任职要求： 1、软件类、信息管理、财务等相关专业本科及以上学历； 2、有非常强烈地求知欲，愿意主动学习ERP软件和财务、业务相关知识。 岗位职责： 1、产品支持：为用友畅捷通全国的用户和伙伴提供进销存管理软件、财务专业软件的热线咨询、IM咨询、社区咨询、远程支持等； 2、掌握多产品技能并提供工程师级服务，包括但不限于T+、T3、T6等软件产品全模块业务； 3、远程实施指导：能够通过线上远程服务对客户的环境、数据库等问题进行实施解决； 4、知识建设：软件技术型维护案例编写、基于用户场景的业务应用案例编写、服宝智能机器人知识建设。

1，测量血压 2，为客户讲解慢性病保健知识 3，简单的仪器操作调理身体 岗位要求： 责任心强，学习能力强，性格开朗 上班时间： 早八晚六，午休，周末双休，节假日放假，不加班

岗位职责： 1、维护客户关系，处理客户售后问题，提升客户满意度； 2、对客户进行费用催缴及二次开发，完成每月的销售任务； 任职要求： 1、大专以上学历，专业不限，有网络销售经验者优先考虑； 2、具备良好的销售技巧和服务意识，抗压能力强； 3、优秀的语言表达能力，较强的逻辑思维； 4、具备良好的学习能力，有创新精神，较强的团队合作精神； 在这里，你将会得到： 1、公司提供行业领域具有竞争力的薪酬、广阔的发展平台和晋升空间； 2、周末双休，享受国家法定节假日、年假及15天左右超长春节假期； 3、按照规定缴纳五险一金，同时提供一年三节福利、生日福利、年终奖； 4、为每位员工建造舒心的办公氛围，提供员工健康关怀、职业发展关怀； 5、优秀员工海内外旅游及各类团队活动，提供餐补、交通补助、专业系统的阶梯式职业培训；    【工作时间】：  周一至周五  5天7.5小时工作制    08：30-12:00；14:00-18:00 （夏令时）    08：30-12:00；13:30-17:30 （冬令时） 【工作地址】：红谷滩新区万达广场Ｂ３写字楼３５楼 【交通方式】： 1、乘坐19路/247路/503路，到芳华路下站，步行5分钟到万达中心B3座； 2、乘坐503路/512路，到万达广场东下站，步行5分钟到万达中心B3座； 3、乘坐22路/228路/229路环线/247路/257路，到雅苑路下站，步行5分钟到万达中心B3座； 4、地铁1号线卫东站3出口出站，步行5分钟到达万达中心B3座。  

岗位职责： 1、承接所属区域的项目交付工作，包括业务流程设计、系统配置、用户培训、系统测试、上线维护以及其它相关技术服务； 2、根据公司实施方法论，管理实施项目，保障项目交付及项目优秀案例总结； 3、负责所属区域伙伴人员交付能力提升，培训、指导工作； 4、参与支持售前工作，包括业务咨询、产品讲解、产品演示，为潜在客户提供可行性的解决方案； 任职要求： 1、人力资源管理、信息管理等管理相关专业，本科（含）以上学历; 2、熟悉HR业务，了解组织信息、人事档案、薪酬管理、考勤管理的相关产品模块，从事过企业HR系统实施工作优先（EHR）； 3、具有独立承接项目交付能力者优先； 4、具有良好的职业素养，善于沟通，能够积极主动完成工作，勇于承担，敢于挑战； 5、具有协同办公软件项目经验者优先。

薪资待遇:3500底薪+提成+奖金+五险（综合1W+） 工作时间:9:00-11:30 13:30-17:00 18:00-19:30周末双休 岗位职责: 1.公司推广引流客户后，负责使用电话，微信，上门拜访等方式回访客户，了解客户需求，提供相应法律服务产品。 2.做好成交客户关系维护，增加客户粘性，挖掘转介绍客户需求 3.配合团队达成相应工作任务（提供话术，有人教带） 特别声明: 本岗位为销售客服，非必要法学专业；要求具有良好逻辑思维、沟通表达能力及亲和力。公司主要针对企业提供法律服务，包括劳资管理，合同定制，债券债务，企业股权，法律咨询等等法律顾问服务，以及诉讼相关业务，帮助企业提前规避法律风险，解决已经发生的法律纠纷。 注:公司提供多渠道引流意向客户，无需自己陌生拜访客户，只需回访+面谈促成交 任职资格: 1.年龄:25-34岁 2.3年以上工作经验，有电销，面销经验优先 3.大专以上学历，特别优秀者可适当放宽 4.逻辑思维能力，沟通能力，及亲和力较强 5.形象好气质佳，普通话流利

薪资待遇:3500底薪+提成+奖金+五险（综合1W+） 工作时间:9:00-11:30 13:30-17:00 18:00-19:30周末双休 岗位职责: 1.公司推广引流客户后，负责使用电话，微信，上门拜访等方式回访客户，了解客户需求，提供相应法律服务产品。 2.做好成交客户关系维护，增加客户粘性，挖掘转介绍客户需求 3.配合团队达成相应工作任务（提供话术，有人教带） 特别声明: 本岗位为销售客服，非必要法学专业；要求具有良好逻辑思维、沟通表达能力及亲和力。公司主要针对企业提供法律服务，包括劳资管理，合同定制，债券债务，企业股权，法律咨询等等法律顾问服务，以及诉讼相关业务，帮助企业提前规避法律风险，解决已经发生的法律纠纷。 注:公司提供多渠道引流意向客户，无需自己陌生拜访客户，只需回访+面谈促成交 任职资格: 1.年龄:25-34岁 2.3年以上工作经验，有电销，面销经验优先 3.大专以上学历，特别优秀者可适当放宽 4.逻辑思维能力，沟通能力，及亲和力较强 5.形象好气质佳，普通话流利

岗位职责: 1、回答客户关于对应国家留学的相关问题; 2、收集客户相关信息:联系方式、学术背景、家庭背景、签证历史、英语水平、留学意向等; 3、定期回访未签约客户，维护良好的客户关系。 4、根据客户情况，制定合理的留学方案，指导和协助客户准.备相关材料; 5、客户获签后，安排接机住宿，行前指导，预定机票等工作; 6、与离境客户保持联系，帮助办理家人探亲或陪读签证等,办理离境客户转学，续签，移民咨询等业务; 7、定期与离境客户保持联系，了解和确认客户情况。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限(管理类、经济类、语言类专. 业优先) ; 2、同行或类似行业经验优先，具有相关销售类工作行业经验; 3、具有良好的服务意识，认可企业品牌和文化; 4、熟练操作OFFICE软件，有基础外语能力。 你可以得到什么:  1、基本配置:试用期无责任底薪，转正后责任底薪+无.上限的绩效奖金!  五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、国内旅游，国外出访!  2、社交网络:尊重、平等、快乐的企业氛围，50%的留学生，年轻化的团队，平均27岁!  3、晋升空间:留学业界内享誉的“黄埔军校”，没有空降兵!业绩突出，销售团队归你领导。有创意有方法，标杆奖金10万起!  4、办公环境:舒适便捷办公地点，城市高大.上的cbd核心区!  职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、全勤奖、员工旅游、双休

硬性要求：建筑/地产行业软件解决方案设计或项目管理经验 五险一金+免费一日三餐+红谷滩住宿 宇洪主要自研产品有： 一体化监管平台、大建安智慧（数字）工地项目平台、工程项目管理平台、宇洪大建安数字财税合规平台 宇洪目前数字化中心90人规模，有一位总负责人（华为体系技术背景领导）、5个产品经理、1个系统运维、35个前端、15个测试、31个后端，UI、实施、营销等若干。 江西太平洋宇洪建设有限公司是一家江西省的双一级建筑公司，江西宜春排名第一的建筑龙头企业，年纳税3个多亿，太平洋宇洪拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程、水利水电施工总承包等多个二级资质。是江西省建筑业先进企业、华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯。 岗位职责： · 负责公司软件产品售前支持工作，参与销售全过程，提供方案支持和解答客户疑问。 · 了解客户的业务需求、痛点和挑战，分析客户现有业务流程，找出可以通过软件解决方案优化的环节。 · 根据客户需求，结合公司软件产品特点，制定高适配的软件解决方案，确保解决方案的技术可行性和可扩展性。 · 参与销售过程，向客户介绍公司的软件解决方案，展示产品优势和价值，并提供技术支持和客户答疑。 · 协助销售团队制定销售策略，提高解决方案的市场竞争力。 · 建立和维护良好的客户关系，了解客户对解决方案的使用情况和反馈意见, 根据客户反馈，推动产品的持续改进和优化。 任职要求： · 本科及以上学历，计算机、市场营销等相关专业优先。 · 具有3年以上建筑行业软件解决方案设计或项目管理经验。 · 熟悉软件售前支持流程和技巧，具备良好的沟通能力和演讲能力。 · 具备较强的问题解决能力，能够在售前支持时迅速做出正确的判断。 · 有良好的团队合作精神，能够与集团各部门及地市团队协同工作。 · 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司软件产品知识和市场动态。

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1、有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

1、2年以上工作经验，有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

3年以上工作经验！！！3年以上工作经验！！！ 1、大小周、五险一金、免费三餐、户籍南昌市以外员工红谷滩提供套间住宿； 2、公司自有团队。目前数字化中心有一位总负责人（华为体系技术背景领导）、4个产品经理、1个系统运维、22个前端、15个测试、31个后端、1个UI、4个实施等 3、主要自研产品： 智慧工地系统 数字化财税系统 物料验收系统 安全教育箱 工程项目管理系统 太平洋宇洪成立于2005年，拥有建筑工程施工总承包一级、建筑装修装饰工程专业承包一级、市政公用工程、水利水电施工总承包等多个二级资质。是江西省建筑业先进企业、华东地区优秀工程奖、江西省杜鹃花奖、广西建设工程“真武阁”杯等。 岗位职责 1、根据产品原型及PRD文档，对开发版本进行功能、性能及安全性测试； 2、对线上系统进行可用性验证测试； 3、配合产品经理组织开展真实用户测试； 4、对核心用户提供系统使用技术支持； 5、跟踪测试技术领域的发展趋势，对测试技术进行持续的应用优化； 6、领导安排的其它工作。 任职要求 1、精通功能测试方法和相关工具，具有中大型项目的测试经验； 2、熟悉性能、安全测试方法和相关工具，能在工作中实践应用； 3、对自动化测试方法及工具有一定的了解，可以在主管指导下开展工作实践； 4、对测试管理工具有熟练的掌握和使用经验，能和产品经理、开发工程师良好配合开展测试工作； 5、乐于沟通和协作，具有高度的责任心和团队合作精神。

南昌经济技术开发区的求职者最为优先！！！ 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、通过电话联系客户，添加意向客户微信，做好后期的跟进工作 3、与客户建立良好的关系，满足客户的建筑资质需求； 4、建立建筑企业客户档案，做好客户信息需求的记录工作，完成业务指标。 电话销售专员 岗位要求： 1、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流 利，有电话销售经验者优先 2、富有开拓精神和亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系具备很强的学习和沟通能力，以及危机应变处理能力； 3、勤奋、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力； 4、欢迎喜欢销售的你加入我们 5、单双休，不加班5K+ 薪资：底薪2800-3000+提成+绩效奖金+开单奖励提成5-18个点，对比同行业提成点高很多； 提成不封顶，欢迎爱挑战的人才加入！！！ 不定期团建+节日福利+带薪培训+带薪年假 工作时间： 7.5小时制早上9：00-12：00下午13：30-18：00不加班不加班不加班！！！ 节假日单双休、法定节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、春节等)各种假期，中午提供工作餐，福利待遇优，欢迎加入！！！

岗位职责： 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！ 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！ 4、有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！ 任职资格： 1、18～55岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2、一年以上工作经验； 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通； 4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力； 5、能熟悉基础电脑办公设备使用； 工作时间：（星期一至星期五） 早上09:30～11:30 中午13:30～16:00 晚上19:00～21:00（晚上时间可灵活调整不固定） 星期六上半天，周末放假，法定节日带薪休假！

工作职责 工作内容： 1、负责企业产品研发计划的制订与实施； 2、负责向部长汇报工作目标、开发建议、开发进度等； 3、负责新产品的调研、立项等工作； 4、负责新产品研发阶段的小试、中试管理工作、工艺文件审核等； 5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查； 6、负责协调和沟通与其它部门之间工作联系。 权利： 1、对新产品开发计划及方案的审核权； 2、对企业研发方向的建议权； 3、对研发、生产过程的监督权； 责任： 1、保证产品开发进程，提供合格产品 2、优化产品工艺，降低产品成本 3、编写工作流程，保证小试-中试-生产稳定 任职要求 1、植物营养、农业资源与环境、作物栽培学与耕作学、土壤学等相关专业； 2、具有3年以上肥料研发工作经验，熟悉肥料行业相关法律法规及标准； 3、对行业新技术、新产品、新工艺有一定敏感性，敢于创新和突破技术瓶颈； 4、硕士及以上学历，年龄25-35岁。