1、负责教务排课系统审查，积极与教学部门沟通，带领团队对教师产能/教室利用率/满班率等运营效率作出合理控制 2、负责对全校的运营数据进行分析，并给校长和各教学部门提出建议、预警等，供校长和 业务部门做决策； 3、建设和完善教务制度，流程标准，负责集团教务条线工作对接，妥善处理各种突发事件，制定解决方案 4、团队人才培养及文化建设

后期主管教务主管 （1）资料成果（教学方案、教学计划、试卷分析报告、状元笔记、学科好题集） （2）师资培训（说听课、集体教研比赛、教风塑造……） （3）教研资源（在职教师、教育局、优秀教参、同行优秀教师） （4）教师招聘考核（教师招聘、晋升、加薪、奖惩、离职、请假、调休） （5）检查规范常规工作（建档、排课、调课、统计） （6）培训奖惩绩效工作（扩科、加课、续费、转介绍、退费） （7）日常家长、学生随机回访调研，改进工作、处理家长投诉、学管师投诉 （8）教务系统监管、数据报表统计、以及校长同级主管安排的其他事物

【岗位职责】 1、目标达成：根据学院下达的年度教务服务及业绩目标，制定的可实施计划，实现目标达成； 2、过程把控：实施学员的学籍、教学、考务各环节的流程计划，并进行过程把控； 3、团队管理：定期抽检所辖区域伙伴的工作情况，及时发现日常服务中的问题及相应的解决方案； 4、人才培养：为实现团队的最优化输出，进行相应的激励、晋升、能力培养； 5、氛围营造：以集团发展和部门文化做导向，做好所辖团队氛围的营造； 6、文化践行：深刻理解集团及部门文化，以身作则并向团队积极推行文化落地，树立正确的价值观； 7、客诉处理：协助处理部门的学员退费、弃学等客服问题，并进行总结优化； 8、跨部门协同：做好跨部门的沟通协作，推动部门工作的高效进行。 【任职要求】 1、对学校管理工作有深刻认知； 2、有较强的观察能力和应变能力； 3、工作努力，积极进取，责任心强； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 【公司福利】 1、入职员工有专业培训师带领的系统化的岗前培训；在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识； 2、五险一金+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假及金额补贴； 3、工作氛围佳，受人尊敬的职业、广阔明朗的发展平台，可内部晋升或调岗； 4、各种节假日团队主题活动 （除国定节假日之外，还包含教师节、妇女节等）； 5、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物； 6、不定期免费下午茶福利； 7、丰富的部门活动、公费聚餐、户外拓展、国内旅游； 8、公司提供优质的人才培养计划，有针对性进行内部培训提升； 9、员工可申请内部免费或者优惠等学习的福利，边工作边学习，使自己的文化背景越来越优秀! 即：转正之后即可申请免费学习资格证考试项目、半价申请公司学历提升等项目； 10、 内部学习讲座（内部高薪聘请各行专家讲授不同学习课程，丰富自己的学识）； 11、入职满周年员工享受高额年终奖现金及周年礼品。 【关于通勤】 1、工作时间：9:30--18:30 午休1.5h； 2、交通方便：福田八卦岭地铁站B出口直走20米即可到达。

一、岗位职责： 1.拓客引流，承担业绩。 2.接待客户来访，谈单成交。 3.收银，制作报表 4.统计课时，排课 5.库存管理 二、任职要求： 1.本科及以上学历，身高165以上，形象好，气质佳； 2.熟练操作办公自动化设备； 3.良好的语言表达能力，普通话标准，性格开朗热情、沟通能力强； 4.有服务行业从业经验者优先。 三、福利待遇： 1.每日上班时间：9：00--21：00，中午休息3小时； 2．每周周一休息一天，暑假带薪7天假期，春节带薪14天假期； 3.薪酬待遇:5000-10000元，缴纳五险。

岗位职责： 1、对教学规范的执行情况进行及时的反馈，定期组织开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件； 2、按照校区教学计划，进行教师上课排班； 3、协助校长做好续费转介绍及售后服务工作规划； 4、积极完成领导交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作； 5、定期汇总好月课时，月总结，学生情况； 6、处理退费工作，做好沟通，降低退费率； 7、组织安排好各项教学活动、教师培训工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，师范类专业或理科类专业优先考虑； 2、具有早教或K12教育行业教务管理工作经验者优先考虑； 3、1年以上教务相关工作经验，或者1年以上教培行业销售经验； 4、拥抱变化，具备良好的抗压能力，目标感强，以结果为导向； 5、良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 薪资架构：底薪+绩效+提成，综合8-15K，多劳多得 发展空间：教务主任—教务经理—教务总监 福利待遇：高底薪+高提成+五险+带薪年假+法定节假日+节假日福利发放

岗位职责： 1岗位职责: 1、负责拨打和接听电话，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生； 2、接受学生、家长咨询，分析学生学习情况以及问题所在，为学生推荐合适产品课程； 3、面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习； 4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调学管工作。 任职资格: 1、2年以上教育培训行业课程顾问岗位工作经验，1年以上课程顾问主管岗位工作经验； 2、热爱教育行业，喜欢小朋友，大专及以上学历； 3.具备较强的执行能力，具有较敏锐的营销捕捉能力，同时请具备认真细致的工作作风； 4.具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，并适应在压力下工作； 5、对金钱有欲望，喜欢挑战！ 【培训安排】 入职即安排师傅带您熟悉工作，提供完善的培训课程体系，每周顾问业务集训。

音乐机构招聘教务前台: 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录 2、学籍登记，及时落实学员及教师的课时安排 3、完成每月的课程及乐器销售任务并力争超越目标 4、完成协助校长进行日常的管理工作 5、整理日常文案与宣发 任职要求：性别女，年龄30左右，有良好的沟通表达能力，善于处理人际关系 有教育培训行业工作经验者优先考虑，有意向加我微信，附个人简历 薪资待遇：转正综合薪资4000～8000 底薪+社保+业绩提成+全勤 联系方式：***********（可加微信） 详细地址：青羊万达\武侯金楠天街\金牛西宸天街

岗位职责： 1. 制定学习计划，负责学员的跟进服务工作； 2. 跟进学员的考勤、关注学员的课程时间变化，并且给予学员课程时间提醒，和家长及时沟通学员情况，处理投诉； 3. 课后和教师进行沟通，及时记录学员的上课情况并做好信息反馈汇报工作； 4. 辅导学员（包括口语对练、单词听写等），安排学员的阶段性测试和结课后的学员成绩总结及汇报工作； 5. 记录学员的成绩及提出学习建议，协助促进二次销售； 6. 协助英语教研团队完成部分教研成果的产出。 任职资格： 1. 具备一定英语水平，6级以上/专业四级/雅思5分； 2. 普通话标准，善于与人沟通交流； 3. 有高度的敬业精神，责任心、事业心强，有良好的服务意识； 4. 具有良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。 晋升路径：根据人选个人发展规划，可转入留学顾问岗，或后端教学、教研岗。

教务薪资构成 试用期 底薪 5000  谈单业绩 当月完成6.5万转正  转正5500  谈单业绩提成 试用期 1.5%转正 3%   负责排课学员人数100以上、每增加100 ，下月底薪增加100  转介绍提成4% **个，服从校长的工作安排以及日常管理，出色地完成校长交代的各项任务。 第二个，负责接待前来咨询、报名的学员以及家长。 第三个，负责所在校区学员以及老师的档案资料管理。 第四个，负责科室管理，现有教室、教师、时间等资源已产生，效益最大化为原则，科学地编制课程表以及监督和实施。 第五个，负责所在校区的调课、停课。调班，新生开班以及节假日的课时调整的沟通以及实施工作。 第六个，负责所在校区的财务及附属用品购买销售的经营以及管理工作。 第七个，负责学校固定资产的监督管理工作的。 第八个，负责所在校区创收报表，报名明细表以及考勤表的汇总以及其他数据的登记以及工作。 第九个，负责学生与家长的沟通服务工作，征集客户意见和建议。 第十个，负责校区的卫生环境管理，安全管理等等工作。 第十一个，负责各类文档公告的编辑发布。 第十二个，各负责老师的日常工作完成情况的检查工作。 第十三个，负责优化工作流程，简化汇报程序，降低成本。 第十四个，负责各项工作的监督与执行。

岗位职责: 1. 全面配合任课老师授课事宜及相关准备 2. 负责编制每学期的教学计划，并负责检查授课老师教学计划的执行情况，包括随堂听课、检查教案、记录课堂情况等，并进行教学质量的考核与评估 3. 负责日常教学运行的调度，完成排课、调课、停课及教室的安排、调配等管理工作 4. 负责根据各科目的考核方式进行相应的考试或考核，并统计汇总学生成绩 6. 总院及各分院***书和活动证书的管理，学员认证考核光盘的管理 7. 负责教材打谱，整理各级别演奏与合奏的曲谱 8. 协助班主任组织学生开展文体活动、公益劳动、社会实践活动等 9. 做好班级学生的学籍、奖惩、学习和健康状况记录，及其他学生资料的管理与归档工作 10. 做好学生综合素质测评、毕业鉴定并协助毕业生就业等工作 任职资格: 1、专科及以上学历，古筝专业毕业优先； 2、1年以上相关工作经验，具有文化、艺术、教育培训领域相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件、互联网； 4、具有良好的沟通能力、团队精神，吃苦敬业，勇于接受挑战； 5、了解民族乐器古筝，有教务、班主任工作经验者优先； 6、善于沟通交流、会做自媒体，有服务意识者优先； 最最重要的是：能接触到最优秀的古筝资源，以员工价学习，传统文化爱好者的天堂！！！

【特别说明】！请务必了解！！！ 本岗位管理的学生以身处加拿大的中国留学生为主（高中生居多），需适应加拿大的工作时间制，能接受时差及在线办公的小伙伴可详细沟通！ 岗位职责： 1、负责学生课程的排课、协调，日常督课、请假管理，档案管理等日常教务工作； 2、积极配合教学安排，关注课程进展及学生动态，定期与家长方反馈，加强沟通； 3、与加拿大同事及国内相关同事保持良好合作与配合，及时、妥善处理突发事件； 4、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备良好的英语基础能力（读写为主），1年以上教务或班主任工作经验（接纳条件优秀、具备挑战精神的应届生）； 2、热爱教育事业，性格开朗、热情、亲和力好，有耐心，沟通协调能力优； 3、具有高度的责任感，工作认真细致，主动性强，思维敏捷，能及时处理突发事件； 4、具备良好的服务意识和学习能力，时间管理能力强； 5、有一定法语、韩语基础者尤佳。 工作时间（北京时间、夏令时）： 周六、周日：7:00-11:00 20:00-23:00 （在线办公） 周一至周五：7：00-11:00（在线办公） 坐班：13:30-17:30 周内休息两天。除每周至少有两次坐班需到公司，其余时间在线办公即可！ （具体的工作时间允许根据实际的教务分工进行适当调整） 我们为您提供： 1. 综合薪资：5-6k及以上（底薪+绩效+课时提成） 2. 享受社保、法定节假日，带薪年假及病假，各种节日福利、生日福利多多，不定期团建活动。 3、综合能力优秀者作为管理岗位重点培养，并可提供境外学习交流机会。 4、 工作时间灵活，重结果，团队氛围好。 期待乐观向上、热情、愿意挑战新工作方式的你加入我们团队！

【岗位职责】： 1、为学员提供服务，满足客户对教育产品的需求； 2、执行各种学员活动，提升满意度； 3、为学员提供各类教学服务型工作(如定期回访、教学跟踪、学情反馈、客诉处理等)； 4、与老师合作，做好保单、续费和转介绍工作； 5、完成部门主管交办的其它工作任务。 【岗位要求】： 1、大学专科及以上学历，具有学历****教务经验优先； 2、负责任，有耐心，具有良好的沟通应变能力； 3、学习能力强，具备一定的抗压能力； 4、热爱教育事业。 【薪酬待遇】： 1、底薪无责4K+1-3K绩效；前期综合在5-7K；大小休； 2、缴纳社保，签订正式劳动合同； 3、国家法定节假日正常休息，年假14天，享受带薪假期； 4、丰富的部门活动：生日会、团建、下午茶、拍卖会等

团队年轻，领导nice，五险一金、5-15天带薪年假、周末双休、5A甲级写字楼、交通便利环境明亮、下午茶、团建等福利！ 【薪资福利】 1、薪资构成：基本薪资4500元+绩效工资1000元。 2、全年5-15天带薪年假，法定节假日带薪休假。 3、免费提供专业培训、管理能力等多元化培训。 4、完善的职业发展空间：教务老师(班主任)-教务主管-分校校长-区域总监，过程公开透明。 5、购买五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤和住房公积金）社会福利保障 【岗位职责】 1、按照课程运营方向，搭建、优化成交后社群运营流程（主要是在线答疑） 2、沟通联系线上学员，建立信任关系，形成互助友好的学习学习氛围； 3、根据学员的反馈，针对性进行点评，协助完成学习过程； 4、能够对社群学员进行分层管理，精细化运营（排课和通知学员按时上课） 5、具有向心力，IP感强，增强用户粘性，为后续复购再转化做准备。 【任职要求】 1、本科及以上学历，护理相关专业，有护士资格证，接受应届生； 2、较强的共情能力、亲和力、同理心，以及发觉用户需求的能力； 3、良好的沟通表达能力、善于倾听、沟通； 4、有考研或者考编经验可优先录取。 工作时间：早上9:00-下午18:00，午休2小时 工作地点：重庆市大坪康德国际2栋14、15层

1. 教务管理  岗位职责：   - 承担课程的开发设计与教研工作。 - 精心安排与管理课程，协助教学活动顺利开展。 - 主动且积极地与学员进行培训交流。   任职要求：   - 大专及以上学历，教育专业者优先。 - 拥有 1 - 3 年教务工作经验。 - 具备出色的沟通能力。 - 能够熟练运用办公软件。 - 能适应短途出差 薪资福利：4k—9k，带薪年假，工龄奖励等

工作内容: 1.负责已付费用户的建联、加微、拉群等工作,并建立学员档案 2.负责已付费用户的沟通、答疑和群维护,保持良好沟通,以及在课程周期内督促学员及时学习相应课程 3.负责用户调课、更换手机号、退课清除、教材发放及单号查询 4.积极与授课老师对接,确保学员信息及时有效的传递给相关的人员,并帮助授课老师完成学杂类工作 5.积极收集课后反馈,定期回访,及时了解并反馈孩子的学习情况 6.完成上级领导要求的其他工作 任职资格: 1.有教培、班主任、教务相关经验的优先 2.热情、有耐心、责任感强优先