1.不限制学历!门店多可就近分配，灵活办公! 2.可以接送娃儿上学放学，可以在娃儿开学的时候去开家长会，有事灵活报备，不扣工资!! 3.社保公积金都买，从来不拖欠工资，遇到节假日工资都会提前发!家长每个月领孝顺金200-1000！ 4.我们工作区域市中心，租房买房市场好，根本忙不过来!特招10名经纪人，师父专业带教! 5.我们有贝壳网链家网双网流量加持，线上接资源，不用出去辛苦拉客户，不用自己花钱开端口，公司有社区活动加持做广告，轻松获客! 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 3.发展晋升: 1、管理层:经纪人一店经理→商圈经理→区董一营业总监>分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 4.公司福利: 休息时间**保障！最轻松的销售工作：我司施行9:30上班，19:00下班不打卡，宝妈或者单身宝爸调休周末，生日当天带薪休假一天，每年有5天及以上年假，满两年父母有孝顺金~女士每月1天生理假，个人目标达成再休1天，签单提前下班！ 1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动” 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享）

【青岛链家的10大优势】 （规模优势）：100＋家直营门店约1300＋经纪人，带来海量的房源 （线上流量）：房源结合链家网（贝壳找房）流量创造稳定、精准的客户来源，拉开和同行差距 （品牌优势）：品质投入，服务承诺的执行优势，提供安全有保障的交易服务，优质的品牌带来高费率 （优质管理者）：10＋位管理经验丰富的运营总监，百余位平均圈龄3.5年的商圈经理 （460+老兵）：460余位司龄4年及以上老兵，行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英 （87%专科及以上占比）：19年招聘**专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面，整体素质过硬 （合作文化）：21年的时间，沉淀合作共赢的价值观，提出ACN模型，促成了合作文化 （后台支持）：专业、靠谱、强有力的后台职能团队，逐渐精英化、项目化、市场化 （多元业务）：一体两翼的推动下业务创造业绩增量，扩展到更高频的业务场景，加深社区链接 （发展空间）：专业赛道、管理赛道、职能赛道；贝壳和链家这个平台足够大，大到装得下你所有的想象 【康城店十大优势】 （商业中心）千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。 （交通枢纽）M2+M4双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费 （人口密集）***金融区-金家岭金融中心，银行金融机构遍布附近，近百个高级写字楼，每天万人流量，租房人均需求多，成交简单，商机无处不在 （高端客群）商圈附近80%为中高端收入人群，买房预算高，案值决定收入 （优质学区）青岛前十名学区房，需求量大；邻近片区均是学区，可以相互替代 （楼盘多元）楼盘新分布规律，均是商品房，便于记忆带客户 （业务广泛）租房、新房、二手房、金融、装修等，业绩来源广泛 （十年老店）房源多、客源多、线上商机多；人均房源维护30+；人均商机60+；业绩稳定 （代步齐全）门店5台汽车,5台电动车 （办公舒适）链家5.0门店，2021年重新装修，电器齐全 【2023年，一起加油！】 致敬91年的自己，2011年上大学，2012年选择当兵，两年被评委“优秀士兵”，拿到十多个荣誉表彰。 16年8月15日入职，那时候底薪3600元。 2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米，店里9名经纪人，接店三天离职3人。困难从这一刻开启，下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面，只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样，可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘，来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公，顺利把其他门店合并。 2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人，业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二，近十次月度前三，在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”**名；获得青岛首批A级门店，一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级，随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上，经纪人获得多个锦旗，荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年，做商圈经理四年多。现在是2022年12月，已经做商圈经理4年，入职6周年。22年是不平凡的一年，年前离职高峰，让我在3个月流失13人，一度怀疑自己的管理能力，也一度想下来，年后团队人数低到只有10人，通过全店努力让这个团队再次站了起来，公司月度业绩前三，总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人，稳定成长，后面的路很长，我们一定会更好。 【七年的职业生涯】 1人结婚成家生子 2人晋升商圈经理 8人青岛安家买房 12人晋升店经理 3年时间从1台车到5台车 2016年8月15日入职 同年获得最佳新人，月度新人业绩** 2017年3月14日晋升店经理“当时晋升最快的” 2017年入围MVP【储备商圈经理】 2018年6月1日晋升青建尚东区店商圈经理 2019年7月19日调转康城店商圈经理至今 2020年入围SVP【储备大区总监】 2020年花桥认证 2019-2023年度业绩大区前三 2020-2023年公司每月都会获奖 贝壳平台花桥学堂12期认证学员 贝壳平台公益门店 拿过年度**** 贝壳平台二星讲师 贝壳链家合伙人 【培训看这里】 目前4名店经理，5名储备店经理，平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。 1.师徒制：一对一的师徒辅导 2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学…… 4.针对管理岗位——MVP、SVP、DVP储备商圈经理、储备大区总监培训。 还可以加入公司合伙人，孵化门店自己当老板。

岗位职责： 1.接待客户业主汲取资源。 2.促成客户业主达成交易。 3.协助双方办理后续工作。

岗位职责:邀约客户至售楼部看房 任职要求:有销售相关经验优先。

【岗位职责】:    1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；    2、了解客户需求，促成一手房和二手房买卖或租赁业务；    3、负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；    4、线上公司提供渠道资源（贝壳找房网和链家网）以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户，线下带客看房，促成签约成交；    5、担任房产法律顾问、资产管理、社区专家、社区公益4大角色，为客户提供满意的服务。    【任职资格】：    1、**本科及以上学历，年龄23-35岁；    2、有销售、客户服务经验者优先考虑；    3、形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力；    4、责任心强，具有良好的团队管理和沟通能力。    【培训体系】：    链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训；    培训中心：全面房产业务知识培训 (房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；    搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参与。    【薪酬福利】：    1、*****本科底薪7000；提成20%-77%，多劳多得，上不封顶；    2、购置五险一金（广州社保）+年度体检+带薪年假；    3、精英社成员享有出国游；    4、公司赢亲情活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐，且报销往返路费。    【广州链家女神专属福利】：    1、入职前6个月每月发放200元化妆服装补贴！    2、每月一次专属爱心餐！    3、固定上下班时间，早9:30上班，下班灵活弹性。    【公司介绍】：      链家集团成立于2001年，总部位于北京。目前已覆盖北上广深等32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版、贝壳找房网等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的综合型房产服务平台。    以下这些数字，会让你更清楚的理解链家：        1、.链家2016-2018年GMV（Gross Merchandise Volume, 平台成交额）均过万亿。    2、链家有超过80%的成交来自链家网。    3、广州链家从2016年连续4年蝉联广州市中介机构二手房网签量**名。

岗位职责 1、整合客户资源、协助客户洽谈、办理后续 2、日常熟悉了解资源、了解新房项目 3、培训专业知识 要求：互联网意识强、努力拼搏积极向上

浏览者您好，先简单介绍一下工作位置：我们店面位于行政崂山区金融中心位置，紧邻上实金融中心，步行10分钟到石老人海水浴场，5分钟到地铁2号线苗岭路站，商业周边有金狮广场，利群购物中心，丽达购物中心，接触的客户也都是高素质人才，各个银行人员，上市企业工作人员，无论是从哪个方面来讲都是很不错的。 也可能这份工作跟自己学的专业可能不符合，好多求职者觉得很难。我们店里有个小伙伴，之前学的经济类的，16年毕业之后就来这边找工作了，然后也是无意间找到链家，通过这几年的工作努力，也拥有了家庭，先买了一辆车，然后又买了一套房子，都是靠自己努力得到的，现在聊起天来，他也没有觉得自己能做这么久，这也不是他的初衷，但是在工作的过程中发现这个工作和自己的付出是成正比的，多劳多得，能帮助好多人，帮业主找到一个好的客户，帮客户找到一个好的房子，通过咱们的努力帮助2个从未交集的家庭，产生交集，从不认识，到变得成为朋友，甚至有些成为生意伙伴。这份工作从事的更多的是价值观的生意，诚实二字首当其冲，让他觉得非常有价值，帮助客户业主实现各自的关于房产的需求，自己也很有成就感，所以说不是对专业口的工作一定是最好的，但是体现自我价值的工作肯定是非常不错的。 再简单介绍一个店面状况，现在店面的话11个人，80%都是毕业后的**份工作，从业时长9个月-11年，80后，90后都有，无代沟，无隔阂，店面氛围**很好。 也从这个工作性质简单介绍一下，这份工作是具有一定的挑战性，但是背后却是在无形的提高自己的沟通能力，也不单单是一个电话销售者，会涉猎很宽广的知识面比如婚姻法，房产交易流程，部分税务知识，银行贷款政策等等，当然不要担心这些没人教，来了都会有师傅或者相关专业人员进行培训， 薪资：本科底薪5000。入职第二个月开始绩效考核（3000底薪➕2000绩效，绩效考核的标准是在同期入职人员里面）我门店的新人全是满绩效的！ 转正：3个月1万业绩转正，6个月2万业绩转正。转正后有一年的保障底薪，年度保障底薪48000。（没有业绩也不会饿着） 提成：经纪人按照不同级别发放提成。A0到A10最低30%最高80%。 晋升：一种是职业顾问A0到A10级别。 另外一种就是A3-M（店经理）-S（商圈经理）-D（大区总监）-城市总-省总-战区区首。 就是A3级别可以选择晋升店长，个人提成可以多➕5%，另外可以享受团队提成。（链家没有空降的管理层，都是从0做起的，晋升透明，公开） 工作时间：早晨9点打卡，中午11点半到1点半吃饭，休息，娱乐。下午7点下班。时间弹性且自由，没有拘束。 工作内容：全面线上化的发展已经取代了之前的传统房产经纪人销售方式，现在我们经纪人的培养方向是专业的顾问型置业经纪人，工作重心也都在线上的使用，贝壳找房线上作业，线上获取客户；另外今天这份工作不仅仅涉猎简单房子交易这么简单，而也会触及到装修，搬家，海外房产等等。 很感谢你能认真利用你宝贵的时间认真看完这个职位的简单描述，我始终坚信没有任何人天生就适合做任何工作，每个人只要肯付出足够的勤奋度，足够的努力，肯定会实现自己的梦想。如果你选择从事本行业，我也很诚恳的与你沟通，这个行业前1年，不要指望收入太高，因为需要经验和资源的积累，后期才后又很不错的收入，这个行业不是挣快钱的行业，是有一个过渡期的，如果你选择本行业，相信通过咱们一起的努力，在未来3-5年内通过自己努力去买车，买房子是可以的。即使你不想从事这份工作也没有关系，送你一句话朋友：世上无难事，只怕有心人！

岗位职责：不用发传单，也不要求打推销电话 1.负责系统内在售房产的维护，制作房产分析报告。 2.为客户提供满意的看房体验。 3.按客户需求定制专属的购房或租房方案。 4.为客户交易资金安全提供保障。 5.促成双方交易达成并办理权属转移登记。 注:注:不用发传单，也不要求打推销电话，客户多为主动咨询。 薪酬福利： -试用期 无责任底薪6000元 -转正后 保证底薪+提成 -绩效奖金+社保+公积金+商保  招聘条件： 1.*****本科及以上学历，专业不限 2.有互联网思维，熟练使用手机APP，阳光向上，较好的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有较强的团队合作意识。 4.有客户服务经历或学生社团经验者优先考虑。 每一名新人来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇也跟正式员工一样，只要你努力，你就是我们各地或各事业部的储备人才！ LianJia 链家成立于2001年，是具有全产业链服务能力的房产O2O平台，涉及资产管理、交易服务为一体的综合性房地产服务公司，业务覆盖租赁、新房、二手房、白领公寓、海外房产、家居装修等领域，拥有全国最大的房产交易网——贝壳找房。目前已覆盖全国24个城市，超过6000家线下直营门店，拥有10万余名员工。

任职要求： **本科及以上学历 善于沟通，有较强的语言表达能力； 亲和力强，有良好的判断力和职业操守； 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。   薪酬福利： 新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ 我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ 转正后提成比例范围20%～70%

负责客户和房源的开发以及维护，实地看房，讲解合同

我们需要你:  1、即便您活力无限也必须是18周岁以上，45周岁以下  2、即便您阅历丰富也要接触互联网，用过手机APP  3、即便您是月光族，但也一定要有梦想，也要有为客户打理百万资产的理财意识。  日常工作：  1、新员工入店，熟悉了解所在商圈【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】  2、在店内与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、积累客户与房源资源【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】  7、提高自身学习力和修养【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】  8、为客户提供良好的客户服务【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。  9、如果之前做过新房项目的置业顾问，在这里也可以做新房经纪人，享受贝壳网和链家网双网的流量加持，让你获得更多的客户同时还能拿到和二手经纪人一样的高提成！  晋升空间：  房产经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-大部总经理—城市总经理  薪酬福利：  1.入职定级高提成最高70%；  2.六险一金保障；  3. 贝壳网和链家网双网免费获客渠道；  4.月度奖、季度奖、年度奖等丰厚激励；  5.内部员工租房买房享受员工折扣价；  6.人性化工作时间，周一到周四10点上班；  7.做六休一，法定节假日照休。  我们的优势：  大品牌，弹性工作，免费培训，晋升空间大，福利多多。        赶快加入我们吧！我们一起共创未来！

我们需要你:  1、即便您活力无限也必须是18周岁以上，45周岁以下  2、即便您阅历丰富也要接触互联网，用过手机APP  3、即便您是月光族，但也一定要有梦想，也要有为客户打理百万资产的理财意识。  日常工作：  1、新员工入店，熟悉了解所在商圈【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】  2、在店内与客户电话沟通【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、积累客户与房源资源【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】  7、提高自身学习力和修养【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我】  8、为客户提供良好的客户服务【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来。  9、如果之前做过新房项目的置业顾问，在这里也可以做新房经纪人，享受贝壳网和链家网双网的流量加持，让你获得更多的客户同时还能拿到和二手经纪人一样的高提成！  晋升空间：  房产经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-大部总经理—城市总经理  薪酬福利：  1.入职定级高提成最高70%；  2.六险一金保障；  3. 贝壳网和链家网双网免费获客渠道；  4.月度奖、季度奖、年度奖等丰厚激励；  5.内部员工租房买房享受员工折扣价；  6.人性化工作时间，周一到周四10点上班；  7.做六休一，法定节假日照休。  我们的优势：  大品牌，弹性工作，免费培训，晋升空间大，福利多多。        赶快加入我们吧！我们一起共创未来！

【招聘条件】 1、20周岁以上，学历本科及以上(有同区域经验者优先)2、热爱销售，对房产销售行业感兴趣，渴望挑战高薪； 3、为人诚实正直，性格开朗，沟通能力突出，且有较强的抗压能力。【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署等手续办理服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。【薪资待遇】 1.新员工：**本科底薪4500元~5500元。2.老员工：A1及以上级别员工：享受基本工资+责任底薪薪3000~6000元+高额有责提成20%~70%。【公司福利】 1.个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2.孝敬父母：节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”； 3.健康关怀：互助金； 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。【职位晋升】 1.晋升路线：管理层：经纪人 —店经理 —商圈经理 —大区总监            业务线：经纪人 —高级经纪人 —资深经纪人（提成比例逐级增加） 2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生； 3.平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层。【培训系统】 1.新员工培训：新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识； 2.师徒制：入职**天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解决难题。 

【岗位职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护。 2.线下为客户提供优质的看房体验。 3.可负责销售北京市的新房、二手房。 4.为客户的资金安全的提供保障。 5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【职位要求】 1 国家**本科及以上学历，专业不限； 2 有互联网思维，会深度使用APP；有为客户打理百万资产的理财意识。 3 具备学习能力、抗压能力，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 4 具备团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 5 沟通能力强；有亲和力，工作积极，乐观开朗。

【招聘对象】：2020届实习生/往届毕业生 【招聘岗位】：房产经纪人（房产置业顾问） 【晋升路线】：助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪5000元， 转正后享有行业超高提成30%-75%， 入职1年平均工资10000-15000元；努力多，收获多； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；