职位职责 1、制定并持续优化生产流程、生产现场规划规范； 2、制定标准工时测定与管理标准与流程、制定物料损耗率测定方法，并推动持续优化： 3、持续推动IE改善，降低过程浪费、提升生产效率； 4、生产保障与技术支持； 任职资格： 1、大学本科及以上学历，工业工程、包装工程、机械工程或相关专业； 2、一年或以上工作经验（日化行业或快速消费品行业），从事质量管理、技术管理、包装工艺等工作优先；优秀应届生也可考虑； 3、熟悉常用办公软件、熟练使用Mintab软件、Autocad软件、ERP，具备CAD看图能力； 4、具有较好的学习能力，有一定的组织能力和创新能力；

岗位职责： 1.根据销售目标规划，制定直播间的广告投放节奏计划及预算分配；操作广告投放平台进行广告计划搭建及数据监控；跟踪到日、周、月的投放数据指标，进行总结分析，持续优化广告策略，提升流量获取及投资回报率； 2.广告素材内容运维管理，负责对广告侧的直播内容、短视频素材、搜索关键词、商品推广图片素材的规划及测试，通过投放数据进行分析总结输出，提升广告投放效果； 3.负责品牌人群资产运营，制定人群资产运营规划，提升并优化5A人群的体量及结构，同步通过市场人群洞察、人群画像圈选进行精准广告投放； 4.与平台密切对接沟通，研究不同广告产品工具，进行效果测试，通过不同投放方式的搭配优化，丰富广告触点，最大化提升广告效率； 5.协助跟进直播、短视频、商品的基础运维工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，1年及以上抖音广告投放经验，有直投直播间投放优化经验优先，美妆快消品广告投放操盘经验优先； 2.对数据敏感度高，具备优秀的数据挖掘及分析总结能力； 3.熟练使用抖音平台的站内推广工具，对不同广告产品特性有深入了解； 4.主动性强，有目标结果导向意识，具备一定的抗压能力；有优秀的沟通协调能力，能够与各纵、横向的同事进行高效协作。

负责周口、漯河 岗位职责： 1.制定渠道年度/季度/月度经销商及门店生意规划，沟通人员目标并跟进目标达成； 2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理，即业务主任、业务代表的招募、培训和调配； 3.根据公司要求，培训、规范辖区内销售人员日常作业流程，现场辅导团队成员开展工作； 4.根据月度业绩情况，对团队成员业绩和能力进行考察评估，并重新进行调整部署，保证团队业绩的达成； 5.定期组织各类培训会议，提升团队成员工作技能，注重人才培养与发展 岗位要求： 1.28-38岁，本科及以上学历，市场营销、管理类或工科类相关专业，优秀者可考虑大专； 2.3年以上团队管理经验，熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队； 3.具备较强的渠道开拓能力，个人渠道资源丰富，善于与经销商打交道； 4.组织计划能力强；思维反应快，市场洞察力敏锐，自我成就动机强； 5.有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工作成果； 6.综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先； 7.应公司业务需要，服从省内业务区域的划分调整； 8.乐观开朗，积极阳光，能传递正能量。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补、节日福利

蓝月亮直招，非中介！！！ 岗位职责： 主要负责清洗中高端楼盘客户家的油烟机、冰箱、空调、洗衣机等家电 岗位要求： 需有3年以上清洗家电经验，高中以上学历，踏实肯干 员工福利： 1、长白班，每日工作【8小时】，不倒班 2、社保、公积金入职即购买 3、上下班有【交通车】（入户清洁用到的工具和物料，均有车接车送） 4、【提供住宿(4人间)】，空调洗衣机配套设施完善 5、【提供三餐】，公司自有食堂，菜品多样，干净卫生 6、公司直招，福利待遇真实 ※无责任底薪2000-5200+提成28-102每台计件工资; ※接受无经验，底薪2000+计件提成

蓝月亮直招，非中介！！！ 【岗位要求】 1、主要负责清洗高端楼盘客户家的油烟机、冰箱、空调、洗衣机等家电 2、有家电清洗半年以上的家电清洗工作经验 3、要求服务态度好，形象气质佳，综合素质高 4、经验不限，高中以上学历，18岁以上 5、服从公司安排，执行能力比较强 6、能吃苦耐劳，积极向上; 【福利待遇】 1、无责任底薪2000-4400+提成28-102每台计件工资; 2、入职就购买五险一金，免费提供住宿 3、公司免费提供订单、清洗工具和物料、工衣; 4、广州市各个区域就近安排订单; 5、公司工具和物料车接车送到小区门口 6、晋升空间初级-中级-高级-资深-领班;

蓝月亮直招，非中介！！！ 【岗位职责】 主要负责清洗高端楼盘客户家的油烟机、冰箱、空调、洗衣机等家电 【岗位要求】 经验不限，高中以上学历，踏实肯干，可接受23届应届生 【员工福利】 1、长白班，每日工作8小时，不倒班 2、五险一金，拿到***后即购买 3、上下班有交通车（入户清洁用到的工具和物料，均有车接车送） 4、提供住宿(4人间)，空调洗衣机配套设施完善 5、提供三餐，公司自有食堂，菜品多样，干净卫生 6、公司直招，福利待遇真实

蓝月亮直招，非中介！！！ 【岗位职责】 主要负责清洗高端楼盘客户家的油烟机、冰箱、空调、洗衣机等家电 【岗位要求】 经验不限，高中以上学历，踏实肯干 【员工福利】 1、长白班，每日工作8小时，不倒班 2、社保、公积金入职即购买 3、上下班有交通车（入户清洁用到的工具和物料，均有车接车送） 4、提供住宿(4人间)，空调洗衣机配套设施完善 5、提供三餐，公司自有食堂，菜品多样，干净卫生 6、公司直招，福利待遇真实

工作内容： 1.确定区域内促销门店的业绩目标和先锋队的团队目标，并保证业绩目标达成； 2.组建门店销售团队，负责招聘驻店推广人员与冲锋队人员； 3.负责门店驻店长促排班、目标沟通，用亲身带教的方式对其进行辅导和培训，激励团队完成业绩目标，实现业绩最大化； 4.负责冲锋队经营，包括出勤、目标沟通、结果复盘、现场带队进攻； 5.针对门店的综合情况，做出相应的销售策略和战术安排，保证人效，及时发现门店所存在的问题并解决问题；  岗位要求： 1.28岁-38岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.具备较强个人销售能力，1年及以上的销售团队管理经验及带队经验； 3.有过日化、化妆品、服装、房地产销售及地推等工作经验者优先； 4.有销售激情、责任心及较好的服务意识； 5.目标意识强，能够有效实现自我管理，独立开展工作； 6.能吃苦耐劳，欢迎有上进心、愿意拼搏的奋斗者加入。 薪资福利：综合收入6k-10k，五险一金，带薪年假，国家法定节假日 工作时间：做六休一 工作地点：按照所管理的区域门店划分，就近安排

岗位职责： 1、对公司的经营管理和经营绩效进行审计监督； 2、对公司业务运营中，制度规范的执行及有效性进行审计监督； 3、按照计划实施公司的财务审计、绩效审计、离任审计、专项审计等； 4、拟定审计改进意见并督导跟进相应的落地实施； 5、对于舞弊、严重违规行为的调查监察；

1、对接业务部门，配合梳理业务流程对应的财务流程、财务记载点以及系统需求； 2、定期收集业务部门对财务的需求及问题反馈，整理汇总并输出初步解决方案，推动方案在财务和业务侧落地执行； 3、协助业务部门对业务关键指标开展定期跟踪及进度分析，并促进优化； 4、协助财务预算体系落地，负责编制对应业务的年度及月度滚动预算，及时对异常情况进行预警和分析，推动业务降本增效； 5、完成上级交办的其他任务。

推广专员工作内容: 1.执行区域制定的市场推广方案，根据各渠道（包括不限于门店、高校等）不同特性，落地多元化推广活动，承接新品销售指标，评估方案效果； 2.参与门店新品推广实践，扎实做好消费者沟通及服务，研究消费者行为习惯，推动门店新品零售的提升； 3.定期门店走访，输出市场研究报告，提出可行性修改建议。 任职资格 : 1.大专及以上学历，专业不限； 2.性格外向，积极主动，学习能力强，喜欢研究新事物，对自己要求高，主动思考与总结。 3.结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力； 4.抗压性强，可接受外勤与出差安排; 5.意愿从事市场推广或销售类工作。 （兼职/实习也可以考虑）

工作职责： 1..执行区域制定的市场推广方案，根据各渠道（包括不限于门店、高校等）不同特性，落地多元化推广活动，承接新品销售指标，评估方案效果； 2.参与门店新品推广实践，扎实做好消费者沟通及服务，研究消费者行为习惯，推动门店新品零售的提升； 3.定期门店走访，输出市场研究报告，提出可行性修改建议。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.性格外向，积极主动，学习能力强，喜欢研究新事物，对自己要求高，主动思考与总结。 3.结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力； 4.抗压性强，可接受外勤与出差安排; 5.意愿从事市场推广或销售类工作 薪酬福利: 1.入职缴纳广州当地五险一金 2.晋升机制公开、透明、公正 3.各项福利补贴齐全 4.导师带教，全程辅导

办公地点：深圳全区域，根据居住地就近安排。 岗位职责： 1.执行区域内制定的推广方案，根据各渠道（包括不限于社区门店、高校等）不同特性，落地多元化推广活动，完成区域内推广和会员指标； 2.负责社区门店新品和的推广销售，做好消费者沟通及服务，推动门店新品零售的提升； 3.根据社区/高校等区域特性，执行推广方案，确保区域推广业绩达成。 职位要求： 1.价值观正，对自我有要求，属于内驱型； 2.积极主动，学习能力强，解决问题能力强，主动思考与总结； 3.勤奋，为完成目标愿付出时间和精力； 4.有服务意识，抗压性强，不放弃; 5.意愿从事市场推广或销售类工作，可接受外勤与出差安排； 6.工作地点可根据居住地就近安排。

岗位职责： 1.执行区域制定的市场推广方案，根据各渠道（包括不限于门店、高校等）不同特性，落地多元化推广活动，承接新品销售指标，评估方案效果； 2.参与门店新品推广实践，扎实做好消费者沟通及服务，研究消费者行为习惯，推动门店新品零售的提升； 3.定期门店走访，输出市场研究报告，提出可行性修改建议。 岗位要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.性格外向，积极主动，学习能力强，喜欢研究新事物，对自己要求高，主动思考与总结。 3.结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力； 4.抗压性强，接受卖场工作环境和产品推广工作内容; 5.意愿从事市场推广或销售类工作。

职责描述： 1.结合公司整体战略，分解任务指标、推动目标达成； 2.结合目标，统筹设计并报批总部职能绩效管理制度及绩效考核方案； 3.统筹落地推行绩效考核方案并收集相关绩效结果，推动绩效结果的运用； 4.定期对绩效制度及方案进行研究、分析，发现目前存在的问题，并推动不断改善及优化； 5.进行内外部先进绩效管理方法研究及调研，不断提升绩效管理水平； 6.其他人力资源项目工作。 任职要求： 1.**硕士以上学历，理工科类专业或人力资源管理相关专业优先； 2.1年以上绩效管理实操经验，有职能领域绩效管理经验者优先； 3.熟悉绩效管理相关理论、工具、方法、具备一定的数据处理能力，优秀的方案及报告编写能力； 4.务实、上进，有事业追求，抗压力好，工作投入度高； 5.逻辑清晰，框架性思维较好，善于抓关键点； 6.有良好的客户意识及优秀的推动力，能结合业务需求提供专业的解决方案并帮助客户推动落实。