• 11k-20k·13薪 经验1-3年 / 硕士
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    ## python 招聘 JD 招聘需求: 职位名称: 软件工程师 工作地:南京 工作职责: 参与 智能体平台项目的功能设计、开发和优化,负责使用Python产品功能开发。 面向AI LLM 算法模型,进行LLM工程化集成开发工作。 分析需求并与团队合作,确保项目按时交付。 参与团队讨论,提供创新性的AI技术应用想法和解决方案。 职位要求: 研究生硕士 五年及以上的软件开发经验,具备扎实的Python编程能力。 熟练掌握python编程语言和异步编程 熟悉fastapi框架、熟悉HTTP协议 熟悉大模型应用开发和提示词工程 具备AI相关项目经验,理解AI算法和技术,熟悉常用的深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等, 了解ModelOps相关概念,有参与MLOps项目经验者优先。 具备良好的团队合作精神,能够与多个团队成员协作完成项目任务。 具备AI模型部署的能力,熟悉常见的部署技术和工具(如Docker、Kubernetes等),并有相关经验。 具备良好的沟通能力和自主学习能力,能够快速学习和适应新的AI技术和开发环境
  • 12k-15k 经验1-3年 / 本科
    智能硬件,批发|零售 / 未融资 / 15-50人
    你是安卓开发领域的全能高手吗?你心中怀揣着用技术改变世界的梦想吗? 我们是一家充满激情与抱负的 AI 创业型公司,正在寻找卓越的安卓开发工程师,一同开拓 AI 新未来! 在这里,你将获得: 1. 一个能充分施展才华的广阔平台,参与核心项目开发,让你的技术能力得到极致发挥。 2. 与行业优秀人才并肩作战的机会,不断汲取前沿的技术和创新理念。 3. 对于有抱负、表现出色的你,我们将给予公司股票,共享公司成长带来的丰厚回报。 我们期待这样的你: 1. 具备扎实的安卓开发技术,熟练掌握 Java 或 Kotlin 编程语言,熟悉安卓 SDK、Android Studio 等开发工具。 2. 拥有丰富的安卓应用开发经验,能独立完成从设计到上线的全流程开发工作。 3. 熟悉常见的安卓开发架构和设计模式,具备良好的代码规范和优化能力。 4. 不仅在技术上精湛,还能在需求分析、问题解决、测试调试等方面展现出全面的能力。 5. 对 AI 领域充满热情和好奇心,渴望将 AI 技术融入到安卓应用中,创造独特的用户体验。 6. 年轻有活力,充满创造力和创新精神,心中有远大的梦想,并愿意为之付出努力。 7. 具备良好的团队合作精神,能够积极融入团队,与团队成员共同攻克技术难题,实现项目目标。 8.了解蓝牙ble协议。 如果你认为自己符合以上要求,并且渴望在 AI 领域创造属于自己的辉煌,那么不要犹豫,立即投递简历至[具体邮箱],让我们携手共进,开启未来之旅!
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    新媒体、MCN|直播平台、音频|视频媒体 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责主播招募及艺人进行直播前的培训及直播管理 2.负责直播间的活动策划和数据运营,尤其是数据监测和数据分析,必须清楚平台的规则,善于运用平台活动和热点话题,实现粉丝快速增长。 3.负责主播的直播管理、监督和抽查,协助主播把握直播间氛围,控制直播过程,活跃直播间气氛等等。 4.直播结束后负责整理直播间,分析每日的直播数据并进行复盘,与艺人合理沟通直播时所出现的问题并解决;从艺人状态、直播数据进行多重分析。 5.负责主播短视频拍摄,策划,剪辑等相关工作。 岗位要求: 1.接受无经验小白,会有不定时的培训。 2.抖音重度用户,有抖音内容创作经验者优先,有审美,懂用户。 3.善于捕捉热点,有洞察力,具备优秀的模仿及创意改编能力。 4.团队合作意识强,表达能力强,审美良好,视角独特,思维活跃。 5.有明确的结果导向工作意识,认可公司目标,且有一定的创新意识。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    新媒体、MCN|直播平台、音频|视频媒体 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责主播招募及艺人进行直播前的培训及直播管理 2.负责直播间的活动策划和数据运营,尤其是数据监测和数据分析,必须清楚平台的规则,善于运用平台活动和热点话题,实现粉丝快速增长。 3.负责主播的直播管理、监督和抽查,协助主播把握直播间氛围,控制直播过程,活跃直播间气氛等等。 4.直播结束后负责整理直播间,分析每日的直播数据并进行复盘,与艺人合理沟通直播时所出现的问题并解决;从艺人状态、直播数据进行多重分析。 5.负责主播短视频拍摄,策划,剪辑等相关工作。 岗位要求: 1.接受无经验小白,会有不定时的培训。 2.抖音重度用户,有抖音内容创作经验者优先,有审美,懂用户。 3.善于捕捉热点,有洞察力,具备优秀的模仿及创意改编能力。 4.团队合作意识强,表达能力强,审美良好,视角独特,思维活跃。 5.有明确的结果导向工作意识,认可公司目标,且有一定的创新意识。
  • 4k-7k 经验1年以下 / 大专
    新媒体、MCN|直播平台、音频|视频媒体 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.熟悉主流短视频平台发布规则与玩法,拍摄制作符合平台调性的创意视频 2.完成所需视频的拍摄,剪辑,调色,特效,画面处理及合成 3.有耐心,有较强的钻研能力和创新性。 4.善于沟通,有良好的的执行力与团队精神,时间观念强。 5.完成上级交代的任务 岗位要求: 1.有摄影,剪辑方面的工作经验 2.摄影基本功扎实,熟悉摄影器材,布光,布景,造型等相关流程 3.熟练操作运用各种剪辑,调色软件 4.性格开朗善于沟通,有良好的服务精神且具备高度责任心,有较好的抗压能力 5.具有优秀的视频创新能力,对主流短视频平台的爆款视频有较强敏锐度,可及时抓住热点。
  • 11k-21k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    工作内容:  1. 网络达人优先录取,有经验者优先;  2.擅长互动交流,喜欢在镜头前展示才艺(比如:唱歌、跳舞、卖萌、搞笑);  3.性格热情活泼,镜头造型感强,善于调动气氛  4.公司提供专业的直播间及设备;  5.公司将不定期安排专业团队对每个主播进行专业培训指导,包装,提高知名度;  6.接受在校大学生,也热烈欢迎应届毕业生的加入,无经验提供培训,不收取任何费用;  7.公司目前和抖音,斗鱼、虎牙等各大正规热门主流平台合作,拥有各平台丰富的资源  8.内容积极健康。  9.不限地点,可以不用来公司上班  10.不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部线上分享  资源服务:  1、所有艺人每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过适应阶段,保证轻松平稳的上升  2、官方艺人计划,上热门推荐,卖推送,增加曝光率  3、团队保证绝不散养,运营负责人协助解决各种线上线下问题  备注:公司给予流量扶持,有专业的视频剪辑团队支持,有商单资源,有专业的运营团队一对一指导, 每月有固定预算资源让主播更快的度过新主播阶段,从而更轻松平稳的上升,公司经常举行员工聚会,团队建设,外出旅游的机会 欢迎有梦想,喜欢展示自我、挑战自我者前来面试.
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    语音直播,不露脸,男生女生均可,薪资详谈
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    工作内容: 1.网络达人优先录取,有经验者优先; 2.擅长互动交流,喜欢在镜头前展示才艺(比如:唱歌、跳舞、卖萌、搞笑); 3.性格热情活泼,镜头造型感强,善于调动气氛 4.公司提供专业的直播间及设备; 5.公司将不定期安排专业团队对每个主播进行专业培训指导,包装,提高知名度; 6.接受在校大学生,也热烈欢迎应届毕业生的加入,无经验提供培训,不收取任何费用; 7.公司目前和抖音,斗鱼、虎牙等各大正规热门主流平台合作,拥有各平台丰富的资源 8.内容积极健康。 9.不限地点,可以不用来公司上班 10.不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部线上分享 资源服务: 1、所有艺人每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过适应阶段,保证轻松平稳的上升 2、官方艺人计划,上热门推荐,卖推送,增加曝光率 3、团队保证绝不散养,运营负责人协助解决各种线上线下问题 备注:公司给予流量扶持,有专业的视频剪辑团队支持,有商单资源,有专业的运营团队一对一指导,每月有固定预算资源让主播更快的度过新主播阶段,从而更轻松平稳的上升,公司经常举行员工聚会,团队建设,外出旅游的机会欢迎有梦想,喜欢展示自我、挑战自我者前来面试.
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容 / 天使轮 / 50-150人
    薪资待遇:面谈  工作内容:  1. 网络达人优先录取,有经验者优先;  2.擅长互动交流,喜欢在镜头前展示才艺(比如:唱歌、跳舞、卖萌、搞笑);  3.性格热情活泼,镜头造型感强,善于调动气氛  4.公司提供专业的直播间及设备;  5.公司将不定期安排专业团队对每个主播进行专业培训指导,包装,提高知名度;  6.接受在校大学生,也热烈欢迎应届毕业生的加入,无经验提供培训,不收取任何费用;  7.公司目前和抖音,斗鱼、虎牙等各大正规热门主流平台合作,拥有各平台丰富的资源  8.内容积极健康。  9.不限地点,可以不用来公司上班  10.不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部线上分享  资源服务:  1、所有艺人每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过适应阶段,保证轻松平稳的上升  2、官方艺人计划,上热门推荐,卖推送,增加曝光率  3、团队保证绝不散养,运营负责人协助解决各种线上线下问题  备注:公司给予流量扶持,有专业的视频剪辑团队支持,有商单资源,有专业的运营团队一对一指导, 每月有固定预算资源让主播更快的度过新主播阶段,从而更轻松平稳的上升,公司经常举行员工聚会,团队建设,外出旅游的机会 欢迎有梦想,喜欢展示自我、挑战自我者前来面试.
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    产品主图链接关键词修改,产品上下架,有自己的思维懂得运营逻辑。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / B轮 / 50-150人
    【岗位职责】 1、负责产品发布上架,产品合规性审核,提高产品发布有效性;能独立负责产品信息编辑,标题撰写,上架在公司各平台; 2、根据运营的需求及时高效执行在线活动,协助维护和优化公司平台英语版本各页面; 3、网站内容翻译和优化,整理突出销售卖点,使用*****化语言输出,吸引用户购买转化; 4、负责类目关键词相关内容采集,分析,编辑等调研工作; 5、产品定价管理,供货价核准、参与售价制定,保证产品性价比优势。 6、海外业务拓展协助,能独立跟进和及时汇报公司安排的联络项目。 7、完成上级交代的其他工作。 【任职要求】 1、英语口语流利,读写能力优秀; 2、接受互联网理念,愿意在工作上投入,旅游、快消行业市场营销/销售优先,OTA或互联网电商专员经验优先。 3、细心认真、耐心沉稳、执行力强、效率高。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音客服的C端产品运营,包括不限于:用户反馈机制建设、服务策略设计、服务体验优化等; 2、深入了解抖音各业务,同时具备用户视角,基于用户诉求设计服务解决方案; 3、全面收集用户各类反馈,并以解决用户问题为目标协同多方建设受理机制; 4、确定关键的产品运营指标,建立监控指标体系,通过分析产品数据及用户反馈发现优化空间,并推动产品改进和迭代,提升产品的问题解决率和用户满意度。 职位要求: 1、3年以上互联网C端产品或运营经验,对用户体验有思考沉淀; 2、了解市场主流产品,具有敏锐的洞察力,对用户体验有良好的分析见解; 3、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、深度参与项目质量保障工作,协同产品、研发、用户反馈团队交付高质量产品; 2、积极参与质量体系规划和建设,建设业务线质量痛点问题解决方案与测试效率提升方案; 3、完善研发流程中的质量和效率问题,可以提出明确的改进意见,并推动改进; 4、参入线上线下缺陷跟踪、分析,并能主动提出质量改进方案并完成实施; 5、有较强的测试自动化、工具化意识,能够结合业务找到最合适的技术解决方案,并实施落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业; 2、丰富的问题发现、定位和推动问题解决经验; 3、对产品有热情,具备优秀的产品意识,能主动发现产品中的改进点; 4、快速的适应和学习能力、对质量效率工作可以保持高度投入; 5、优秀的协调和沟通能力。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、熟悉C端系统、Web端产品设计,熟悉掌握设计系统的搭建,并能够主导某个业务模块从概念到设计落地全流程; 2、深入理解业务,和产品经理、交互设计师合作,制定视觉设计策略,完成产品UI设计; 3、探索创新设计概念,参与专业建设积极进行专业研究; 4、和研发工程师合作,把控线上产品体验品质,保障像素级还原; 5、具备用户视角,极度重视用户反馈并主动洞察体验痛点和需求; 6、具备业务视角,主动进行探索概念,并推动体验创新。 职位要求: 1、审美优秀,设计相关学科背景本科以上学历; 2、5年以上用户体验设计相关经验,有过成熟项目经历及作品; 3、具备一定的系统思维和成熟的设计表现技能; 4、充满好奇心,能够敏锐洞察设计趋势,积极探索创新解决方案并推动落地; 5、有C端、Web端等产品视觉设计经验者优先。
  • 30k-45k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音生活服务机构激励政策相关工作; 2、深入调研和理解机构经营模式,发现机构经营链路中的问题与难点,并通过激励手段解决; 3、结合业务目标和机构经营现状,输出机构激励政策并推动协作团队落地执行,平衡好政策收益并不断优化ROI,并形成完整的政策复盘; 4、将机构激励政策SOP化和产品化,制定机构激励运营框架,联动产品完成产品方案上线和优化。 职位要求: 1、逻辑思维和数据分析能力强,独立进行复杂分析,找到业务抓手; 2、执行力和推动力强,具备良好的内外部协作能力、表达能力和项目管理能力; 3、有较强的同理心、责任感、自驱力,能够承担一定压力; 4、本科及以上学历,3年以上策略运营/增长策略/活动策略类工作经验,有机构/服务商/公会项目经验、或本地生活/电商行业经验优先。