岗位职责： 负责速卖通平台的 运营，包括品牌店铺运营、市场数据分析、促销推广等； 产品类目：3C电子 工具类 店铺类型：自营店和半托管 【岗位内容】 1、负责平台帐号的管理与维护，上下架产品、维护优化listing，提高店铺转化率，和维护review； 2、设置平台促销活动,对产品进行站内促销和推广，数据分析； 3、分析市场及竞争对手状况，结合开发部的选品情况，对产品进行优化和更新迭代； 4、分析店铺销量，统计销售、库存数据、及时调整销售策略、提高海外仓库存周转率； 【职责要求】 1、大专及以上学历，具有相关平台一年或以上工作经验，接触过站内广告促销活动； 2、英语四级及以上，具备基本英语阅读能力； 3、具备良好的适应、抗压、执行能力，工作认真负责，具备优秀的团队合作精神； 4、如有管理能力与目标，后期往组长或项目Leader方向培养； 工作地址：广州市番禺区汉溪长隆保利大都汇，地铁上盖，多路公车直达，交通方便 【员工福利】 ①提供行业内具竞争力的福利待遇、年终奖，组长指导+系统培训； ②工作时间： AM9：00——PM6：00（午休1小时）； ③健全的保险：为员工购买广州市五险一金（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和公积金）； ④带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、（陪）产假、丧假、年休假等，及工作满一年，额外的5天带薪年假； ⑤生日会：为员工举办月度生日会，赠送贴心小礼物； ⑥节日福利：丰富多彩的节日活动，暖心节日礼品 ⑦每周举行篮球、羽毛球友谊赛； ⑧季度活动，年度旅游；

岗位内容： 1、负责确认产品情况是否符合行业、企业以及各项内控标准与实物样板； 2、负责按照规范对电子、汽配等原料、半成品、成品、留样品及退货品等的进行抽样检验（不需要用到仪器）； 3、依据产品质量标准对产品进行判定，协助仓库落实查验； 4、对相关供应商进行品质把控，减少坏品率等，处理售后问题多的不良品，降低退货率； 5、负责完成公司交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专或以上学历，具备基本的英语听说读写能力； 2、具有质量管理工作经验，具备质量管理知识，结构知识，电子技术或机械类专业知识者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力、团队合作能力，有耐心、责任心，做事脚踏实地； 福利待遇： 1.良好的激励机制：全勤奖，绩效奖励，年终奖，内荐伯乐奖，加班补贴； 2.工作时间：早九晚六Q1-Q4大小休制，Q2-Q3三双休1单休； 3.教练文化：导师+成长计划表； 4.系统培训：定期提供入职培训、专业培训、技能进阶、外出学习交流、内部经验分享会； 5.多元化的晋升路径：专业技术&管理双通道发展、诺新星项目、品牌项目； 6.社会保障：购买广州五险一金，享有法定节假日，带薪年假、春节假、带薪婚假、生育假、丧假、病假等； 7.活动组织：篮球&羽毛球社活动、月度生日聚会、节假日活动、季度活动、年度旅游、趣味运动会、电竞争霸赛； 8.节日享有丰富多彩的活动，暖心节日礼品、生日礼物、伯乐大礼包等。

【岗位职责】 1、根据运营部的计划，合理分配库存并下发出货指令给仓库，联系货代承运 2、跟踪货物运输和上架进度，发现异常及时联系相关人员解决，协助货代处理运输途中遇到的问题，必要时需执行索赔 3、制作装箱单、发票、报关单等报关清关单据，并按要求操作ERP、WMS系统 4、维护系统库存数据，确保国内外库存的准确度。 【任职条件】 1、大专或以上，物流管理，国际物流管理等相关专业，具备相关物流实习经验优先考虑； 2、熟练掌握各种办公软件，具备基础的英语阅读能力； 3、工作细心严谨，有良好的沟通协调能力、抗压能力和责任感，上进心强； 福利待遇： 1.良好的激励机制：全勤奖，绩效奖励，年终奖，内荐伯乐奖，加班补贴； 2.工作时间：早九晚六Q1-Q4大小休制，Q2-Q3三双休1单休； 3.教练文化：导师+成长计划表+培训辅导； 4.系统培训：定期提供入职培训、专业培训、技能进阶、外出学习交流、内部经验分享会； 5.多元化的晋升路径：专业技术&管理双通道发展、诺新星项目、品牌项目； 6.社会保障：购买广州五险一金，享有法定节假日，带薪年假、春节假、带薪婚假、生育假、丧假、病假等； 7.活动组织：篮球&羽毛球社活动、月度生日聚会、节假日活动、季度活动、年度旅游、趣味运动会、电竞争霸赛； 8.节日享有丰富多彩的活动，暖心节日礼品、生日礼物、伯乐大礼包等。

【岗位职责】 1、根据运营部的计划，合理分配库存并下发出货指令给仓库，联系货代承运 2、跟踪货物运输和上架进度，发现异常及时联系相关人员解决，协助货代处理运输途中遇到的问题，必要时需执行索赔 3、制作装箱单、发票、报关单等报关清关单据，并按要求操作ERP、WMS系统 4、维护系统库存数据，确保国内外库存的准确度。 【任职条件】 1、大专或以上，物流管理，国际物流管理等相关专业，具备相关物流实习经验优先考虑； 2、熟练掌握各种办公软件，具备基础的英语阅读能力； 3、工作细心严谨，有良好的沟通协调能力、抗压能力和责任感，上进心强； 福利待遇： 1.良好的激励机制：全勤奖，绩效奖励，年终奖，内荐伯乐奖，加班补贴； 2.工作时间：早九晚六Q1-Q4大小休制，Q2-Q3三双休1单休； 3.教练文化：导师+成长计划表+培训辅导； 4.系统培训：定期提供入职培训、专业培训、技能进阶、外出学习交流、内部经验分享会； 5.多元化的晋升路径：专业技术&管理双通道发展、诺新星项目、品牌项目； 6.社会保障：购买广州五险一金，享有法定节假日，带薪年假、春节假、带薪婚假、生育假、丧假、病假等； 7.活动组织：篮球&羽毛球社活动、月度生日聚会、节假日活动、季度活动、年度旅游、趣味运动会、电竞争霸赛； 8.节日享有丰富多彩的活动，暖心节日礼品、生日礼物、伯乐大礼包等。

岗位职责 1 页面功能开发，配合交互视觉，完成设计稿高还原度的实现； 2 参与前端标准化，探索前端新技术并落地实践。 3 负责组件的编写维护，新技术探索研究，组间的技术对接 岗位要求 1 计算机相关专业； 2 熟练掌握 HTML5、CSS3、javascript（含 es6）等前端技术 3 熟练掌握原型链，Vue全家桶，Element UI 4 熟悉 nodejs、webpack 等常用开发工具，熟悉前端构建、性能优化 5 具备较好的学习能力、沟通能力与团队协作能力 6 有 webgl、threejs 、gis 项目开发经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售和推广，完成销售任务； 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3. 维护客户关系，提高客户满意度； 4. 收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略； 5. 配合市场部门进行市场推广活动； 6. 不断学习，提高销售技巧和专业知识。 任职要求： 1. 无经验要求，接受新手小白 2. 具有 1 年以上销售经验，有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和客户服务意识； 4. 有较强的市场开拓能力和抗压能力； 5. 熟练掌握办公软件。 薪资福利： 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 福利：带薪年假、节日福利、定期团建等。 如果你对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神，欢迎加入我们的团队，共创美好未来！

岗位 JD 描述： 销售专员 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售和推广，完成销售任务； 2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3. 维护客户关系，提高客户满意度； 4. 收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略； 5. 配合市场部门进行市场推广活动； 6. 不断学习，提高销售技巧和专业知识。 任职要求： 1. 无学历要求 2. 有成功案例者优先； 3. 具备良好的沟通能力、团队合作精神和客户服务意识； 4. 有较强的市场开拓能力和抗压能力； 5. 熟练掌握办公软件。 薪资福利： 1. 薪资：底薪+提成+奖金； 2. 福利：节日福利、定期团建等。 如果你对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神，欢迎加入我们的团队，共创美好未来！

岗位描述: 1) 解读国家法律法规与相关标准要求，并根据国内外与行业发展趋势，规划公司的安全合规方案。 2) 负责体系合规方案落地，实施ISO2000、ISO27001、CMMI3、ISO9000、国军标、可信、等保等体系合规工作，起草制度文件并实施合规建设工作。 3) 根据国家法律法规及行业监管要求，定期实施并完成ISO2000、ISO27001、CMMI3、ISO9000及国军标、可信等认证工作，并定期接受并完成第三方机构的监督审核工作。 4) 根据公司已建立的体系情况，定期组织、实施内审与管评工作，并跟进不符合项整改进度直至落地完成。 5) 负责推动风险处置措施和不符合项的整改措施,独立领导项目组,协调研发,运维和安全等多部门,提供完整的合规解决方案。 任职资格： 1) 本科及以上学历，计算机背景专业，二年及以上互联网业ISO27001、网络安全等级保护实施的相关工作经验，能独立实施并完成合规工作。 2) 对本岗位工作有高度热忱和兴趣，个人驱动力强，有自信，有一定领悟能力，学习能力，较强的沟通、合作执行能力，抗压能力强，良好的团队意识，稳重踏实，责任心强。 3) 良好的团队合作精神,优秀的跨团队沟通推动能力。 4) 有ISO2000、ISO27001、CMMI3、ISO9000、国军标、可信、等保等实施经验优先考虑。 5) 有ISO27001内审员证书、等保测评师/工程师证书优先考虑。

岗位职责： 1.场景相关资源制作，还原原画概念图场景氛围，进行场景简模制作搭建场景结构，规划场景物件拆分与复用。 2.整合项目场景美术资源。在UE4引擎中构建编辑场景，布置灯光及烘焙光照，控制整体效果。 3.协调美术和技术人员之间沟通。 职位要求： 1.3年以上相关工作经验，本科及以上学历； 2.熟练使用动画及特效引擎模块,有UE4立项到交付的完整经历; 3.熟练使用max，maya等任意一款DCC软件; 4.面试简历请携带作品。

职位职责： 1、佣金体系搭建与优化：构建渠道模式的财务分析框架，通过数据建模量化各类商业模式的收益，周期性迭代佣金政策，结合行业趋势、市场竞争及伙伴反馈，设计动态调整机制，确保政策适配业务发展阶段； 2、生态商业价值闭环管理：深入分析生态的盈利结构与成本动因，评估现有佣金政策对其经营健康度的影响，为政策优化提供数据支撑；建立伙伴投入产出效能评估体系，推动资源精准配置以提升生态价值； 3、佣金预算与效能管控：主导佣金预算的拆解落地，建立预算执行实时追踪机制，识别偏差并联动业务团队制定改善方案。提出结构性优化建议； 4、业财数据驱动的商业决策提升：整合业财数据，推动佣金管理流程自动化（如结算对账系统优化、政策模拟工具开发），提升分析效率与决策响应速度。 职位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、经济学、金融等相关专业，CPA/CMA/中级会计师优先； 2、精通财务建模及数据分析工具（Excel高阶函数、Power BI/SQL），能独立搭建多维分析模型； 3、3年以上财务分析/商务分析经验，具备渠道佣金、返利政策设计或合作生态分析经验者优先； 4、熟悉企业成本管控逻辑，对渠道管理、利润分配机制有深入理解； 5、在SaaS行业有相关背景；具备敏锐的商业洞察，擅长从数据中发现业务痛点并提出解决方案； 6、出色的跨部门沟通能力，能够将财务语言转化为业务行动建议。

岗位职责： 1、负责Windows PC端项目的开发、维护； 2、能够理解用户需求，完成项目分析、设计、编码、测试和维护工作； 3、负责完成技术文档的编写； 4、完成团队安排的其它工作。 任职要求： 1、熟悉Windows平台，熟悉C++/VC++（MFC），熟练使用visual studio； 2、熟悉 Windows API、Windows消息机制、MFC框架、动态库、Windows服务编程、网络编程、多线程、com、ActiveX者优先； 3、具有图形图像、音视频处理、流媒体相关知识和经验优先； 4、熟悉Linux C或Java开发者优先； 5、至少要会一种开发语言； 6、有社交产品、浏览器、云盘项目经验的优先考虑； 7、身体健康，具有较强的学习、研究能力。

1、负责app/官网运营不同板块的线上运营操作，提升功能板块的用户活跃度和使用率，以数据为导向； 2、根据用户行为特征及产品特点，执行 APP /官网线上各项业务的运营策略，提高业务运营效率和效果，提升各板块用户活跃度和使用率； 3、对流量和数据敏感，包括数据分析能力和测试意识，分析 APP/官网整体运营数据，配合方案落地、复盘和迭代； 4、能配合完成功能测试、bug对接处理、活动配置、资源协调和平台发版等日常工作； 5、跨部门合作：与业务团队、销售团队紧密合作，确保各项数据指标持续优化，共同推动业务增长，提升用户体验； 任职资格： 1、1-3年APP运营工作经验，有公考、教育行业经验优先； 2、熟悉APP运作模式，为产品优化和运营决策提供支持 3、强自我驱动型，工作积极主动性高，善于思考，具备良好的抗压能力和责任心；

岗位职责： 1. 开发维护交易所核心量化交易系统模块 2. 构建面向C端客户的策略执行平台，支持合约网格、CTA等量化策略的自动化交易 3. 优化高并发订单处理系统，应对极端行情下的百万级TPS流量冲击 4. 配合PD开发新的量化策略 5. 构建策略回测与仿真交易环境 任职要求： 6. 3年以上金融系统开发经验，至少1年量化相关开发经历 7. 技术栈要求： - 精通Golang/Python/java/c++任一语言，具备高并发系统开发经验 - 熟悉Mysql，Redis在交易场景的应用 - 熟悉Kafka/Pulsar等消息队列 - 精通K8s容器化部署，掌握Prometheus+Grafana监控体系 8. 量化策略开发能力： - 具备合约网格策略系统开发经验，理解动态调参机制 - 熟悉CTA策略在加密货币市场的特性（波动率适应、跨交易所套利 ） - 掌握仓位管理算法（马丁格尔、反马丁等）的实现原理 4.优秀的表达沟通能力，强烈的自驱感和责任心

岗位职责: 1.负责美团搜索排序算法以及流量调控系统模型的优化升级，包括序列生成式重排、异构排序、端智能排序、销量预估、量价模型等； 2.负责研究和应用前沿的算法技术，不断优化搜索算法，提高搜索结果的精准度； 3.负责与产品、运营团队紧密合作，根据业务需求调整和优化搜索算法，提升产品的竞争力。 岗位要求: 1. 深入理解机器学习、自然语言处理和数据挖掘算法，并能很好地应用于搜索问题； 2. 有搜索、推荐或者广告、营销等方向相关算法工作经验； 3. 熟悉Linux开发环境，熟练使用Java、Python等语言； 4. 熟悉一种主流的分布式深度学习计算框架TensorFlow/PyTorch； 5. 熟悉大模型原理、有应用经验的优先； 6. 具备较强的团队协作能力和沟通能力，学习能力强。

工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作； 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等； 3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先； 2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强； 3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析； 4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强