主要职责： 1，负责药城运营体系搭建和迭代，与上下游协作团队沟通，落实各职能岗位职责和要求，并根据业务需要持续迭代。 2，负责线上药品商城规则设计，包括商城规划、基础运营规则、会员体系等。 3，负责商业公司的入驻、运营、考核汰换。 4，根据业务需求，负责推动药城项目产品功能迭代，并跟进需求进展和落地。 5，负责药城供应资源对接和整合，包括自营供应链团队对接、外部商业公司对接、上游工业对接等。 6，能够分层运营药店商家，制定分层策略并推进落地，实现商家交易额持续增长。 任职要求： 1，需要药品流通领域至少5年工作经验，3年管理经验，经理级或以上职级，有线上平台运营经验优先（包括自建平台、三方平台）。 2，大学本科及以上学历。 3，具有较强的沟通能力，执行力，数据分析洞察能力。 4，熟练运用office。

赫基集团-欧时力Ochirly招聘导购 公司直招，不收费用！ 任职要求： 1、年龄18-35周岁； 2、具备良好的表达及沟通能力，热爱零售行业； 3、能适应快节奏的工作环境、有品牌服装导购经验者优先。 薪资福利： 1、工资待遇：综合薪资6000-10000元/月（税前），能力强者可达到15000元/月（税前）； 2、职业发展：公司有专业培训，为员工提供透明化畅通的晋升路线（导购-店长-区域及其他管理岗位）； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、年终奖、节日福利等； 4、员工制服：每年8套免费品牌正价时尚工服。 面试方式： 1、直接前往店铺面谈 时间：每日12:00—18:00 地址：上海市闵行区吴中路1599号上海万象城3楼 欧时力店铺 2、直接前往公司面试，无需预约 时间：工作日上午10:00—11:30，下午14:00—16:30 地址：上海市徐汇区中山南二路1089号徐汇苑大厦301-2-C单元（带好身份证原件），告知前台面试欧时力店员即可 电话接听时间：工作日9:00-18:00

链家成立于 2001 年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。 链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 8000 家， 置业顾问超过 11 万名。 岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 工作地点： 全国 29 城可选 ：北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、 青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三 亚、廊坊…… 一、薪资福利： 1、丰厚薪资：薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例： [A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励 [转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%%~70%%+不定期激励 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）； 城市薪资以城市链家为准。 2、全面保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、 兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3、租房优惠：应届生（入职 3 个月以内）选择链家租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内 房租押金可免，另享自如服务费 8 折优惠； 4、链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重 大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 二、岗位职责： 1.需求提取：一枚行走的用户运营官，通过线上沟通、线下带看，了解并分析客户需求，挖掘客户的核心需求，匹配优质房源； 2.房源维护：令人心动的社区专家，要收集社区配套信息，运用链家网、贝壳网、link等平台，完成房源维护，定期更新维护楼盘数据，线上房源的验真，发表专业的楼盘测评，确保展示在C端的信息准确无误； 3.资产管理/法律咨询：了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程，你不只是房产小能手，你还是金融法律都懂的全能ACE； 4.商务谈判：金牌调解员、谈判专家，并通过谈判斡旋，成为客户的专属顾问，带客户实地看房，分析房源优劣势，提出中肯租房、购房建议；协调客户和业主达成交易。 三、岗位要求： 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、拥有一颗钻石心，扛得住挫折，熬得住寂寞； 3、积极乐观，爱玩会玩，热爱探索未知的领域； 4、渴望成长，期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步； 5、超强的团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 四、通关攻略，解锁C位 1. 入职培训：封闭式培训，企业高管面对**课； 2. 师徒带教：行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英； 3. 晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供丰富培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位； 4. 线上培训：多媒体课堂，贝壳经纪学院100+课程轻松学，牛人讲师授课，随时随地在线学习。 培训贯穿始终，师傅一对一带教，保证你的飞速成长！ 五、乘风破浪，链接未来 1、横向晋升（业务方向）：从小白到专家，工资提成点也会增高（最高70%%）； 2、纵向晋升（管理方向）：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理； 3、平级调转：全国100多个贝壳城市可进行城市转调，入职满一年可选择城市调动or跨部门调动，无需从头开始； 4、岗位多元化选择：业务精通，还有内部转岗机会，有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。

岗位职责: 1、负责软件产品的项目售前支撑工作，包括商机拓展、售前支撑、市场使用情况反馈等； 2、负责软件产品的项目投标工作支撑，包括标书应答、制作投标文件、现场讲标等； 3、解答产品技术问题，安排远程演示、系统试用；用户电话及网络咨询； 4、配合产品经理，并根据市场及用户反馈，完成产品的调整、更新规划； 5、负责软件产品的宣传工作，包括内外部客户宣传等。 任职要求 1、***大学本科及以上学历； 2、熟悉相关行业应用业务背景，具有3-5年软件售前业务经验； 3、熟悉MySQL/MongoDB/ElasticSearch等常用数据库，熟悉Linux系统； 4、语言表达能力强，具备较强的客户交流能力、需求挖掘能力； 4、能接受出差。

岗位要求： 大专或以上学历 具备5年以上零售工作经验，2年以上门店及团队管理经验，（新能源4s店/国际/国内运动服装品牌、3C潮品等相关工作经验者优先） 对销售数据敏感、优秀的数据分析能力和分析能力 优秀的团队管理能力，人员管理能力 良好的沟通协调能力，自我管理及自我学习能力 认可FITURE的公司文化，具备创业公司的心里素质 抗压能力，能够适应在高速发展环境下开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求 岗位职责： 销售管理： 通过客户服务、产品知识讲解和推广来驱动业务发展、做大化提升销售业绩 落实各项政策和工作流程，满足顾客需求，同时完成销售目标 人员管理： 门店管理、培训和发展员工，帮助员工持续达成门店业绩标准 积极正面，成熟的管理方式带领和培养团队，在整个团队中发挥积极正向的领导作用，促进团队团结，积极向上 运营管理： 负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售活动拓展安排 内外部保持清晰、准确、礼貌沟通及团队协作

工作内容：  1.熟悉并了解门店商品，独立完成门店的销售服务工作； 2.创造舒适的购买环境，保持环境整洁、陈列标准；  3.关注顾客需求，提供优质的待客服务；  4.协助上级完成其他门店活动执行工作。 职位要求： 1.年龄18-35周岁，男女不限，身体健康；  2.干净利落，自信大方，真诚友善，礼貌得体，以客为先； 3.有较强的学习能力和团队协作精神，热爱零售行业。

看到这条短信我相信你就是幸运的，我想我可以改变你，改变你的收入，为以后工作或生活提供更好的帮助谢谢。此职位为链家总部直招，不收取任何费用，放心投递 助你成功入职，家这个大平台，成就未来之梦!我们热情，不仅对顾客; 我们热情，不仅对顾客; 我们规范，不仅于制度。 和我一-样，带着梦想, 在合适的位置.上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连.等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一-体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线_上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据外理、服务标准建立为一体的房产服务 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在.内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求: 1.**本科及以上学历，专业不限 2.学习能力强，并具备管理素养 3.阳光踏实，务实进取，有理想、有追求4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制: a.链人计划:通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养; b.入职后师傅一对一带教体制; c.多媒体课堂、专业讲师授课.随时在线学习: d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: . 1、横向晋升(业务层面) :置业顾问助理- >置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面) :房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月 ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高!

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 挖掘客户深度需求，为其定制相应的资产管理方案，并提供基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，沟通能力较强，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 薪资待遇： 薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例： [实习期A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励 [转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%~70%+不定期激励，月均综合收入10000+ 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）； 城市薪资以城市链家为准。 工作地点： 北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三亚、廊坊等。 福利待遇： 1. 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险；另上海链家为全体员工补充缴纳商业保险，涵盖医疗、人身、交通等各方面，满百即赔； 2. 多元化福利：带薪年假、亲子假、探亲假、超长春节假期（10天起）、节日礼物（逢节必过）、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、给父母发工资、品牌折扣、话费套餐优惠等； 3. 链家互助金：受互助金保障的员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 注：以上均为上海链家员工待遇，有调整可能；其他城市链家具体情况以城市HR为准。北广深稍低同档，其他省会城市平均5k+，详询HR 培训机制：完善的培训体系 1. 岗前培训：“链人计划”，30天免费带薪脱岗新人培训； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务，进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高等级培训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 6. 每年两次专业提升测评，帮助经纪人提升专业敏锐度及专业度。 注：薪资培训以上海链家总部为例，其他城市链家或贝壳以各城市为准。薪酬绩效方案可能有阶段性适配调整，具体以城市HR解释说明或Offer为准。 晋升发展：通畅的发展路径、多元选择、透明公开，平级文化 招聘流程：投递简历 – 在线测评 - 初试 - 复试 - 邮件offer - 签订三方协议- 到沪办理入职 - 30天带薪脱岗培训 - 正式上岗 （如意向城市非上海 会在沟通确认后安排给对应的城市链家HR对接，北上广深面试全流程可线上，其他城市最后一轮面试可能需线下，详询HR） 联系电话：***********（微信同号） QQ:********* 23届校招群：********* 简历投递邮箱：****************** （邮件正文请写明**意向城市和第二意向城市，以及精确到月份的预计实习时间。例：**意向上海 第二意向北京 实习时间6月左右）

地点：远程/现场（上海） 远程居多，根据需求来驻场 （寻求长期兼职） 职位概述： 我们正在寻找一位技术娴熟、经验丰富的兼职IT系统维护专家加入我们的团队。理想的候选人将具有Java、Python、PostgreSQL、JavaScript和商业智能（BI）工具的强大背景。这个角色需要深入理解业务需求，并致力于向企业客户提供高质量的服务。成功的候选人将负责分析业务需求，设计、记录、开发和完全发布解决方案和错误修复给我们的客户。 主要职责： • 分析业务需求并将其转化为技术要求 • 设计、开发和实施解决方案以维护和增强现有系统 • 记录系统架构、设计和代码变更 • 识别并解决遗留系统中的技术债务 • 减少错误数量并提高系统稳定性 • 与客户和内部团队合作，确保项目成功交付 • 为现有系统提供技术支持和故障排除 • 进行代码审查，确保遵守最佳实践 • 监控系统性能并根据需要进行优化 • 准备并向利益相关者交付进度报告 所需技能和资格： • 精通Java和Python编程 • 强大的PostgreSQL知识 • 有JavaScript经验 • 熟悉商业智能（BI）工具 • 系统分析和设计经验 • 精通文档和技术写作 • 了解软件开发生命周期（SDLC） • 有版本控制系统（例如Git）的经验 • 理解技术债务及其减少策略 • 英语能流利沟通者优先考虑 • 强大的分析和解决问题的能力 • 出色的沟通和人际交往能力 • 能够独立工作以及作为团队的一部分 • 对企业客户需求和服务有强烈的意识 • 在动态工作环境中的适应性和灵活性 • 注意细节和对质量的承诺 • 时间管理和组织能力 • 主动和自我激励

职位概述： 负责为客户提供专业的技术支持服务，解决客户在使用软件产品过程中遇到的问题。 岗位职责： 1. 通过电话、邮件、在线聊天等方式接收并处理客户提出的技术问题。 2. 提供软件的安装、配置和使用方面的技术支持，确保客户能够顺利使用软件产品。 3. 根据客户需求提供个性化的解决方案和技术咨询，帮助客户更好地应用软件产品。 4. 协助客户完成软件的升级、迁移和数据转换等工作。 5. 收集客户反馈和建议，及时向开发团队反映问题和需求。 6. 编写和维护技术支持文档，整理常见问题解答和操作手册。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先。 2. 具备1年以上软件技术支持或开发、测试相关工作经验。 3. 熟悉常用操作系统、数据库和网络技术。 4. 具备良好的沟通、协调和团队合作能力。 5. 具备较强的解决问题和学习能力。 6. 对客户需求和技术问题保持敏感，有较强的服务意识。

工作内容： 1. 负责系统的日常维护、数据检查、运行检查、脚本程序编写、状态监控和故障问题处理工作，保持系统稳定运行； 2. 协调组织生产事件、问题单的处置，对生产事件、问题单进行协调、跟踪和督办工作； 3. 参与完善规范化的运维体系，改进应急预案、策略和流程，提高服务质量； 4. 跟踪需求上线进展情况，协调应用部署上线过程中遇到的问题； 5. 参与公司内部有关IT技术培训，配合相关知识的传递工作，撰写运维相关技术文档工作； 6. 参与重大活动期间及系统上线期间的系统运行保障工作； 7. 完成生产环境现场交办的其它工作。； 基本要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业，2年以上运维经验； 2. 熟悉Linux操作系统的日常维护和管理工作，有互联网运维经验者优先； 3. 熟悉Java/Python/Shell等语言中的一种，有相关开发经验者优先； 4. 熟悉数据库相关知识，熟练掌握Oracle、Mysql、Redis等主流数据存储系统，能够熟练运用SQL语言； 5. 熟悉Nginx、Tomcat、Kafka、 Weblogic等常见系统或软件的安装配置，工作原理及应用场景； 6. 良好的文档输出能力，并善于归纳总结，并能够对内对外进行分享宣贯； 7. 具备良好的学习、问题分析能力，具备较好的沟通能力、团队协作能力，有较强的服务意识。

1. 负责系统的日常维护、数据检查、运行检查、脚本程序编写、状态监控和故障问题处理工作，保持系统稳定运行； 2. 协调组织生产事件、问题单的处置，对生产事件、问题单进行协调、跟踪和督办工作； 3. 参与完善规范化的运维体系，改进应急预案、策略和流程，提高服务质量； 4. 跟踪需求上线进展情况，协调应用部署上线过程中遇到的问题； 5. 参与公司内部有关IT技术培训，配合相关知识的传递工作，撰写运维相关技术文档工作； 6. 参与重大活动期间及系统上线期间的系统运行保障工作； 7. 完成生产环境现场交办的其它工作。； 基本要求： 1. 大学本科及以上学历，计算机或信息技术相关专业，2年以上运维经验； 2. 熟悉Linux操作系统的日常维护和管理工作，有互联网运维经验者优先； 3. 熟悉Java/Python/Shell等语言中的一种，有相关开发经验者优先； 4. 熟悉数据库相关知识，熟练掌握Oracle、Mysql、Redis等主流数据存储系统，能够熟练运用SQL语言； 5. 熟悉Nginx、Tomcat、Kafka、 Weblogic等常见系统或软件的安装配置，工作原理及应用场景； 6. 良好的文档输出能力，并善于归纳总结，并能够对内对外进行分享宣贯； 7. 具备良好的学习、问题分析能力，具备较好的沟通能力、团队协作能力，有较强的服务意识。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

职责描述： 1、深度学习公司产品和工具，进行技术培训，相关问题解决等； 2、负责负责对应产品的的售前和售后技术支持工作； 3、协助做好与客户之间的技术交流、演讲技术方案、演示应用等等工作; 任职要求： 1、**本科大学计算机、软件工程、通讯、电子工程等相关专业； 2、C编程言基础良好，具有较强的沟通能力，演讲能力； 3、较好的分析和解决问题能力，熟悉软件编程规范； 4、能适应出差。

岗位职责：  1、为潜在客户提供售前介绍和Parasoft产品演示；  2、跟客户充分沟通需求，明确的痛点，并将客户的反馈及时整理和汇报；  3、根据潜在客户的需求和产品特点，提供解决方案和技术说明材料；  4、对客户实际环境进行适配和部署，在客户实际项目中体现公司产品的价值；  5、为现有客户提供正式售后培训和软件产品解决使用中的技术问题；  6、负责公司相关产品的技术支持和开发定制工作。  岗位要求：  1、计算机及相关专业，本科及以上学历，有较好的英语阅读能力；  2、有软件产品技术支持或Java软件研发工作经验；  3、能够独立完成技术支持工作，善于团队合作和分享；  4、熟悉Java语言，精通指针、封装、继承、多态、模板等；  5、良好的语言表达能力，流畅的售前PPT介绍和Demo演示能力；  6、具有缜密的逻辑思维和问题分析处理能力；  7、具有较强的学习能力和思维能力；  8、有责任心，良好的团队合作精神；  9、能够适应不定期短期出差。

Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准