公司简介： 我们是一家充满创新和活力，致力于在抖音电商领域开创新天地的创业公司。凭借独特的理念和强大的团队，我们已经迈出了坚实的步伐，现诚邀有志之士加入，共同打造未来的商业传奇。  无需坐班，线上工作即可。公司主经营抖音小店。 岗位职责：   1. 战略规划与决策：与团队共同制定公司的长期发展战略，参与重大决策，确保公司发展方向的准确性和前瞻性。 2. 业务拓展与合作：积极开拓市场，寻找潜在的商业机会和合作伙伴，推动公司业务的快速增长。 3. 团队建设与管理：参与核心团队的组建和培养，建立高效、协作的工作氛围，提升团队整体实力。 4. 资源整合与调配：整合内外部资源，合理调配人力、物力和财力，以实现公司的战略目标。 5. 项目推进与监督：负责重要项目的推进和监督，确保项目按时、高质量完成。 6. 财务管理与融资：协助制定财务计划，参与融资活动，保障公司的资金需求。   任职要求：   1. 具有丰富的行业经验和成功的创业经历，对抖音电商有深刻的理解和洞察。 2. 具备卓越的领导力、决策能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员共同前进。 3. 拥有广泛的人脉资源和良好的商务拓展能力，能够为公司带来新的机遇和合作伙伴。 4. 较强的创新思维和风险意识，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出准确判断。 5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 6. 对创业充满激情，愿意与公司共同成长，承担风险并分享成果。   我们提供：   1. 广阔的发展空间和充分的决策权，让您的才华得以充分施展。 2. 有竞争力的股权分配和丰厚的收益回报，与您共同分享公司的成长果实。 3. 一个充满活力和创新的工作环境，与志同道合的伙伴一起追逐梦想。   如果您渴望挑战自我，创造非凡，欢迎加入我们，一同铸就辉煌！

公司简介： 我们是一家充满创新和活力，致力于在抖音电商领域开创新天地的创业公司。凭借独特的理念和强大的团队，我们已经迈出了坚实的步伐，现诚邀有志之士加入，共同打造未来的商业传奇。  无需坐班，线上工作即可。公司主经营抖音小店。 岗位职责：   1. 战略规划与决策：与团队共同制定公司的长期发展战略，参与重大决策，确保公司发展方向的准确性和前瞻性。 2. 业务拓展与合作：积极开拓市场，寻找潜在的商业机会和合作伙伴，推动公司业务的快速增长。 3. 团队建设与管理：参与核心团队的组建和培养，建立高效、协作的工作氛围，提升团队整体实力。 4. 资源整合与调配：整合内外部资源，合理调配人力、物力和财力，以实现公司的战略目标。 5. 项目推进与监督：负责重要项目的推进和监督，确保项目按时、高质量完成。 6. 财务管理与融资：协助制定财务计划，参与融资活动，保障公司的资金需求。   任职要求：   1. 具有丰富的行业经验和成功的创业经历，对抖音电商有深刻的理解和洞察。 2. 具备卓越的领导力、决策能力和团队管理能力，能够激励和引导团队成员共同前进。 3. 拥有广泛的人脉资源和良好的商务拓展能力，能够为公司带来新的机遇和合作伙伴。 4. 较强的创新思维和风险意识，能够在复杂多变的市场环境中迅速做出准确判断。 5. 优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同背景的人建立良好的合作关系。 6. 对创业充满激情，愿意与公司共同成长，承担风险并分享成果。   我们提供：   1. 广阔的发展空间和充分的决策权，让您的才华得以充分施展。 2. 有竞争力的股权分配和丰厚的收益回报，与您共同分享公司的成长果实。 3. 一个充满活力和创新的工作环境，与志同道合的伙伴一起追逐梦想。   如果您渴望挑战自我，创造非凡，欢迎加入我们，一同铸就辉煌！

1. 负责分析地图数据与质量、效率、成本的关系，推动产线ROI最大化 2. 通过数据分析识别问题，建立业务评价体系，提出改善建议，推动业务改善 3. 通过数据运营活动策划、推广、过程控制、效果分析，确保产线人员活跃度、效率、质量水准

岗位职责： 1、针对数据采集和传感产品，为客户提供配置及测试方案； 2、依托公司销售团队，实施各种售前的技术交流活动； 3、为客户和销售人员提供产品相关培训； 4、收集和研究市场需求并制定推广及竞争方案。 任职要求 1、本科及以上学历，理工工科背景（专业：测控技术、力学、自动化、土木工程、机械工程、精密仪器等），1-2年及以上相关仪器仪表行业从业经验； 2、具备良好的市场洞察力、销售意识和沟通技巧； 3、工作主动性强、吃苦耐劳，可适应不定期出差，承压能力强。 4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力； 5、具备一定的传感器、数据处理、故障诊断等方面知识； 6、熟练应用计算机和各种办公软件，有较好的文案能力，有良好的英语能力优先； 经验丰富者可应聘产品经理，经验欠缺者可应聘技术工程师。 薪酬福利： 1、工作时间：五天工作制，周末双休，弹性工作制：上午8:00-9:00到岗，下午17:00-18:00下班； 2、收入：依个人能力、评级晋升，界定不同等级优厚薪酬待遇； 3、假期：国家带薪年假基础上，公司特享工龄福利假，与国家同步的法定节假日； 4、福利：七险一金（五险一金+重疾保险+补充医疗保险）、话费补贴、节日礼品、生日派对/生日礼物、部门下午茶/聚餐、年度旅游、年会活动抽奖、年度体检等； 5、出差：享有出差补贴，住宿交通按标准实报实销。 6、优质国外厂家培训机会。 欧美大地仪器成立于1987年，至今已有36，是中国内地、香港和澳门高科技测试仪器全面解决方案的提供者，拥有长期稳定的合作伙伴关系，定期举办专业学术研讨会，参加行业展会，业内知名度高。 公司代理高性能的应变片，传感器，动静态数据采集设备及分析软件，产品销售到各大院校，研究院，汽车，船舶研发中心和制造行业，是国内领先的结构力学新能测试系统供应商。

岗位职责： 1、掌握雷达相关设备的原理及应用，或者熟悉道路桥梁检测的原理和应用，对客户和销售进行技术服务和销售支持。 2、负责三维探地雷达/探地雷达/地质雷达检测设备的使用与维护保养，负责道路桥梁检测仪器的使用； 3、负责道路地下空洞与管线现场检测工作；负责的公路、桥梁面板、机场跑道等现场检测工作； 4、根据检测结果出具检测报告； 5、支持、协助销售团队与用户进行技术交流；协同销售部完成品牌的年度销售目标 职位要求： 1.***本科及以上，物探、公路道路、地质工程与勘查类、土木工程、机电类、机械、自动化相关专业优先。 2.有公路水运试验检测、沥青检测、道路检测、具有地质雷达或探地雷达或三维探地雷达操作与数据处理经验者优先。 3.有使用和维护设备的经验，包括高校或科研单位的设备维护、工厂质检设备维护经验同样优先考虑。 3.愿意学习，性格沉稳，细心，逻辑性强，有良好的表达能力，适应经常出差。 4.英语4级，有基本的听说读写英语能力。 薪酬福利： 1、工作时间：五天工作制，周末双休，弹性工作制：上午8:00-9:00到岗，下午17:00-18:00下班； 2、收入：依个人能力、评级晋升，界定不同等级的优厚薪酬待遇； 3、假期：国家带薪年假基础上，公司特享工龄福利假，与国家同步的法定节假日； 4、福利：七险一金（五险一金+重疾保险+补充医疗保险）、话费补贴、节日礼品、生日派对/生日礼物、部门下午茶/聚餐、年度旅游、年会活动抽奖、年度体检等； 5、出差：享有出差补贴，住宿交通按标准实报实销。 6、优质国外厂家培训机会。 欧美大地仪器成立于1987年，至今已有36年，是中国内地、香港和澳门高科技测试仪器全面解决方案的提供者，拥有长期稳定的合作伙伴关系，定期举办专业学术研讨会，参加行业展会，业内知名度高。 产品介绍： 道路工程材料与结构：用于沥青、集料等道路材料物理、化学性能的实验室测试仪器，路基、路面结构质量的现场快速检测仪器。主要客户群体：交通科学研究院，设计院，交投集团研发/试验检测中心的研究人员，实验室工程师；大学、交职院校内道路工程专业的教师；石油、沥青等材料公司的研发人员等。

岗位名称：销售人员 工作地点：安顺市西秀区家喻五洲 工资待遇: - 三千底薪   - 五百绩效   - 提成为六千起   - 租房补贴为 30% 职位描述: 我们正在招聘一位销售人员，负责公司产品的销售和推广。该岗位的主要职责如下: - 负责公司产品的销售和推广 - 维护客户关系，提供优质的售后服务   - 收集市场信息 - 参与销售合同的谈判和签订，确保合同的顺利执行 职位要求: - 有销售工作经验者优先   - 具备良好的沟通能力和销售技巧   - 具备良好的客户服务意识和团队合作精神   - 能够承受一定的工作压力和销售目标   如果符合以上职位要求，欢迎投递简历。我们提供有竞争力的薪资待遇和广阔的职业发展空间，期待您的加入。

职位名称:销售代表 岗位职责: 1. 负责售楼部客户接待、引导客户了解楼盘信息,为客户提供咨询服务; 2. 根据客户需求,制定合理的销售方案,进行房屋销售; 3. 完成销售任务,实现销售目标; 工资待遇: 1. 底薪3000元/月,无责底薪+500元/月绩效; 2. 提成6000元/起,租房30%提成; 工作地点:售楼部

【岗位职责】 1、接听电话并作记录，接收、发送邮件，会议执行，来访人员的接待； 2、办理文件档案归档，公司办公用品的采购、保管、登记和发放工作； 3、报销手续的执行与跟进，公司每日报纸、信件的收发、领取登记、管理； 4、负责每月办公用品、快递费用申付及各部门成本登记录入； 5、负责固定资产的日常管理和盘点工作； 6、外联工作的管理和对接； 7、负责购买C端学员用书； 8、负责C端网盟分成对账、申请支付流程； 9、负责俱乐部微信公众号运营； 10、业务收入合同管理、归档； 11、行政资质申请 【任职要求】 1、身高160CM以上，形象气质佳，有亲和力，具备基础礼仪常识；； 2、普通话标准，会使用OFFICE办公软件和设备； 3、有良好的执行能力，具有一定组织协调能力，思维敏捷，应变能力强； 4、具备较强责任心，有良好的学习能力和进取心； 5、欢迎应届生及实习生投递简历。 职位福利：带薪年假、全勤奖、节日福利、定期团建、餐补、交通补助、五险一金 职位亮点：上市公司 领导亲和力强 成长空间大

岗位要求： - 3年以上大型互联网公司服务端测试经验，熟悉服务端常用测试策略方法，如功能测试，自动化测试，压测等。 - 责任心强，项目管理意识强，有负责大型复杂项目测试负责人经验。 - 熟悉至少一种编程语言（Python/Java），具备自动化测试框架代码开发能力 - 良好的英文读写能力

工作职责： 1、负责产品销售以及市场推广工作；有效完成个人业绩目标； 2、维系新老客户的关系，完成客户拜访工作； 3、与客户进行商务谈判及内部报价准备； 标书制作，投标跟进； 4、收集/反馈所在区域市场信息及产品应用案例； 5、合同执行工作和客户服务工作。 职位要求： 1、本科或以上学历，经验丰富者学历可放宽至大专，理工科专业，土木工程、岩土、地质、地球物理、物探等专业优先考虑； 2、1年以上工程设备、机械设备或其他工业类设备TO B端销售经验优先考虑； 3、无销售经验，但有土木工程行业技术支持，或施工现场工程管理经验，热爱销售者，同样欢迎投递简历； 4、热爱销售，具备良好的沟通协调能力以及团队合作精神。 欧美大地仪器成立于1987年，至今已有36年，是中国内地、香港和澳门高科技测试仪器全面解决方案的提供者，拥有长期稳定的合作伙伴关系，定期举办专业学术研讨会，参加行业展会，业内知名度高。欢迎具有销售热情，努力上进的您加入，公司将不遗余力为您创造实现自我的广阔平台。 薪酬福利 1、工作时间：五天工作制，周末双休，弹性工作制：上午8:00-9:00到岗，下午17:00-18:00下班 2、收入：由基本工资+提成+奖金组成；依个人能力、评级晋升，界定不同等级优厚薪酬待遇； 3、假期：国家带薪年假基础上，公司特享工龄福利假，与国家同步的法定节假日； 4、福利：七险一金（五险一金+重疾保险+补充医疗保险）、话费补贴、节日礼品、生日派对/生日礼物、部门下午茶/聚餐、年度旅游、年会活动抽奖、年度体检等； 5、出差：享有出差补贴，住宿交通按标准实报实销。 6、优质国外厂家培训机会。

1.本科及以上学历，人力资源管理专业，持有人力资源管理师四级/经济师（人力资源方向）初级及以上证书； 2.熟练掌握人力资源各大板块专业知识，熟悉劳动法相关法律法规，能应用人力资源相关工具； 3.熟练操作office办公软件； 4.具有较强的沟通协调能力，人际交往能力，抗压能力，执行力。思维敏捷，具有一定的问题分析能力； 5.工作严谨，原则性强，具备良好的职业道德，廉洁自律，认同公司文化、忠于公司。

岗位职责：                                                                                                                       1.期货客户开发及市场拓展。 2.产业链客户资料收集与市场拓展，追踪产业动态，建立广泛的客户资源。 3.客户日常服务及维护。 4.对产业链客户需求进行管理与跟踪，有针对性地提供风险管理、套期保值、套利等方案的业务服务。 任职条件：1.能够进行市场开发、服务，具有独立思考和分析判断能力。 2.熟悉产业链上下游企业运作和行业相关知识。 3.有较强的进取心、责任感及团队协作精神。 4.有较强的市场营销能力和广泛的人际关系。

岗位职责： 1、负责地图数据生产工艺的流程设计和优化改进，负责作业规范的制定、作业培训等； 2、能够对数据生产的效率和质量进行监控分析，发现问题并组织、落实改进，不断优化生产过程，提高生产能力 3、负责生产过程问题的诊断、分析，推动制定有效的工艺优化方案; 4、负责需求分析，能够准确把握产品、生产各模块的数据需求； 岗位要求： 1.具有创新精神和良好的学习能力，快速理解业务，勇于迎接快速变化的市场趋势; 2.具有高度的责任心，团队协作和业务协调能力; 3.主动思考、独立解决问题的能力;执行和自驱力强;

此岗位为人力外包岗，非正式HC。 岗位要求： 1.本科及以上学历；熟练使用excel、PPT、PS等办公软件，有较强的数据分析能力； 2.优秀的个人综合素质，较强的事业心与成就动机，有较强的学习能力和理解能力，能敏锐的发现问题，具备较强洞察力； 3.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强；能高效交付工作，具备较强执行力； 4.较强的责任心，踏实勤勉，非常强的抗压能力与韧性，强内驱力，使命必达； 5.有HR相关工作(实习)经验者优先。 岗位职责： 负责支持BP团队对接业务部门的组织发展、绩效管理、职级晋升、人才培养等工作。 1. 协助BP分析部门人力现状以及员工动态，理清部门的人力结构，进行问题识别。 2. 协助BP落地绩效考核、职级评审相关工作，分析相关数据。 3. 协助BP搭建部门培训体系，以及日常培训交流工作的组织和运营； 4. 协助各位BP月度进行部门组织人力盘点工作，分析各部门的产品、项目、人力投入，以及各关键岗位的人力配比； 6. 其他HR项目性工作。

招聘贷款专员15名: 1.中专及以上学历 2.年龄38周岁及以下 3.具有较强的学习能力和灵活处理问题能力，小白应届毕业生（入职有专人带）或从事过银行个人信贷，信用卡，金融产品，汽车销售，保险，房地产均可 4.福利待遇:底薪+提成+绩效+级别底薪+续佣+存量+管理津贴。 入职五险一金，高温补贴，生日费，晋升机制百分之80公司内部竞聘。 工作内容:负责个人和企业名下信贷业务，渠道开发和维 护。为客户制订贷款方案和业务办理带有一定销售性质。