【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

工作职责: 负责公司的办公区域和公共区域的清洁和维护工作,确保工作区域干净整洁、卫生。 具体职责包括: 1. 定期清洁和消毒办公室和公共区域,包括门、大厅、洗手间、休息区等。 2. 定期检查清洁工具和设备,确保它们保持良好的工作状态。 3. 维护清洁工具和设备,包括清洁剂、拖把、清洁剂喷雾器等。 4. 与其他员工合作,确保办公室和公共区域的清洁和维护工作与整个公司的运营和清洁计划相协调。

1、负责医院手术室等特殊科室的强弱电设计； 2、负责电气专业的设计概算清单； 3、负责各阶段设计图纸的内部审批和设计交底工作； 4、负责组织图纸修改，设计变更及管理工作； 5、参与项目图纸会审及工程验收工作； 6、参与施工过程中重大技术问题处理； 7、配合工程部做电气专业的施工技术支持。 任职要求： 1、专科以上学历，电气相关专业； 2、有洁净室设计/预算经验2年以上相关工作经验；有设计院工作经验优先

一、岗位职责： 1、为顾客提供面部清洁、后期护理 2、保持工作环境的干净整洁； 3、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能； 二、任职资格： 1、接受小白可培训，快速入手 2、年龄在18到40岁之间； 3、沟通理解能力强，有服务意识； 4、具有亲和力和团队精神，有上进心； 三、工作时间： 1.早班9点到晚6点     晚班12点到晚9点 2.月休4天 四、薪资: 工资保底4000元 个人业绩提点10％                         可提供短暂住宿

PS：科技商务风格优先，暂不考虑C端消费品设计！！ 岗位职责： 1.负责公司网站整体设计，以及网站上的日常专题设计。 2.负责公司宣传资料册设计及排版。 3.负责内外部活动宣传物料设计（主KV、背景板、易拉宝、PPT） 4.负责edm邮件设计。 职位要求： 1.本科及以上学历，广告设计、平面设计、数字媒体等相关专业，3年以上设计相关工作经验； 2.设计作品商务感强； 3.精通各种设计软件，懂前端网页代码的设计人员优先考虑。 4.拥有足以证明自己设计能力与视野的作品集； 5.优秀的沟通能力和团队协作精神，工作有激情，富有创造力和责任感； 6.优秀的学习能力，拥抱新工具、新设计趋势，快速学习，快速应用。 薪酬福利： 1、提供有竞争力的薪资，执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构； 2、其他福利：美味三餐、零食下午茶、各种补贴、生日和节日福利、年休、优秀员工出国旅游等； 3、作息时间：每天八小时工作制（9:00-18:00，午休1小时），双休+国家法定节假日。

职位职责： 1、配合理解监测信息、分析研判、风险预警工作，并推动标准、流程持续优化； 2、针对突发热点事件，快速有效制定内容安全策略，保障内容和产品安全； 3、跟进内容安全策略的执行情况，善于通过数据发现问题，溯源问题本质，与相关团队共同制定解决方案并推进方案落地生效。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上运营工作经验，有安全策略或安全应急相关经验优先； 2、具有较好的新闻敏感性和风险研判能力，针对突发事件可快速判断给出应对方案； 3、抗压性强，可接受倒班。

职位职责： 1、负责云存储（块、对象、文件）产品的测试设计和测试开发工作，包括但不限于功能、性能、可靠性、鲁棒性、用户体验等系统性测试； 2、对测试方案进行有效的落地与执行，以确保项目进度和软件质量，形成自动化测试用例并进一步形成服务化，提升效率； 3、架构并实现存储的自动化测试平台，打造业界领先的云测平台。 职位要求： 1、1年以上软件或软硬一体化产品系统测试经验，主导过产品或模块级测试用例的设计； 2、熟悉一门以上脚本语言(Python/Shell等)，了解一门以上开发语言（Go/Java/C/C++）； 3、满足以下条件之一者优先： - 熟悉至少一种存储系统(对象、块、文件等) ，有相关的开发或测试经验； - 熟悉无人值守自动化测试平台的构建和优化。

工作职责 1. 负责安全发现、运营效率提升等相关模型的开发、落地和调优； 2. 与产品和业务团队紧密合作，理解产品和业务需求，并提供相应的算法和模型支持，将相应的业务问题转换为对应的模型问题； 3. 跟踪最新的研究进展和技术趋势，不断提升算法和模型的性能和鲁棒性。 4. 撰写技术文档，分享研究成果和经验，并向其他团队成员提供技术支持和培训。 5. 对现有系统或模型的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进系统算法，提高系统性能； 任职要求 1. 计算机科学、数学、物理、统计学或相关领域的本科及以上学历。； 2. 熟练掌握机器学习和深度学习的基本理论和常用算法，如常用的回归、分类、聚类、神经网络等。 3. 熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java、C++等，具有扎实的编程基础和良好的代码风格。 4. 熟悉常用的数据处理和分析工具，如Pandas、Numpy、Scikit-learn、pyplot等常规工具，spark、hive等大数据工具、TensorFlow、pytorch等深度学习框架。具备图分析，nebula图数据库、milvus向量数据库等工具使用为佳； 5、对算法工程化有相应的实践，对FastAPI、sqlalchemy、基础的Liunx、CI/CD等有相应的实践； 6. 对自然语义分析、大语言模型的场景化应用、编排、调优有实际的落地经验优先； 7. 具备一定的运营经验和业务敏感度，能够理解产品和业务需求，并从算法角度提出优化建议。 8. 积极的探索精神，对新的领域，新的工具有着强烈的好奇心和自驱力来快速学习和运用，对过程中的问题能够快速解决；

工作职责 1. 负责安全发现、运营效率提升等相关模型的开发、落地和调优。 2. 与产品和业务团队紧密合作，理解产品和业务需求，并提供相应的算法和模型支持，将相应的业务问题转换为对应的模型问题。 3. 跟踪最新的研究进展和技术趋势，不断提升算法和模型的性能和鲁棒性。 4. 撰写技术文档，分享研究成果和经验，并向其他团队成员提供技术支持和培训。 5. 对现有系统或模型的不足进行分析，找到目前系统的瓶颈，改进系统算法，提高系统性能。 任职要求 1. 计算机科学、数学、物理、统计学或相关领域的本科及以上学历。 2. 熟练掌握机器学习和深度学习的基本理论和常用算法，如常用的回归、分类、聚类、神经网络等。 3. 熟练掌握至少一种编程语言，如Python、Java、C++等，具有扎实的编程基础和良好的代码风格。 4. 熟悉常用的数据处理和分析工具，如Pandas、Numpy、Scikit-learn、pyplot等常规工具，spark、hive等大数据工具、TensorFlow、pytorch等深度学习框架。具备图分析，nebula图数据库、milvus向量数据库等工具使用为佳。 5、对算法工程化有相应的实践，对FastAPI、sqlalchemy、基础的Liunx、CI/CD等有相应的实践。 6. 对自然语义分析、大语言模型的场景化应用、编排、调优有实际的落地经验优先。 7. 具备一定的运营经验和业务敏感度，能够理解产品和业务需求，并从算法角度提出优化建议。 8. 积极的探索精神，对新的领域，新的工具有着强烈的好奇心和自驱力来快速学习和运用，对过程中的问题能够快速解决。

岗位职责: 1、负责大型模型（包括语言/视觉/多模态）的预训练开发及微调，工作内容涵盖预训练、SFT、指令式微调、Prompt 工程、模型评估及推理等全流程； 2、负责模型调优与性能优化，通过超参数调整、模型架构优化、正则化策略、损失函数改进等方法，系统性提升模型在准确性、泛化性、鲁棒性及推理效率等维度的性能； 3、负责模型压缩量化与推理加速部署，研究模型剪枝、蒸馏、低秩分解、混合精度训练等技术，优化模型在端侧/云端的推理效率及资源占用； 4、联合数据团队构建高质量训练体系，进行数据采集、清洗、标注及特征工程优化，设计数据增强策略以解决长尾、噪声等问题； 5、推动大型模型与业务需求的适配与应用，通过Fine-tuning、Prompt设计、领域迁移学习等技术实现业务场景定制化，根据业务反馈分析模型性能瓶颈（如偏差、过拟合），设计优化方案并推动AB测试验证； 6、持续跟踪大模型领域技术动态（如MoE、RLHF、绿色AI），推动创新技术在业务中的试点，并通过专利、论文等形式输出成果 岗位要求: 1、计算机科学、电子信息、软件工程、应用数学等相关领域的本科及以上学历对计算机视觉、自然语言处理等领域拥有深厚的理解，拥有3年以上相关工作经验； 2、熟练掌握Python或C++中的一种编程语言，具备良好的编程习惯和代码优化能力； 3、深入理解transformer架构，了解GPT/LLaMA3/Qwen/DeepSeek等模型的工作原理； 4、精通TensorFlow/Pytorch深度学习框架，具有使用及微调开源大模型的经验，熟悉常见的模型微调方法，如prompt-tuning、lora、qlora、p-tuning等； 5、具备强烈的责任心，优秀的问题分析和解决能力，以及良好的沟通协调能力和团队协作精神； 6、具有内容审核或内容推荐系统的工作经验者优先。

感知算法工程师 岗位职责： 1. 负责深度相机、激光雷达、线激光等多种传感器融合的数据处理与标定算法开发； 2. 对公司已有感知算法进行优化和改进，提高整体感知算法的鲁棒性； 3. 负责与移动机器人规控、软件等模块的系统集成和调试工作； 4. 追踪并改进前沿感知算法模块，包括但不限于物体检测，场景分割，目标追踪等。 5. 负责感知方案的方案制定、架构设计和性能优化并落地产品。 任职资格： 1. 计算机、机器人、自动化、信息工程等相关专业本科及以上学历； 2. 精通多传感器标定，点云数据预处理，滤波和优化算法包括卡尔曼滤波、非线性优化等； 3. 熟练掌握 C/C++ ，掌握PCL、OpenCV及计算机视觉中的基本算法，具有4年以上的相关项目开发经验 ； 4. 熟悉机器人/自动驾驶常用中间件应用，如ROS、Cyberrt、AutoSar等； 5. 强烈的进取心和求知欲，较强的沟通能力和团队合作意识，具备强烈的责任心，较强的较强的沟通能力和团队合作

【招聘流程：选定以下近期在招的一门自己擅长的科目——按要求准备试讲内容---预约试讲---评估试讲通过——正式签约合作】 请注意：因咨询量较大请老师务必看完招聘具体介绍后再咨询，试讲邀请发出后，希望您对自己的行为负责，合理安排自己的时间尽早来试讲（最多7天准备时间），系统会对老师有信誉记录。因兼职老师无岗前培训，故需成熟老师，无正式授课工作经验勿扰。 近期在招科目教材信息【教材名称+主编+出版社+版次】如下（应聘老师可以自行查找教材信息自行查询判断自己是否擅长该课程）： 文化产业专业类课程： 【文化创意与策划（第2版）——谢梅、王理——清华大学出版社——2021年版】 【地方文化资源开发与管理——王宏彬——哈尔滨工程大学出版社——2016年版】 英语专业类课程： 【实用中小学英语教学法教程（第二版）——张哲华——西南交通大学出版社——2022年版】 财会类专业课： 【财经应用文写作（第三版）——傅宏宇——北京大学出版社——2019年版】 思想政治教育专业课： 【马克思主义哲学（第二版）——《马克思主义哲学》编写组编——高等教育出版社——2020年版】 【社会思潮怎么看2——本书编写组——江苏人民出版社——2019年版】 播音主持专业课： 【《广播节目播音主持》 播音与主持艺术专业“十二五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2015年版】 【《播音主持语音与发声》播音与主持艺术专业“十三五”规划教材 ——中国传媒大学出版社——2014年版】 【电视节目播音主持 中国传媒大学播音主持艺术学院编著——中国传媒大学出版社——2015年版】 【即兴口语——中国传媒大学出版社——2018年版】 学前教育+小学教育专业类课程： 【学前儿童艺术教育——王惠然——北京师范大学出版社——2021年版】 【幼儿行为观察与分析——王晓芬——复旦大学出版社——2019年版】 【幼儿园课程概论（第3版）——王春燕主编——高等教育出版社——2022年版】 【我们需要怎样的教育——中国****改革概论——张荣伟——教育科学出版社——2018年版】 【小学教育研究方法（第2版）——欧群慧、刘荣编——北京师范大学出版社——2021年版】 【小学语文教学案例——孙建龙——人民大学出版社——2017年版】 汉语言类专业课： 【20世纪欧美文学史 郑克鲁主编——北京大学出版社——2014年版】 【中国书法史——沃兴华著——上海古籍出版社——2019年版】 英语类专业课： 【欧洲文化入门（第2版）——常俊跃,黄洁芳,赵永青——北京大学出版社出版——2020年版】 工商类专业课： 【生产与运作管理——陈荣秋——高等教育出版社——2021年版】 【企业运营管理（第四版）——张林格、许德惠、冯振环——首都经济贸易大学出版社——2018年版】 新增： 财务会计（初级） 大数据概论 政府与非营利组织会计 劳动经济学 劳动法 人力资源管理（初级） 绩效管理 劳动关系与劳动法 电子政务概论 公共政策导论 西方行政学说史 电子政务 文化管理学 公共部门人力资源管理 国际政治学概论 政府绩效管理 中级财务会计 艺术概论 现代设计史 书籍设计（本） 视觉形象识别系统设计 经济学原理（中级） 管理学原理（中级） 生产运作与管理 项目管理 财务管理学 计算机辅助产品设计 财务会计（中级） 高级财务管理 财务分析 管理会计 美学 审计学 政治学原理 公共行政学 公共政策分析 公共经济学 公共部门人力资源管理 行政法学 国际法 国际经济法 合同法 侵权责任法 政治经济学（中级） 西方经济学（中级） 国际金融 证券投资理论与实务 绩效管理 电子商务与现代物流 电子商务系统分析与设计 网络营销与策划 网络支付与安全 市场营销策划 国际市场营销学 消费者行为学 教育学原理 课程与教学论 德育原理 教育社会学 教育科学研究方法 动画概论 视听语言 角色造型设计 动画剪辑与合成 环境行为与心理学 行政法学 外国文学史 英美文学选读 西方政治制度 公共政策 领导科学 市政学 网络经济与企业管理 护理学基础 财务管理学 国际金融 护理教育导论 精神障碍护理学 审计学 经济法概论（财经类） 民法学 刑法学 法理学 外科护理学（二） 内科护理学（二） 预防医学（二） 【若近期招聘科目为非老师擅长科目，且老师有意向做该兼职录课工作，老师可以留一下您过往授课相关介绍简历（内含电话及邮箱号），后续新增相关需求后我们会再与老师邮件联系邀请。后续会增加汉语言，行管，人力，工商，财会，艺术，电子商务，市场营销，护理，药学，教育等专业课录制需求】 兼职工作内容介绍： 1.仅招兼职讲师，无须坐班，录课时间自由（按照讲师自己空余时间安排，在双方约定期限内完成即可）； 2.主要工作内容：自主研发授课PPT内容【知识点+题+解析等要求原创】及录制课程； 3.录课模式：人物出镜录播【非在线直播课】，必须在我们的录课室录制（录课城市：北京/石家庄/天津等，暂不考虑签约异地讲师）； 4.讲师知识能力任职要求： a)相关专业且有正式授课工作经验经历； b)考试辅导相关的习题/资料研发经验； c)专业知识水平达标； d)适合做出镜录播课程； e)形象气质良好，谈吐清晰； f)课堂氛围良好（严肃认真/轻松活泼......),吸引学员学习听课； g)个人时间自由充裕，能合理的有计划的安排自己的时间，对自己的行为负责； h)有教师资格证等。

网络客服 在线客服 职位描述 工作内容： 1、通过公司的平台主动与客户沟通交流，应答客户，维护好平台用户 2、公司提供客户，精准意向资源，无需外出拓客，无需自己开发资源。 3、本职位不用销售，无需推销产品。 （此岗位不外出，不应酬，无需开发客户，客户资源由公司提供） ———————————— 岗位要求： 1、年龄不限，学历不限，只需要你会聊天沟通 2、性格开朗大方，乐于与人交流 3、可接受无经验，公司免费提供上岗培训。 有客服、主持、销售经验，主播推广经验者待遇从优（应届毕业生看能力可破格录用）。 ———————————— 上班时间： 1、上午12点到下午6点（完全错开早上地铁高峰期，不挤地铁） 2、上班轻松赚大钱，下班充足时间吃喝玩乐，生活爽歪歪，朋友聚会，唱K扑克，麻将手游，由你来定！ 3、全程室内办公，冬暖夏凉，空调房！ ———————————— 你所期待的薪资与福利： 1、入职即有主管一对一带教，带薪培训，快速适应工作； 2、员工生日+过节福利+生育结婚礼物+旅游； 3、团队活动、旅游、文体协会、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围！ 4、薪资结构： 我们是发周薪（一周结算一次薪资）！ 周薪制度！ 周薪！ 5、每天小奖励，每周奖励，月度奖励，年度奖励，公司旅游，水果下午茶 6、工作环境舒适，人性化管理模式，都是年轻人的团队，氛围轻松和谐 ———————————— 公司内部晋升： 晋升发展：管理层90%是由内部员工提拔上来； 管理路线：中级-＞高级/储备主管-＞主管-＞经理； 内部晋升职位：公司招募职位以内部竞选员工优先；   公司介绍 我们是一家从事电商，APP维护，社交服务的企业，公司注重人才，年轻激情的向左人，始终以认真的工作态度、务实的工作作风、快捷的工作效能、精良的制作水平为信条，不断超越，聚焦客户需求，打造完美**的生活方式，娱您同行。

如果你是担心自己应聘不上的话，那你可以放心好啦！要求不高的。 工作内容： 主要展示新款服装，婚纱，礼服，旗袍，包包，鞋子，手表，化妆品等； 职位描述： MM：年龄18-50岁，身高153以上 GG：年龄20-30岁，身高168以上，工作守时，有责任心，答应公司的事情一定准时，热爱时尚。整体条件好可放宽，工作安排就近。 工作时间： 正常工作时长在2-4小时左右，配合好可提前完成，公司免费化妆、服装以及培训。 欢迎报名： 1：详情可投递简历报名！ 2：【我们及时回复你的】

招满16周岁及以上，全职 （不招短期工，不招暑假工！） 接受实习生！接受小白！ 【薪资制度】： 1、无责任底薪3300-4000+阶梯式提成+五险一金+年终奖， 2、周一-周五上班时间9:00-12:00,14:00-18:30; 周六上班时间：9:00-12:00,14:00-17:30；月休4-6天。 【补贴制度】：全勤奖、工龄补助、工龄假期、年终奖 【福利制度】：聚餐，传统佳节的心意礼品，下午茶、生日红包、额外年假五天年终红包等 【员工活动】：部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建，旅游内部员工假期、公司年会红包，开门红等。 职能化办公，上下班指纹打卡。 【购买五险一金】：养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、公积金。 【办公环境】：整层写字楼，具备微波炉，冰箱等设施，同事友好，大部分为96后00后 【岗位要求】： 1、16-40岁，性别不限、学历不限； 2、无征信不良，无犯罪记录； 3、学习能力、沟通能力强，团队意识强。 【上班时间】朝九晚六，中午休息两个小时；月休4-6天； 【上班地址】：广州市白云区尖彭路45号穗景嘉禾楼701 亦可带简历直接到公司面试。