• 25k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责二次元游戏的视频作者运营,对视频作者的规模、活跃度、内容升级负责; 2、根据用户的消费需求与内容生态现状,制定有效的作者成长与内容供给提升策略,促进优质内容产出; 3、结合头部作者、版本热点、社区偏好,策划打造活动事件,提升作者影响力、站内热度、社区氛围。 职位要求: 1、本科及以上学历,2年及以上互联网用户运营、内容运营经验,有游戏行业运营经验优先,有二次元经验加分; 2、逻辑思维好,目标感强,有较强的数据分析能力; 3、善于沟通协作,有用户分层、激励设计、活动策划等相关项目经验者优先。
  • 25k-35k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、挖掘平台内/外优质创作者,提升平台创作者粘性/活跃度,满足平台运营需求; 2、策划生产二次元内容,把控制作和内容质量; 3、落地线上下活动和传播,追踪并分析业务数据指标,能有效的推动数据结论的落地; 4、挖掘内容新趋势,规模化提升内容供给和消费规模。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备互联网/传统媒体市场经验优先; 2、根据策略/用户内容等不同方向,有对应经验及资源有限,如社区创作者运营经验/大型线上下活动策划传播/产品运营经验/行业资源等; 3、ACG重度爱好者,对二次元具备高敏感度与判断力,熟悉内容趋势、圈层文化、行业动态; 4、具备较强的沟通表达和逻辑分析能力,责任心强,具有团队合作意识。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 2000人以上
    工作内容: 客服,主要解决用户的问题,改套餐,查话费之类的。不打电话!不销售!不办卡!也不催收! 上班时间: 上四休二,轮班制8小时~9小时工作制,每个月工作时间不会超过174个小时,如果超过按照加班算,无通宵班次,提供食宿,班车,购买五险一金。 薪资待遇:不加班综合5000-6000左右,愿意加班7000-8000左右。不强制性加班,看自愿性,可申请加班,加班有加班工资。有提成,接听一单提成大概一元,多劳多得。上不封顶。 前期有培训(培训时间早九晚五点半,周末双休)培训也有薪资。后面正式上岗现场也会有人指导,随时可以提问。 任职要求:会说普通话,会基础电脑操作。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 50-150人
    完成车间主任焊接任务,熟练操作二保焊,等离子切割!
  • 13k-14k 经验不限 / 不限
    物流|运输,物流平台 / 未融资 / 少于15人
    银洲纸板厂招聘自带车司机: 1.司机无不良嗜好,不喝酒,不赌博; 2.司机持有效证件,无不良驾驶记录,无醉驾酒驾记录,无重大交通事故记录; 3..司机自带四米二厢式货车,宽体2.3米或以上车厢; 4.司机需要自已装卸货,能吃苦耐劳; 4.一个月40趟左右,月综合收入13000-15000元,多劳多得,上不封顶; 5.东莞送东莞,点对多点,运距20-50公里; 6.运费次月底发放; 7.招聘真实可靠,车队直招。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 不限
    房地产|建筑|物业 / 未融资 / 15-50人
    1,有2年以上工作经验,会二保焊,手工焊,氩弧焊,主要是小型钢结构焊接。 2,能看懂图,思维敏捷,善于沟通。 3,年龄18-45周岁,身体健康 4,持有焊工特种作业操作证优先考虑。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟练使用二保焊 2、按照生产任务的要求,及时完成生产任务; 3、按工艺要求进行生产操作; 4、服从安排,完成公司交办的其他工作。 5、学徒年龄要求35以下 岗位要求: 1、初中以上学历,50周岁以下 2、会看图纸、持焊工证者优先考虑 福利待遇: 1、五险一金、年终奖、工龄奖、生日福利、过节费 2、免费工作餐 3、提供住宿(单人间带卫带阳台)
  • 10k-13k 经验1-3年 / 不限
    制造业、新能源汽车制造 / 未融资 / 150-500人
    招聘焊工40/小时 40/小时 二保焊工 薪资:40元/小时起, 综合薪资:10000-13000/月 年龄45岁以下,会多层多道焊,持特种作业证 能接受中夜班。 福利待遇: 节日礼品、烤火费、降温费、五险,意外险,标准工作餐、节假日福利
  • 50k-80k 经验1-3年 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 15-50人
    **岗位名称:焊接工程师** **一、岗位描述**: 1. 根据生产需要,使用焊接设备进行金属结构的焊接工作。 2. 确保焊接过程符合工艺要求,并对焊接质量负责。 3. 参与焊接工艺的制定、优化及推广。 4. 负责对新员工的焊接技术培训。 5. 参与生产设备的调试和验收工作。 6. 配合质量部门对焊接产品的质量检查。 7. 负责焊接设备日常维护及保养。 **二、岗位要求**: 1. 中专及以上学历,机械、焊接等相关专业。 2. 具有3年以上焊接工作经验,持有焊工证。 3. 熟悉各种焊接设备和焊接工艺,了解焊接材料的市场价格。 4. 熟练掌握焊接工艺和质量控制方法,具备良好的问题解决能力。 5. 熟练使用CAD等绘图软件进行图纸绘制和工艺编制。 6. 工作认真细致,具备较强的安全意识和管理意识。 **三、其他要求**: 1. 有良好的团队合作精神,善于沟通与协调。 2. 能适应生产现场的噪音、尘土等环境。 3. 有一定的英语基础,能阅读基本的英文图纸和文件。 **四、岗位发展**: 1. 随着公司业务的拓展,该岗位未来有望参与新产品的研发和生产。 2. 通过不断学习新的焊接技术和管理方法,有望晋升为焊接工程师主管或生产主管。 **五、薪资待遇**: 根据工作经验和能力决定,****。 以上是焊工岗位的详细JD。
  • 电商 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责:① 天猫&淘宝热线官方客服,为通过天猫&淘宝网站或APP进线咨询商家对应服务; ② 通过售后电话接听服务形式,为商家提供专业的业务咨询与解答; ③ 帮助商家处理交易纠纷及售后维权问题; ④ 根据会员反馈和建议、优化服务机制,及时为客户解决问题。 岗位福利:五险;节假日福利;带薪培训;Outing 薪酬待遇:① 培训与试用:培训期2周600元 试用期(一个月),实习生2400-2800;社招2800-3000元; ② 转正:社招4500元到6500元 ;实习生:3500元-5000元(工资的多少取决于你的努力) 晋升机制:每年开展1-2次岗位晋升竞聘与储备干部培训 晋升方向:① 技术岗(P岗)包括品控师(QC)、培训官(TR)、高级业务专家(SL) ② 管理岗(M岗)包括团队主管(TL)、现场主管(SV) 任职要求: 1、中专及以上学历(有相关工作经验者适当放宽),愿意长期从事客服服务工作,能适应早晚班; 2、热爱电商、诚实可靠、积极上进; 3、熟练掌握office软件,打字45字/分钟以上,能对数据进行简单的统计和分析; 4、有良好的服务态度和沟通表达能力,有较强的学习能力、执行能力、应变能力,能及时解决和反馈问题; 5、有相关客服工作经验者优先。 6、年龄18周岁以上 工作时间:每天上班8小时,五休二 轮班制度(早 9:00-18:00, 工作地点:嘉兴市昌盛南路36号 嘉兴智慧产业创业园3号楼3楼
  • 6k-8k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:1.学历:本科及以上学历2.年龄:35周岁以内3.表达能力优秀,Office办公软件熟悉,善于发现问题并解决问题,抗压能力强工作内容:1.进行M0账户还款提醒作业并达成绩效指标;2.进行客户联系方式查找与相关还款方案谈判;3.完成临时交付的其他绩效提升工作。薪资待遇:薪资福利:无责底薪+绩效六险二金过节费生日费工会福利员工体检等职业发展绩优者每半年有一次加薪机会;绩优者有较大晋升机会;
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、解答客户咨询类问题; 2、帮助客户核对订单信息; 3、其他业务临时工作安排; 岗位要求: 1、熟悉基本电脑操作,打字快者优先; 2、大专及以上学历,法定年满18周岁以上; 3、工作认真、细心、有责任心; 特殊说明: 1、工作时间:排班轮班制(早班:8:00-20:00,晚班:20:00-8:00),做四休二; 2、工作内容:不具备销售性质,工作模块较少,工作内容简单,新人培训上岗; 3、工作福利:入职五险一金、节日福利、季度奖金等等;
  • 13k-15k 经验1年以下 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    日薪工资 390~420 /天,春节返岗有丰厚奖励 招聘岗位:焊工 一,生产部主线:           1、 焊工 15名18-45 周岁( 有二保焊一年经验,)               以上岗位顶岗前管吃岗后不管吃,享受伙食补助,以上岗位均可安排住宿 6 到 8 人间,独立卫浴空调房。 顶岗后可上五险,工作时间早7点半到晚7点半,会有加班
  • 13k-15k 经验不限 / 不限
    汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    熟练二保焊,不需要有证,厂里可以免费办证。包吃住,五险一金,各种补贴
  • 金融 / 上市公司 / 150-500人
    带薪培训:培训即签订劳动合同,没有任何试用期,面试通过立即购买六险二金 3、岗位待遇: 0-3个月新人阶段平均工资4500左右3-6个月成长阶段平均工资6500左右6个月以上老人平均薪资8000+ 主管平均薪资20000+ 4、六险两金: A.六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险 B3.住房公积金:购买行业最高比例12%,可取出交房租; C.企业年金:额外奖励,平安作为50强企业,多年后离职可取出几万甚至几十万。 5、6月到10月发放防暑降温费,每月100元; 6、每年一次全方位高端体检; 7、员工生日、所有节日礼品现金慰问; 8、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会(2018年日本、欧洲四国游、泰国游); 9、工作职责: 负责公司媒体平台的运营及推广工作; 负责运营公司自媒体平台,为客户群体策划与提供优质、有高度传播性的内容 负责规划执行公司自媒体日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种运营内容; 挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成公司运营模式; 紧跟社会发展趋势,积极探索社会运营模式; 充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求,用户服务,寻找客户需求;  10、晋升制度非常公开公平公正,普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监,除了现实收入满足要求,还有很好的发展机会    能力强者可破格推荐深圳总部参与ai只能研发与创造