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1、2年以上工作经验，有带小组团队的管理经验，有人事  HRBP经历优先 2、总部武汉，六七年成熟稳定的业务市场，九月开启武汉和南昌分公司，难得的上升空间机会，2个人事的空缺 3、4500无责底薪+500-1500表现奖，3个月考核期 升人事主管后底薪+500 4、每年就几个月忙些，寒暑假带薪假各一个月多，比大学生提前一周放假 5、要求：沟通表达、人际协调能力在线，责任心和团队合作以及抗压能力是基本要求，喜欢并擅长指导他人完成工作以及有一定统筹能力、气场强更好 超级独角兽公司: 致力于帮助年轻人找自己，看世界 每年新增上万会员，年复合营收过千万，行业独角兽高速增长企业 专注于提供城市潮兼.职、潮玩社交活动 、国际义工志愿者旅行等各类优质机会，大学生实践成长平台

一、【福利待遇】 1、提供带薪培训，1V1新人带教，帮助快速融入团队和企业； 2、提供社保及商业险，享受月度荣誉表彰、月度/年度旅游激励、月度生日会、业绩奖金、全勤奖、工龄奖励、带薪各类假期； 3、底薪+行业高提，M级晋升通道，享有年底奖金。 二、【职位要求】 1、高中以上学历，有相关工作经验和市场营销类应届毕业生优先； 2、吃苦耐劳，有实干精神和良好的沟通能力； 3、愿意不断学习，有良好的个人职业素养。 三、【工作内容】 1、负责辖区内渠道资源对接、活动组织和工作安排； 2、维护好区域内外渠道和分销公司，负责安排定期对渠道公司进行下店培训并及时传达较新政策、后期结算工作； 3、负责公司新房项目B端客户的邀约、报备工作，与案场人员进行工作对接，做好衔接沟通工作； 4、领导交办的其他事情。

面试执行岗位职责： 1、沟通力-洞察客户活动需求，有针对性提出有新意的想法; 2、报价力-针对活动方案具体内容制作报价单、成本分析单; 3、协调力-协调活动筹备资源(如供应商沟通、与场地方谈判，物料下单与资源协调); 4、统筹力-活动现场的布置统筹工作，分工安排，监督品控活动进度; 5、应急力-活动现场突发管理，解决突发问题，提升应急能力; 6、细节力-保障活动进程中的各项细节把控，保证活动品质呈现。 7、复盘力-对所做的活动进行当日总结，当日复盘，定期进行公开案例心得分享。 任职要求： 1、学历大专及以上，至少1年行业经验。若个人资质优秀，可接受新人小白及优质应届生； 2、三观正，有正能量，热爱学习，有进取心 ; 3、有强烈责任心，有团队凝聚力，能吃苦耐劳，做事严谨认真； 4、持C1及以上驾照并能孰练驾驶； 福利待遇: 1.薪资待遇：底薪+活动奖金，底薪：4000-8000**** 2.人性化的调休制度：加班者享有1:1调休或加班补贴，餐补、车补等； 3.享有五险一金； 4.公司团建、年度旅游激励； 5.免费零食库、生日下午茶及节日​福利若干； 6.完成年度目标十三薪，具有完善透明的晋升制度，在这里以能力说话！ 公司具备热血活力的团队基因，有想法有能力的你，战队期待你的加入。

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1、负责公司、新老客户开发与销售。 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案; 3、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化; 4、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验。任职资格: 1、有销售经验者优先; 2、专业不限，市场营销、企业管理、经济管理类相关专业优先; 3、熟练使用offce办公软件，如Word、Excel PPT等; 4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力。

链家旗下品牌： 自如  链家网  万链  贝壳找房疑问解答：1、没有相关工作经验怎么办？答：我们全程手把手教学，不需要有工作经验。2、万一没有业绩怎么办呢？答：我们前期提供无责任底薪，无业绩也可全额享受。招聘要求：1、*****大专以上学历2、20-35周岁之间3、形象气质家4、热爱房地产销售行业5、有责任心，能吃苦 福利待遇：1、试用期4500底薪+1000绩效2、转正之后3000保障薪+30%-75%的提成3、社保、意外保险、大病互助金福利待遇齐全4、季度/年度国外游5、购房优惠 晋升：经纪人-门店经理-商圈经理-大区总监工作地点：地铁2号线6号线常青花园地铁口链家地产(武汉三镇可就近安排)

武汉贝壳德佑地产（武汉三镇，就近安排）上市公司，大平台。 （薪资待遇）： 1.底薪 3500+1000绩效+开单奖30%---70%高提成+社保 【公司为你提供】: 1、客户从哪里来? 贝壳员工专享免费端口“贝壳找房APP”,客户会通过线上咨询你哟 2、不知道怎么开展工作? 入职之后，公司会安排师傅一对一带教;除此之外，还有岗前带薪培训 3、我们的业务包含哪些? A、租赁:新人一般从租赁开始，上手快B、二手:贝壳签约中心为你保驾护航C、新房:客户0费用，还能专享贝壳折扣D、家居:贝壳联合圣都、索菲亚、欧派等大牌，软硬装一站式服务 4、一定要租卖出房子才有业绩吗? NO!NO!NO! 贝壳员工享有专有作业系统，A+系统,只要你做了相应业务动作,就可以得到相应业绩 【面岗位职责】： 1.主要负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的新房、二手房、房屋租赁等房产置业咨询服务； 2.了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.男女不限，年龄18-45周岁，可接受应届毕业生。 2.能吃苦耐劳，做事认真勤奋，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态； 3.有清晰的目标，对地产行业充满热诚并信心十足，立志在地产行业创出一番自己的事业； 4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强； 5.生熟手均可，有销售行业业务经验者优先。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识培训； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人前三个月将接受不同程度的培训； 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战； 4、经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀； 5、工作氛围：这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 上班时间：8:30~12:00 14:00~18:30 每周休一天 法定节假日年假带薪休息

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岗位职责:  1. 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;  2. 陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;  3. 负责房源的开发与积累,与客户建立良好的业务合作关系;  4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;  5. 负责公司房源的开发与维护,并与业主建立良好的业务合作关系。  任职资格:  1. 大专及以上学历,专业不限,市场营销、房地产等相关专业优先;  2. 具备较强的沟通能力和团队合作意识;  3. 具备较强的学习能力和适应能力;  4. 具有房地产销售经验者优先;  5. 具备优良的职业道德,诚实守信,工作勤奋主动,具备高度的责任感和服务意识。  薪资福利:  1. 薪资结构:底薪+提成+绩效奖金;  2. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期;  3. 提供完善的培训体系和职业晋升空间;  4. 定期组织团队建设、旅游等活动;  5. 提供五险一金等福利待遇

岗位职责： 1.负责线上、线下客户的接待、咨询，打造个人专业形象； 2.识别客户需求，提供合适产品，进行价格磋商； 3.负责新房、二手房、公寓、别墅、写字楼等买卖与租赁，包括带看（前三个月师傅陪同）谈判（店长陪同）签约 过户（贝壳会有专业的人员陪同）等，促成业务成交； 4.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 5.负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系 任职要求： 1.普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 2.具备良好的沟通表达能力和学习能力； 3.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受工作的压力和挑战； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

【岗位职责】： 1.通过线上线下的方式渠道收集客户及房源信息 2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配，促成交易 3.协助客户及业主办理后续业务 【职位要求】： 1、学历不限，经验不限，能力为主 2、具有良好的语言表达和沟通协调能力，积极乐观，勇于挑战高薪 3、热爱销售、有高度责任心和较强的抗压能力 【福利待遇】： 1、无责底薪3000+高额提成+超多奖金 2、享受岗前带薪培训，公司不定期组织旅游、party等团队活动，年底带薪休假。 正常干5000---8000元/月 努力干8000---20000元/月 使劲干30000元/月以上（不封顶） 工作时间：上午9：00-12：00 下午13：30：00-17：30 ，单休，享受国家法定节假日

岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成二手房买卖、租赁业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系

公司类别：房地产抖音线上自媒体公司 工作内容：承接客户约访成交 职位要求：房地产经验（二手 新房 案场）无经验不要 工作时间：早上9点30-下午6点30 工作内容：[大武探房]是一个抖音线上房地产自媒体公司，目前有两个武汉大V主播，客户量稳定，每个月客资几千组左右～公司目前有40名工作人员，还需要招聘5名选房师（新房经纪人），公司的待遇是提成45%的到店提成，所有楼盘的成交奖不管是5000还是手机全部归个人所得。公司免费为员工提供客户量直接让客户加你们手机沟通，不需要盲call客。提升精准效率。员工收入是2-6万不等。这边能够留下来的员工基本上年收入不低于20万，业务能力强的都是60-80万的年收入，薪资高于同行业所有门店和平台。因为我们是抖音获客～