工作职责: 华南区拓展总监1名 西南区拓展总监1名 华东区拓展总监1名 岗位描述： 1：对应岗位拓展分别对应华南、西南、华东市场拓展工作，通过开发有效合作项目，形成高效开店的结果产出。 2：收集市场信息，将市场整体趋势进行有效预估，完成业绩目标 3：工作模式主要以外勤为主，需要完成既定的考核目标 任职资格: 任职资格： 1：大专及以上学历（学信网可查） 2：有对应区域拓展经验优先 3：性格外向，自驱力及学习能力较强，具备较强的沟通能力、抗压能力

岗位职责： 1.负责海外市场线下零售渠道/经销商、分销商、品牌商的拓展、体验店/专卖店建设及运营管理，包括线下大连锁渠道和传统公开市场渠道。 2.负责行业/渠道客户关系的建立、拓展和维护； 3.自主营销及联合营销活动的策划、执行及复盘总结，提升销售业绩； 4.协助团队管理海外市场本地销售团队，包括搭建团队组织架构，月度/年度KPI、激励方案的输出； 5.代理商及零售商管理，制定激励机制，监控渠道进销存数据，及时发现滞销产品并提出SellOut提升方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语听说读写能力强； 2.5年及以上海外渠道拓展集渠道管理经验，主导国新品海外市场操盘经验更佳； 3.具有丰富的海外客户资源及良好的客户关系，业绩优秀； 4.良好的人际沟通、谈判、分析和解决问题的能力，较强的市场分析、营销和推广能力。

职责描述： 1、根据公司渠道战略，建立渠道拓展体系，建立经销商培育扶持和激励的机制； 2、负责全国的经销商开拓、培育及维护工作，对新开拓的经销商数量及业绩达成负责； 3、带领团队帮助经销商制定市场策略，支持经销商开拓客户及项目，为经销商提供定期赋能培训，帮助经销商提升打单能力； 4、在大的项目上，需要拉通公司资源，跟经销商一起拿下项目； 5、定期收集市场及行业信息，为经销商在市场开拓及运营管理上提供支持，助力达成业绩，提升品牌市场占有率和竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上渠道分销工作经验，3年以上团队管理经验； 2、熟悉渠道开拓、渠道招商和培育扶持； 3、渠道招商模式创新、及时调整招商和培育机制，确保贴身； 4、开拓进取、积极开展工作，对结果负责，有较强的团队管理能力。

岗位职责: 1、挖掘潜在客户，制定符合客户需求的数字化转型解决方案及销售方案，提供建议书及报价，促成客户签单； 2、负责市场调研、营销策划、需求沟通、解决方案、系统演示、提案、投标、技术及商务谈判等一系列销售行为； 3、了解市场信息及客户需求，对市场情况作分析，了解竞争对手的情报； 4、了解企业客户开拓过程，有顾问式解决方案销售经验； 5、对客户品牌和产品有全面及深入的理解，对于客户竞争环境有充分了解; 6、协调解决售前售后相关问题； 7、达成销售指标，完成开票与收款工作； 8、及时执行其他委派任务。 任职资格: 1、本科以上学历，英语听，说，读，写熟练; 2、思维敏捷，表达能力强，有良好的沟通技巧和服务意识; 3、工作积极主动，能够在压力环境下有效地完成任务； 4、勤奋好学，能快速学习并掌握相关产品知识的能力； 5、有丰富的IT系统及Digtal类项目经验; 6、熟练使用office办公软件，有良好的PPT制作能力; 7、工作经验：有智慧城市、物联网、区块链行业工作经验者优先; 8、个人素质：优秀的沟通能力、能够适应较强大的压力，良好的协作精神和职业道德、有强烈的服务意识。

岗位职责： 1、 拓展APP/小程序/PC应用等软件定制市场，寻找并挖掘合作资源，通过商务或者其他合作形式，为公司持续引入优质业务资源和销售线索； 2、 根据业务特点和需求，整合公司内外部资源，制定与推动联合解决方案，从产品和业务层面与合作方强沟通强互动，达成业务共赢。 3、 对业务增长负责，优化商业合作流程，负责商务合作项目整体资源协调与管理。 4、通过和生态伙伴的深入合作驱动业务销售。 5、跨部门协作沟通，整合集团内部销售资源，推动软件定制化开发业务快速增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及市场营销相关专业。 2、5年以上企服软件领域销售、市场或者开发经验；有成功项目、人脉资源、客户渠道合作经验者优先； 3、具备出色的商务公关能力、沟通协作能力、分析判断能力、处事灵活，目标性强； 4、具备极强的内驱力和责任心，勇于挑战、敢于承担、持续创新。

职位描述： 1、根据公司战略规划，制定公司汽车后市场SaaS等产品的营销策略及市场开拓规划，从0-1为客户输出产品价值和商业价值； 2、负责BD团队合理搭建，制定考核政策和激励政策，完成公司市场推广战略目标； 3、收集和反馈客户对产品的需求，推动并提升公司产品及服务质量。 任职资格： 1、35岁左右，本科及以上学历，8年及以上互联网/汽车后市场相关BD工作经验，5年以上团队管理经验； 2、具有保司、经销商集团或主机厂客户资源对接经验，对汽车后市场或SaaS互联网行业有敏锐洞察力； 3、对创业公司有较高认知，抗压及学习沟通能力强，具有良好的创业心态和工作热情。

岗位职责 1）建立初创咖啡品牌的标准化体系，其中包括制定运营管理规范、搭建培训体系、改善供应链体系、构建品牌连锁直营体系等，实现品牌从单店到区域化经营的跨越； 2）统筹品牌营销体系的建立、执行与完善，根据市场需求和变化，准确把握不同渠道的定位，对品牌的线上、线下营销总负责； 3）根据公司的整体战略发展规划，统筹咖啡板块运营管理，对整体投入产出负责；能够制定年度经营计划并组织实施，建立绩效考评机制，高效完成目标执行； 4）上级交办的其他事宜； 5）每周提交工作计划及总结汇总。 岗位要求 1）年龄28-35岁，本科及以上学历，5年以上连锁餐饮管理经验，具有咖啡行业经验优先； 2）具备良好的人文素养，综合能力强，性格温和，具备严谨的逻辑思维能力、优秀的沟通表达能力，能承受较强的工作压力； 3）具有敏锐的市场洞察力、判断分析能力及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力、创新能力和业务推进能力；能够系统规划业务板块运营； 4）良好的管理团队能力，推动力强，沟通协作力强，擅长带领团队成员与外部团队合作能完成工作，能及时高效的完成各项工作。 5）知礼，进取，主观能动性强，三观正向； 6）拥有向外的一份善意，对事物的一份讲究； 7）热爱咖啡； 8）我们提供的是一个多学科跨行业的工作平台，我们追求的人才在发挥专业知识及工作经验的时候，必须能从社会通用性层面深入到文化艺术产业领域，再站到筑梦的立场去进行思考。 我们期待遇见有主张、有追求、有理想的你。 面试地址：广州市天河区黄埔大道中309号羊城创意产业园3号门自编3-03A房 （注：未来公司会搬迁到广州市黄埔区科学城，部分工作会在科学城开展）【工作地点：广州市黄埔区香雪大道西283号101房】

岗位职责： 1.拓展酒店、旅游行业客户，完成公司下发的销售业绩目标； 2.配合支撑公司销售项目； 3.配合运营团队维系提升客户业绩目标； 4.公司创新业务&产品推广落地； 岗位要求： 1、专科以上学历、相关行业5年以上工作经验； 2、具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑； 3、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先； 4、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验； 5、快速的学习力，以及很强的执行力，接受出差； 6、有较强的商务拓展能力。

职位职责：  1、管理销售团队，制定销售规划并落地实施，打通对外商业化0-1流程并拿到数个标杆客户，其次配合部分生态和品牌的工作；  2、独立完成商务谈判及售前阶段交流，规划合作项目计划及进度执行，并完成从合作洽谈合同条款协商及合同签订等商务事宜；  3、维护良好的客户关系，定期拜访客户，及时跟进项目进展，把握客户需求及项目情况；  4、深刻理解数据业务合作伙伴的各类需求，设计数据业务生态对外合作策略；对内协调产品、运营等团队资源，优化业务合作流程，推进项目高效实施；  5、跟踪行业最新动态，收集整理行业内客户及市场信息，发现机会并形成报告，为决策提供依据。  职位要求：  1、大专以上学历，8-10年工作经验，人工智能行业3年以上销售经验，年度业绩总额千万以上，具有成功的百万级以上大型项目销售及招投标经验；  2、了解自然语言处理领域，熟悉相关行业的合作模式，有很强的商务拓展和协调能力；  3、有成熟的人工智能/移动终端领域客户关系，有销售团队管理经验；  4、以结果为导向，善于沟通，有较好的谈判技巧。

「ZeroWorld」诞生于南中关村深圳湾创业基地，BAT团队，成立以来已为雅诗兰黛、资生堂、屈臣氏、innisfree等国外内知名品牌提供新零售智慧派样服务，是阿里巴巴新零售JBP战略合作伙伴。 我们正在快速成长，期待你的加入 职位描述： 「职责：希望由你来做」 1、负责美妆、快消行业KA品牌拓展工作，建立业务合作关系； 2、负责与品牌客户进行项目需求沟通，并完成提案； 3、负责客户管理，日常沟通，对客户进行全面的整合，传播性思考，并重点针对新零售部分的传播策略提出见解； 4、负责内部协调沟通，保证项目的顺利执行，及时解决执行过程中可能出现的各种问题； 「要求：我们需要的你」 1、本科及以上学历，数字营销、美妆、快消广告行业工作经历优先； 2、对于新零售，智能硬件等有一定的理解优先； 3、清晰的策略思维、良好的沟通、协调能力和执行力强； 「期待：这就是你」 1.充满活力，有创业激情； 2.人靠谱，有责任心和团队协作精神；

岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题； 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力

岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标； 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累； 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题； 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作； 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式； 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核； 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施； 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验； 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力； 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力； 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力； 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力。

岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力

岗位职责： 1.根据总部目标和年度计划，负责任务的分解和政策的制定，指标分解到各个岗位，要求相关人员制定执行计划，对下属工作的完成情况进行监督考核，带领团队完成区域任务目标 2.根据产品类型，对大区客户进行开拓及客户资源积累 3.及时了解区域性市场情况，维系业务项资源，带领团队解决相关问题 4.协助部门内部及其他协同部门的需求，完成项目的管理，执行及善后工作 5.团队定期按周/月向总部反馈进度情况、任务达成情况及解决方式 6.业务团队建设，包括企业文化建设，区域各商务人员的培训、激励及绩效考核 7.选拔、培养、配备、管理下属人员，执导下属制定阶段性工作计划并跟进实施 任职要求： 1.3-5年营销管理、商务管理经验 2.认可摩登天空公司文化以及价值观，具有一定审美能力 3.具有品牌、政府、其他合作方等商务开拓能力，项目谈判能力 4.具有出色的商务谈判能力、市场判断能力、渠道规划建设能力、决策能力及执行力 5.具有较强的团队领导能力和团队凝聚力

岗位职责： 1.拓展酒店、旅游行业客户，完成公司下发的销售业绩目标； 2.配合支撑公司销售项目； 3.配合运营团队维系提升客户业绩目标； 4.公司创新业务&产品推广落地； 岗位要求： 1、专科以上学历、相关行业5年以上工作经验； 2、具有酒店和旅游分销渠道（OTA等）工作背景优先考虑； 3、有酒店销售，市场宣传，在线分销，以及景区和文旅项目丰富经验优先； 4、有较强的沟通能力、丰富的对外合作洽谈经验； 5、快速的学习力，以及很强的执行力，接受出差； 6、有较强的商务拓展能力。