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1、整体负责公司行政管理事务,构建公司行政管理体系,建立行政管理相关的制度、流程和规范,推进行政管理高效运行; 2、负责建立和完善档案管理制度,完善档案管理相关规范,推进档案管理规范化、标准化; 3、负责公司的档案收集、整理、编目、存储以及调阅等工作,确保档案的完整性和可用性 4、推进办公行政具体工作的落实,包括物资管理、行政采购、办公环境管理等; 5、推进会议管理、接待管理等具体实施,协助进行良好外部外关系的拓展和维护; 6、负责行政管理团队的搭建及能力提升; 7、其他领导交办的工作。 任职要求: 1、***大学本科或以上学历,有中大型公司8年以上行政管理相关工作经验; 2、具有档案管理工作经验,熟悉国有企业档案管理制度流程为佳; 3、较好逻辑思维能力和文字处理能力; 4、较好的社会行为能力,较强的沟通协调、计划执行力; 5、自驱力强,有一定的抗压能力。
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1:人员面试招聘 2:物料管理 3:活动策划 4:后勤管理 5:人事考勤管理
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1.完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作,与总经理保持工作方向一致 3.在总经理的指导下负责企业管理工作的安排和监督: 4.负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作,及时提醒 总经理的日常行程: 7.根据公司的战略发展目标,制定人力资源战略计划,并负责人力资源的日常招聘工作: 8、具体负责内外文件的发放、审核、传阅、催办、清缴、立卷归档和归档管理。收集、清理总经理室的资料。 9、负责对外项目联系,及时跟进。 10、负责撰写项目合同。 11、负责配合总经理省内出差。 12、负责制定公司行政规章制度。 13、进行制度监管。 14、确保员工教育、培训、技能、经历与考核及时准确的记录,完善员工职业发展的履历记录。 15、对本部门产生的重要环境因素和重大危险因素进行有效控制。 要求:有驾驶证会开车,能接受省内出差。
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岗位职责: 行政管理方面 1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2.负责各部门之间的沟通协调工作; 3.管理和维护办公环境和办公设施,做好改善员工办公环境服务及后勤保障工作; 4.负责客户来访的行政接待工作; 5.负责公司日常行政工作的运行,包括固定资产的管理,供应商的评估与管理,档案管理; 6.组织协调公司年会、员工活动、及各类会议,负责行政外联工作; 7.负责公司行政文件、资质权证、档案资料建立及管理工作,各类文件的拟稿、公文流转; 8.领导安排的其他工作。 人力资源管理方面 1.根据公司战略规划,建设人才发展规划,持续跟踪并优化; 2.制定招聘需求、计划、招聘方案及程序,组织开展招聘工作,完善人才梯队建设; 3.搭建培训管理体系,组织开展相关培训工作,跟踪落实培训策划至培训效果全流程; 4.根据公司实际情况,建立绩效考评体系并持续优化,持续跟踪绩效运营并反馈; 5.员工关系管理预警,能处理好各种突发情况; 6.领导安排的其他工作。 任职要求: 1.*****本科及以上学历,人力资原、行政管理等相关专业; 2.5年以上相关经验,并有两年以上人事行政部主管的工作经验。特别优秀者可适当放宽; 3.有较强的团队协作及上通下达沟通、协调能力; 4.做事认真细致,能够承受较强的压力,对员工异常状况具有敏锐的判断力及应急能力; 5.性格开朗、强烈的自我驱动力、较强的快速适应、学习能力及抗压能力; 6.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家、地区相关的政策、法律法规,具备较全面的人力资源管理模块知识和实操经验; 7.有计算机软件、物联网、人工智能、大数据等相关行业背景优先考虑。
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负责行政接待,资料整理,活动主持 性格开朗,形象气质佳,表达自信阳光 有事务规划能力 有主持团建经历 历史、新闻、公共管理、市场营销类专业优先,退伍军人优先
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岗位职责: 1、负责公司招聘相关工作,负责员工绩效、薪酬、员工异动、劳资关系等日常管理工作。 2、负责组织企业文化建设工作,以及公司培训、团建、活动等的策划实施。 3、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。 4、负责行政后勤与其他部门间的协调工作,确保内部沟通畅通和管理服务到位。 5、其他突发性事件处理和领导交办的工作。 任职要求 1、本科以上学历,3年以上相关工作经验。 2、熟悉并深入理解行政和人事管理工作,有扎实的专业功底及丰富的实践经验。 3、有责任心,有良好的合作意识,执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性。 4、具备解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,善于沟通与协调,良好的团队合作意识。 5、熟练应用word,、excel、powerpoint等办公软件。
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工作内容: 负责接听邮储银行官方热线95580的来电咨询,在线根据银行信息库里的信息解答客户所遇到的非账务问题,如账户异常,银行卡挂失,建议等简单问题,无业绩指标,无通话时长 岗位性质: 纯接听,无任何销售性质 工作要求: 良好的沟通表达能力 大专及以上学历有***(接受**) 年龄35及以下(有经验可放宽要求) 征信无异常 薪资待遇: 带薪培训16-20天,每天80的补贴 试用一个月3400+绩效,结束自动转正 转正后综合薪资4000-7000,普遍到手薪资5000左右 购买五险一金 晋升方面: 一个季度一次晋升机会,可申请成为储备人才,会定期培训管理方面的技能 银行:坐席-组长-主管-项目副经理-经理 坐席-培训专员-运营主管 -项目经理 公司:坐席(其他项目)-行政转正-行政主管-经理 工作时间: 三班倒,早班7-14,中班8-5,9-6,晚班15-24,晚班一个月只有3次左右,每次均有40补贴(作为打车费用),工作时间灵活,无通宵班,可自由和同事换班, 月休8-11天,不加班,每月工作时长固定 工作地址: 天府四街邮储银行588号(亲测,天府三街地铁站下车,骑行只需要10分钟不到)
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电话销售,网络推广/招生咨询 负责电话咨询,网络推广,招生咨询工作。参与和协助教育管理。 网络推广具体负责全网络的推广,各论坛贴吧的推广,网络优化等。 行政主管:负责内勤考核,教务监督,内勤管理,接待咨询,参与招生咨询,体系搭建和活动组织。 有一定的交流沟通协调能力,能胜任销售性内勤工作。
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天王星量化旗下资管类私募基金,正在寻找一名出纳行政专员加入我们的行政管理团队,您将与我们优秀的行政成员们一起,完成公司内部的行政管理工作。 岗位职责 ●负责公司行政工作流程和管理规章制度的拟定、撰写和完善 ●管理公司的行政服务工作,创造和维护良好的工作环境 ●负责公司固定资产及低值易耗品的统筹管理工作 ●负责统筹、协调办公室与其他部门的工作,确保部门之间的良好协作 ●负责制定行政费用预算计划,按照预算合理控制行政经费 ●负责与外部机构、单位的联络和维护工作 任职要求 ●国内重点高校(或者海外Top院校)行政管理等相关专业本科及以上学历 ●能够有效地安排工作优先级和组织工作 ●较强的沟通能力和独立工作的能力 ●适应快节奏的工作环境,抗压能力强 ●亲和力强,积极乐观 ●具有1年以上IT公司办公室主任或者行政主管经验者优先
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职位详情中国平安是世界500强企业,排名第14位,福利待遇极好!1.平安在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位,居全球保险集团**, 平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团;2.中国平安是我国三大综合金融集团之一,在美国《财富》世界500强名列第14位,全球保险集团市值、品牌**。3.中国平安致力于国际领生的科技型个人金融生活服务集团,聚焦"大金融资产”和“大医疗资产“两大产业,并深度应用于"金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务"五大生态圈。4.公司目前主要经营产品:保险,银行,投资,基金,证券,平安商户,平安普惠,平安陆金所等业务选择在平安的发展优势如下:1.金融超市:一 站式服务,享受中国平安带来的最大金融便利;2、国际行业内领先的展业模式:MIT无纸低碳环保快速承保模式只用半个小时可以完成从投保到承保的流程;3、高质量的培训:先进的培训队伍和学习环境(平安金融学院),让你快速成长。4、AI智能的引进:在这个快速发展的时代,互联网科技成为了新时代的标杆,AI智能机器人的引进,将不断提高我们的工作效率,更加高效的为公司提供更先进的技术。以上是你在其他家金融保险公司所不能得到的支持平台和展业模式优势,欢迎有理想、有抱负的朋友们,加入平安创造自己的辉煌事业和自身价值!1. 集团正式员工2.缴纳六险二金(公积金+企业年金)3.无责任底薪4.节假日补助5、年终绩效奖金6、旅游激励方案7.完美的职级晋升体系当8、降温取暖补贴9.年度免费体检职位要求:1、20-30岁,大专学历以上, (985, 211可放宽年龄限制,优先具备面试资格);2019年及以前毕业,必须要有***书才具面试资格。(学信网上可验证真实有效学历)2.会基本电脑和办公软件操作,普通话标准,踏实肯干,正能量、不负面、不抱怨。有思想有想法,不要来混吃等死!3、具备良好的逻辑思维能力,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,良好的协调、抗压能力,4、具具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,具备公文处理能力,逻辑思维强,正面积极,愿意学习,有上进心。5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;6、有敏锐的洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。7.能够遵守公司的规章制度,响应公司的发展号召,有意愿晋升更高的职位;8、具有销售、客服、人力资源、金融、管理、行政等行业工作经验者优先;渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优岗位职责:1.负责办公室日常办公制度维护、管理3.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤4.建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责,必要时配合人力资源参与招聘工作;5.处理公司对外接待工作,包含接待和前台任6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动;7、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等;8、责撰写文案及各种实施方案;9.协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作;10、维护公司常办公秩序和办公环境;
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1、负责公司在各高校领域的网络运营管理工作,根据公司产品及客户需求出具针对性的项目方案,并高效开展方案宣讲; 2、对项目的经营情况要有清晰的认识,指导、协助相关运营工作的开展; 3、负责收集市场需求,院校教育变革,竞争对手市场活动等,并形成分析报告; 4、负责新项目现场勘察,并出具现场勘察报告; 5、负责运营关系的协调与维护,调动公司内部资源解决运营过程中的问题; 6、负责重大客户投诉,并跟踪客户投诉处理结果; 统计,监控项目运营数据,编制运营结果及数据分析报告; 7、通过分析运营数据,调研运营现场情况,提交解决方案,指导运营主管实施方案,实现运营业绩增长。 任职资格 1)有3年以上物联网行业的渠道管理经验,熟悉校区商务运营模式; 2)具备快速的学习能力,和强烈的市场竞争意识;能独立开展业务,目标感强,勤奋、拼命; 3)具备较强的商务谈判和市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑,有政府资源优先考虑; 4)性格开朗、善于处理人际关系,销售意识强,市场反应灵敏,勇于挑战自我; 5)具有良好的演讲能力、市场分析及策划能力、客情管理能力; 6)适应以结果为导向的行为模式,具有较强的心理承受能力。
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工作内容:灯具工厂:灯具产品组装、焊接电子元件、测试灯泡板性能、产品质量检测,确保合格。 每月薪资:5500-6500 职位福利:五险一金、包吃、包住、周末双休、年底双薪、房补、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:智造小镇昌盛园-西门 江西省九江市瑞昌市天华路与洋鸡山路交叉口正北方向188 任职要求:只要你年满16岁,身体健康,能吃苦耐劳,这里就是你的捞金圣地。既能攒下小金库,又能结交新朋友,还犹豫啥?赶紧抓住机会报名,开启不一样的工作之旅,别等机会溜走才拍大腿,速来! 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
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岗位职责: 1、负责终端EDR产品的功能迭代,推进产品基础功能的演进和优化 2、负责基础环境搭建和不同架构第三方模块的兼容性编译适配工作 3、根据实际需求,完成和大数据等其他部门的对接工作 4、协助维护产品的质量,做好相关售后处理工作 任职要求: 1、2年及以上linux开发经验,熟练使用linux操作系统,有跨win/linux平台开发经验最好 2、熟悉socket网络编程,熟悉常用的数据结构和算法,熟悉多线程、多进程编程,熟练使用stl模板库 3、熟练掌握c++开发中使用第三方库,如boost,json,curl等,有较为丰富的项目编程经验 4、有终端安全产品开发经验者优先录取 5、有较强的自学习能力,要有个人驱动性 6、性格开朗,有一定的抗压性
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工作职责: 1、遵循公司制度与技术规范完成岗位工作; 2、独立完成常规项目系统级架构设计、评审,以及核心代码的开发、自测、文档等工作; 3、负责项目研发进度、控制研发质量和安全,牵头系统级常态化代码review工作; 4、分析、查找关联复杂问题的根本原因,制定解决方案; 5、识别软件开发风险,并做好风险应对预案; 6、外部协同,与关联岗位做好沟通,协同保证软件整体交付; 7、主动发现问题,优化软件架构或业务流程; 8、指导初、中级岗位人员完成开发任务; 9、完成上级交办其他开发相关工作。 任职资格: 1、**大学本科学历及以上,计算机相关专业; 2、至少5年以上的Java开发经验,其中2年以上的项目管理经验,具备2年及以上金融行业经验; 3、熟练掌握SQL开发、优化,掌握MPP数据库原理及开发技术; 4、熟悉java开发,熟悉J2EE技术体系,熟悉Spring、MyBatis、Springmvc、SpringBoot、SpringCloud等框架,以及微服务周边中间件; 5、能够熟练使用、配置、部署Weblogic、Tomcat等主流应用服务器; 6、了解Web2.0标准,具备一定的前端UI框架使用经验; 7、了解分布式、缓存、消息队列、负载均衡等机制和实现,具备大规模高并发访问或海量数据处理的开发经验优先,有I17新会计准则项目经验者优先。
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职位职责: 1、面向自主品牌汽车厂商的大客户销售,并与其介绍公司业务模式和产品; 2、关注市场信息和动态,发掘客户需求,高效整合内外部资源,为客户提供营销解决方案; 3、承接客户需求,与内部团队的沟通/协作,整合资源,为客户提供效果的监测/分析及改善建议,保障客户营销解决方案落地与顺利实施; 4、制定执行营销战略,制定客户发展计划、客户关系及销售过程管理; 5、完成公司及部门下达的对应业务指标。 职位要求: 1、本科及以上学历,具备广告代理公司销售经验或客户资源者优先; 2、熟悉汽车广告业务流程,有一定的提案能力,了解客户对设计、投放的整体需求,准确、及时传达客户要求,与团队保持良好沟通,深度发掘其他合作需求; 3、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,促成销售业绩; 4、强烈的客户开拓能力和结果导向能力,主动思考意识。