1、深入了解业务与运作方式，能为业务部门管理者赋能，提升管理能力和工作效率； 2、关注目标行业与专业人才市场，对各岗位进行深入分析, 对人才市场进行深入的mapping以及挖猎，协助业务leader完成团队招募工作； 3、关注人才融入与培养，为业务部门提供完善的人才梯队建设，并协助建立有效的人才保留和激励方案，负责团队的核心员工培养计划的落地； 4、落实绩效管理、优化及管理工作，推进绩效考核，协助业务部门进行绩效沟通和绩效结果应用； 5、负责员工关怀、文化激励、组织氛围建设，确保公司文化和价值观在公司落地。 任职资格： 1、***本科及以上学历，人力资源或经管类或相关管理类专业； 2、有过hr经验或猎头从业经验者优先； 3、具备专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力； 4、有良好的沟通技巧、学习能力，做事积极主动，有责任心并能在高压环境下有效工作； 5、注重团队合作，且能熟练使用办公软件，包含PPT,EXCEL, WORD等；

1. 帮助客户企业招聘中高端人才； 2. 团队管理； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5. 整理候选人推荐报告； 6. 学习行业知识的同时操作项目

1. 帮助客户企业招聘中高端人才； 2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5. 整理候选人推荐报告； 6. 学习行业知识的同时操作项目。

经历团队管理和协调的挑战 发展方向: 1、业务层面：享受公司分配的优厚的客户资源，迅速建立自己业务内部的人际关系网，收获到的将无法用金钱来给衡量。 2、管理层面：组建自己的大团队，逐步成为整个大团队的管理者，表现优秀者未来可独立开辟服务网点，自主经营。 3、内勤层面：成为优秀的人力资源方面负责人，培养更多人才。 4、讲师层面：有机会能成为优秀的分公司专职讲师 任职要求： 1、20至28周岁，五官端正，整洁卫生，无不良嗜好。 2、大专及以上学历，有工作经验者更佳。 3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。 4、熟悉常用的办公软件。 5、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨。 6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险等行业工作经验有学历者优先

岗位职责 　　1.协助招聘主管完善招聘体系; 　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作，完成每月招聘目标; 　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 　　 应具备的能力 　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 　　2.具备较强的分析判断能力; 　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 　　4.具备良好的计划以及安排能力; 　　5.具备亲和力和应变能力。 　　 任职条件 　　1.年龄22-28岁，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 　　2.具有1年以上招聘相关工作经验; 　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 　　4.具备良好的沟通交流能力; 　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 　　6.工作认真、负责，善于学习。 　　 职业发展 　　招聘专员——招聘主管——招聘经理——人事经理 薪酬 　　年薪：7-10万

岗位职责 　　1.协助招聘主管完善招聘体系; 　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作; 　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作，完成每月招聘目标; 　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作; 　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。 　　 应具备的能力 　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道; 　　2.具备较强的分析判断能力; 　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力; 　　4.具备良好的计划以及安排能力; 　　5.具备亲和力和应变能力。 　　 任职条件 　　1.年龄22-28岁，人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历; 　　2.具有1年以上招聘相关工作经验; 　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规; 　　4.具备良好的沟通交流能力; 　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作; 　　6.工作认真、负责，善于学习。 　　 职业发展 　　招聘专员——招聘主管——招聘经理——人事经理

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工、社保公积金进出手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 7、完成领导临时交办的其他人事行政类事务。

岗位职责： 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、退工、社保公积金进出手续； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 7、完成领导临时交办的其他人事行政类事务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，应届生优先 2、人力资源工作经验，有社保公积金缴纳经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 薪酬福利： 1、国家法定福利（五险一金） 2、带薪年休假 3、每季度1次团建 K歌 烧烤等等 4、每年2次国内外旅游 5、每年一次体检 6、每月生日福利+生日party 7、节日福利

任职要求： 1、深入了解公司业务与运作方式，能为业务部门管理者赋能，提升管理能力和工作效率； 2、主管公司的财务与高端人才招聘，协助业务leader完成团队招募工作； 3、关注猎头顾问人才融入与培养，为业务部门提供完善的人才梯队建设，并协助建立有效的人才保留和激励方案，负责团队的核心员工培养计划的落地； 4、落实绩效管理、优化及管理工作，推进绩效考核，协助业务部门进行绩效沟通和绩效结果应用； 5、负责员工关怀、文化激励、组织氛围建设，确保公司文化和价值观在公司落地 任职要求： 1、28至40周岁，五官端正，整洁卫生，无不良嗜好。 2、本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 3、具备良好的学习能力、自我管理能力、表达能力、沟通能力、团队合作能力等。 4、熟悉常用的办公软件。 5、热情积极，有爱心，有责任感，有耐力，坚忍不拨。 6、具有人力资源、金融，策划、管理、保险等行业工作经验有学历者优先

1、本科及以上学历，有志于金融行业长远发展，金融、经济学专业优先； 2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力； 3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望； 4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识； 5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长； 6、具有一定的金融行业知识，具有外汇、期货、证券、黄金投资等相关业务从业经历者优先 【福利待遇】： 1、条件符合者，公司将统一安排专业职业技能培训； 2、签订***固定期限劳动合同、五险一金、底薪 奖金 绩效 团队业绩奖励； 3、周末双休、法定节假日。 4、做五休二 5、正式员工享受带薪培训、带薪年假

在这里你能得到: 1. 猎头行业的全部知识和流程 2. 深入的学习行业知识，成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 3. 无数的行业高端人脉朋友（例如你会认识全国各地**地标的金融领域的中高端精英人士） 4. 较高的薪水 5. 个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强 6. 成长速度快，能够很快变成和各种高管谈笑风生的职业达人！ 我们给你提供: 1. 工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行； 2. 薪资：5K以上无责底薪+绩效+项目提成（5%-50%），连续3个月完成绩效任务，底薪按层级提升； 3. 福利：公司为员工提供社保+公积金+带薪年假+员工国内外旅游+员工体检+员工活动+员工生日福利+员工聚餐+节日礼品等各项丰富的员工福利 4. 以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 你需要做的是... 1. 帮助客户企业招聘中高端人才； 2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5. 整理候选人推荐报告； 6. 学习行业知识的同时操作项目。 我们期待的你... 1. ***本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有半年以上业务经验，猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，通信，互联网等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识； 7. 优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，也可考虑。 其它福利 1.按照国家规定，为员工缴纳五险一金；作息按国家规定的休假制度执行； 2.转正后可享受每年5天的带薪年假； 3.公司建立了员工关怀制度，对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策； 4.公司不定期组织优秀员工进行旅游和野外拓训等活动。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入！

在这里你能得到: 1. 猎头行业的全部知识和流程 2. 深入的学习行业知识，成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 3. 无数的行业高端人脉朋友（例如你会认识全国各地**地标的金融领域的中高端精英人士） 4. 较高的薪水 5. 个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强 6. 成长速度快，能够很快变成和各种高管谈笑风生的职业达人！ 我们给你提供: 1. 工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行； 2. 薪资：5K以上无责底薪+绩效+项目提成（5%-50%），连续3个月完成绩效任务，底薪按层级提升； 3. 福利：公司为员工提供社保+公积金+带薪年假+员工国内外旅游+员工体检+员工活动+员工生日福利+员工聚餐+节日礼品等各项丰富的员工福利 4. 以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 你需要做的是... 1. 帮助客户企业招聘中高端人才； 2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5. 整理候选人推荐报告； 6. 学习行业知识的同时操作项目。 我们期待的你... 1. ***本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有半年以上业务经验，猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，通信，互联网等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识； 7. 优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，也可考虑。 其它福利 1.按照国家规定，为员工缴纳五险一金；作息按国家规定的休假制度执行； 2.转正后可享受每年5天的带薪年假； 3.公司建立了员工关怀制度，对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策； 4.公司不定期组织优秀员工进行旅游和野外拓训等活动。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入！

职位描述 在这里你能得到: 1. 猎头行业的全部知识和流程 2. 深入的学习行业知识，成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 3. 无数的行业高端人脉朋友（例如你会认识全国各地**地标的金融领域的中高端精英人士） 4. 较高的薪水 5. 个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强 6. 成长速度快，能够很快变成和各种高管谈笑风生的职业达人！ 我们给你提供: 1. 工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行； 2. 薪资：5K以上无责底薪+绩效+项目提成（5%-50%），连续3个月完成绩效任务，底薪按层级提升； 3. 福利：公司为员工提供社保+公积金+带薪年假+员工国内外旅游+员工体检+员工活动+员工生日福利+员工聚餐+节日礼品等各项丰富的员工福利 4. 以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 你需要做的是... 1. 帮助客户企业招聘中高端人才； 2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5. 整理候选人推荐报告； 6. 学习行业知识的同时操作项目。 我们期待的你... 1. ***本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有半年以上业务经验，猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，通信，互联网等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识； 7. 优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，也可考虑。 其它福利 1.按照国家规定，为员工缴纳五险一金；作息按国家规定的休假制度执行； 2.转正后可享受每年5天的带薪年假； 3.公司建立了员工关怀制度，对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策； 4.公司不定期组织优秀员工进行旅游和野外拓训等活动。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入！ 公司地址：上海市长宁区仙霞路345号东方世纪大厦2108

在这里你能得到: 1. 猎头行业的全部知识和流程 2. 深入的学习行业知识，成熟的猎头是众多公司人力资源总监的热门人选 3. 无数的行业高端人脉朋友（例如你会认识全国各地**地标的金融领域的中高端精英人士） 4. 较高的薪水 5. 个人层面的全面提升以及个人能力的多方位加强 6. 成长速度快，能够很快变成和各种高管谈笑风生的职业达人！ 我们给你提供: 1. 工作时间：做五休二，其他节假日按照国家法定执行； 2. 薪资：5K以上无责底薪+绩效+项目提成（5%-50%），连续3个月完成绩效任务，底薪按层级提升； 3. 福利：公司为员工提供社保+公积金+带薪年假+员工国内外旅游+员工体检+员工活动+员工生日福利+员工聚餐+节日礼品等各项丰富的员工福利 4. 以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5. 丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 你需要做的是... 1. 帮助客户企业招聘中高端人才； 2. 进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3. 针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步评估将推荐合适的候选人； 4. 根据客户职位信息，分析研究客户的需求，协助顾问顺利完成该职位； 5. 整理候选人推荐报告； 6. 学习行业知识的同时操作项目。 我们期待的你... 1. ***本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有半年以上业务经验，猎头，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有金融，房地产，制造业，通信，互联网等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识； 7. 优秀的应届毕业生，热爱猎头行业，也可考虑。 其它福利 1.按照国家规定，为员工缴纳五险一金；作息按国家规定的休假制度执行； 2.转正后可享受每年5天的带薪年假； 3.公司建立了员工关怀制度，对员工生日、**文体活动等有一系列关心和鼓励政策； 4.公司不定期组织优秀员工进行旅游和野外拓训等活动。 我们期待并真挚邀请充满无限能量的你加入！ 工作地址 上海 - 长宁区 - 古北 - 仙霞路345号

职位职责： 1、负责管理数理逻辑类大模型数据数据标注和质检工作，跟进论文方法涉及数据构建策略； 2、有用户视角，对结果质量和用户满足度敏感； 3、擅长高中及以上数学/理科解题，并且具备逻辑性，能用教学口吻输出解题思路； 4、参与日常尺度拉齐、业务提升等，对团队准确率和产量负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学/理科及与计算机专业有结合的相关专业优先； 2、有过理科教学相关经历优先，考取教师资格证、参加过数学竞赛且获奖者优先； 3、精通初高中数学知识和相关运算，同时在物理，化学，生物相关学科成绩优异，具备计算机专业基础能力； 4、热爱AI行业并愿意深入探索，具备逻辑思维和条理性，能够清晰、准确地传达信息和想法； 5、学习和接受新事物能力较好，细致认真，具备团队协调管理能力，并能够适应不断变化的工作环境和任务要求。