岗位职责 1、负责公司企业微信用户池的用户增长，对用户规模负责。通过增长活动、运营工具、商务合作等多种方式，获取求职类目标用户，为用户池带来有效增长； 2、不断筛选和探索优质的用户增长渠道和路径，通过持续的创新和迭代，提升增长效率和效果，并形成可复制的方法论； 3、在有效增长的同时提高用户价值，针对不同来源和属性的用户设计后续运营转化方案，并根据转化数据及时调整增长和运营方案； 4、对用户进行分级分层管理、提高运营效率，实现用户池规模健康增长。 任职要求 1、本科以上学历，2年以上私域或微信生态运营增长经验，有企业微信增长成功案例优先； 2、对微信生态及企业微信有深度了解，熟悉规则，熟练运用主流运营工具； 3、有校园、职场、蓝领等方向用户增长运营经验或资源者优先； 4、良好的沟通能力和抗压能力，较强的数据分析能力和业务敏锐度。

【贝壳新房——德佑直销，我们需要这样的你】 1、*****专科及以上学历（有销售经历可不限学历）,年龄20-40周岁之间,性别专业不是问题; 2、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力 3、工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力,勇于接受房产行业的压力和挑战 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,高度的工作意识,具有良好的团队精神和合作意识; 5、具有较强的统筹,执行及协调能力,熟悉现场管理和销售战术; 6、责任心强,具有良好的的团队管理和沟通能カ; 7、普通话标准 【你需要为我们做这些】 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商和物业办理客户的交房等售后事宜 一、作息时间： 上午9:30-11:30；下午2:00-7:00 二、公司薪酬: 1.A0级别员工：薪资4000元+转正奖励（2500-3500）试用期1~4个月。 2.A1及以上级别员工:享受保障薪资4000元+高额有责提成25%~69%。 3.晋升路线：直销经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—大部总经理—城市总经理 三、公司福利: 1.个人福利:五险两金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“贏亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀:年度免费体检、关爱基金(直系亲属及配偶的父母可以享受，额度200万) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 其它福利: ①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修; ③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游； ⑤公司激励活动，可与家人一起在“人民大会堂”共进国宴，且报销往返路费 如果您愿意有更多的选择和挑战,我们欢迎您的加入,也能给到您足够的发展或内转的空间和平台

岗位职责： 1，负责本地生活家政行业企微私域运营策略 熟悉企微、社群玩法，能有效提升用户活跃、用户留存、用户转化等指标 2、负责私域的营销sop 独立策划各类营销活动、营销内容，激活用户参与度，提升用户互动和复购 3、建立用户分层体系 根据用户画像、用户行为、生命周期对用户进行差异化运营和转化，并持续优化私域sop 4、微信生态不同工具的联动运营，包括企微-公众号-视频号等 任职要求： 1、5年以上工作经历，本科及以上学历，有互联网行业背景 2、精通企微运营、私域运营的玩法和规则 3、具备良好的结构化思维和逻辑能力，善于通过数据总结、创新

招货运司机（无押金） 招聘要求： 1.年龄25-55岁之间，熟练使用APP导航 2.无酒驾记录、无犯罪，没有一次性扣12分记录 3.每天两趟，一趟280~350，工作时间自由 提供老司机岗前一对一培训，带教后即可上岗 公司提供新能源中型面包车，无押金 工作地址：武汉市内及周边，每趟20~30公里 待遇：底薪+提成，月底结算工资，在职员工综合收入稳定8000-16000

全职催收员招应届生，不招暑假工 公司住宿300一个人可从工资里扣除，水电气自理 参考薪资：无责任底薪+高额提成+各项奖金+现金激励 综合参考薪资：8000-10000元 职位描述： 1、协助银行和其他机构进行不良资产回收，完善客户相关资料信息;通过电话与逾期用户进行沟通，提醒客户按照要求处理逾期欠款;告知客户银行政策，维护客户征信 岗位要求：  1、年龄18-40周岁，男女不限。不招暑假工 2、高中以上学历，熟悉电脑操作基本流程； 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰； 6、无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。  7.可接受应届毕业生 待遇福利： 1.薪资待遇：基本工资+高奖金（提成奖金在催收行业中最优厚），普通催收员平均月收入6000-8000元，高级催收员平均月收入过万； 2.保险：为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业）； 3.假期：国家规定的法定节假日一律依规定带薪享受放假； 4.年假：员工工作满一年享受每年5天的带薪年休假； 5.活动：不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动，团建旅游，不定期两次下午茶 6.其他福利：外访津贴、节日福利、员工关怀福利，生日礼金 8.晋升机制：广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制；优秀员工享受总部带薪培训（可选择业务和管理） 工作地址：重庆市渝中区两路口中山三路131号庆隆希尔顿商务大厦805

主动投递简历 优先联系 优先录用，欢迎广大司机朋友来咨询！ 任职要求：招募配送司机 C1驾照，年龄在20-55岁之间，无酒驾醉驾案底，无不良开车记录，能规范安全驾驶机动车。 有物流相关工作经验优先考虑 1 中大面车固定货源，每天一到两趟。 2 公司所提供的固定货源每天一到两趟, 额外平台收入周结,,,工作自由,多劳多得。 3 车型:中大面纯电动货厢式运输车 4 仓库运营技巧老司机培训上岗 岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点 2、负责开中型面车，每天固定一到两趟货源以上，一趟价格300元左右，多劳多得·上不封顶。 3、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，无案底。 配送范围： 每天两趟点对点城市配送，上午30-40公里，都是就近安排·回家方便。 工作内容： 瓜果蔬菜，酒水饮料，·都是一些生活的必须品·快销品。 工作时间：一天8小时 ，一天两趟，干完下班。 薪资待遇：底薪加提成，综合薪资：8000-14000，计件提成。加班费，餐补。包住，五险，录用后可就近安排仓库。

薪酬待遇及工作性质：    1.收费员税前综合年薪约6.5~7.5万.，试用期三个月工资是按80%发放。 同时，公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。    2.公司为员工缴存五险一金(五险含养老保险、失业保险，社会医疗保险、生育保险、工伤保险，一金为公积金)，并为员工购买商业保险（门诊、住院以及重大疾病保险）。员工享受国家法定假期及带薪年休假。    3.收费员实行四班三运转、六值两休。早班时间为08:00-16:00，中班时间为16:00-00:00，晚班时间为00:00-08:00。    4.年龄限制16-28岁，无纹身，无犯罪记录，普通话标准    5.身高：男1.65  /女1.55  6.农村户口的高校应届/往届毕业生，2022年度的退役军人优先录用。 【 晋升通道】 公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。 晋升通道:收费员稽查员副班长班长站长助理站长、收费部副经理部门经理。

招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金） 岗位职责： 1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格：        1.年龄22-40周岁        2.大专及以上学历        3.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力        4.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力        5.有强烈的进取心与长远的职业规划        6.征信良好，无逾期等不良记录        7.曾在平安任职有再入司时间限制 岗位薪资：  1.无责底薪： 2600-5300  2.调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600  3.高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后）  4.综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间：     1.上午08:00-12:00,下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清场)     2.月休4天，调休制     3.非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。 福利待遇     1.集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%）     2.转正后缴补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金     3.入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。    4.法定节日过节费：4460元    5.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等 ）

保底底薪4000+绩效奖金 任职要求：年龄20-45岁 男女不限 经验不限 本公司郑重声明，是公司诚聘，不是中介，不收取任何费用押金!!! 纯客服+接受无经验 来面试就通过! 上班时间：早上9：30-12：00，下午2:00-6:30 周日固定休息。 不加班！不加班！不加班!

公司直招，非中介 工作内容：1.根据司机情况安排线路配送至指定区域 收入500-800一天 2.不装不卸，点对三点，每趟配送范围30公里左右，长途也有 车辆：公司提供 自带也可以 直接给我打电话或者直接加微信

职位要求: 1.无需驾龄要求，C驾照，想赚钱的人 2.面试合格后，免费培训，培训合格后再上岗。 3工作自由，一趟收入400到500运费 4.主要给有货物运输服务需求的客户运送货物，五金建材行业、花花草草的等等，活不累 5.年龄:23到53岁。 7.月收入:8000-11000左右 平日较忙，请您投递简历，我们会尽快联系您来公司面试

招链家房地产经纪人 1，薪资：本科5500+  大专4500+； 2，有师傅手把手教学，有搭档，工作氛围好； 3，工作轻松自由，每季度有cg团建出游，不定时门店聚餐，生日会福利； 4，不需要工作经验，只要你有一颗热爱的心！ 欢迎私聊

1. 收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息， 根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理，家装等业务 2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3. 挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系

五险一金 包住 包吃 年底双薪 周末双休 交通补助 加班补助 饭补 话补 房补 1.负责自己管辖片区(小区、街道)内用户的快递件从网点库房送到代收点用户自取，指导用户快递件寄件单填写及费用收取。 2.要求18-50岁以内，男女不限，无不良记录，能吃苦耐劳，踏实肯干。 3.上班时间:7-8点-下午送完下班，月休2-4天，平均一天基础派件300-600件左右，收件20-100件,多 劳多得。 4.待遇底薪4200-5500派件提成0.7-1.4元件不等、收件提成3元-几十不等续重计算+奖励300-1000元月上手后综合待遇6000-12000。 5.内部晋升渠道、不定时团队聚餐、节假日福利奖品、提供宿舍及各项补贴政策。一般送单7000-8000正常送单8000-10000努力送10000-13000欢迎咨询或者投递简历

【薪酬福利】 1、薪资构架：底薪（4.2k~8k）+ 月度高提成（15%~35%提点） + 月度激励奖金； 初级：月出1~2单，薪资过万 中级：月出3~4单，薪资2~3万 高级：月出4单以上，薪资奖金拿到手软 销冠：出单多多，上不封顶，薪资激励拿不停 2、各种福利：六险一金+年假+每月团建+国家法定节假日放假+下午茶+生日礼物+节日礼物+各式好玩party+结婚生子礼金等+各种节日活动福利； 3、入职购买五险一金，转正后补充商业险； 4、带薪培训：公司有专业培训、标准化、流程化、阿里系培训，完善的晋升体系，充裕的发展空间。关注员工学习发展，全年免费在职培训，学习与挣钱同时满足； 5、年度体检：每年一次的员工体检； 6、员工活动：公司内不定期提供水果、点心等； 7、扁平化管理+年轻化团队+领导nice+宽松的工作环境+轻松的工作氛围。 8、工作时间：朝八点半晚六点，周末双休；（午休时间：12:00~13:30） 9、发薪时间：当月工资当月发； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有半年以上电销/洽谈/上门陌拜销售经验；目前可考虑有赚钱欲望挑战高薪、或者转岗无经验者，考虑22~24届无经验同学； 2、具备良好的销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力； 3、对销售工作有较高的激情，对互联网产品有较高的兴趣，有赚钱的欲望； 4、学习力强，逻辑思路清晰，能适应高强度的工作压力，喜欢挑战； 5、人品好，谈吐OK，形象佳，性格开朗，积极阳光； 【岗位职责】 1、负责企业客户洽谈，了解客户需求，向客户介绍公司产品，促进成交； 2、公司提供精准的客户资源，通过电话、上门拜访/面销等形式去拓展业务。面谈成交，短平快，快准狠！首面首签。 3、深入客户需求，给予相应的解决方案，促进二次成交或者转介绍； 4、运用多种销售技能和销售话术，进行客户开发，不断拓展积累客户资源，建立和维护客户档案，持续开发新客户。 【公司介绍】 ►探迹科技（TUNGEE）通过大数据和人工智能技术，提供智能销售SaaS、SCRM、PASS等服务的是国内**家做智能销售软件服务并市场占有率最高的一家互联网科技公司。2016年成立，至今已过7周年，公司目前人员规模1500人左右。除了广州总部外，在北京、深圳、佛山、上海、杭州、东莞等30+城市开设分公司，并计划在2~3年上市。在过去的几轮融资中，我们均获得了诸多资本投资，股东包括红杉资本、阿里巴巴和启明创投等。 ►业务模式：探迹科技通过不断挖掘和分析全网信息，探迹已构建出覆盖全国超一亿家企业的全量知识图谱，并在此基础上结合NLP、机器学习算法等人工智能技术，为TOB企业提供从线索挖掘、商机触达、客户管理到成单分析的全流程智能销售服务，帮助TOB企业解决在寻找、联系、管理客户时遇到的销售难题，为企业高效获取精准销售线索，降低获客成本，从而全面提升销售效率和业绩。