岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

岗位职责： 1. 协助患者进行饮食照料，如喂饭、喂水等，确保患者摄入足够的营养。 2. 帮助患者进行个人卫生护理，包括洗脸、刷牙、梳头、洗澡、更换衣物等。 3. 协助患者进行排泄护理，如协助患者如厕、更换尿布等。 4. 定期为患者翻身、拍背，预防压疮的发生。 5. 协助医护人员观察患者的病情变化，如测量体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征，并及时向医护人员报告异常情况。 6. 在医护人员的指导下，使用简单的医疗设备，如吸氧装置、吸痰器等。

**岗位名称：养老护工** **岗位描述**： * 负责老年人的生活护理、医疗保健、心理疏导等工作 * 确保老年人的日常生活正常进行，如喂食、洗澡、清洁等 * 对老年人的健康状况进行观察，及时处理异常情况，协助医生进行治疗 * 提供心理疏导，帮助老年人排解孤独、焦虑等情绪 * 协助家庭成员照顾老人，与老人建立良好的沟通和关系 * 积极学习新知识，提高专业技能，为老人的健康和幸福做出贡献 **岗位要求**： * 具有良好的职业道德和较强的责任心，能够细心、耐心地照顾老年人 * 具备护理、康复等相关专业知识和技能，有相关从业经验者优先 * 善于沟通，能够与老年人建立良好的关系，了解他们的需求和感受 * 有较强的团队合作和奉献精神，能够积极参与团队的工作和活动 * 能够适应养老机构的工作环境和规章制度，遵守安全操作规程 **岗位亮点**： * 提供一个充满爱心的环境，照顾需要特殊关爱的老年人 * 与专业的同事一起工作，共同为老年人的健康和幸福努力 * 有机会获得专业的培训和发展机会，不断提升自己的专业素养 * 获得一定的薪酬和福利，为自己的付出得到应有的回报 希望这个岗位JD能帮到您！

对居家养老服务行业感兴趣，有志在该行业发展的优先可酌情安排住宿 岗位职责: 1.负责智慧居家养老相关服务的推广; 2.结合社区等资源，开拓新市场，发展新客户;积极带客户体验，促单签约; 3.负责辖区内市场信息的收集调研;任职要求: 1.高薪职位，多劳多得，有责任心，能承受较大压力，能接受地推工作形式; 2.形象气质干净整洁，有爱心，有亲和力，沟通能力良好; 3.具备一定的市场分析能力及良好的客户服务意识; 4.有团队精神，善于挑战自己。

内江招募家电维修工程师及学徒 薪酬：6000-12000 工作内容： 1、负责客户家中各种空调，冰箱 ，厨房电器，洗衣机，电视，安装，维修和保养； 2、积极配合公司调度，接收工单，及时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 职位要求 1、年龄18—50岁，男女不限，性格外向，具备良好的沟通能力，需自备交通工具； 2、熟悉主城方位，有维修经历或者售后维修工作者优先聘用； 3、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力； 岗位福利. 1.全国连锁，单量多，统一购买意外险，每年两次晋升机会，有能力者可提供更大舞台

作为销售团队的一员,销售助理将协助销售经理完成各种销售工作,包括市场研究、销售计划、销售跟踪和销售支持等。还将协助开发和维护与客户的良好关系,并协助销售经理完成销售项目中的各种会议和活动。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 良好的沟通能力,具备良好的书面和口头表达能力。 3. 熟练掌握销售技巧和销售方法,具备一定的销售经验。 4. 熟练使用各种办公软件,如Word、Excel和PowerPoint等。 5. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 6. 能够适应快节奏的工作环境,有较强的适应能力和应变能力。  的培训机会和职业晋升空间。 4. 提供完善的办公环境。 5. 工作时间较为灵活 ，

职责描述:  根据公司提供的高净值客户做好专业性服务及营销策略，答疑解惑 介绍产品优势！ 1.为客户讲解养老园区的配套及介绍 答疑解惑 2.有培训、地产 、金融、养老行业工作经验优先考虑 3.公司提供专业化性的培训 从企业带到产品以及未来发展战略 4.工作时间相对自由 周末双休 下午 4 点左右下班 5.项目组筹备中欢迎有志之士前来咨询 6.男女不限 大专以上学历 年龄 25-45 周岁 宝妈均可 职位福利:英才有责津贴 3.5k-16k 持续 12 个月               提供专业性培训及后期赋能

工作要求： 1. 本科毕业，2年以上项目开发经验 2. 精通Spring Boot开发，有SSM相应实际项目开发经验优先 3. 有android 开发经验侁行 4. 有uniapp嵌入开发经验优先 5. 配合产品经理或项目组长完成开发任务。 6. 负责产品开发和技术攻坚。 7. 工作积极主动，责任心强，要有良好的沟通和问题分析解决能力。

职位详情 自媒体账号运营 岗位要求: 1、专科以上学历，专业不限; 2、了解自媒体平台使用规则，熟悉后台业务; 3、对新媒体行业感兴趣; 4、会写软文、懂设计、剪辑者优先考虑; 5、对待工作踏实、细心、有责任心。 岗位职责: 1、独立完成抖音等自媒体账号的日常维护; 2、针对日常话题、综合性活动和突发性事件策划参与活动。 方案; 3、负责在自媒体上与用户的沟通和交流，及时了解用户需求，使品牌与用户之间建立良好的关系，提高品牌知名度; 4、负责配合项目组的日常拍摄工作; 5、负责文案校对; 6、配合项目负责人完成其他相关工作。 薪资待遇:****

任职要求: 1.年龄35以下，不限专业，不限经历;理解并认同企业价值观(第4.5条) 2.对美学有兴趣或者相关经历的优先考虑; 3.形象气质好，持茶艺师资格证，熟知茶文化相关知识的优先考虑; 4.自认态度端正、工作踏实、积极上进者优先考虑; 5.眼高手低、好高骛远、浑浑噩噩的建议您另寻高就;认为应该先索取再付出的，我能出高薪，您不一定能带来高价值，所以请您也别耽误时间了 工作职责: 1.保持良好的仪容仪表，对美学馆进行的艺术交流、客户来 访等活动，根据客人特点，进行针对性的接待服务; 2.有良好的沟通能力，能有效地与客户、设计师沟通(注意是有效沟通，不是自说自话); 3.准确识别主要的茶叶品类并储存和保管，熟练使用各种茶 器使用和维护，能够独立完成茶艺表演及解说;特别说明: 有丰富家居设计工作经验者优先考虑: 有短视频拍摄，剪辑工作经验可优先考虑;

1.店面接待客户并讲解合适的家具搭配 2.微信跟进客户促进促进 3.配合店里日常事务

工作时间：早9：:30——晚6:30 13:00——22:00 两班倒制 薪资待遇：2800-3800（浮动底薪）+提成

工作时间：早9：:30——晚6:30 薪资待遇：底薪3000+提成 工作内容：打电话邀约客户进店

职责描述： 1、负责统筹构建与优化直营门店运营管理机制及服务标准化落地； 2、负责深圳区域门店管理，达成公司门店营收目标及业务指标； 3、建立与业务的日常沟通及协同管理机制：流程、制度、工具、指标； 4、负责区域门店拓展开店、签约、开业、营业等各项沟通统筹工作； 5、监测区域门店的经营数据及精细化运营指导； 6、负责门店运营团队的日常管理及人才培养。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年至五年门店运营管理人员（连锁餐饮业、新零售、项目管理、业务团队者优先）。 2、具备较强的业务能力、沟通及协作能力、数据分析能力、团队管理能力、谈判能力。 3、逻辑思维清晰，以目标为结果，实事求是，能独当一面。