岗位职责： 1、严格按照标准操作规程的要求，从事车间相关生产工作，保质保量完成车间生产任务； 2、做好生产设备的日常操作和维护保养工作； 3、做好工作场所内设施、环境的清洁卫生工作，保持生产现场干净整洁； 4、服从上级安排，完成上级安排的其他工作； 任职要求： 1、28~48岁之间，有工厂工人工作经验优先，能吃苦耐劳，动手能力强； 2、具有较好的沟通表达能力； 3、有较强的责任心及团队协作能力，有敬业精神； 4、有液压设备管理维修工作经验者优先考虑

操作生产设备，完成每日生产任务，检验产品质量

岗位职责： 1.制定生产工艺流程和操作规程。 2.进行生产数据分析:负责收集和分析生产数据，以便识别生产线中的瓶颈，找出潜在的生产障碍，提出改进方案，以增加生产效率和降低成本。 3.现场管理:实时监测并处理可能出现的问题，确保生产线的正常运行。 4.质量控制:工艺主管必须确保生产过程符合质量标准并达到产品质量要求。 5.新技术导入:工艺主管需要持续关注新技术、新材料及工法，最终实现自动化流程。 岗位要求： 1、至少有3年以上全流水线管理实操经验； 2、有自动化大型生产型企业最佳！

负责水性胶粘剂的日常投料（小料）、生产、包装、装车等工作    20-45岁，五官端正，吃苦耐劳      福利待遇：  1、长白班，8小时工作制，做六休一  2、转正即缴纳社保、安全奖、职业技能补贴、高温补贴、职业健康体检、节日福利等 3、提供免费工作餐  职位福利：社保、包吃、加班补助、定期体检、节日福利 张佳***********，

岗位职责：管理车间员工，安排生产订单，配合对应部门工作

薪资：年薪9-12万 福利：6险（社保+商业险），单休，包吃住（空调单人宿舍），年终经营目标达成奖金等 任职要求： 工业工程或相关专业大专以上学历，3年以上车间工作管理经验； 熟悉汽车零部件制造业的车间各项工作流程及操作； 掌握生产作业管理知识技能； 熟练操作办公软件，责任感强、工作自主； 有较强的人际沟通能力和管理能力，富有团队合作精神。

注塑生产主管岗位职责： 1、建立和完善安全生产管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行； 2．随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3．组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 4．领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 5．指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 6．领导交办的其它事项.

岗位职责：全面负责冻品车间的生产管理工作，确保生产计划的完成 负责车间生产安全、人员管理、质量控制、现场规范、成本 控制，负责员工培训 根据生产单制定生产计划，掌握生产进度，完成生产任务 做好车间生产的管理，成本控制、质量管理和物料管控等 负责生产安全，人员管理、设备的日常维护计划等 规范并不断完善生产流程，降低生产成本，提高生产效率，保质保量完成生产任务 全面负责车间管理工作 任职要求 ：中专以上学历，有食品、水产品相关工作经验者优先； 具有良好的团队管理能力和沟通协调能力

岗位职责 1、协调生产车间的人员管理及各项生产活动； 2、安排和控制生产作业进度；完成设备日常点检和设备工装的调试和作业前的准备工作； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁； 7、负责员工的管理、培训和培养。 任职资格 1、大专以上学历；3年以上电子装配行业生产管理经验； 2、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

工作内容： 1、负责车间的日常管理.指导.培训及考核工作。 2、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。 3、根据生产计划编织月度生产作业计划，并对生产进行有效控制、管理。 4、完善车间管理制度，规范部门作业流程，对工作计划及时组织实施、指导、协调、监督及控制，确保任务按时完成。 5、设置并实施优化生产流程，有效提高员工劳动生产率，降低生产成本。 6、对生产设备的例行管理并合理调拨、分配；及时上报折旧、报损、报废等事宜 7、协助上级领导制定年度计划，并负责组织实施，完成年度目标。 8、协调各部门之间的沟通与合作，及进解决生产中出现的问题 职位要求： 1、25-48周岁，男女不限 2、中专及以上学历；2年以上灯饰照明生产管理经验优先； 3、熟悉生产制造流程、所在产业的生产状况； 4、较强的分析能力、应变能力和组织协调能力； 5、较强的管理技能和人际关系技能； 工作时间： 1、上午8：30-12：00；下午14：00-18：30。加班1:1 2、每月固定休息一天，可调休一天。

基本职责： 1. 参与新项目开发工艺评审；主导产品试制，收集试生产问题点并出试生产报告； 2. 编写高质量的生产相关文件（包含控制计划、场地布局图、工装工具清单、工艺流程图、装配指导书等文件） 3. 能够通过设计工装夹具解决机器人装配问题（防错、效率提升、帮助装配），并完成工装工具的验收工作 4. 深度参与产品生产（装配、测试等）；参与培训一线员工的装配方法 5. 优化组装工艺参数及工艺路线，提高产品合格率和产能效率 6. 装配过程中问题的及时解决；改善预防措施的落实 7. 定期检查生产、质量作业过程符合性，监督改善跟进 8. 运用质量统计分析工具，统计和分析质量数据趋势，识别和反馈质量风险改善点，并跟进改善效果 任职资格： 1、工业工程管理、制造工艺、机械制造、机械电子等相关专业，大专以上学历。 2、5年以上工作经验，至少3年以上机电产品装配经验、1年以上工艺制作经验，有生产管理及质量管理经验为佳； 3、熟悉机电/电子产品的生产工艺流程、产品特性、检验标准、品质管控要点； 4、能熟练运用各种质量工具分析解决各种质量问题、能够熟练操作质量检测和分析设备、能够组织和全面分析质量问题； 5、熟悉应用OFFICE办公软件，熟悉CAD、SolidWorks或其他绘图建模软件为佳； 6、具有较强的组织、领导、控制、沟通的能力； 7、熟练编写工艺文件，熟悉质量管理方法及工具为佳 8、具备较强的逻辑分析能力； 9、工作认真细致，有耐心，能承受较强的压力； 10、具备良好的个人品行和职业道德。

工作内容：负责车间订单接收，产前准备，拟定计划，组织生产，跟踪进度，过程控制，现场跟进，解决问题，安全生产等工作。 工作时间：7:30-18:00，中午休息半小时，上六休一，公司提供工作餐； 招聘要求：45周岁以内，身体健康，有两年及以上带团队和管理工作经验，有纺织行业负责人工作经验者优先； 薪资待遇：试用期1-3个月，试用期5000/月，转正后6000元/月，缴纳五险一金，半年后有一次述职涨薪机会，有晋升空间；

岗位职责：1-车间每日工作安排 2-人员管理 3-其它

工作描述: 负责车间的生产计划和调度,执行生产任务,确保生产目标的达成。 职位要求: 1. 高中或同等学历,具备良好的阅读和写作能力。 2. 熟练掌握基本的计算机操作和办公软件。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够承受较大的工作压力,能够轮班工作。 5. 有较强的责任心和职业道德,能够保证工作的顺利进行。 6. 具有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 享有国家规定的法定节假日及带薪年假。 2. 享有完善的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。 3. 提供具有竞争力的薪资待遇,根据个人绩效和学历层次进行薪资差异化。 4. 提供良好的职业晋升机会,员工表现优秀者将有机会晋升为车间主任或部门经理。 5. 提供完善的培训和技能提升计划,帮助员工提高专业技能和素质。

岗位职责： 1.中专或高中以上学历，年龄25-38岁。有管理经验、行业不限。 2.负责生产部小组人员日常管理调配，以及对生产各岗位人员技能培训指导。跟据生产计划情况，了解生产进度，按时完成每日生产目标 。 3.有生产现场管理沟通能力，能合理安排人员及生产。 4.能处理突发异常情况，并及时汇报。 任职要求： 1.中专或高中以上学历，年龄25-38岁。有管理经验、行业不限。 2.具有一定的员工管理能力。 3.语言和沟通表达能力、协调能力良好。 4.有较强的责任心和原则性。接受加班，服从工作安排，团队意识强，愿意协作。 岗位福利： 1.免费提供餐饮，公司有自营饭堂，每月更新菜谱； 2.免费住宿，舒适温馨的住宿环境（配空调、热水器、衣柜）；外宿者有相应的外宿补贴； 3.按照国家相关规定为员工缴纳“五险一金”； 4.提供高于同行业的，有竞争力薪酬待遇，有转正加薪、职务晋升加薪、年度普调加薪等多渠道薪酬增长机制。 5.入职签订劳动合同，作为薪资福利的法律保障； 6.国家法定节假日带薪休假；工作满一年享受五天带薪年假； 7.员工生日、重大节日礼品慰问，春节回家交通补贴； 8.月、季度、年度奖金发放，不断提高员工收入； 9.完善系统的技能培训机制，不定期选派优秀员工参加培训机构外训，定期邀请行业专家、大咖到公司指导，提高员工技能； 10.团队活动丰富多彩，不定时旅游、拓展、快乐大会、户外郊游； 11.鼓励内部晋升，提供双向发展通道，为员工的职业生涯负责； 12.生活工作环境便利舒适，近靠虎门中心区，周边有万达、黄河服装城等大型商场。