1、负责教务排课系统审查，积极与教学部门沟通，带领团队对教师产能/教室利用率/满班率等运营效率作出合理控制 2、负责对全校的运营数据进行分析，并给校长和各教学部门提出建议、预警等，供校长和 业务部门做决策； 3、建设和完善教务制度，流程标准，负责集团教务条线工作对接，妥善处理各种突发事件，制定解决方案 4、团队人才培养及文化建设

后期主管教务主管 （1）资料成果（教学方案、教学计划、试卷分析报告、状元笔记、学科好题集） （2）师资培训（说听课、集体教研比赛、教风塑造……） （3）教研资源（在职教师、教育局、优秀教参、同行优秀教师） （4）教师招聘考核（教师招聘、晋升、加薪、奖惩、离职、请假、调休） （5）检查规范常规工作（建档、排课、调课、统计） （6）培训奖惩绩效工作（扩科、加课、续费、转介绍、退费） （7）日常家长、学生随机回访调研，改进工作、处理家长投诉、学管师投诉 （8）教务系统监管、数据报表统计、以及校长同级主管安排的其他事物

【岗位职责】 1、目标达成：根据学院下达的年度教务服务及业绩目标，制定的可实施计划，实现目标达成； 2、过程把控：实施学员的学籍、教学、考务各环节的流程计划，并进行过程把控； 3、团队管理：定期抽检所辖区域伙伴的工作情况，及时发现日常服务中的问题及相应的解决方案； 4、人才培养：为实现团队的最优化输出，进行相应的激励、晋升、能力培养； 5、氛围营造：以集团发展和部门文化做导向，做好所辖团队氛围的营造； 6、文化践行：深刻理解集团及部门文化，以身作则并向团队积极推行文化落地，树立正确的价值观； 7、客诉处理：协助处理部门的学员退费、弃学等客服问题，并进行总结优化； 8、跨部门协同：做好跨部门的沟通协作，推动部门工作的高效进行。 【任职要求】 1、对学校管理工作有深刻认知； 2、有较强的观察能力和应变能力； 3、工作努力，积极进取，责任心强； 4、高度的工作热情，良好的团队合作精神； 【公司福利】 1、入职员工有专业培训师带领的系统化的岗前培训；在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识； 2、五险一金+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假及金额补贴； 3、工作氛围佳，受人尊敬的职业、广阔明朗的发展平台，可内部晋升或调岗； 4、各种节假日团队主题活动 （除国定节假日之外，还包含教师节、妇女节等）； 5、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物； 6、不定期免费下午茶福利； 7、丰富的部门活动、公费聚餐、户外拓展、国内旅游； 8、公司提供优质的人才培养计划，有针对性进行内部培训提升； 9、员工可申请内部免费或者优惠等学习的福利，边工作边学习，使自己的文化背景越来越优秀! 即：转正之后即可申请免费学习资格证考试项目、半价申请公司学历提升等项目； 10、 内部学习讲座（内部高薪聘请各行专家讲授不同学习课程，丰富自己的学识）； 11、入职满周年员工享受高额年终奖现金及周年礼品。 【关于通勤】 1、工作时间：9:30--18:30 午休1.5h； 2、交通方便：福田八卦岭地铁站B出口直走20米即可到达。

一、岗位职责： 1.拓客引流，承担业绩。 2.接待客户来访，谈单成交。 3.收银，制作报表 4.统计课时，排课 5.库存管理 二、任职要求： 1.本科及以上学历，身高165以上，形象好，气质佳； 2.熟练操作办公自动化设备； 3.良好的语言表达能力，普通话标准，性格开朗热情、沟通能力强； 4.有服务行业从业经验者优先。 三、福利待遇： 1.每日上班时间：9：00--21：00，中午休息3小时； 2．每周周一休息一天，暑假带薪7天假期，春节带薪14天假期； 3.薪酬待遇:5000-10000元，缴纳五险。

岗位职责： 1、对教学规范的执行情况进行及时的反馈，定期组织开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件； 2、按照校区教学计划，进行教师上课排班； 3、协助校长做好续费转介绍及售后服务工作规划； 4、积极完成领导交办的其他工作,认真配合其他部门做好工作； 5、定期汇总好月课时，月总结，学生情况； 6、处理退费工作，做好沟通，降低退费率； 7、组织安排好各项教学活动、教师培训工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，师范类专业或理科类专业优先考虑； 2、具有早教或K12教育行业教务管理工作经验者优先考虑； 3、1年以上教务相关工作经验，或者1年以上教培行业销售经验； 4、拥抱变化，具备良好的抗压能力，目标感强，以结果为导向； 5、良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 薪资架构：底薪+绩效+提成，综合8-15K，多劳多得 发展空间：教务主任—教务经理—教务总监 福利待遇：高底薪+高提成+五险+带薪年假+法定节假日+节假日福利发放

岗位职责： 1岗位职责: 1、负责拨打和接听电话，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生； 2、接受学生、家长咨询，分析学生学习情况以及问题所在，为学生推荐合适产品课程； 3、面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习； 4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调学管工作。 任职资格: 1、2年以上教育培训行业课程顾问岗位工作经验，1年以上课程顾问主管岗位工作经验； 2、热爱教育行业，喜欢小朋友，大专及以上学历； 3.具备较强的执行能力，具有较敏锐的营销捕捉能力，同时请具备认真细致的工作作风； 4.具备合作精神，乐观的态度，良好的服务意识，高度的责任感和信任感，并适应在压力下工作； 5、对金钱有欲望，喜欢挑战！ 【培训安排】 入职即安排师傅带您熟悉工作，提供完善的培训课程体系，每周顾问业务集训。

音乐机构招聘教务前台: 岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录 2、学籍登记，及时落实学员及教师的课时安排 3、完成每月的课程及乐器销售任务并力争超越目标 4、完成协助校长进行日常的管理工作 5、整理日常文案与宣发 任职要求：性别女，年龄30左右，有良好的沟通表达能力，善于处理人际关系 有教育培训行业工作经验者优先考虑，有意向加我微信，附个人简历 薪资待遇：转正综合薪资4000～8000 底薪+社保+业绩提成+全勤 联系方式：***********（可加微信） 详细地址：青羊万达\武侯金楠天街\金牛西宸天街

岗位职责： 1. 制定学习计划，负责学员的跟进服务工作； 2. 跟进学员的考勤、关注学员的课程时间变化，并且给予学员课程时间提醒，和家长及时沟通学员情况，处理投诉； 3. 课后和教师进行沟通，及时记录学员的上课情况并做好信息反馈汇报工作； 4. 辅导学员（包括口语对练、单词听写等），安排学员的阶段性测试和结课后的学员成绩总结及汇报工作； 5. 记录学员的成绩及提出学习建议，协助促进二次销售； 6. 协助英语教研团队完成部分教研成果的产出。 任职资格： 1. 具备一定英语水平，6级以上/专业四级/雅思5分； 2. 普通话标准，善于与人沟通交流； 3. 有高度的敬业精神，责任心、事业心强，有良好的服务意识； 4. 具有良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。 晋升路径：根据人选个人发展规划，可转入留学顾问岗，或后端教学、教研岗。

教务薪资构成 试用期 底薪 5000  谈单业绩 当月完成6.5万转正  转正5500  谈单业绩提成 试用期 1.5%转正 3%   负责排课学员人数100以上、每增加100 ，下月底薪增加100  转介绍提成4% **个，服从校长的工作安排以及日常管理，出色地完成校长交代的各项任务。 第二个，负责接待前来咨询、报名的学员以及家长。 第三个，负责所在校区学员以及老师的档案资料管理。 第四个，负责科室管理，现有教室、教师、时间等资源已产生，效益最大化为原则，科学地编制课程表以及监督和实施。 第五个，负责所在校区的调课、停课。调班，新生开班以及节假日的课时调整的沟通以及实施工作。 第六个，负责所在校区的财务及附属用品购买销售的经营以及管理工作。 第七个，负责学校固定资产的监督管理工作的。 第八个，负责所在校区创收报表，报名明细表以及考勤表的汇总以及其他数据的登记以及工作。 第九个，负责学生与家长的沟通服务工作，征集客户意见和建议。 第十个，负责校区的卫生环境管理，安全管理等等工作。 第十一个，负责各类文档公告的编辑发布。 第十二个，各负责老师的日常工作完成情况的检查工作。 第十三个，负责优化工作流程，简化汇报程序，降低成本。 第十四个，负责各项工作的监督与执行。

岗位职责: 1. 全面配合任课老师授课事宜及相关准备 2. 负责编制每学期的教学计划，并负责检查授课老师教学计划的执行情况，包括随堂听课、检查教案、记录课堂情况等，并进行教学质量的考核与评估 3. 负责日常教学运行的调度，完成排课、调课、停课及教室的安排、调配等管理工作 4. 负责根据各科目的考核方式进行相应的考试或考核，并统计汇总学生成绩 6. 总院及各分院***书和活动证书的管理，学员认证考核光盘的管理 7. 负责教材打谱，整理各级别演奏与合奏的曲谱 8. 协助班主任组织学生开展文体活动、公益劳动、社会实践活动等 9. 做好班级学生的学籍、奖惩、学习和健康状况记录，及其他学生资料的管理与归档工作 10. 做好学生综合素质测评、毕业鉴定并协助毕业生就业等工作 任职资格: 1、专科及以上学历，古筝专业毕业优先； 2、1年以上相关工作经验，具有文化、艺术、教育培训领域相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件、互联网； 4、具有良好的沟通能力、团队精神，吃苦敬业，勇于接受挑战； 5、了解民族乐器古筝，有教务、班主任工作经验者优先； 6、善于沟通交流、会做自媒体，有服务意识者优先； 最最重要的是：能接触到最优秀的古筝资源，以员工价学习，传统文化爱好者的天堂！！！

岗位名称：课程教务实习生 岗位职责： 1. 负责协助课程教务主管处理日常事务，包括但不限于课程安排、考勤管理、成绩管理等。 2. 协助进行课程资料整理、归档和保存，确保教学资料的安全和完整。 3. 协助组织各种教学活动，包括学生活动、讲座和研讨会等。 4. 协助课程教务主管与教师、学生和家长之间的沟通，确保信息的及时传递。 5. 完成课程教务主管分配的其他相关工作任务。

工作职责： 1. 日常教务管理，包括协助分校长完成开班计划并做好排课工作和日常的管理工作等； 2. 客户服务处理，包括与教学有关的投诉处理、负责学生的学习管理，并对学生的学习过程进行监督； 3. 负责新教师、班主任的跟踪辅导工作，协调学生与班主任、任课教师之间的关系； 4. 汇总续班率、客户满意度并进行相应的分析，不断提高续班率和客户满意度； 5. 和分校长或咨询师一起开拓市场，到商场和学校派单，现场提供教育咨询服务。 招聘要求： 1.专科学历，热爱教育行业； 2.熟悉Office 办公软件，熟练操作电脑； 3.工作细心，责任心强，协调能力强； 4.每周40小时工作制，做5休2，周末上班，周中休息； 我们提供: 1.广阔的发展空间 2.优厚的奖金提成方案： 3.专业系统的员工培训； 4.签订正规合同，缴纳社会保险和公积金； 5.丰富多彩的员工活动（旅游、聚餐等）； 6.全市11家分校，就近安排有缺口分校。

职责描述： 1.通过日常关怀、活动等与各行业导师建立良好、密切的合作关系，充分提高导师的满意度； 2.充分开发与导师可能的合作机会，挖掘导师自身资源； 3.日常对接导师和学员之前约课，上课等事宜；完成学员辅导课程匹配，提升学员满意度； 4.及时跟进学生课前和课后反馈，并且协调导师的时间和想法； 5.能建立完善的导师培训体系、完成导师的监督和考核。 任职要求： 1. 本科及以上学历，海外学历优先，同时如果有留学行业工作经验优先； 2. 有师资运营、助教、渠道合作、猎头、咨询工作经验的优先； 3. 有较强的沟通表达能力，能快速与他人建立联系,处理异议和建立信任； 4. 有敏锐的洞察力，能准确捕捉需求并完成资源开发和匹配； 5. 有上进心，踏实认真，有责任心； 6. 英语六级或以上英文能力，熟悉英文工作环境； 7. 微软Office熟练使用。

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的前台兼小初学科辅导老师，负责接待来访者、处理日常行政任务，同时为学生提供学科辅导服务。该职位需要具备良好的沟通技巧、团队合作精神和基本的办公室技能。 主要职责： 1. 接待来访者，回答问题，为学生提供学习指导和建议。 2. 保持前台区域的整洁和美观。 3. 接听电话，处理和记录信息，确保信息的准确传递。 4. 衔接教学老师与家长端，确保沟通顺畅及时。 5. 协助为学生提供学科辅导以及答疑解惑。 6. 负责行政工作，如组织会议、安排课程等。 7. 协助处理日常行政任务，如课程预订、招生等工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有相关领域经验者优先。 2. 能够为学生提供学科辅导沟通能力强。 3. 良好的人际交往技巧，善于沟通。 4. 良好的组织和时间管理技能。 5. 具备基本的电脑技能，包括Microsoft Office系列软件。 6. 有良好的客户服务技巧和态度，能够处理压力和挑战。 7. 有团队合作精神，能够与同事建立良好的关系。 我们提供： 1. 有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资以及住房补贴跟奖金提成等 2. 健康体检 3. 带薪休假和年假。 4. 提供培训和发展机会。 如果你认为自己符合上述要求并对此职位感兴趣，欢迎你提交简历至我们的官方邮箱。我们期待你的加入！

岗位职责： 1、负责扎根工程班级日常管理和服务工作（包含开学典礼、研讨会、答疑、考试等）； 2、负责收集学员学习问题与意见，在学员与老师，学员与平台之间建立良好的沟通反馈机制； 3、负责组织扎根工程学员的实习实践工作； 4、负责学员后续学习的转化工作； 岗位要求： 本科及以上学历，专业不限，有1-3年相关工作经验，心理学专业优先。