工作职责: 1. 按照现场培训SOP开展培训工作； 2. 根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策； 3. 司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系； 4. 整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台。 任职资格: 1. 大专及以上学历，1年以上相关工作经验； 教育培训/耐消品行业销售优先； 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力； 3. 具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神； 4. 具备良好的团队管理能力。 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，转正另购买商业保险； 基本工资+绩效制 2、良好的职业发展前景，公平的晋升机会，轻松的办公环境与氛围； 3、带薪年假； 4、下午茶福利，每月组织团建及其他活动。 晋升通道：培训专家，门店主管 办公室地址：北海市海城区高德街道河南路东峰锦绣城(河南路)货拉拉

岗位要求： l普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识； l能接受一定的工作压力； l无犯罪记录且银行征信度好； 工作内容： 处理银行不良资产案件进行诉前调解业务，融合法律手段进行银行的不良资产清收工作。 薪酬待遇： 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险，带薪培训，节日福利，生日庆祝，定期团建，法定假日休息； 3.入职即提供免费三餐及住宿； 4.表现优异可调派其他城市律所作储备人才。 5.工作时间：周一到周五8.30-12.00，13.30-17.30，周六9.00-12.00，13.30-15.00，午休一个半小时，周日休息，月综合4-6天 相关福利： l培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； l工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； l休 假：公司拥有完善的休假制度保障； l员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 公司规模： 全国40多家分公司和律所，3000+员工，公司员工都是80/90后帅哥美女，下班后一起聚餐玩游戏

岗位要求：（不限经验，不限专业，入职有老员工带，也有岗前培训） l普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识； l能接受一定的工作压力； l无犯罪记录且银行征信度好； 工作内容： 处理金融机构不良资产案件进行诉前调解业务，融合法律手段进行金融机构的不良资产清收工作。 薪酬待遇： 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险，带薪培训，节日福利，生日庆祝，定期团建，法定假日休息； 3.入职即提供免费三餐及住宿； 4.表现优异可调派其他城市律所作储备人才 5.工作时间：周一到周五8.30-12.00，13.30-17.30，周六9.00-12.00，13.30-15.00，午休一个半小时，周日休息，月综合4-6天 相关福利： l培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； l工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； l休 假：公司拥有完善的休假制度保障； l员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 公司规模： 全国40多家分公司和律所，3000+员工，公司都是80/90后帅哥美女

抖音运营专员岗位职责： 1.负责公司线上媒体账号的日常维护(包括内容发布以及回复、增加粉丝数、互动、提高关注度)。 2.负责线上媒体活动的组织策划并与公司官网、线下活动等相配合。并简单进行线上媒体推广效果的跟踪，以及数据的分析,并按公司要求达成基础任务指标(如获取有效资源的数量，有效粉丝数量和关注度等)。 3.通过推广为公司搜集高质量的意向客户信息。 4.关注并搜集竞争对手等相关活动，协助制定相关的营销策略。 5.通过撰写相应的软文，及有效运营手段提升线上账号的活跃度。 6.抖音营销方案的策划和撰写;有效利用官网进行公司知名度等宣传推广。 7.具体执行线上媒体传播信息编撰、发布、互动、主动搜索、报表汇总等工作，对有效粉丝数量增加，提升黏性品牌传播美誉度提高负责。 8.定期对网络关联话题和粉丝进行分析，总结及修订发布内容。 9.跟进公司情况策划并执行线上媒体热门话题营销，并实施线上及线下活动。 岗位要求： 有较好文字功底；对抖音平台规则熟练掌握； 上班时间：每日三个小时；15:00-18:00

岗位职责： 1、全面负责公司对学校的招聘信息发布； 2、对校园应聘者进行筛选、邀约面试； 3、收集应聘者的信息并移交给公司进行面试； 任职要求： 1、有组织校园招聘的能力；参与或组织过校园招生活动； 2、了解现阶段在校生的社交软件； 3、有良好的沟通能力； 薪资结构： 1.模式一（分成模式）：客单价的6%（非抽取员工的工时），可以一直享受该分成； 2.模式二（买断模式）：全职员工800/人；兼职员工150/人（成功入职满/月后打入员工指定账户） 工作地点： 线上工作，不需要到公司报道；

岗位内容：  1. 负责与家长的沟通与跟进。  2.  积极主动协助店长完成各项服务项目。  3.对接学校建立爱眼工作室活动等工作。  4.对接新客户的接待。   5.临时交待的任务。  任职要求： 1.有爱心、耐心、责任心、热爱视康事业！      2. 具备较好的沟通能力、亲和力和销售技巧。  3.态度积极、服务意识强。 4. 能够独立思考和解决问题。 5. 工作认真负责，能够承担一定压力。  6.身体健康优先。  7.身高1.6米左右及以上，品貌端正优先。

岗位条件要求： 专科以上学历0-5年内的毕业生以及应届实习生。 专业不限 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 员工培养及工作内容： 分成三个阶段进行培养： **阶段：实习培训阶段，3-6个月（实习培训地点：广西北海），通过学习和工作实践，了解金融纠纷诉前调解流程，熟悉岗位工作内容和工作模式； 第二阶段：根据实习期优秀表现和个人优势特长，安排至广州、深圳、东莞、佛山、河源、南宁、贵阳等司法调解中心团队所在地任职； 第三阶段：经过司法调解中心绩效考核期3-6个月，可提拔为储备干部，为个人提供透明、公平的职务晋升渠道。 工作内容： 调解金融机构的信用卡纠纷案件，通过线上沟通和谈判的方式处理金融机构债务纠纷 的诉前调解工作。 薪酬待遇： 1.工资待遇：基本工资+绩效提成+激励奖金+缴纳社保+外派津贴，试用期综合工资平均3-5k，转正后综合工资平均5-12k，上不封顶； 2.其他福利：享受带薪培训，婚假、产假等法定节假日，生日福利，定期组织团建，提供免费住宿及三餐，按公司制度报销首次报道的路费，外派管理人员按公司制度享有探亲假待遇。 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 住宿条件：精装两房/三房，空调、热水器、洗衣机等家电齐全，宿舍Wifi全面覆盖。 工作时间： 1.周一至周五：08:30-17:30，午休1.5小时； 2.周六：09:00-15:00，周日休息。

岗位条件要求： 专科以上学历0-5年内的毕业生以及应届实习生。 专业不限 无犯罪记录且征信良好。 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识。 能积极主动完成公司指派的工作任务。 员工培养及工作内容： 分成三个阶段进行培养： **阶段：实习培训阶段，3-6个月（实习培训地点：广西北海），通过学习和工作实践，了解金融纠纷诉前调解流程，熟悉岗位工作内容和工作模式； 第二阶段：根据实习期优秀表现和个人优势特长，安排至广州、深圳、东莞、佛山、河源、南宁、贵阳等司法调解中心团队所在地任职； 第三阶段：经过司法调解中心绩效考核期3-6个月，可提拔为储备干部，为个人提供透明、公平的职务晋升渠道。 工作内容： 调解金融机构的信用卡纠纷案件，通过线上沟通和谈判的方式处理金融机构债务纠纷 的诉前调解工作。 薪酬待遇： 1.工资待遇：基本工资+绩效提成+激励奖金+缴纳社保+外派津贴，试用期综合工资平均3-5k，转正后综合工资平均5-12k，上不封顶； 2.其他福利：享受带薪培训，婚假、产假等法定节假日，生日福利，定期组织团建，提供免费住宿及三餐，按公司制度报销首次报道的路费，外派管理人员按公司制度享有探亲假待遇。 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。 住宿条件：精装两房/三房，空调、热水器、洗衣机等家电齐全，宿舍Wifi全面覆盖。 工作时间： 1.周一至周五：08:30-17:30，午休1.5小时； 2.周六：09:00-15:00，周日休息。

培养及工作内容： 分成二个阶段进行培养： **阶段：实习培训阶段，3-5个月（实习培训地点广西省北海市），通过学习和工作实践了解公司金融机构不良资产诉前调解业务及合作方工作内容和工作模式； 第二阶段：根据实习期表现和优势分配至成都，贵阳，昆明，南宁，杭州等作业地工作。 岗位要求： 本科***法学0-5年内毕业生，以及应届实习生； 普通话流利，会基本的电脑操作，有良好的沟通表达能力和主动沟通的意识； 能接受一定的工作压力； 无犯罪记录且银行征信度好； 工作内容： 处理金融机构不良资产案件进行诉前调解业务，融合法律手段进行金融机构的不良资产清收工作。 职业定位 1）律所的批量法诉诉前调解业务专员。 2）律所文案中心负责诉前材料整理工作，对接法院，对接律师等工作。 3）在文案和批量法诉优秀的法学生可安排到法院的调解中心成为法院的调解专员。 4）银盛业的作业的管理者。 5）司法考试通过以后发展方向，到北京索邦律所挂职实习律师，后续服从公司整体分所设立的律师派驻，分配到北京，上海，广州，哈尔滨，杭州等分所。 实习生在实习期间通过公司的各项考核转为正式员工后，毕业以后继续留任的，毕业后在职期间不再设有试用期，取得***当月即可转为正式员工。次月薪资按照毕业生转正员工计算。 薪酬待遇： 1.基本工资+绩效提成+激励奖金+工龄奖。 2.缴纳五险，带薪培训，节日福利，生日庆祝，定期团建，法定假日休息； 3.入职即提供免费三餐及住宿； 4.按公司规定报销首次报道的路费。 5.通过司法考试，法考证书挂到北京索邦律所，薪资奖金500元/月。 6.提前工作的实习生，毕业后继续留任的，公司给与对应实习月数的津贴作为实习补助津贴。 相关福利： 培 训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训且培训期间带薪； 工作环境：中央空调、个人独立坐席、气氛融洽； 休 假：公司拥有完善的休假制度保障； 员工活动：丰富多彩的团建活动（篮球、足球等）、旅游、部门聚餐、生日庆祝等等。

职位描述： 1. 负责公司移动端产品的调研分析，用户体验设计，需求撰写规划、实施及产品的持 续优化改进； 2. 能敏锐把握用户需求，提出产品设想和方案，撰写 PRD 文档、形成原型图； 3. 参与项目计划，能与 UI 设计、技术开发及测试团队进行良好的沟通协作，管理和 把控项目进度，保证项目按时顺利上线； 4. 跟踪各渠道用户反馈，根据数据、业务及需求的变化，调整产品方案及 UI 设计； 5. 负责用户手册及帮助文档的撰写及更新。 任职要求： 1. 本科或以上学历， 3 年以上互联网产品（C 端）经验，主管岗需 1 年以上管理经验； 2. 有完整的微信公众号、 APP 等产品设计至上线经验， “员工人事服务” 类产品背景 为佳（例如人事员工自助系统等）； 3. 具备良好的书面表达能力、逻辑思维能力、产品（业务需求）分析能力与设计思路， 能够独立从事产品规划和设计； 4. 熟练使用 Axure、 Visio 及其他产品工具，熟悉 Word、 Excel、 PowerPoint 等软件工 具； 5. 互联网项目管理能力：良好的组织协调、沟通能力，推动跨团队合作、促使项目计 划按时完成； 6. 有强烈的责任心、团队管理能力（主管岗），帮助团队成员发展新的技能，并且在工 作中成长。

岗位职责： 1.策略设计：聚焦单城市多业态的商品策略设计，基于商品品类供需特征，输出城市商品清单，满足差异化需求，撬动城市GTV增长； 2.有效选品：精通商品运营，结合用户和商家视角，保障日常及大促期间的有效选品，为核心商品覆盖率及动销率负责； 3.品类下探：聚焦垂直商品品类诉求、品类规模、品类特征，实现品类机会商品与用户高效匹配，促进品类商品订单转化； 4.智能选品：理解商品建设的应用逻辑，从0-1搭建城市维度的智能选品及自动化上品能力，助力业务提效，提升商品GTV贡献比； 5.运营优化：能够对复杂商品问题分层分类分析，制定长期有效的运营方案和实施路径，沉淀和提升商品运营能力。 岗位基本要求： 1.拥有承担复杂项目的经验，具备多项任务管理、多项目有效实施的能力； 2.具备品类数据敏感度及市场行业感知力，有效挖掘商品，熟悉用户偏好及消费者购买路径习惯； 3.有较强的独立分析及解决问题能力，探索欲望强，并能将经验和实践转化成方法论和组织能力； 4.较强的执行力和协调能力，工作态度严谨，责任心强，长期有耐心。

Front-end Software Development (Frontend/Full stack) ## Excellent English communication skills required ## We are a team of Microsoft stack developers and designers, who work on a wide variety of exciting corporate projects, delivering scalable and extensible custom solutions with the future in mind. SSW is a great place to work, as we foster an inclusive and supportive office environment, and much more. We are looking for developers who are passionate about delivering cutting-edge software, using the latest technologies and best DevOps practices and want to have fun while doing so! You will have the opportunity to upskill, develop your personal brand, contribute to innovative projects, and engage in meaningful work that makes a difference. We are committed to increasing our workplace diversity and urge people from all walks of life to apply. We encourage expertise, mastery, and respectful discourse. We aim to build you up and hope you'll do the same! We will help you grow your community profile and your technical abilities so you can be the best developer you can be. Our horizontal organisational structure means that your input will make an impact on the way we do business. This role requires great communication skills and solid experience in delivering production-ready web solutions. Further, we encourage you to take ownership of your relationship with clients, build meaningful connections, think critically, and create the right solution for the right job. About you: • A minimum of 1 year of proven commercial experience with web development • An IT degree or equivalent experience • The ability to converse and interact professionally and comfortably with clients and colleagues • Keen interest in the development community including technological trends, news, people, and innovations • Collaboration with partner teams in Australia Skills and tech used at SSW: • A minimum of 1 year of commercial experience with front-end development • Great knowledge of html5, CSS3, JavaScript • Proficient in writing W3C-compliant, concise, and effective Web front-end code • Experience with React and/or Angular and/or Blazor • Experience in mobile web development or hybrid • Node.js would be a bonus • .Net or Python would be a bonus • iOS and/or Android would be a bonus • Methodologies – Agile (Scrum) #More important than experience is attitude, we are looking for developers who are passionate about delivering awesome software using the latest technologies and best DevOps practices and want to have fun while doing so! #In the spirit of transparency, our interview process has an initial chat, a timed take-home communication challenge, and a technical coding challenge in English.

职位职责： 团队介绍： Data-数据分析部门负责字节跳动旗下各核心业务方向的数据分析工作。业务线涵盖抖音、今日头条、西瓜视频等等成熟产品以及各种创新项目。我们的职责，就是通过对业务数据的量化分析，为业务更好地达成目标提供支持与指导。 具体职责： 1、负责抖音生活服务业务的数据分析工作； 2、深入业务进行挖掘分析和专题分析，围绕业务逻辑，发掘能提升用户在各产品内体验的优化点，给出明确可落地的优化方案，并与产品/运营/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 3、负责业务中各类A/B实验设计与分析、产品优化效果评估、市场活动分析评估、核心指标异动分析、数据体系搭建等工作； 4、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机相关专业优先； 2、对数据敏感，能快速理解业务，能发掘业务细节和数据之间的联系，能通过数据对业务进行抽象量化和量化推断； 3、熟悉SQL；有R、Python或其他脚本语言经验，掌握回归、分类、聚类等机器学习能力，有互联网数据分析经验优先考虑； 4、有良好的沟通表达能力和团队合作意识； 5、有极强的学习能力和好奇心，对互联网行业充满兴趣，希望长期在互联网行业发展。

【岗位职责】 1、接受过专业理财保险培训，有互联网保险线上年金销售工作经验； 2、注重客户体验，一对一通过电话、微信沟通，解决客户理财咨询问题； 3、通过系统化专业分析，帮助客户分析理财产品的优劣特征，正确地解答用户的疑问。 【薪资福利待遇】 1、业界极具竞争力的薪酬方案：无责底薪5200-10000+高提成+福利+奖金，多劳多得，上不封顶； 2、提成制度：**行业超高标准，月薪轻松过万，均薪18000-25000； 3、带薪提供统一全面的岗前培训：正式入职带薪培训，入行有人带，入行适应快； 4、正式录用后，购买五险一金，转正六险一金； 5、每月举行公司聚会活动，聚餐、唱K等团建活动，公司集体氛围好； 6、国家法定节假日如端午节、中秋节公司统一依法放假，举办party； 7、转正后享有年终分红奖，带薪超长年假,外出旅游等福利； 8、内部员工可以享受内部学习课程，全部免费； 9、享受员工生日主题party，精美礼物； 10、丰富的部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游等等； 11、公司提供优质的人才培养计划、晋升平台、（详细的入职培训方案、定期的课程培训、职业发展辅导）； 12、入职满周年员工享受礼物及庆祝会； 13、丰富下午茶福利，内部有零食仓库免费吃到饱。 【职业发展】 1.专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2.管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3.支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） (此岗不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源付费主动咨询，意向度高，开单效率高、周期短，有销售经验者优先考虑）

职位说明： 1、 负责搭建和维护业务系统的运行环境，包括服务器架设、应用软件安装、配置以及优化； 2、 负责业务系统的管理与维护，包括性能监控、性能调优和故障诊断等； 3、 负责相关业务线的发布和数据同步的工作； 4、 日常运维文档的撰写整理工作； 5、 及时响应并协助解决公司应用相关的IT风险事件。 任职资格： 1、深入理解linux系统、Windows系统； 2、熟悉服务器硬件故障的简单处理； 3、熟悉交换机、路由器、软硬件防火墙和TCP/IP原理等网络设备及技术应用； 4、精通一门以上脚本语言(shell/go/python等)，有java/c++开发经验更佳； 5、精通lvs、nginx、haproxy等组件运维体系； 6、精通持续集成，持续发布的管理流程和工具，熟悉jenkins； 7、掌握主流开源监控软件的配置使用，如：Zabbix、Open-Falcon等。