**岗位名称：生产制造行业副总经理** **岗位职责：** 1. **战略规划与执行：** 负责协助总经理制定公司战略规划，并根据公司发展目标，制定和执行生产制造相关的中长期规划。 2. **生产管理：** 负责管理整个生产流程，确保生产计划的有效执行，提高生产效率，降低生产成本。 3. **团队管理：** 领导和协调生产、质量、研发、采购、物流等各个部门，确保公司各部门之间的有效沟通与协作。 **任职要求：** 1. **教育背景：** 本科及以上学历，生产制造、企业管理、工程等相关专业优先。 2. **工作经验：**  - 5-10年生产制造行业工作经验，其中至少3年以上担任高级管理职位（如生产经理、运营经理等）。 - 具备在大型企业工作的经验，熟悉大型企业的工作流程和管理模式。 3. **管理能力：** - 具备出色的团队管理能力，能够激励团队，提高团队整体效率。 - 能够制定和执行有效的生产计划，确保生产目标的达成。 4. **专业技能：** - 熟悉生产制造流程，了解生产管理的基本原理和方法。 - 熟练掌握生产成本控制、质量管理、供应链管理等相关知识。 **岗位职责具体描述：** 1. **制定生产计划：** 根据公司发展战略和市场需求，制定生产计划，并确保计划的顺利执行。 2. **优化生产流程：** 持续优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 3. **质量控制：** 监督生产过程中的质量控制，确保产品符合质量标准。 4. **团队建设：** 建立和维护高效的团队，提升团队凝聚力和执行力。 5. **供应商管理：** 与供应商建立良好的合作关系，确保供应链的稳定和高效。 6. **风险管理：** 识别和评估生产过程中的潜在风险，制定相应的风险控制措施。 7. **沟通协调：** 与公司内部各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通和协调，确保公司整体运营的顺畅。 **工作地点：** [公司所在城市] **薪资待遇：** 面议（根据个人能力和经验） **简历投递：** 请将个人简历发送至 [公司邮箱]，邮件标题请注明“应聘生产制造行业副总经理”。 我们期待您的加入，共同推动公司的发展！

新零售总监岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责公司新零售业务的战略规划和实施，制定新零售业务的发展方向和目标； 2. 调研和分析市场趋势、竞争对手、消费者需求等信息，为新零售业务的发展提供决策依据； 3. 负责新零售业务的产品定位、品牌建设、营销策略和渠道布局等工作； 4. 推动新零售业务与公司其他业务部门的协同合作，实现资源整合和优势互补； 5. 负责新零售业务的团队建设和人员管理，提升团队执行力和创新能力； 6. 跟踪和评估新零售业务的运营效果，及时调整策略，确保业务目标的达成； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务、管理等相关专业； 2. 5年以上新零售行业工作经验，有知名企业新零售业务管理经验者优先； 3. 熟悉新零售业务模式和运营流程，具备扎实的新零售理论知识； 4. 具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能独立完成市场调研和分析报告； 5. 具备优秀的团队管理和领导能力，能有效激励团队，提升团队绩效； 6. 具备较强的沟通协调能力和创新能力，能适应快速变化的市场环境； 7. 具有强烈的事业心和责任感，能承受工作压力。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括： 1. 薪资：面议； 2. 五险一金：按国家规定缴纳； 3. 带薪年假：享有带薪年假； 4. 员工培训：提供专业培训和晋升机会； 5. 团队建设：定期组织团队活动，增强团队凝聚力； 6. 其他福利：节假日福利、生日礼物等。

1.C1驾照满1年 2.身体健康，无犯罪、吸毒、酒驾记录，征信良好 薪资待遇 1每日工作8-10小时、平均收入500+三、职位介绍 1有车可以自己带车加入，没车公司配车 保险、保养、维修、都是公司负责，不需要司机承担 何费用。 多种车型提供司机选择，可以根据司机需求选择不同 车型 四、入职帮助 1没有车不怕，公司免费提供自动挡新能源纯电动车 2没做过不怕，我们老带新，新入职司机交由车队长

工作内容： 1.负责宁波市区内接单配送，开公司车辆 2.基本不需装卸，顾客偶尔会有搭把手要求 任职要求： 1.年龄25-55岁之间 2.无犯罪记录，无酒驾记录及重大交通事故 3.有货运经验者、或者从事相关服务类行业者（如网约车、出租车、外卖、代驾）优先考虑 4.要求司机具有较强的服务意识，能在宁波稳定工作的，合同一年一签。频繁更换工作者勿扰 5.车队订单较多，车队要求最低出勤时间在9个小时，如果您想获得更高的收入就需要拉高工作时长，车队最高收入可达到1万元

1、及时完成公司发布的派车任务，服从负责人员的安排； 2、每次行车前对车辆进行检查，发现问题需及时排除，确保车辆正常运行； 3、注意驾驶安全，驾车时集中精力，严禁酒后驾车等违法违规行为； 4、车辆用完后需停在指定位置并锁好门窗方向盘，行车后如实填写行车记录； 5、做好车辆日常清洁、保养，确保车况常年良好； 6、保持个人衣着整洁，待人热情礼貌，保守工作机密； 7、严格遵守公司各项规章制度，完成上级交办的其他事务

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高德平台直招内部司机，公司提供车辆，不租车不买车；24小时直接派单不需抢单，单量充足；工作时间自由安排，车辆24小时归个人使用；综合收入:9000-13000，每周提现！ 要求：1.三年驾驶龄以上，无酒驾，无案底；2.年龄要求在22到58岁；  综合收入:9000-13000 保底底薪+平台奖励(1000-3000)+额外提成 收入每周五体现

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岗位职责: 1.负责公司的货物运送 2.协助处理公司日常的事务 3.综合薪资6000－9000多劳多得。 任职资格: 1.年龄18-50岁，C1本，蓝牌小车司机，能熟练驾驶车辆，熟悉路线，运用导航； 2.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3.为人踏实、老实忠厚，责任心强，能吃苦耐劳。

我们是做企业管理教育的，不是贷款！不是催债！不是做信用卡！我们是一家正规企业管理培训机构！！！ 福利待遇： 1、上班时间8：30—18：00，午休两个小时，7.5h工作制，不加班 2、底薪5.5k＋提成（10%-60%) 3、实操管理各行各业，与各行业大佬直接面对面交流，迅速提升自身管理能力 4、 免费学习管理和培训＋资深师父一对一教授 5、法定节假日 6、不定期大小团建，节假日福利等～ 你需要做： 1、根据公司提供的资源推广企业管理课程，开发新客户 2、对 客户的需求进行分析，找出企业的核心问题，引导客户的现有需求，达成销售目的 3、课程后进行现场客户的持续跟进及联络，在课程上进行销售跟进 我们需要你： 1、具有销售观念和服务意识，灵活熟练的沟通技巧 2、具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情 3、接受无经验小白，公司会提供2-3天的带薪培训课程 我们有什么： 1、 公平公正的晋升空间： 销售顾问﹣部门经理﹣分公司总经理﹣区域董事﹣集团核心董事 销售顾问﹣会议主持﹣员工培训﹣小课主持﹣大课主持﹣推广讲师﹣职业讲师﹣核心讲师 2、有平台：我们是智华新联盟旗下的分公司，我们是一个开放式平台，在这里没有什么员工老板，只有互帮互助的伙伴，在这里就是为自己干事业的 3、有学习机会：免费参加公司的企业管理课程培训，老板花几万，几十万的课程培训，促进员工的成长 4、成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 5、丰厚的薪水回报：公司的课程提成在10%-60% 6、成功的团队：公司自成立到现在有19年时间，在全国也已经有380多分公司，8000名伙伴同事，是中国最大的教育集团之一

1.客户开发：开发新客户，编写开发信，制作报价单，挖掘新客户； 2.团队管理：团队目标的制定及实施方案，团队人员选拔、引进、培养等人才梯队建设相关工作。 1.有化妆刷、化妆包、美甲、发饰外贸业务开发经验； 2.有大型欧洲/北美零售商，进口商成功业务经验者优先； 3.有使用Google，**，Facebook，海关数据等平台开发经验(加分项); 4.有独立带领团队从0-1的业务经验(加分项)； 5.专科及以上学历，英语可流利沟通，自驱自律。

行业介绍： 我们是做企业管理教育的，不是贷款，不是保险，不是做信用卡，不是催债！我们是一家380多家分公司的专业企业管理培训机构！你的了解，可能就是一个千载难逢的机会！ 学历不是问题，能力代表个人！！！ 1、底薪5500元＋提成(10%-60%） 2、工作时间：8:30--18:00，中午休息2小时，7.5小时工作制（不加班不加班不加班） 3、小白系统性带薪培训，老员工一对一带授 4、公平公正公开的晋升机制 5、公费旅游（月度、季度、年度） 6、年终奖 7、团队聚餐（不定时的聚餐，团队氛围感拉满） 8、定期组织专业培训，提升个人价值（每年每人培训金额至少10万元） 1、没接触过这个培训行业，怕做不好？ 公司新进员工，90％都没有做过，公司有专业的培训，愿意陪你一起成长 2、压力太大，赚不到钱怎么办？ 我们提供行业中最好的客户资源，有培训老师和你的主管教你每一步 其他福利 1、跟企业老板面对面谈，快速提升你的能力 2、免费学习听培训课＋资深师父一对一带 3、明确清晰的晋升通道，带你完成年薪百万的梦 我们需要你： 1、具有销售观念和服务意识，灵活熟练的沟通技巧 2、具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情 3、接受无经验小白，公司会提供2-3天的带薪培训课程 我们有什么： 1、公平公正的晋升空间： 销售顾问﹣部门经理﹣分公司总经理﹣区域董事﹣集团核心董事 销售顾问﹣会议主持﹣员工培训﹣小课主持﹣大课主持﹣推广讲师﹣职业讲师﹣核心讲师 2、有平台：我们是智华新联盟旗下的分公司，我们是一个开放式平台，在这里没有什么员工老板，只有互帮互助的伙伴，在这里就是为自己干事业的 3、有学习机会：免费参加公司的企业管理课程培训，老板花几万，几十万的课程培训，促进员工的成长 4、成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会 5、丰厚的薪水回报：公司的课程提成在10%-60% 6、成功的团队：公司自成立到现在有19年时间，在全国也已经有380多分公司，8000名伙伴同事，是中国最大的教育集团之一

为什么要选择销售呢? 可以快速积累财富，获取桶金，解决房子与车子; 可以获得更高的职位，中国企业一把手绝大部分都是销售出身。 可以锻炼自己，改善人际关系，让自己在人际交往中处干主动地位; 可以提升能力，改变思维，学会如何营销自己; 可以磨练心理承受能力与韧性，能接受各种挑战，让未来有更多可能性; 选择销售，是不是该选择，持续发展有良好前景的日化产品销售呢?! 我们给到你的是这样的 1、入职提供住宿，不缴纳任何费用。(设 施齐全，整洁卫生，24小时热水，床上用品统统公司提供) 2、收入: 试用期底薪3000+提成+奖金=6000以上 转正后4500+提成+奖金=8000以上--能力者月薪两三万洒洒水而已 3、每位入职员工有独立二维码，网络订单每位员工享受额外提成。(每月平均1000-3000) 4、免费培训:每周会有两天针对于新人的专业知识，销售技巧的培训，老员工的发展培训，优秀员工可到总部学院深造(公司报销一切费用)。 5、旅游:五一、十一，公费旅游。(人均旅游基金800-1000) 6、公司都是00后员工，人际关系和谐，周末公费游玩，周末公费游玩，周周带你嗨皮，不怕你刚来宁波没朋友!!!我们的发展是这样的 所有管理层，经理内部提升，从不外聘 业务员主管(享有带徒弟的资格)领队(每月享有公司管理 佣金1000-2000元)副经理(每月享有管理佣金2000一 4000元)经理(总部投资开出分公司) 每天有日奖，周奖，月奖，季度奖，年终奖，不怕你不拿奖励，就怕你不想拿! 我们需要你做的是这样的 1、负责老客户的维护，新客户的开发(前期后期都是有人携带，团队模式)。 2、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系; 3、两人一组、3-4人组 根据市场营销计划，完成部门销售指标。 4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行我们希望你是这样的 1、年龄16-30周岁，无论你是猫系理科还是普相我们统统都收; 2、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念; 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力; 5、不论学历，不论经验，欢迎优秀应届毕业生加入我们。有意者可直接来电咨询 联系人:卢主管 公司直招，求职不需要任何费用! 地址：鄞州商会北楼 （5号线鄞州区政府E1出口）

平台简介： 易乎团购是基于移动互联网的一站式新零售生活平台，2015年成立于上海，2019年社区团购项目进驻安徽，于19年1月上线，为千万家庭提供优质新鲜价低的生鲜、水果、日化等消费品，为社区生活提供更多的便利与优惠。 目前易乎已在省内开辟7城业务，主做生鲜蔬果、快消日化，拥有500多个优质合作站点，更新拓展产品品类上百种。 岗位职责： 1、拓展小区团长，结合公司的业务及营销策略，激励，帮助，辅导，优化团长提升小区团购业绩； 2、执行公司的销售策略，努力开发区域新团长，维护老团长，全力达成业绩目标； 3、带领兼职人员在小区内做宣传推广； 4、收集团长、客户等反馈的信息和意见，及时与公司内部沟通解决； 岗位要求： 1、20-35岁，机灵好学，吃苦耐劳，有团队荣誉感； 2、专科及以上学历优先，有经验者可降低学历要求； 3、有开团实战经验者优先； 4、工作态度积极，具有抗压能力，做事认真细心，责任心强； 5、欢迎优秀的、勇于挑战的应届毕业生。