销售经理职位描述 职位名称：销售经理 汇报对象：总经理 工作地点：桂林市金马大厦 公司介绍： 我们是一家专注于提供高品质产品与服务的领先企业，致力于为客户带来卓越的体验。我们正在寻找一位富有经验、充满激情的销售经理，与我们一起共创美好未来。 岗位职责： 1. 负责制定、执行并达成销售团队的整体业绩目标，确保团队高效运行； 2. 负责对销售人员进行培训、辅导与激励，提升团队业务能力和业绩水平； 3. 负责收集、分析市场信息，了解竞争对手动态，为公司制定市场战略提供依据； 4. 负责与客户建立长期稳定的合作关系，提升客户满意度和忠诚度； 5. 负责销售团队的人员管理，包括招聘、考核、激励等，打造高效团队； 6. 负责协调内外部资源，确保销售目标的顺利实现； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格：  有销售工作经验，有成功带领团队达成业绩目标的案例； .具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，善于分析和解决问题； 具有较强的市场敏感度和客户洞察力，能迅速把握客户需求； 具备良好的抗压能力，能够适应出差； 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金制度； 完善的培训体系和职业发展通道； 五险、带薪年假、补贴等福利； 开放、包容的企业文化，高效、协作的工作氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！请将您的简历发送至邮箱：************* 我们将尽快与您取得联系。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

一、岗位职责 1、按照总经理要求，负责门店的日常事务管理。 2、负责门店员工的全面管理。 3、通过各种渠道宣传公司品牌。 4、负责门店的宣传推广和组织各类销售活动。 5、通过有效方式吸引客户，增加门店营业额。 6、建立客户档案，与既有客户保持密切联系，做好售后服务工作。 7、管理和维护门店的固定资产和仪器设备。 8、及时处理门店内的各种突发事件。 二、任职要求 1、在桂林有固定住所。 2、年龄28-35周岁。 3、无不良嗜好，无刑事处罚记录。 4、热爱销售工作，有三年以上销售工作经验（行业不限）的优先录用。 5、有母婴行业，美业行业等直营连锁（加盟）企业三年以上工作经验的优先录用。 6、有相关职业技能和证书的优先录用。 三、工作时间：9.00-18:00，月休4天。 四、福利待遇 1、社会保险（五险） 2、定期体检 3、全勤奖 4、年终奖 5、带薪年假 6、员工旅游 7、通讯补贴 8、节日福利、生日福利 9、零食下午茶

只要你懂电脑，会说普通话，敢于挑战自己。工作轻松，上白班，没有夜班，法定节假日带薪休假。恋爱约会，孩子家庭两不误！！   公司薪资福利: 1．综合薪资：5000-10000元／月（上不封顶） 2．底薪：2500元／月（无责底薪） 3．提成：高额提成（6-10个点） 4．全勤奖：50-150元／月 5．国家法定节假日带薪休假 6．四节福利带薪休假＋节日红包或者礼物（妇女节、端午节、中秋节、春节） 7．工龄补贴每月50－100元／月（满一个自然年，上不封顶） 8．五险一金 9．培训补贴：80元／天 10．学历提升补贴 11．公司聚餐等福利 12．父母孝敬费   晋升空间: 普通员工﹁组长（副经理）﹁部长（经理）一副总经理﹁业务总经理、分公司负责人省级分公司总经理   上班时间: 周一到周五：上午8:30-12:00下午14:30-18:00 周六：上午9:00-12:00下午14:30-16:30 周日：休息！ [胜利][胜利]现在公司业务发展，扩大规模招聘18岁以上35岁以下:“没有学历要求”！！ 地址:桂林市七星区

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公司经营板块包含有： 兴趣电商板块： ①直播带货 ②本地生活商家赋能 ③海外抖音（tiktok） ④供应链产品合作 ⑤主播孵化（公司提供货盘，技术） ⑥抖音团购达人 传统电商板块： ①（拼多多，淘宝，京东，抖音小店，天猫等搜索电商平台运营） ②电商代运营  ③（传统电商）店长孵化 1.公域引流：（利用各大社交媒体平台进行批量客户引流到思域进行转化）适合实体商家合作 2.私域运营 3.分公司融资（股东）等 电商店长孵化合作项目：我们公司2017年开始引入电商，目前所经营电商平台有（拼多多，淘宝，陶特，天猫，抖音小店，京东等）全覆盖 1.想做电商的伙伴们，没技术，没货源，或者有货源没技术经验的，都可以做， 2.我们没有技术经验要求，只要对电商感兴趣即可。 3.有主业的，或者宝妈，自由职业者都可以做，（不影响）可当做一份副业 4.想做的伙伴们自己开网店加入，我们全程技术带你做电商，我们自己有一手货源，（或者伙伴们自己有货源，我们来技术指导，自己开店卖自己的产品）（以上任何一个平台都可以，开1~2个店就可以了）（小白一周就上手） 5.不用固定到公司办公，全程自由居家办公。我们现有将近500个合作伙伴我们负责技术指导（开店，选品，上货，采购，售后等） 6.全程零基础开始技术指导，全程带，公司提供线上线下指导，公司提供有场地，设备，伙伴可随时线下到公司交流学习，（时间伙伴们自由安排）7.通过我们技术指导后，店铺有盈利就分润，（是盈利后才分润） 8.合作伙伴需把合作经营店铺净利润的 20% 分给公司，分润月结，（注明：净利润=总利润-经营成本） 9.为合作共赢，伙伴们需每周提交一次自己店铺收益数据交给技术老师，老师参考伙伴们的店铺收益状况后会针对给出运营方案，从而能更好的发现问题及解决。（合作有利益捆绑，就有责任捆绑）10.合作是一年（全程指导至合作结束为止） 11.店铺是伙伴们实名的，店铺归属及资金回款都是到伙伴们账上，分润由伙伴们核实后将每月店铺净利润的20%分给公司，资金掌控在个人手上。（每月1-5号结）为自己做，又能学到技术，一年后合作结束伙伴可自由单干，也可继续签约 12.感兴趣的伙伴们，欢饮你们加入，我们一起并肩作战，携手共赢

职位职责： 团队介绍：字节跳动开发者技术社区ByteTech是字节跳动官方技术平台，通过字节跳动技术资讯、原创内容专栏、问答讨论、开发工具汇总、专题视频、人才培养地图等产品模块，为字节跳动全球工程师提供技术资源池，帮助技术同学交流和创作，激活内部技术氛围，拓宽技术视野，提升技术实力。 1、负责ByteTech与内部各研发团队的合作项目运营，制定运营策略和规划，满足团队需求，提升研发团队在ByteTech社区的活跃度，实现平台整体生产消费目标； 2、洞察团队在技术影响、技术沉淀、技术成长、业务合作等方向的需求，基于产品功能提供配套解决方案并完成项目的落地执行；构建平台与技术团队的POC反馈机制，提升产品影响力和社区友好度； 3、构建ByteTech在团队合作方向的内容与运营体系，挖掘并维护开发者社区和研发团队的合作关系，监测团队在平台各项数据指标，分析团队需求，以数据驱动平台运营策略优化，提升团队精细化运营和活跃。 职位要求： 1、本科及以上学历、计算机及相关专业优先； 2、2年以上运营工作经验，有互联网ToB社区类运营工作经验优先； 3、拥有社区运营、用户运营思维，有社区/用户增长/ToB运营成功经验及方法论者优先； 4、对技术领域和开发者群体有热情，了解开发者需求，善于捕捉用户痛点，资源整合能力强； 5、具备数据分析能力，能够根据数据优化运营策略； 6、具有跨团队协作的经验与能力，理解技术，产品语言，具有良好的文字功底；富有工作激情、创造力，热情乐观。

1.参与制作过次世代游戏模型项目2.熟练掌握次世代bpr流程3.有良好的美术功底4.有项目外包经验，优先考虑5.熟练使用MD,3DS Max、Maya、Zbrush、SP、Photoshop等相关制作软件6.熟悉主流游戏美术风格，持续关注并了解业界动态，对游戏行业有热情7.应聘简历请务必附带作品

工作内容：协助处理部门日常工作，负责和他订单、签单及时回传、跟进、发货，负责合同的管理、统计及存档，与客户及公司各部门之间保持良好商务沟通等 每月薪资： 2500-5000 职位福利：免费工作餐 学历要求：大专及以上 工作年限：无 工作地址：张家港市金港镇保税区上海路8号 任职要求：有一定文字功底，领悟和交流能力强，认真细致，接受能力强，能独立思考。熟练应用word excel ppt等办公软件。

**岗位名称：育婴师** **岗位职责：** 1. **婴儿照料与护理：** - 负责新生儿的日常照料和护理工作，包括喂养、洗澡、换尿布、清洁等。 - 监测婴儿的生长发育情况，定期进行体重、身高、头围等指标的测量和记录。 2. **早期教育：** - 根据婴儿的年龄和发展阶段，进行适当的早期教育和智力开发活动。 - 通过游戏、讲故事、唱歌等方式，促进婴儿的语言、认知、情感和社交能力的发展。 3. **营养搭配：** - 根据婴儿的年龄和营养需求，合理搭配婴儿的饮食，确保营养均衡。 - 为婴儿准备适合的辅食，确保食品的卫生和安全。 4. **健康管理：** - 监测婴儿的健康状况，及时发现并处理常见疾病和不适。 - 定期带婴儿进行儿童保健检查，及时接种疫苗。 5. **家庭沟通与指导：** - 与家长保持良好的沟通，了解婴儿的家庭环境和需求。 - 提供专业的育婴指导，帮助家长解决育婴过程中的疑问和问题。 **岗位要求：** 1. **学历要求：** 不限 2. **工作经验：** 不限 3. **技能要求：** - 具备良好的沟通和协调能力，能够与家长和同事有效沟通。 - 熟练掌握婴儿护理技能，包括喂养、洗澡、换尿布等。 - 熟悉儿童营养和健康知识，能够合理搭配婴儿饮食。 4. **个人素质：** - 具有爱心、耐心和责任心，热爱育婴工作。 - 具备良好的职业操守，遵守职业道德规范。 **工作地点：** - 根据公司或家庭需求，可能在家庭、托儿所或育婴机构工作。 **薪资待遇：** - 根据工作经验和能力面议 **工作时间：** - 根据公司或家庭需求安排，可能为全职或兼职。

亚马逊运营主管职位描述 岗位职责： 1. 负责亚马逊电商平台的运营管理，包括商品上架、价格调整、促销活动等； 2. 负责制定并执行亚马逊电商平台的销售策略，提高销售额和利润率； 3. 负责亚马逊电商平台的客户服务，处理客户投诉和售后服务； 4. 负责亚马逊电商平台的库存管理，确保库存充足并及时补货； 5. 负责亚马逊电商平台的数据分析和报告撰写，为业务决策提供支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先； 2. 3年以上亚马逊电商平台运营管理经验，熟悉亚马逊平台的操作流程和规则； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门合作； 4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力，能够独立分析数据并提出解决方案； 5. 具备较强的计划和执行能力，能够有效地制定和执行销售策略； 6. 具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户进行沟通。