岗位职责： 1、负责公司智慧人居五恒和智能家居系统融合的Andorid和iOS客户端的平台应用研发； 2、负责项目架构设计和功能实现； 3、负责APP的功能设计、开发，UI设计导入、性能及调优工作； 4、根据产品及运营反馈，排查和解决问题，持续优化相关产品的质量、性能和用户体验； 5、负责与云端服务器数据交互对接工作、数据库、机型适配、应用市场上架流程等； 6、负责智能家居设备选型和通讯对接，代码开发、调试、APP发布与维护等工作； 7、文档方案编写、维护，以及其他与项目相关的开发工作； 8、完成公司的研发任务及上级领导交办的各项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机通信相关专业，3年及以上Android或iOS应用开发经验； 2、熟练使用至少两种及以上计算机开发语言，例如C / C++、VB、.NET C#/ASP/SQL/PLSQL、JAVA、Python等编程工具；熟练使用各类串口调试软件、网络调试软件； 3、具备APP架构设计经验，熟练掌握apk等包体的打包和编译技术，有实际项目开发经验； 4、熟悉智能家居相关产品，熟悉KNX、Buspro、RS485等通讯总线，Zigbee和WIFI无线通讯智能家居产品；熟悉市面知名智能家居品牌产品，有智能窗帘，调光设备，影音等系统使用经验； 5、根据项目要求建立并调试智能家居各类情景模式（小情景、大情景、交互情景、时序情景等）； 6、具备西门子S7以太网通讯协议知识，实现智慧五恒系统PLC与智能家居设备系统之间的数据交互，实现数据上云，APP客户端监控； 7、热爱编程，逻辑思维强，追求良好的用户体验，优秀的编程思路、扎实的代码功底； 8、工作认真、有责任心、学习能力强，具备良好的团队合作和沟通表达能力； 9、具有一定的抗压能力，当有多个项目同时进行时，能协调好任务，合理安排工作。 上班地址：常州市钟楼区五星街道新新村委工业 4号楼

工作职责: 1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置； 5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 7、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核； 8、收集人力资源课之管理缺陷，上报并提出解决方案；调配、监督、审核人力资源课各模块工作； 9、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用； 10、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 11、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照 12、起草及归档公司相关文件；管理公司重要资质证件。 任职资格: 1、具有优秀的计划管理能力; 2、良好的组织、协调、沟通能力; 3、熟练使用办公软件，熟练运用互联网; 4、具有较强的逻辑思维能力; 5、具有较强的口头与书面表达能力 6、熟悉人事、行政等管控模式、经营计划和工作流程 7、精通人事、行政监控规范、计划的编制、计划控制与计划调整

工作职责: 1、负责集团薪酬相关SOP的建立，薪酬相关制度的起草及薪酬政策的宣传解释，确保薪酬福利制度、流程的有效实施； 2、负责集团薪酬福利数据的统计、人力成本分析，年度奖金核算等重大薪酬管理专项工作。 3、负责月度薪酬计算发放 按照公司的薪资及福利制度，计算并审核每月的薪资福利，保证薪资福利计算及发放的准确及时，并对薪资信息严格保密； 4、负责指导及审核日常的薪酬福利、绩效方案，绩效奖金等； 5、负责集团残保金项目的方案拟定及落地执行； 6、负责上海外部供应商沟通对接、确保相关事宜及时有效落实； 7、负责福寿康集团总部薪酬福利相关通知的拟定； 8、负责根据国家劳动用工政策， 提供合理合法建议与方案，规避各项用工风险。 任职资格: 1、大专及以上学历，3年以上薪酬福利模块领域工作经历； 2、熟悉薪酬福利管理体系并熟练应用，熟知国家相关法律法规和地方政策； 3、数据分析能力强，逻辑思维清晰，工作细致严谨，良好的数字敏感性及保密意识； 4、责任心、执行力强，为人正直自驱、良好的职业素养。

工作职责: 1、结合业务发展战略,参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划，配合完成团队搭建、能力培养和提升； 2、协调各部门之间的协作，帮助各部门推动招聘和KPI体系搭建、维护良好的员工关系； 3、推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核； 4、收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队的凝聚力。 任职资格: 1、**大专以上学历，同岗位从业经验,大厂、销售团队HRBP经验者优先； 2、精通HR两个模块，擅长招聘、培训、组织发展、绩效管理、员工关系等方向的组织、实施、落地、完善工作； 3、能够识大局，有责任、有担当，有感染力，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能； 4、学习理解能力强,能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。

工作职责: 1、全面负责财务日常管理工作，建立健全财务管理体系，完成集团层各期合并报表及财务报告的编制，及时与相关部门沟通解决系统及合并中出现的问题； 2、组织集团内部交易对账、抵消工作，核查关联交易事项； 3、及时跟进会计准则更新变化，并定期对集团会计政策进行相应调整； 4、负责带领集团财务共享中心开展日常工作，负责财务共享中心的日常管理； 5、针对财务共享中心进行制度设计搭建，并根据实际管理情况不断完善； 6、协助建立符合企业实际情况的财务核算体系和监控体系，进行有效的内部成本控制。 任职资格: 1、财务、经济、审计、金融等相关专业本科以上学历，985/211或财务相关专业优先； 2、持有会计类中级以上职称，持有CPA和相关专业资格优先； 3、5年以上相关财务工作经验，需要有合并报表相关工作经验及财务共享中心的管理经验； 4、熟练操作各种财务系统软件，办公软件； 5、具有良好的学习能力和理解能力，能承担一定的工作压力； 6、具有较强的沟通、协调应变能力，有责任心。

工作职责: 1.全面负责北京福寿康子公司当地养老业务拓展和渠道建立维护，完成总部每年下达的业绩指标； 2.有相关社区街道，民政，医保局等相关资源，完成商务谈判、项目达成； 3.负责在管理公司销售规划基础上，分解社区销售目标，组织、督导销售工作，完成既定销售任务，确保指标达成率； 4.收集和反馈客户对所提供服务的意见与反馈； 5.了解北京养老及医疗行业相关知识，制定针对性的市场拓展计划，跟进推广活动的执行，提升推广效率； 6.负责定期与街道、社区卫生服务中心等联系，获取目标客户相关信息； 7.负责深入各街道及小区向老年客户推广养老服务政策，推广公司业务产品； 8.负责收集市场同行业信息，拓展公司业务。 任职资格: 1.本科以上学历，医疗、医学、护理或康复、社区养老、市场营销等专业； 2.了解北京养老行业相关政策法规，负责组织、管理社区销售团队，定期开展关于社区产品、销售流程等专题培训； 3.具有高度的自我驱动与自我管理能力、有出色的沟通及协调能力； 4.具有医院陪护、院后护理以及社区医疗拓展经验者优先； 5.负责配合管理公司，参与部门服务满意度调查，收集、上报调查结果，并根据决策落实改进方案； 6.负责处理销售相关的客户投诉，优化销售服务的过程及标准； 7.其他领导交办的任务。

工作职责: 1、公司办公用品、日用品的日常管理工作 （采购、发放、管理、盘点）。 2、负责公司资产的维修维护的管理工作，保证公司电子设备的正常使用（复印件、电脑等）若出现故障，及时联系维修人员。 3、公司后勤管理及各类费用的支付工作，包括：物业费、水电费、电话费、网费等，对接物业。 4、负责固定资产和易耗品的采购、报废和盘点工作。 5、协助组织和策划公司年会、员工活动。 6、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历。 2、熟练使用电脑、传真等办公设备，Word、Excel等办公软件，熟悉基本网络知识。 3、善于沟通协调、有耐心、并具备较好的文字撰写能力。 4、工作态度认真踏实细心，具有极强的责任心，能承受一定的工作压力。 5、稳定性高，喜欢从事行政类工作。 6、养老行业优先

工作职责: 1、负责会计分录录入，日常账务处理 2、负责审核员工报销及相关凭证 3、根据公司规定完成各子公司的月度账务处理及结账 4、负责完成负责子公司的月度对账工作 5、完成子公司财务流程的复核及审批 6、 对接外部审计，税务等各项对外工作 7、完成月度及年度的财务报表编制 8、完成月度工资支付中财务的对接工作 9、按要求完成报税，缴税等税务工作 10、完成领导交办的其他事项 任职资格: 1. 财务或会计专业专科/本科以上学历 2. 5年以上会计工作经历 3. 对会计准则和财务报表的构建有一定的认识 4. 熟悉国家财务和税务相关的法律法规 5.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件

工作职责: 1.贯彻执行公司的人力资源各项管理制度、规范和流程，负责区域公司各项人力资源工作的指导和审核，确保各项人力资源工作落实； 2.协助区域公司编制内的各项招聘计划及开拓维护好招聘渠道，按期完成招聘指标，确保区域公司人员需求目前的达成； 3.指导区域公司更好的进行人力资源工作，及时培训、指导、协助解决可能产生问题，协助子公司解决劳动争议与纠纷，保障子公司稳定运行； 4.协助财务部及各区域公司用人成本的稽核，以确保人力成本的稳定； 5.负责培训区域公司人事岗位，以确保公司政策及法律法规在子公司的有效执行； 6.负责统计区域公司各项常规报表工作，以确保人事相关工作正常有序的进行； 7.协助总部执行区域公司人员的评估，以确保优秀员工在企业内顺利发展； 8.协助各地开展业务工作，诊断业务问题，协同区域公司人事解决推进业务发展； 9.区域公司人事情况内审及人力资源项目性质工作推进及管理。 任职资格: 1.本科及以上学历，3年以上连锁行业人力资源工作经验； 2. 熟悉人力资源管理工作内容及相关劳动法律法规，有良好的实际操作能力； 3. 有较强的服务意识和出色的组织协调能力，良好的人际沟通能力和团队管理能力； 4.工作认真踏实，较强的责任心； 5.熟悉劳动政策法规；

工作职责: 1、前往银行办理各项业务 2、配合完成各项工商或其他信息变更 3、审核付款单据、发票等原始凭证，做到合法准确、手续完备、单证齐全 4、负责公司日常现金及票据的收付，费用报销等工作； 5、网上银行付款制单，办理与银行的相关业务； 6、完成银行各项业务接洽； 7、协助财务完成其他事务，及领导交办的其他工作 任职资格: 1、操作财务软件和办公软件，两年以上出纳工作经验 2、工作严谨认真，耐心细致，较强的责任感 3、吃苦耐劳 4、市内公出率30%-50%

岗位职责： 1、负责集团项目的室内装修设计管理工作； 2、负责编制各项目室内设计任务书、设计合同； 3、负责设计招标的组织工作以及对方案的进度、质量进行跟踪； 4、负责组织设计交底、图纸会审、材料定样； 5、负责室内家具及装饰品等的选购； 6、负责集团精装修及软装标准化的编制； 7、负责施工过程中设计配合及参与验收； 8、 协助其他专业及部门做好设计与施工配合工作等，完成上级交办的其他工作。 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计或环境艺术等相关专业； 2、5年以上装饰设计管理经验，方案能力强，大型购物中心、学校等经验优先； 3、熟悉室内装修设计、施工技术、并有丰富的现场工程经验；扎实的室内设计专业基础；较强的施工图设计经验；了解建筑工程中消防，机电及暖通相关专业知识； 4、组织、沟通、协调、表达能力较强，责任感较高。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1. 负责美团视频流量的商业化变现，基于本地商家经营&投放场景，制定流量分配策略与运营方案，建立良好经营生态。 2. 负责对广告效果进行监控&持续优化，通过客户调研设计运营策略&产品需求，提升广告投放效率及效果。 3. 根据流量特征及客户需求，建立有效的营销方法论，打造标准解决方案。 4. 与各行业沟通协作，提升市场对产品认知度，协助达成全年目标。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，至少3年互联网产品运营工作经验，具备本地广告经验者优先。 2. 熟悉流量广告运营指标，有较强的数据分析能力，能够通过调研与分析制定解决方案。 3. 擅长跨部门沟通协作，有良好的沟通协调能力，能够以目标为导向推进工作。 岗位亮点 业务增长空间巨大，团队氛围愉快，有展现能力的绝佳舞台

职位职责： 1、负责人力系统的管理运营工作；了解行业通用解决方案，设计产品系统权限，落实产品配置，处理用户需求，解决用户问题； 2、基于产品现状运营，洞悉产品问题，提出有效方案并推进产品优化，改善用户体验； 3、基于合规要求运营，发现运营体系痛点，结合流程应用工具，提升整体运营效率； 4、日常运营及定期大规模运营盘点。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言； 2、具备人力系统产品设计或系统运营经验，或具备人力业务经验； 3、熟悉系统及系统权限，对行业数据有感知，工作细心敏感； 4、优秀的沟通能力，可以迅速分析用户的实际诉求，独立响应并执行； 5、优秀的协调能力，可以协调相关方共同确立管理原则，推动各方落实。

工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系，完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度； 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作； 3、协助建立与维护风险偏好体系，对风险指标进行日常的监控和报告； 4、开展各类风险排查，提出应对策略，编制风险报告； 5、维护风险管理信息系统，定期对系统有效性进行评估； 6、协助组织风险管理培训，推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业； 2、具有2年以上风险管理相关工作经验，熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先； 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向。

岗位职责： 1，识别、分析业务运行卡点，痛点并提出合理解决方案，通过流程优化或流程自动化实现效率提升或降本增效。 2，独立负责用户需求梳理、功能规划、流程设计、用户体验优化及产品创新。 3，独立完成产品相关文档的撰写，协调开发、测试、运营等各部门资源，推进项目排期与上线。 4，对用户反馈、产品运营、用户转化等角度进行需求跟踪和数据分析，优化系统流程，提升效率。 任职要求： 1，具备良好的业务敏锐度和判断力，及时发现优化点并推动问题解决。 2，优秀的项目管理能力和跨部门协调沟通能力。 3，有中后台产品建设相关工作经验者优先。 4，具有较强的项目管理能力和团队领导能力。 必备技能： 1，深厚的产品管理经验，能够独立负责具体产品业务线。 2，强大的数据分析能力，能够通过流程优化、流程自动化等赋能业务。 3，优秀的领导夫和国队管理能夬，能够带领团队达成目标。