公司提供车 C1驾照年底双薪周末双休 公司直招薪资待遇:上不封顶、多劳多得，平均月工作7000-13000 工作桂备跋内容: 1.纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用每天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 2.专业的司管、车管服务 3.平台直接派单，单量有保障，平台奖励都是个人所得，公 司不参与分成 5.一人一车，车子24小时归司机个人保管 职位要求: 1.年龄21-60岁之间，驾驶证满三年 2.要求司机能吃苦耐劳有责任心，没有案底以及吸毒史，无酒驾记录

1.公司提供车辆，整个合肥都可以跑，不限行. 2.一人一车，时间自由，车子24小时可以自由使用，上下班不用来公司报道，车子可以自己开回家，综合月入8000以上.努力月入过万 3.车辆后期维修，保养，保险以及道路救援等全部由公司负责，司机师傅可以放心跑车，没有后顾之忧 一、岗位要求： 1.驾龄满1年，持有C1及以上驾驶证 2.年龄在21-60周岁内 3.驾驶技术熟练，户籍不限 二、工作地点及作息时间： 1.工作地点：全合肥(整个合肥都可以跑，没有区域及时间的限制) 2.作息时间：上班时间自由，出车也能兼顾家庭 3.外地师傅来跑车公司附近可安排住宿，拎包入住

对二手车感兴趣的朋友进来聊！(高薪+高分成+客户供给系统+完善培养发展体系+强大公司资源+高速发展机遇) 目前本公司在合肥属于头部二手车企业 展厅面积一万五千平 修理厂 食堂 健身中心 超市等等基础设施 库存车辆600多台，销售团队强大 培训体系完善 分成收益高 发展速度快 非常欢迎喜欢汽车的朋友加入我们！ 我们的优势： 1.公司规模：目前在包河有属于最大的展厅之一，共2万多平方，从规模上会更大化得到客户的认同和到店客户流量！ 2.成长体系：公司针对新人有完善的行业知识培养体系,传授的都是二手车行业最实用的经验和技巧！让年轻人在我们这里可以学到一技之长！ 3.客户系统：公司跟上时代组建了自己的信息推广传媒公司，每天都会有精准客户资源提供给小伙伴们进行跟踪孵化！ 4.新人扶持：VIP客户辅助开单成交体系，安排销售经理手把手扶持开单，全程又销售经理辅助交谈孵化 新人完全不用担心前期的收益问题 5.晋升路线：公司有完善晋升岗位路线,我们发展需要人才，只要你肯努力，在我们这里都可以获取丰厚的回报 6.售后体系：完善的质保-保险-贷款-过户和售后一条龙服务体系帮助你解决客户的后顾之忧！ 我们打造的是一个二手车从业人员的尽情发挥的平台，让新人成交在我们这里不再成为难题！ 福利待遇： 1.公司主做20万以上的中高端车型，利润空间10%-15% 最高拿到车辆销售净利润的70%！而这是目前安徽省内没有哪家汽车公司能给到的收益！ 2.加入核心销售团队后给予5000-8000元的底薪+销售分成+五险+团队分红，让你在收入方面也会远远高于同行业最高水平！ 3.工作环境优越，有中央空调，公司食堂提供丰富的午餐茶水，冬暖夏凉 4.上班时间早九晚五 不加班 单休 可调休 法定节假日正常休 逢年过节礼品福利 团建 年终奖！ 公司背景: 合肥上上名车是一家以退役军人为主体的创新型创业基地，公司目前拥有总计15000余平的综合性二手车展厅，车辆计600余台 现团队成员总计100余人 接下来我们会在短时间内迅速扩大规模 走出安徽面向全国 公司有着完善的行业知识培训机制 让每个想在二手车行业发展的朋友学到真材实料的知识并获取高额的回报 我们始终秉承共创，共享，共筑，共赢的经营理念 为客户提供优质的车辆资源，欢迎喜欢汽车的小伙本加入我们的团队，未来可期！

岗位职责： 1. 负责任教客服的培训课程，为团队提供全面的客户服务技巧和知识培训，提升员工的服务水平和能力。 2. 针对客服团队的需求和挑战，制定培训计划和课程方案，并不断优化和更新课程内容，使之适应团队发展的需要。 3. 负责组织定期的培训活动，通过互动、讨论、案例分析等方式，提高员工的参与度和学习效果。 4. 评估员工的培训效果，为管理层提供反馈和建议，以便优化客户服务流程和提升客户满意度。 5. 培养充足的后备力量，输出更多优质人才，为客服团队提供持续的人才支持。 6. 协助其他部门或团队完成相关培训任务，提供必要的支持和协助。 任职要求： 1. 具备至少2年以上客服或培训工作经验，有客服培训经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和演讲能力，能够有效地将复杂的概念和流程解释给不同层次的员工。 3. 具备优秀的组织能力和团队合作精神，能够独立开展工作，也善于与他人合作。 4. 具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应新的客户服务理念和技能要求。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 6. 具备优秀的问题解决能力和客户服务意识，能够快速应对各种客户服务问题。

肥饷平台，赋能远程人才，实现居家办公 （电商打字客服），共创美好生活。 电商打字客服招聘要求:看清楚再回复！我们只要长期！短期不要！至少半年起步！手里有工作的勿扰！只允许承揽肥饷平台店铺岗位！有培训！有试岗！！！ 招聘要求： 1.工作经验: 拥有京东、天猫、淘宝、拼多多、抖音、等电商平台半年以上的工作经验，（我们的承揽模式是：一类目，多平台、多店铺操作）接待量（参考数据）每班次最高达到300-800+接待店铺：3-8个，或者同时接待10+以上店铺，综合咨询量400左右（快手、小红书等平台客服，面谈为准） 2.稳定承揽工作时间段：A)早班: 8:00-16:00 B)晚班: 16:00-24:00 D) 中班：待定，部分店铺时间会有调整，以主管实际通知为准备。 3.工作方式：A)居家在线办公; B)正常月轮休四天（标准：做六休一，周薪计薪费用必须满足此条件），实际以店铺为准，休息标准为：轮休或调休，轮班标准为：1天或7天轮一次班（特殊店铺上下班时间和休息，沟通后待定或以主管通知为准） 4.有自己的电脑，笔记本、台式机(优先)都可以，配置要求：内存条8G， CPU（处理器）：i5.7代以上, 固态硬盘（不支持苹果电脑）。 5.年龄要求: 女，18岁以上36岁以下，男：18岁以上24岁以下（超出年龄规定暂时不招）。 平台主营类目:①3C电子产品、②服装母婴、③汽配、④文具、⑤家用清洁洗漱、⑥化妆品等类目为主，（我们的承揽模式是：一类目（可选），多平台、多店铺操作）

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岗位职责： 1、对公司产品进行数据分析，判断产品行情； 2、按照公司培训的方法讲行交易； 3、认真完成组长安排的工作和任务； 4、具有一定的行业素养，数据运算能力及宏观经济数据分析能力。 任职要求： 1、男女不限； 2、年龄要求：20-50周岁； 3、具备良好的职业素养、敬业精神及团队协作精神； 4、性格开朗，反应快，具备较强的分析能力和冷静自信的心理素质。 工作时间：上午90:00-11:30 下午13:30-16:00 周末单休，法休 薪资待遇：底薪5000 +提成 新公司，欢迎喜欢挑战，喜欢交易的人才踊跃加入，有意者欢迎前来公司面试哦！ 注：（在公司上班期间，公司不会以任何理由和借口让员工缴纳保证金及服务费）

职位概述： 负责制定、实施和维护人力资源政策、程序和流程，以支持公司业务目标的实现。 主要职责： 1. 招聘和选拔：负责招聘和选拔新员工，进行面试和评估，确保招聘到合适的人才。 2. 员工关系管理：处理员工关系问题，包括入职、离职面谈、合同续签等，确保员工满意度和留任率。 3. 培训与发展：制定并实施员工培训计划，提高员工技能和绩效，支持员工职业发展。 4. 薪酬福利管理：负责薪酬福利政策的制定和实施，确保公平、透明和合规。 5. 人力资源管理：管理人力资源系统，包括员工档案、考勤、假期等，确保合规性和准确性。 6. 组织文化塑造：参与组织文化的塑造和维护，提高员工的归属感和满意度。 7. 员工反馈与沟通：定期收集员工反馈，进行数据分析，提供改进建议，并保持与员工的良好沟通。 职位要求： 1. 人力资源管理或相关领域本科以上学历。 2. 至少5年以上人力资源相关工作经验，有招聘、员工关系或薪酬福利经验者优先。 3. 熟悉劳动法规和人力资源管理流程。 4. 优秀的沟通、协调和谈判技巧。 5. 良好的团队管理和领导能力。 6. 对人力资源数据有深入理解，能够运用数据支持决策。 优先条件： 1. 有处理复杂人力资源问题或法律纠纷的经验。 2. 有在快速发展的科技或互联网公司从事人力资源管理的经验。 3. 熟悉劳动力市场趋势和新兴的人力资源技术工具。

一、职位条件： 1、大专及以上学历，从事过会展或电话销售工作者优先考虑（有无经验均可培训上岗），有电销经验者条件可适当放宽 2、有责任心，语言表达能力好，语言富有感染力 3、不管你有没有经验，公司负责带薪上岗培训，在这里，您可以将自己打造成一名出色的销售人才 二、工作内容： 1、平时通过电话联系客户，引导加微信，给客户最新优惠报价促成合作，客户资源公司提供，比较简单 2、参加工作会议，学习公司产品知识，更好的为客户提供产品和售后服务 3、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨询和服务 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发 三、岗位福利： 1、底薪+业务提成+团队管理津贴 2、晋升公平公正公开，不受关系影响 3、法定节假日带薪休假，定期团建旅游等

一、职位条件： 1、大专及以上学历，从事过会展或电话销售工作者优先考虑（有无经验均可培训上岗），有电销经验者条件可适当放宽 2、有责任心，语言表达能力好，语言富有感染力 3、不管你有没有经验，公司负责带薪上岗培训，在这里，您可以将自己打造成一名出色的销售人才 二、工作内容： 1、平时通过电话联系客户，引导加微信，给客户最新优惠报价促成合作，客户资源公司提供，比较简单 2、参加工作会议，学习公司产品知识，更好的为客户提供产品和售后服务 3、根据客户的需求，给客户提供专业的业务咨询和服务 4、公司提供的区域内老客户资源维护、售后服务与开发 三、岗位福利： 1、底薪+业务提成+团队管理津贴 2、晋升公平公正公开，不受关系影响 3、法定节假日带薪休假，定期团建旅游等

岗位职责： 1)了解跨境电商市场环境， 学习并实操跨境运营工作; 2)参与运营方案制定，完成店铺运营任务; 3)对接各个线条，及时总结数据，优化运营指标 4)独立站Shopify运营与优化，协助产品上架，产品详情优化 5)独立站网站推广与营销，广告创建与数据分析 6)配合团队其他工作安排 二、岗位要求： 1)有良好的职业道德，具备良好的团队协作能力，较强的表达、理解与独立思考能力，积极主动、乐于接受挑战; 2)沟通能力强，逻辑清晰，执行力强;有较强的抗压能力 3)有跨境独立站Shopify相关经验优先 4)英语证书4级 薪资及福利： 1、薪酬组成：底薪+节日福利+年终绩效奖金； 2、公司福利：福利薪酬体系+明确完善的人才发展通道+轻松愉悦的工作环境； 3、周末休息，法休上班时间：9:00-12:00，13:30-13:00 晋升机制：运营专员 —— 广告优化师 —— 团队主管 实习生同步招聘中

职位描述: 我们的公司正在寻找一位热爱时尚、有销售热情的服装导购,如果你对时尚潮流有敏锐的观察力和独特的品味,并且善于与人沟通和销售,那么你就是我们正在寻找的人才。 主要职责: 1. 接待顾客,提供热情周到的服务,引导顾客浏览并试穿产品,解答顾客提出的问题,提供有关产品的专业建议。 2. 维护产品展示的整洁和美观,及时更换过季或滞销的产品,保持产品展示的更新。 3. 维护客户关系,与客户保持良好的沟通,了解客户需求并记录客户反馈。 4. 按照公司规定,完成销售任务,包括销售产品、解答疑问、提供售后服务等。 5. 参加公司组织的培训和销售技巧提升活动,不断提升自己的销售能力和专业素养。 职位要求: 1. 年龄在20-35岁之间,具有时尚感和销售热情,具有良好的沟通能力和服务意识。 2. 高中及以上学历,市场营销、服装设计等相关专业优先。 3. 熟悉时尚潮流,具备一定的服装搭配技巧。 4. 具备较强的销售能力,善于沟通、协调、处理事情。 5. 具备团队合作精神,能够与同事和客户建立良好的关系。 6. 具有相关工作经验者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 提供完善的社会保险和商业保险。 3. 提供专业的培训和晋升机会。 4. 提供良好的工作环境和人性化的管理方式。

岗位职责： 1.负责协助银行、逾期客户进行简单的电话提醒工作； 2.通过电话方式，对逾期账户进行提醒客户及时还款； 3.以正确的方法，引导客户了解相关逾期知识，并通过系统及时了解客户个人情况，进行跟踪反馈。 任职资格：专业不限，语言表达能力强，熟练使用计算机，普通话流畅，特别优秀的可以放宽条件下 1.薪资构成 试用期工资：综合薪资（3500-5500）转正工资：综合薪资（4500-8000） 2.食宿安排: 公司提供人才公寓：含空调、独立卫生间、宽带、电视、洗衣机 园区食堂提供午餐：公司每月每人提供200元饭补 公司提供法定节假日福利、带薪年休假、团建活动等 晋升渠道：业务岗：客服—组长—主管—项目经理 管理岗：客服—组长—质检|培训|数据—主管—经理 工作时间：8:30——18:30，月休6-8天调休制 公司地址：亳州市亳芜现代产业园区合欢路76号7号楼

岗位职责： 1.负责公司内部人才的招聘工作； 2.现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3.上级完成需求岗位的职务说明书； 4.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5.职位需求信息，做好公司形象宣传； 6.简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见； 7.相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 8.录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 9.招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 10.用的申请、控制和报销； 11.聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 12.招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 13.立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 14.地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规； 15.搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司； 16.司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职要求： 1.资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，本科以上学历； 2.有招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧； 3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力； 5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强； 6.作办公软件。

经开区招高级UI设计师 岗位职责： 1、负责公司B端与C端产品平台（PC+APP）产品整体品牌树立、视觉设计与用户体验优化； 2、根据用户定位，把握产品品牌调性与整体的UI视觉风格，具有产品和用户思维，能独立思考； 3、与产品经理与开发团队密切合作，从功能创新、用户体验、运营需求等角度，负责产品的创新与开发迭代； 4、负责项目设计流程管理，制定UI设计方法与标准，建立视觉规范持续优化产品的使用体验 任职要求： 1、UI设计工作5年，能够独立承担产品、项目中的设计工作； 2、熟练使用Sketch、Figma等设计软件； 3、有优秀的视觉设计能力、注重细节，有B端成熟项目者优先； 4、有一定的交互设计能力，在设计领域有较强创新和执行能力； 5、有探索精神，善于沟通，能与团队成员密切沟通与协作，与公司一起成长。 福利待遇： 带薪年假 每年调薪 五险一金 福利体检 节日福利 年终奖金 团建旅游 免费停车 季度之星 内推奖励 园区食堂 周年礼品 符合条件可享受人才租房补贴1250/月 工作时间:8:30-18:00，午休12:00-14:00