工作地点便利，地铁1、3线直达，办公环境优越 公司上升发展中，预计年内扩大2-3倍，个人晋升前景开阔 工作地点：长发科技大厦4楼808E室 地铁1号线珠江路4号口600米，地铁3号线浮桥2号口600米 职位要求： ①语言表达能力强，有良好的人际沟通能力、分析能力、反应灵敏、性格稳定； ③心理承受能力强、愿意接受压力、挑战高业绩提成，具有良好的团队合作意识，勤奋务实，工作责任感强； ④个人征信良好，有较强的合规意识。 岗位职责： 1、以专业规范程序与客户进行沟通，并引导敦促客户及时偿还逾期帐款； 2、跟进客户还款进度，及时解决客户还款中遇到的问题，教导客户正确缴费方式，避免客户个人信誉受损； 3、还款后及时更新信息； 4、本岗位不涉及销售（无需主动开发客户）； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+高额提成+补贴+奖励，五险一金齐全； 2、激励：全勤奖、业绩激励奖金，半年奖励，年终奖励等； 3、带薪假期（年假、产假、婚假等）； 4、晋升：员工-组长，半年左右，薪酬实现15000-20000； 组长-主管，薪酬实现25000-30000； 作息时间 1、上午9:00--12:00，下午13:30-18:00，周末单双休 2、享受国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）

1.不要求你学历高。但是一定要有一颗上进的心。 2.有责任心，有担当。 3.需要有可以落地的情怀，更渴望有梦想的你们。 4.拒绝负能量。

工作职责: 1、负责给客户提供满意的技术支持； 2、协助销售给客户提供产品选型和解决方案：包括复杂的产品选型，关键的选型、项目选型及计算选型。 3、负责提供或校对产品出售过程中需求的相关技术文件。包括：技术协议审核、特殊外形图纸、方案图纸。 4、根据客户的技术要求，选择合适的产品型号或对应公司的产品型号。与客户面对面或通过网络、电话进行技术交流，提供专业的解决方案‌。 任职要求： 1、**本科及以上学历，3年相关工作经验，了解减速机和电机； 2、有大型制造/机械公司工作经验优先考虑； 3、良好的沟通与合作技巧，有较强的服务意识和团队合作精神。

连锁品牌餐饮店长 /储备店长 岗位职责： 1、从事门店各项管理工作，负责餐厅现场运营值班； 2、学习门店岗位知识，协助完成每天物料准备； 3、2年以上餐饮经验，有老乡鸡、老娘舅、和府捞面、麦当劳、肯德基、必胜客等知名企业就职过的优先考虑； 4、负责订货盘点周报的录入及分析 5、服从公司调动（南京市内） 任职要求： 1、大专学历及以上； 2、22-40岁，男女不限，身体健康； 3、热爱餐饮行业，有较好的沟通表达能力，良好的服务意识，工作热情有耐心； 薪资待遇：6.5k-9k，另有绩效奖金，具体看面试结果 免费培训 员工餐，月休4天，节假日薪资补贴，也可正常法休 带薪年假，工龄奖，生日奖福利

岗位要求： 1、负责销售订单的出货、配货、发货； 2、公司产品的品检和仓库管理，确保产品的品质和及时供应； 3、验收供应商的到货、检验来货质量、性能，及退货并作相应处理； 4、配合相关部门完成物品的采购和库存管理工作，确保采购的物品符合公司的要求和标准。 5、仓库日常物资的搬运、验收、入库、摆放、保管、盘点等； 6、每天清点到货产品，是否与账单相符； 7、登记产品进出库，每月盘点库存 8、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档； 9、按公司规定对产成品进行抽检，记录质检过程中的信息，制成文档保存归档，并协助工程师对质量事件进行调查； 10、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、有良好的沟通能力，主动性强，有责任感，有团队合作意识； 2、原则性强、工作细心、能吃苦耐劳； 3、有库存管理或芯片质检相关工作经验者有限考虑.

欢迎22届、23届有能力、有想法的小伙伴加入我们~ 需要立刻到岗，符合要求的朋友快来投递简历~ 工作职责: 管理者培养项目，多岗位多业务深耕体验。12个月的培养周期，数据培养方向，主要包括： 1、从事全球金融、经济相关数据的深度采集和挖掘工作，对数据进行采集、清洗和录入，为国内外客户提供专业金融数据； 2、 熟悉并了解业务线产品定位，客户需求，通过专题分析，对业务问题进行深入分析，为产品方向、产品运营、客户定制服务提供数据支持； 3、整合多种来源和不同格式的数据，甄别数据的真伪和质量，分析数据间的联系，挖掘数据背后潜在的价值； 4、沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，规划数据内容，负责跟进并推动数据内容的落地，体现价值； 5、用户调研，竞品分析，参与数据产品规划，挖掘业务线客户需求； 6、参与设计数据加工工艺和流程改进，优化数据采集工具，确保数据的及时性及准确度； 7、参与重点数据项目的立项、规划、落地及产品上线； 8、拓展数据源，并储备数据规划及数据分析的能力。 任职要求： 1、985/211本科及以上学历，海外院校QS200，金融/统计学/经济学/数学/数据科学/信息管理等相关专业优先； 2、英语听说读写熟练，可作为工作语言（需CET6及以上，IELTS 6.5或TOEFL等相关语言成绩证明）； 3、熟练使用python、sql优先 ；熟练使用Wind金融终端者优先； 4、有0-1进行数据整合排查和分析的能力 ；数据治理/数据规划经验者优先； 5、擅长逻辑分析，可通过书面语言准确表达； 6、熟悉金融行业业务知识，对金融/商业数据分析领域有强烈探知欲望和兴趣； 7、外向型性格，积极主动，有很强的求知欲和学习能力； 8、聪明，勤奋好学；沟通表达能力和组织能力优秀，有较强的团队合作精神； 9、抗压力良好，能接受挑战，不轻言放弃。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休。 薪资福利： 1、基础薪资、管培津贴、年终奖金 2、五险一金、补充医疗保险、定期体检、餐饮补贴、带薪年假、生日假、家长假、节日福利、专业培训、定期体检

  岗位 JD:助理 職位名稱：助理 職位描述: 我們正在尋找一位有熱情、有創意、有責任心的助理，幫助我們執行日常業務。你將與我們的工作團隊一起工作，負責支持我們公司在南京的运营和业务增长。 職責: • 支持業務和行政團隊的工作，進行日常辦公室維護和行政管理。 • 協助準備和提交各种文件和報告，包括報告和演示文稿。 • 跟進和協助安排會議，活动和行程。 • 協助公司數據的收集和整理。 • 協助其他編輯，校对和更新公司文件和報告。 • 保持與業務和行政團隊的溝通，確保他們得到他們需要的信息和支持。 • 對公司業務和流程提出建議和反饋，以改進公司的运营和效率。 • 協助其他助理完成日常業務和行政工作。 要求: • 專科以上學歷，主修相關領域。 • 1-2 年相關工作經驗，有办公室助理、助理編程或類似的經驗。 • 熟悉 Office 應用程序，了解數據庫

运满满是一家中国最大的互联网+物流的卡车运输服务平台，公司于13年成立，公司由阿里、德邦、大众点评多名高管及业内专家共同组建，截止目前公司已有员工2500人。公司于2017年9月完成E轮融资，融资超10亿美金。作为行业领头羊，我们一直秉承“让公路物流更美好"的使命，使得平台注册重卡司机390余万、货主85余万，成交运单24万单，已经成为全球最大整车运力调度平台和最大智慧物流信息平台。 薪资详情: 1、稳定月薪4000元-7000元(经验丰富拿更多) ; 2、薪资结构: 底薪保障+绩效奖金+Top奖金 3、关于其他: 享受年终奖、根据股权激励制度享受股权; 4、薪资按月每月10号发放。 5、优秀员工有持股计划 岗位职责： 1、负责每日的车辆运力调度，调度平台优质货源，生成订单，保证车辆运输。 2、负责和运力管控部门对接，对车辆的下一单货物进行确认。 3、负责对订单信息确认录入和资料整理 4、处理上级交代的其他事宜 福利详情: 1、按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 2、为员工提供免费全面、系统的带薪培训; 3、员工活动: 丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部; 家庭日活动; 外出旅游; 团队聚餐等。 4、带薪休假: 年假、婚假、产假等带薪假期。 5、晋升发展: 知鸟学习平台、各类培训课程(储备主管，讲师，导师)等。 (1)纵向发展: 拓展专员、优秀员工、MO主管、经理; (2) 横向发展: 客户经理、产品培训师、运营/商务/产品等方向。 我们希望你: 1、[性别年龄] 男女不限，19-26周岁; 2、[学历要求] 大专以上学历(工作经验不限，可接受应届生)。 3、[其他要求]要有创业精神，敢打敢拼，有一定物流知识最佳; (1) 口齿清楚、普通话标准，具有较好的沟通表达能力，反应敏捷，有独立处理问题的能力; (2) 具备良好的客户服务意识和团队合作精神，创业精神，敢打敢拼，工作积极、敬业、责任心强。 (3) 优秀的团队协作精神。 (4) 可接受实习生。 工作在满满一-自由开放、健康向上 生活在满满一一感受**的公司关怀

公司在南京！不包吃！也不包住！ 不支持线上面试！ 想往PLC方向发展的可以不用考虑了，工作内容几乎没有相关性。 全年约一半时间在出差，其他时间在南京办公，能接受临时的出差任务（需与现场电工同住双人标间），需获得家人的理解和支持 主要出差范围：江苏、安徽、湖北、湖南、四川、广东、云南 【工作时间】 双休，9:00-18:00 周一至周五 【薪资待遇】 1. 基本工资：5000元（基本工资+岗位工资+绩效工资） 2. 出差补贴：100元/天，周末3倍 3. 差旅报销：交通费、住宿费（凭票报销） 4. 年终奖：按当年工作绩效 5. 其他：五险+公积金+意外商业保险+带薪年假 【岗位要求】 1.大专及以上学历，态度积极且好学上进； 2.能接受出差，出差地点为三线以上城市核心区；  3.细心、仔细、有耐心，良好的职业操守与责任感； 4.良好的沟通、协调能力及团队合作意识； 5.流畅的文字表达能力； 6.计算机一级水平，熟练运用Office办公软件。 【工作内容】 1.低压电力设备施工信息的录入、建档数据管理及维护； 2.指导和监督施工队电工人员的现场工作（城镇小区居民电表箱内、低压配电房里）及时向负责人汇报项目进展、清点安装材料； 3.按照产品安装要求对施工现场进行调研，对安装环境评估，整理汇报； 4.施工结束后，剩余物品的清点及退回； 5.管理和维护公司数据通讯物联网SIM卡资产； 6.协助施工验收材料的整理和编写。 特别注明：体检在指定医院。如体检不合格，企业将不予录用。

大型会展商务专员岗位职责1、拓新市场，发展新客户，追踪潜在客户,增加产品销售范围；2、与社会精英、企业老板和高层管理者商务洽谈，提升自我；3、电话营销与顾问式商务会谈有机结合；4、维护老客户，持续跟进，搭建广泛人脉关系；任职资格1、学历：大专以上学历，有相关电话销售工作经验者可放宽学历要求； 2、普通话标准，口齿清晰，反应灵敏，有较强的亲和力；3、对销售工作有较高的热情；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的团队合作精神；6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。工作时间：每周工作45小时薪资标准：底薪+提成大型会展销售助理内勤工作1、销售资料的整理、搜集、归档；2、销售数据和订单的录入、归档；3、协助销售人员综合协调日常销售事务；4、订单的跟踪；销售工作1、辅助销售人员工作； 2、跟踪订单，联系客户；3、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会；4、开发新客户，建立和维护客户档案；5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

福利待遇： 1、高底薪+高提成。 试用期薪资5000元起，转正后高额提成50%+现金奖 2、公平的晋升机制。 广阔的发展空间。 经纪人—小组长- 小店长——商圈经理 3、完善的培训体系。 为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力培训、储备店经理管理培训，一整套完善的培训机制。 4、福利活动。 五险一金+节日福利+国内旅游+带薪年假+红包激励 5，独特的分成制度。 无成交，无提成怎么办？完善的分成机制保驾护航。房源录入？有业绩！ 实勘维护？有业绩！售后服务？有业绩！ 工作内容： 1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务关系！ 任职要求： 1、18周岁到45周岁，学历不限 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强，不怕困难，不惧挫折； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

福利待遇： 1、高底薪+高提成。 试用期薪资5000元起，转正后高额提成50%+现金奖 2、公平的晋升机制。 广阔的发展空间。 经纪人—小组长- 小店长——商圈经理 3、完善的培训体系。 为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力培训、储备店经理管理培训，一整套完善的培训机制。 4、福利活动。 五险一金+节日福利+国内旅游+带薪年假+红包激励 5，独特的分成制度。 无成交，无提成怎么办？完善的分成机制保驾护航。房源录入？有业绩！ 实勘维护？有业绩！售后服务？有业绩！ 工作内容： 1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务关系！ 任职要求： 1、18周岁到45周岁，学历不限 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强，不怕困难，不惧挫折； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

岗位职责: 1、参与教研讨论，协助教学项目研发； 2、协助相关教材的编排，校对和资料准备； 3、根据主讲老师要求随堂听课，了解教学进度和内容，并协助老师完成课堂教学； 4、负责学员课后作业及小测情况监督，辅以练习，答疑解惑，帮助学员达成学习目标； 5、日常督促跟进学员情况，定期向主讲老师汇报学生情况。 任职要求： 1、本科以上学历，理工科专业背景； 2、有培训辅导经验，学科知识掌握熟练； 3、优秀的学习适应能力，具有挑战精神，做事严谨； 4、普通话标准流利，表达与沟通能力强。 5、热爱教育行业，对工作充满热情，责任心强。

岗位职责： 1、负责校区的招生，达成个人月度、季度、年度招生目标 2、接听家长咨询并邀约来访、接待家长，给孩子规划课程，完成报名 3、负责与客户进行电话沟通，预约意向学员参加体验课，完成课程报名 4、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维护，做好续费工作 5、积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程销售 6、定期接受校区组织的销售教学体系、职业素养培训，提高自身综合能力 7、提升顾问式销售和体验式销售的咨询能力，确保自身签约率和客单价 8、进行数据的录入和统计分析工作，提高工作效率 任职要求： 1、沟通能力强，乐观开朗 2、具备销售意识，能承受工作压力，有效合理安排时间保证既定目标实现 3、喜欢与孩子们相处，能够真正站到家长和孩子的角度考虑问题，并为他们提供专业指导和建议 4、有良好的语言组织表达能力和应变能力，有销售或咨询经验者优先 5、良好的团队合作精神，具备学习能力 6、严格遵守公司各项规章制度 【我们的福利】 1.基本薪资+高额提成+团队奖励+及时红包雨+年度奖励 2.法定带薪年假+福利年假+节日福利+国内外旅游 3.全面专业的在职培训（新员工培训+部门培训+管理培训） 4.宽广的职业晋升路径（每次职位的提升意味着薪资、眼界、境界和生活方式的巨大变迁） 5.员工孩子入学享受折扣至学费全免的优惠 …… 【品牌光彩】 海伦多兰成立于1985年，由欧洲的教育学家海伦多兰女士创办，是全球范围内一家以0岁为起点的教育集团！目前遍布全球38个国家，开设了1200多家学习中心，主张“一切以孩子为中心”秉承“无添加课堂”教学理念 ，已为全球超过300万名儿童提供专业的教学服务。 官网：https://www.helendorongroup.com 海伦多兰已荣获: 2019-2021连续3年蝉联全球教育领军品牌 2020年用户信赖教育品牌 2019年五星金牌少儿教育品牌 2018年度影响力少儿教育品牌 2018年度知名少儿教育品牌

一、岗位描述： （1）银行实时业务审查，对银行柜台提交的相关资料进行审核，符合条件给予授权，不符合条件的进行拒绝； （2）将银行的业务凭证、业务单据等纸质资料登记录入电脑系统。 二、招聘要求： （1）大专及以上学历，专业不限，金融、财管、文秘类专业优先； （2）基本计算机操作能力；工作细心认真，学习能力强 （3）年龄满18周岁； （4）有良好的理解能力，沟通能力及保密意识；责任心强、工作积极性高； （5）征信良好，无犯罪记录； 三、工资构成： 1、正式员工：带薪培训 试用期薪资：底薪2080元+审核提成（试用期保底绩效1300元），试用期1-3个月；转正后薪资：底薪2600+审核提成，综合薪资4500+，入职签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、实习生：带薪培训，无责底薪3300元（含餐补300元），无住宿的可以适当提供住宿补贴. 四、福利待遇： 专业培训、带薪年假、绩效奖金、节日福利、有食堂等；不定期团建活动； 晋升空间广 五、工作时间（班次排班制，不是自己选择） A班：6:50-15:30，午休：11:00-11:45 B班：8:30-17:00，午休：11:15-12:00 C班：8:00-17:30，午休：12:00-13:30 D班：9:00-18:10，午休：12:00-13:30 注意：A班和D班一个月频次仅为4次