• 8k-10k 经验不限 / 本科
    数据服务,信息安全 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责配合项目经理完成系统的现场实施工作; 2、负责撰写实施文档,协助项目经理进行软件的安装、调试、测试、交付及维护工作; 3、协助项目经理完成用户培训及系统运行跟踪,对项目的用户及客户满意度负责; 4、负责向用户提供技术支持,负责项目实施及验收后的维护工作; 5、深入了解并掌握公司产品,收集并及反馈用户需求,持续创新更加合理的解决方案,使用户获得更好的应用体验; 6、深入了解并遵守公司流程、规范,根据用户提出的需求,整理反馈给产品经理,不断优化公司项目产品。 任职要求: 1、本科学历,计算机类相关专业,欢迎应届毕业生; 2、有一定计算机基础,对数据库MYSql、中间件(tomcat、weblogic)等有一定的基础应用知识,能处理基本的数据库操作语句、解决基础的服务器环境、部署问题; 3、优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力,较强的语言和文字表达能力; 4、能承受一定工作压力; 5、参与过智慧城市行业相关软件项目的实施,并具有一定的项目实施经历优先。
  • 13k-15k·16薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: (1)负责公司计算机类设备配备、使用和管理; (2)组织系统信息化基础设施建设实施和运维管理; (3)负责承担互联网数据中心监控环境搭建和管理工作; (4)负责组织管理公司容灾备份体系的建设和运维; (5)负责协助网络突发事件、故障等的应急处理,协助制定故障处理流程和应用预案相关工作、对一、二线人员提供技术支持; (6)负责领导交办的其他工作。 任职资格: (1)年龄在28至40周岁,**本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),具有国内外知名院校本科及以上学历(留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证),计算机科学与技术等相关专业,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; (2) 3年以上互联网公司服务器运维经验,熟悉IDC相关工作,有千台以上服务器监控管理经验者优先; (3) 熟悉主流IT基础设施产品和技术包括品牌服务器、存储、中间件、备份系统、数据库、网络等; (4) 具备组织搭建运维中心监控系统的能力,实际使用过 Zabbix , Grafana,Prometheus经验者优先。 (5)熟悉路由、交换机、防火墙等网络技术,熟悉华为、H3C、Cisco等网络产品,熟悉网管软件及工具;熟悉MPLS、BGP、大二层、UCS、IRF、全局负载均衡等技术。 (6)了解虚拟机技术、云计算技术、SDN技术,在IAAS、PAAS、SAAS建设维护方面有相关经验、在系统维护管理及容灾系统规划和实施中有相关经验优先; (7)具备重大保障组织7*24小时倒班工作制度经验者优先。 (8)具有主机安全防护经验、熟悉主机、终端类安全产品的实施、管理、维护和优化,安全事件的分析、处理和报告,落实公司安全策略。 (9)具有故障应急预案、应急演练经验,配合完善应急预案及应急演练工作。 (10)熟悉Linux操作系统各种服务的运维配置和基础原理,具有Shell、python、脚本编写能力。 (11)熟悉云计算相关技术,包括虚拟化技术与容器技术,如(Docker、Kubernetes、KVM、OpenStack)等 (12)熟悉Ansible等自动化运维工具使用。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、产品设计:通过用户调研,了解经纪人和客户在不同场景下的信息需求,抽象成产品方案 2、产品运营:产品开城宣导,定期评价产品的使用问题、对业务的影响;强化城市、店东、经纪人对产品的感知,通过培育辅导产品使用,运营善用产品的标杆 3、品牌宣贯:以智能化为锚点,运营贝壳产品在B端、C端的形象和影响力 任职资格 工作条件: 1、有丰富的运营活动、文案撰写能力 2、较强的逻辑分析、抽象、总结能力 3、坚持长期主义、有韧性,良好的团队合作精神优先
  • 25k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 -结合业务目标,负责百度智能驾驶业务营销内容策划,高质量完成相应稿件、视频等物料制作,优化舆论环境 -业务领军人物PR助理,负责各类发言稿、致辞、访谈,维护领导人形象 -与行业专家等key person建立紧密联系,维护关系,持续优化业务影响力 -密切追踪行业动态、识别业务环境变化带来的风险和机会,并给出相应的营销建议 -参与部门重大营销项目,在内容板块、研究板块能够独立闭环,提供有价值的结果输出 任职资格 -本科及以上学历,智能汽车领域5年以上从业经历,对产业有深刻的理解和认知 -出色的内容策划能力,可以进行优秀的文字表达、图文视频策划和制作 -有智能汽车领域相应的资源积累,包括但不限于:行业专家、企业从业者、资深媒体、自媒体人等 -自驱力强,结果导向,有独立的项目统筹经验 -抗压能力强,具备良好的计划、组织、沟通能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神
  • 8k-13k·14薪 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,电商 / 未融资 / 50-150人
    1、负责新品牌的推广(护发精油产品线) 2、负责拓展-挖掘抖音优质直播达人,建立公司网红合作资源库 3、能够独立拓展媒介资源(特别是媒介网红达人资源)协调维护达人关系,与达人建立长期稳定的合作关系; 4、负责对接意向合作达人,包括但不限于合作洽谈、把握客户需求、媒介推荐、分析、评估及落地执行等 5、对接MCN机构,开展相关直播合作,包含合作洽谈及日常商务沟通 6、对接运营部门进行相关数据统计及商品管理等任职要求 任职要求 1、性格外向,有自我驱动力; 2、大专以上学历,专业不限; 3、1年以上媒介执行经验,具备优秀的沟通能力,善于维护人际关系 4、具备良好的数据分析能力及沟通能力; 5、有在过往工作中,积累关系良好的KOL与机构资源,具有拓展KOL及价格谈判能力,有良好的资源敏感力; 6、有抖音达人机构工作经验优先,有市场部抖音PR工作经验优先
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、配合运营站外月度计划,负责寻找小红书/抖音平台穿搭达人/博主,根据店铺风格要求,筛选优质达人/博主进行推广合作,积累优质达人资源,建立店铺达人资源库; 2、负责小红书/抖音平台达人/博主的跟进和维护,排期和内容的落实,把控种草笔记内容质量,提升投放效率及跟踪投放效果,及时复盘反馈优化。 3、完成上级交代的其他工作。 二、任职要求 1、半年及以上小红书、抖音等平台PR工作经验,并熟悉相关操作流程 2、具有一定的女装穿搭审美; 3、具有优秀的沟通能力,做好与达人合作的比价、谈判等沟通工作 4、对工作负责,执行力强,有责任心,善于社交沟通。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责 一、负责挖掘与公司品牌匹配度高的博主洽谈合作。 二、协助PR对接博主管理借样、整理录入资料。 三、跟进博主合作进度,比如物流签收后提醒博主拍摄、催稿、审稿,保证博主在档期内发文,以及发文后的互动数据跟踪。 四、博主日常维护,与博主保持良好沟通。 任职要求 1.对GELELUA啫喱小众配饰品牌风格定位有一定的了解及兴趣。 2.网感强,对热点敏感,性格活泼外向,情绪稳定。小红书重度爱好者优先考虑。 3.熟悉小红书、抖音等平台,有丰富的小红书达人资源优先考虑。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    1、建立和扩充博主资源库,负责小红书优质KOL及KOC的开发和负责小红书各类博主收集 、沟通和建立合作并维护; 2、根据品牌需求匹配资源和KOL确定价格、排期、brief内容沟通、审核、完成投放工作,并阶段性根据数据分析评估进行优化,建立素材库、素材收集; 3、负责品牌在小红书的舆情处理 4、 定期复盘数据,优化数据对结果负责。 任职要求: 1、熟悉达人筛选流程、携带小红书达人资源、有母婴行业pr经验的优先; 2、善于沟通,有良好的领悟力,能主动提出问题,能承担压力; 3、对爆款笔记、视频等的价值有一定的评估能力和拆解能力; 4、有较好的文字能力,能对达人内容进行审核评估修改。 5、熟悉小红书平台的各类规则
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    制造业,贸易|进出口,批发|零售 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责开发品牌品类赛道在Youtube、Instagram、Tiktok等平台相关欧美测评达人、行业博主、KOL、新闻撰稿人,进行红人/联盟客合作推广,扩大品牌海外知名度,提高转化率。 2、负责Facebook、Twitter、 Instgram、YouTube等海外社交媒体的运营策划发布工作,有独立创作内容输出、策划活动的能力。 3、根据公司的产品定位,通过Tiktok、 Instgram、YouTube博客论坛等海外推广渠道开发红人寻求合作。 4、负责海外KOL红人合作,跟踪红人带来的流量转化等信息,定期对推广效果进行评估,并提出优化增效方案,对KOL有清晰定位和判断标准,代表品牌与KOL进行商务谈判并促成合作,为产品做引流推广。 5、负责开发PR媒体,增加品牌曝光,获取优质的外链,提升网站页面权重和排名。 6、 建立长期稳定的KOL合作渠道,维护优质KOL的合作关系。 7、敏锐捕捉海外热点与传播趋势,及时分析推广效果,调整推广策略,使推广效果优。 任职要求: 1、本科或以上学历,英语能力优秀,可全英文进行商务沟通; 海外留学经验优先 2、对ebike行业国际化网络营销推广有热情,对红人营销感兴趣,愿意与公司、品牌、客户共同成长; 3、两年及以上海外KOL推广工作经验。 4、干练、有主见、有判断力、高效、耐心、细心,有一定的和红人价格谈判的能力。 5、思路清晰,表达流畅,能自信地说出自己曾做出的业绩。 6、 积极主动、乐于分享、良好的团队合作精神。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1. 负责集团公关阶段性计划的落地执行,中外媒体关系的建立与维护,中英文内容与资料库的更新维护,有财经公关经验的为加分项; 2. 有基础舆情管理能力,负责日程舆情监控,定期梳理潜在舆情风险,有基于舆论情况对风险做出预判的能力; 3. 协助处理集团上市前中后期的公关常规及紧急事项; 4. 以总部PR&BR supervisor的身份管理美国、菲律宾分部的品牌和PR活动,帮助提升分部专业条线人员的专业度,通过对分部计划、日常执行的管理,确保既定目标的实现。 职位要求: 1. 外资PR agency或in-house pr 3~4年经验,需要案例说明; 2. 英文为工作语言,需要书写和口语达到熟练应用级别; 3. 最好有欧美留学经验; 4. 勤于思考,认真踏实;职业发展有目标,求上进; 5. 有协调力、抗压力。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    电商 / 天使轮 / 50-150人
    【职位描述】 1.负责公司对外品牌PR工作,根据公司战略目标及品牌传播方案进行策划和执行公关活动、市场活动; 2.负责公司品牌整体包装,包括但不限于公关稿、新闻采访、高端论坛、事件传播等; 3.撰写公司相关对外日常新闻稿件,建立和维护媒体关系网络; 4.建设品牌口碑体系,维护正面信息,保证品牌的美誉度; 5.对媒体投放、公关传播进行效果跟踪与优化,以提升公司品牌的正面影响力; 6.负责策划和执行移动互联网媒体平台(微信、微博、产品公告消息等)的日常运营及营销工作。 【岗位要求】 职位要求 1、本科及以上学历,一周工作至少5天,持续6个月以上,尽快入职 2、公关或者宣传相关专业; 3、有较好的沟通能力、执行力以及良好的团队合精神,思路清晰,积极主动 4.优秀的文案策划能力及深度文章的写作能力,输出各类稿件和文章,有较强PPT制作能力; 5.责任心强,善于沟通交流,具有独立思考能力和积极的工作态度。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责公司新、老客户的维护,定期拜访客户,探询客户需求,挖掘新的项目机会。 2、及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议。 3、负责定期整理搜集客户反馈,进行客户服务需求分析和挖掘 4、负责招投标文件的撰写,销售资料的整理、保存、撰写。 5、协助销售总监完成项目的跟踪、关系维护、签单等工作。 任职要求: 1、专科以上学历,1年以上工作经验,有金融IT公司、数据公司经验者优先。 2、较好的文字功底,较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、主要负责公司新、老客户的维护,定期拜访客户,探询客户需求,挖掘新的项目机会。 2、及时发现并反馈工作中出现的问题,并能够提出解决意见及建议。 3、负责定期整理搜集客户反馈,进行客户服务需求分析和挖掘 4、负责招投标文件的撰写,销售资料的整理、保存、撰写。 5、协助销售总监完成项目的跟踪、关系维护、签单等工作。 任职要求: 1、专科以上学历,1年以上工作经验,有金融IT公司、数据公司经验者优先。 2、较好的文字功底,较强的学习能力、逻辑能力、沟通能力。
  • 6k-7k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    任职要求:配合甲方电气设备维护,必须有电工证 职位福利:原则上双休,工资可以上涨
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    技术工,设备维护保养/调试,质检,测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位,不限学历,不限经验,招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范,包括设备的使用维护和调试,质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部,产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才,目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限,经验不限,需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后,个人+团队+出勤等综合因素组成)