据统计及分析工作，可基于业务目标及核心策略，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架； 2、负责业务数据的量化评估，针对重点项目及OKR指标的完成情况等做数据分析及可视化处理； 3、优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、负责资源日常资源审核、投放工作。 希望你是： 1、 具备基础的数据分析处理能力； 2、 具备一定的资源管理、投放工作经验； 3、 剧综作品的深度用户。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策，申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），与行政部配合，完成公司各类活动的组织；公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案（制度）执行监督等工作； 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制； 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有百人以上企业任职经验，擅长招聘、工资表制作； 2、人力资源管理专业，熟悉劳动法知识，能够独立完成日常事务性工作； 2、具有较强的跨部门沟通能力，执行力和计划能力，做事认真负责，抗压能力强； 4、2年以上相关工作经验，具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利： 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利；早九晚六，法定节假日正常休息； 3、超大宽敞明亮的办公环境，公司内部停车场免费停车，免费健身房，篮球场、足球场、公司食堂，团队氛围超好，欢迎投递简历来撩~

职位描述： 1、负责 AI 及基础科学类英文报道的本土化，输出逻辑清晰、表达顺畅的中文文章； 2、收集并筛选高质量的人工智能 & 高性能计算相关的英文资源，并按照要求完成本土化； 3、管理翻译实习生团队，把控总体预算，对翻译质量负责； 4、协助完成开发者社区活动策划及用户调研等工作。 职位要求： 1、英语或理工科（生化环材专业）专业背景，具备良好的英文阅读及编译能力； 2、有英语阅读习惯，熟悉外网信息检索及知识获取的普遍渠道； 3、有公众号运营及字幕组经验者优先； 4、目标导向、善于复盘、Owner 意识，具备优秀的沟通能力和学习能力。

1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新；参与实操团队的系统使用培训； 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈，及时解答 各类操作问题； 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上，提出对业务流程、产品设计的优化建议； 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析，为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持； 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证； 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 对人力资源流程与系统感兴趣，有人事或财务类系统培训支持经验者优先； 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验，主管岗需 1 年以上管理经验，对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度； 4. 较强的文档撰写能力，熟练使用： Word、 Excel 等 Office 软件； 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新； 6. 积极主动，执行力强，善于沟通协调解决问题，具团队合作精神。

工作职责: 1. 负责英文视频的听译, 打轴及校对 2. 负责游戏文档中英互译的翻译及校对工作 3. 严格按项目要求，高质量、高标准地完成公司安排的笔译、校对工作 4. 负责其他与游戏相关的业务支持工作 任职资格: 1. 本科及以上学历，研究生或海外留学背景优先，英语相关专业，英语专业能力八级或以上水平 2. 3年以上游戏行业翻译经验，热爱游戏行业，熟练掌握多类型游戏的文本风格，有软件（游戏）本地化、翻译等相关实习及项目经验更佳 3. 精通英语，中英可作为工作语言; 有视频打轴经验 4. 文字组织能力强，符合笔译要求，持有CATTI笔译证书优先考虑 5. 沟通理解能力强，能够按时按要求完成任务 6. 优秀的团队合作能力、归纳和学习能力，工作细致认真负责，能承受一定的工作压力，积极乐观、自我驱动、有责任心

岗位职责： 1. 职位概述： 本职位主要负责公司内部行政事务及人事管理工作的执行与跟进，确保公司日常运营的高效与顺畅。 2. 主要职责： 行政方面： - 负责公司内部文件、资料、档案的管理与归档； - 负责公司内部会议室、办公环境及设备的维护与管理； - 负责公司办公用品的采购、发放与登记； - 负责公司内部通讯录的更新与维护； - 负责公司车辆调度、维修及保养； - 协助组织公司内部活动，如员工生日会、节日庆典等； - 负责公司内部安全保卫工作，确保员工生命财产安全。 人事方面： - 负责员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理； - 负责员工档案的管理与更新； - 协助开展员工招聘、面试、培训等工作； - 负责员工考勤、薪资、福利等事务的处理； - 协助制定和完善公司人事管理制度； - 负责员工关系管理，处理员工投诉、纠纷等事宜； - 负责公司内部员工培训、团队建设等活动策划与实施。 3. 任职要求： - 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； - 1-3年行政或人事工作经验，熟悉相关法律法规； - 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力； - 具备较强的责任心和团队合作精神； - 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力； - 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境。 4. 薪资待遇： - 根据个人能力及公司规定，****； - 享有五险一金、年终奖、带薪年假等福利。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量！

行政人事助理岗位职责: 1、协助招聘工作，应聘人员的预约、接待、面试记录等； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与续签；负责离职员工的离职证明、合同解除等手续办理； 3、负责社保、公积金、银行等柜台业务； 4、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 7、其他行政人事相关工作； 出纳工作职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、其它出纳相关工作。 任职要求：1、本科以上学历，杭州人或长期居住于杭州者优先；2、从事教育或者软件开发行业行政人事类工作经验优先；3、了解杭州人事相关政策；4、熟悉银行结算业务 ；5、熟悉Excel、Word等办公类软件；6、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；7、工作认真，态度端正，细致周到；8、具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。

工作职责: 一、人力资源工作 1、根据公司人力资源管理制度及要求，完成海南办公室员工的入离调转、社保公积金缴纳、日常考勤、劳动合同、人事档案等人事基础工作，保障人力资源工作正常运转； 2、及时响应区域需求，实施或协助组织各类社招、校招活动，建立招聘台账并完成日常维护； 3、协助完成质量相关培训项目，包括培训前的准备工作、培训的讲师邀请以及培训后效果评估、文件记录归档等； 二、信息相关工作 1、熟悉并执行公司内部有关计算机系统的相关制度和操作规程，修订和完善计算机系统管理制度和操作规程； 2、按质量管理部审批的结果负责内部系统操作权限的开通及删除； 3、负责培训、指导相关岗位人员使用及操作系统； 4、联系对接公司电脑、打印机、网络等设施设备的供应商，协助完成电脑安装、维护以及日常室网络维护； 三、行政相关工作 1、收集直接接触药品和医疗器械等产品相关员工的岗前和年度体检报告并审核，建立健康档案； 2、执行公司固定资产、低值易耗品、消耗品的采购，统筹各部门及区域采购需求，确保后续采购行为顺利进行； 3、执行海南办公室的固定资产盘点及帐目核对等相关工作； 4、日常外来人员的接待及对接政府相关数据上报。 任职资格: 1、***大专及以上学历，人力资源相关专业，有一年以上人事行政工作经验； 2、熟悉人力资源管理的各项规章制度；精通国家、地区劳动法相关的法律法规；了解一般企业办公用品的采购流程； 3、主动积极、热情开朗，具备较强的沟通表达、逻辑思维和组织协调能力，能承受压力、有责任心； 4、能熟练使用办公OA系统，Word、Excel、PPT等办公软件。

急招一名行政前台 具体工作内容如下： 1、负责公司来访接待、会议安排、电话转接、票务预订等工作； 2、负责公司办公用品的申领、申购、登记、发放等管理工作； 3、负责公司办公用设备（打印机、复印机、传真机等）的申领、登记、发放、报废、移交、调配、维修等管理工作； 4、负责快递的收发和登记台帐； 5、负责员工每月的考勤负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 6、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 7、负责公司内部员工档案的建立与管理； 8、高效完成领导安排的工作任务 任职要求： 1、22-40周岁，专科及以上学历，2年以上工作经验 2、熟练操作办公室软件 3、熟悉人事行政各项作业流程及工作 4、具有团队精神，擅长沟通协调，有责任心，品行端正 5、性格开朗，善于活跃气氛，充满正能量 6、工作时间：8:30-17:30，周末双休 ，节假日正常休