一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年**期间出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

美团外卖秉承“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以“线上+线下”的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！ 岗位职责 1.负责共享厨房收益管理策略的制定和执行，包括规划定价和灵活调价策略。 2.监控市场动态和竞争对手定价策略，及时调整共享厨房的价格策略。 3.分析收益数据，提出优化建议并实施，确保收益最大化。 岗位基本需求 1.本科及以上学历，专业不限。 2.有3年以上收益管理相关领域经验，具备定价和调价经验。 3.具备良好的数据分析能力和市场洞察力，能够准确把握市场需求和价格变化。 岗位亮点 公司创新型业务，成长空间大，能够学习业务全链条内容。

职位职责： 1、负责剪映CapCut付费权益建设，完成权益挖掘、商业化策略、收入提效，对权益收入负责； 2、通过定性及定量分析，结合行业研究&用户研究等，挖掘新增会员权益，对已付费权益收入提效； 3、和工具、内容、增长、分发等团队配合，高效解决问题，为营收结果负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化经验，熟悉会员业务优先； 2、具备较好的逻辑性和数据意识，熟悉视频、图片、AI类工具优先，有电商/商家场景的产品经验加分； 3、开放协作，靠谱直接，有主人翁意识和强烈的学习欲望，对市场和用户保持好奇心。

工作职责 1、具备客户思维，可以深挖客户需求，负责平安集团内多个子公司对接培训/活动业务； 2、负责线上/线下课程/培训项目的销售、解决方案、运营交付等工作； 3、较强的客户服务意识，能够整合内外部资源给出客户满意的解决方案，并跟进项目落地执行； 4、完成商务内部流程、立项、签约、对账、售后管理等商务流程； 5、把控项目整体进度，能独立完成客户的商务沟通，需求挖掘及客研、确定方案、立项、招投标、商务谈判、签约、打款整个SOP流程。 任职要求 1、本科学历，3年+培训运营工作经验，有培训经纪、培训咨询行业背景 2、具备优秀的表达能力、商务谈判能力、项目管理能力、沟通能力及人际关系经营能力。 3、丰富的商务流程经验、具备商业合作法务、财务、税务相关认知 4、具备项目管理经验，项目执行经验，良好的资源调动能力 5、擅长PPT等常用OFFICE软件及解决方案写作能力 6、形象好，情商高，有良好的个人修养、具有亲和力、懂商务礼仪 7、做事靠谱踏实。

职位职责： 1、负责抖音电商价格交易/商品品质/售后服务/发货履约等消费者购物环节所涉及的各项服务权益的横向管理，在保障消费者体验前提下促进业务增长； 2、联动行业/治理/体验/风控/客服/产研等多方，落地服务权益管理的标准、评审机制等，有效管理项目节奏，共同保障服务权益管理机制的有效运行； 3、研究并建立支撑服务权益管理的关键指标体系并形成有效的监控体系； 4、通过搭建线上产品诊断能力，定位服务履约具体问题推动策略优化，并监控带来数据指标变化，沉淀相应方法论； 5、探索服务权益在电商平台上新的实践形式，并完成价值评估。 职位要求： 1、具有服务权益履约运营、服务权益产品运营等工作背景者优先； 2、具备较强的项目管理能力、资源协同能力和机制设计能力； 3、具备较强的数据处理及分析能力，能够通过数据寻找业务突破口；具备较强的信息处理能力，善于识别现有机制问题及优化点； 4、具备较强的自驱力、逻辑思维能力、沟通协作能力，跨团队项目合作能力。

岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。

桂林领益制造招聘小时工 工作内容：主要负责小米、oppo手机生产制造（普通工衣） 年龄要求：16-45岁，男女不限，无大面积纹身，无犯罪记录，全坐班，需要上夜班 工资待遇：综合工资4000-5000 正式工；1990底薪 加班费餐补10元/天   男女不限   18-45岁 小时工工资待遇：17元/小时+餐补300元，可预支工资，工资可发微信 上班时间：8:00-20:00、一个月倒一次班 福利待遇：包住，4-8人间，有空调，热水器，洗衣机，上班可带手机 ​报名格式：名字+电话

1.拥有植发分离、种植一年以上手术室经验 2，医美外科工作经验

我们是做bjd手办娃娃和等身硅胶娃娃的 需要给娃娃植眉 有相关经验的或者对学过植眉纹眉的都可以优先 没有经验的也会教，需要细心的有耐心的 熟练后转正，也有考核加薪，计件提成 试用期间能力突出的可以提前转正或提高试用期间的工资。 上班时间早9点到公司 晚上6点下班 周日休息一天，节假日正常放假 公司有自己的工厂，供应链完整，现在是处于发展阶段，研发新款，有很大的提升和共赢空间。 公司工作氛围好，拒绝勾心斗角，期待你的到来！

保底薪资：1W-1.5W（保真） 如果你有植发行业销售经验半年以上，有很强的用户思维，主动积极的性格（不解决难题睡不着觉的性格），那这个岗位会很适合你。 在这里，你会和我们一起： 1、服务全国对植发有需求的顾客，挖其需求，解决其问题，从而获得业绩； 2、与项目一起打磨销售流程，完善项目体系，应对每一次客户销售中的新难点，不做打螺丝的人，做***高的工作； 3、持续学习和深化对行业的认知，提升对客户需求的理解； 4、以及更多，让你感到有价值、有挑战的工作和体验； PS： 直接上级为公司总经理，他非常懂业务，会带领你一起从0-1； 公司企业文化：自愿原则、不伤害、公开透明、你能直接看到自己的价值及不足之处，可及时调整方向提升自己； 收入与发展更无需担心，你来，我们将会详细告诉你，你来，你也能看到； 当然，如果你具备满足以下的一些条件，将会更丝滑地胜任这份工作： 1、大专及以上学历； 2、理解沟通能力佳； 3、灵活、举一反三； 4、一线业务能力强； 工作时间：朝九晚六，午休两小时，固定休周天（达到业绩要求双休） 我们并不是一家条框固化的公司，不需要“内卷”，当然也没办法“摆烂’。 销售是一项有魅力有挑战的工作。 我们希望，你是一个既能拿结果、又能耐寂寞的长期主义者。 就是这样的一家公司，就是这样的一个岗位希望有志趣相投的你，能一起做一些有价值有意思的事情。

做过路过不要错过，领益临时工/正式工可安排啦 综合薪资4000-5500 小时工：16块/小时300餐补   18-45岁 男女不限，可预支，工资可发微信 正式工： 底薪1990+加班费+全勤200+夜班补贴10元/天+300餐补 加班费：平时17.16元/小时， 周末22.87元/小时 法定‮假节‬日加班34.31元/小时 包住，水电平摊 ​联

工作职责: 岗位描述： 1、基于公司企业社会责任品牌战略及项目进展，策划线上线下品牌事件、品牌合作等； 2、重要节点结合CSR项目策划品牌内容，包括但不限于纪录片、图文、长漫等形式，持续塑造品牌形象，提升用户美誉度，传达品牌价值理念； 3、负责CSR日常传播向活动的执行和内容策划，如企业社会责任报告的组织撰写、官方账号内容产出与运营等； 4、紧跟团队内各项目动态、能敏锐结合传播热点，充分发挥创意想法策划选题，并对优质内容与话题执行落地，为传播结果负责； 5、品牌赋能业务，推动品效合一。 岗位要求： 1、了解贝壳公益，对公益、CSR等相关领域有一定的了解和较高的认可度； 2、有洞察力，共情力，具备新闻视角，有较强的文字表达能力； 3、对品牌内容、文案有自己的感知和审美，对内容的传播潜力高度敏感； 4、优秀的资源整合及跨部门沟通能力，性格外向、思维活跃，自驱力、执行力强； 5、有媒体从业经验、主导过有声量的品牌营销案例者或流量操盘经验者优先。

工作职责： 1. 负责快手公益多个线上平台功能从0-1的建设以及已有平台功能的升级迭代； 2. 负责快手公益线上项目的策划、组织和落地； 3. 负责对接快手公益线上项目与公司级活动的对接、策划和落地。 岗位要求： 1. 3年以上互联网头部公司产研、运营经验； 2. 对公益行业有一定的了解，有公益产品、活动策划经验者为佳； 3. 热心公益，对公益事业充满热情； 4. 能接受到艰苦地区出差。

岗位描述： 1. 结合快手公益特点，凝练快手公益价值对外输出，在政府侧、公益业界争取有影响力的展会、论坛、活动等多种形式对外发声； 2. 具有敏锐捕捉社会热点与政策趋势的能力，配合公益项目挖掘公益故事，包装和策划相关的公益传播事件； 3. 负责全年对外公益传播类活动的策划和执行，负责接待社会各界来访活动； 4. 负责公司年度CSR大会及活动的相关执行工作，公益周边物料的设计和制作。 岗位要求： 1. 六年以上知名互联网企业CSR、GR、市场部或者基金会、公益机构的相关工作经验； 2. 在公益界、政府侧掌握广泛的资源，且具备与快手公益工作的链接整合能力； 3. 具有较强的活动策划能力和沟通能力，有较强的公益传播热点的洞察力，能够独立完成各类活动方案撰写、外部合作方对接、供应商管理等工作； 4. 具备较强的项目管理把控及推进能力，确保项目在时间进度和质量上的严格落地； 5. 能独立承受较大的工作压力，具有较强的内部沟通协调能力和严密的逻辑思维能力； 6. 热爱公益，对公益传播有独到见解，有公益传播、媒体工作经验者优先。

岗位要求： 1、985或同等国际重点院校、本科及以上学历 2、具有教育初心，热爱教育事业 3、积极、认真、负责，乐于分享 4、有相关从业经验，学习期间有竞赛获奖经历、辩论赛获奖经历优先。 公司简介 进阶未来目前仍处于从0-1的创新创业阶段，目前小学科学益智和高中理科学部先行发展。2022年，进阶未来积极响应国家政策，在科技创新项目、出国留学项目和智能硬件项目上开启多元化战略发展方向，鼓励内部创新，布局多元化教育矩阵。以****为本，学生发展为出发蓝本，延伸外语、留学、研学、旅游、科技等服务。多元教学特色，培养孩子面向未来的能力与面向全球化竞争的能力，进阶未来让”读万卷书，行万里路”完全实现。因此，进阶未来长期大力拥抱具有教育初心的跨界人才的加入。